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面試中怎么回答自己的缺點(diǎn)
在面試過(guò)程中，為了能夠在面試官面前留下好印象，很多求職者可謂煞費(fèi)苦心，每次面對(duì)一個(gè)問(wèn)題時(shí)都要深思熟慮的謹(jǐn)言慎行，實(shí)屬不易。特別是當(dāng)聽到類似于“你覺(jué)得你有什么缺點(diǎn)？”這種問(wèn)題時(shí)，心里應(yīng)該會(huì)微微下沉吧，究竟該如何開口，才能達(dá)到既含蓄的表達(dá)了自己的缺點(diǎn)，又讓面試官覺(jué)得因?yàn)槟阌斜热秉c(diǎn)更閃光的優(yōu)點(diǎn)，所以缺點(diǎn)完全可以忽視的理想效果呢？總之，面試中如何回答自己的缺點(diǎn)也是一門學(xué)問(wèn)。
首先，你的態(tài)度要端正，不能文不對(duì)題。
對(duì)于很多缺乏面試經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，每當(dāng)遇到面試中如何回答自己的缺點(diǎn)這類問(wèn)題時(shí)，總是在自亂陣腳，在態(tài)度上太過(guò)招搖，往往會(huì)給面試官留下不務(wù)實(shí)的不良印象。當(dāng)面試官要求你說(shuō)出你有哪些缺點(diǎn)時(shí)，你躊躇良久，說(shuō)話吞吞吐吐，甚至于前言不搭后語(yǔ)，如此一來(lái)只會(huì)極度的展示出你的缺陷，因?yàn)樘^(guò)想要掩飾反而更加讓自己的缺點(diǎn)暴露，在面試中是極為得不償失的。在面試中，一定要正視面試官所提出的“缺點(diǎn)”，承認(rèn)它，態(tài)度誠(chéng)懇，如何把自己的缺點(diǎn)恰到好處的包裝呈現(xiàn)，則是你接下來(lái)要明確的事情。
其次，要機(jī)智的善于包裝自己的缺點(diǎn)。
正所謂人無(wú)完人，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是相對(duì)而存在的，每個(gè)人都是既有優(yōu)點(diǎn)又有缺點(diǎn)的，而說(shuō)到在面試中如何回答自己的缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，當(dāng)回答面試官我們的缺點(diǎn)是什么的時(shí)候，接下來(lái)我們要解決的問(wèn)題便是如何讓面試官接受一個(gè)有缺點(diǎn)但是讓人覺(jué)得無(wú)可厚非的求職者形象。這里你要注意的一個(gè)問(wèn)題便是，如何機(jī)智的包裝自己的缺點(diǎn)，看似坦誠(chéng)相待，卻能夠巧妙的將面試官的注意力忽視甚至于無(wú)視你所說(shuō)的缺點(diǎn)便是最高境界。當(dāng)遇到這種情況時(shí)，大多求職者采取的“戰(zhàn)術(shù)”便是“避重就輕”、“四兩撥千斤”，比如，你面試的一個(gè)記者的崗位，當(dāng)面試官問(wèn)你有哪些缺點(diǎn)時(shí)，你或許可以這樣回答，我有點(diǎn)拖沓，但我在工作中能夠深刻意識(shí)到自己在這個(gè)方面的不足，所以我一般會(huì)留出足夠的時(shí)間為采訪做準(zhǔn)備，比如一般的采訪者都是提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，我會(huì)給自己預(yù)留一個(gè)小時(shí)的時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)。正是因?yàn)槲乙庾R(shí)到自己有這方面的缺點(diǎn)，所以我一般會(huì)更加用心的對(duì)待每一次工作機(jī)會(huì)，保障其不會(huì)失誤。
面試中如何回答自己的缺點(diǎn)，這是每個(gè)面試者必須要解決好的問(wèn)題，剩下的保持好心態(tài)，平常心接收每一次挑戰(zhàn)，通過(guò)面試應(yīng)該也不在話下了。
怎樣在面試中談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)
1 坦誠(chéng)。
不要說(shuō)自己是“完美主義者，工作太辛苦，太愿意幫助其他人”這種bullsh-it。
2 有自知之明。
其實(shí)人家面試官一看你的簡(jiǎn)歷，攀談兩句就知道你的缺點(diǎn)在哪里。所以市場(chǎng)調(diào)查、自我定位和Hi All宣傳的SWOT分析，以及換位思考是非常重要的。
3 有采取措施來(lái)彌補(bǔ)自己的不足。
比如自己性子急，有的時(shí)候會(huì)給自己和別人太大壓力，反而事與愿違，影響效率；但是現(xiàn)在自己已經(jīng)學(xué)會(huì)了更加循序漸進(jìn)，制定計(jì)劃，而且廣泛咨詢別人的建議，確�？刹僮餍�。
4 要注意你的缺點(diǎn)不能是致命傷。
比如，你應(yīng)聘銷售，說(shuō)自己“不喜歡和人打交道”等等。
5 可以說(shuō)和工作不直接相關(guān)的缺點(diǎn)（如果沒(méi)有明顯的硬傷）
比如，你應(yīng)聘IT行業(yè)研發(fā)，說(shuō)自己的人文背景不強(qiáng)，做懊悔狀，說(shuō)自己每天就知道上課和做實(shí)驗(yàn)，連四大名著都沒(méi)有讀過(guò)，已經(jīng)開始補(bǔ)習(xí)了。
6 表現(xiàn)鎮(zhèn)定從容
這個(gè)問(wèn)題在考查你的情商和膽商，很多同學(xué)一被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題就會(huì)抓耳撓腮，滿臉通紅，局促不安，這些都反映出來(lái)你的不成熟和準(zhǔn)備的不充分。
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