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參加模擬面試心得體會(huì)
我們小組模擬應(yīng)聘的崗位是心理咨詢老師。對(duì)于這個(gè)崗位的要求是：
1. 思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2. 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，本科必須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試。本科需從事與心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，并且獲得相關(guān)證書（心理咨詢師三級(jí)及以上證書，教師證）。
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)以及邏輯思維能力強(qiáng)。
4. 身體健康，儀表端莊，能勝任應(yīng)聘崗位的工作，男性身高一般在170cm以上，女性身高一般在155cm以上。
5. 應(yīng)聘人員應(yīng)為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。
這些都是最最基礎(chǔ)的要求，若想沖出重圍，得到面試的崗位，就得靠面試時(shí)的臨場(chǎng)發(fā)揮了。
我們小組面試的流程分兩個(gè)步驟：首先是基本的信息介紹，基礎(chǔ)的問(wèn)題解答，然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
在第一輪的基本信息介紹和基礎(chǔ)的問(wèn)題解答中，我的表現(xiàn)差強(qiáng)人意。由于模擬面試期間正值心理咨詢師考試的沖刺階段，我沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備。在基本的信息介紹的環(huán)節(jié)中我沒(méi)有展現(xiàn)我的特長(zhǎng)，基礎(chǔ)的問(wèn)題解答也是囫圇吞棗。也許正是這一輪到的第一印象，我給面試的考官留下了專業(yè)性不強(qiáng)的印象。
在第二輪的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，對(duì)于面試考官給的案例，我給出了自己的看法，由于是第一個(gè)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，語(yǔ)言組織可能并沒(méi)有那么的流暢，但是我的看法在稍后面試的其他同學(xué)那得到了認(rèn)可。在接下來(lái)的小組討論中，我首先選擇傾聽(tīng)其他同學(xué)觀點(diǎn)和意見(jiàn)，但似乎傾聽(tīng)的時(shí)間太多，導(dǎo)致面試的考官認(rèn)為我的發(fā)言次數(shù)太少。其實(shí)在接下來(lái)的討論中，我有積極地參與，但由于側(cè)重點(diǎn)不同，我和其中幾位同學(xué)的觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧，但最終還是協(xié)商達(dá)成一致。
參加了這次的模擬面試，不禁使我開(kāi)始思考我們的專業(yè)到底有多大的現(xiàn)實(shí)意義？或者說(shuō)我們從書本上學(xué)到的那一些理論知識(shí)到底能為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髯龀龆啻蟮膸椭拓暙I(xiàn)？像我們這樣的三本生出來(lái)的就業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)壓力究竟有多大？我們出去到底能做些什么？什么樣的工作崗位需要我們這樣的學(xué)生？……這些問(wèn)題或許太過(guò)犀利，但卻是我們不得不面對(duì)的問(wèn)題�；蛟S只有來(lái)場(chǎng)真正的面試，才能解答這些問(wèn)題。
此次的模擬面試，讓我對(duì)未來(lái)工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力有了更清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己本專業(yè)的就業(yè)方向和就業(yè)崗位有了進(jìn)一步的了解，也同樣使我清醒的認(rèn)識(shí)到校園生活和現(xiàn)實(shí)社會(huì)之間有著本質(zhì)的區(qū)別。社會(huì)工作處處充滿競(jìng)爭(zhēng)壓力，有能者居之。并不是大學(xué)成績(jī)好，出去就一定好就業(yè)。在大學(xué)學(xué)習(xí)的日子里，我們要學(xué)以致用，認(rèn)清自己身上存在的問(wèn)題，并且不斷地朝自己的方向發(fā)展，等到正式面試的時(shí)候，才能臨危不亂。
模擬面試的心得體會(huì)
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過(guò)程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺(jué)還不錯(cuò)，挺有收獲的，低頭思量，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì)，想和大家分享一下。
其實(shí)我覺(jué)得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮，不過(guò)臨場(chǎng)的發(fā)揮不過(guò)是厚積薄發(fā)的過(guò)程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對(duì)于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么，其他人已經(jīng)說(shuō)了太多了，我在這里只說(shuō)一下我這次體會(huì)到的一點(diǎn)特別的東西：
首先，我覺(jué)得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺(jué)得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語(yǔ)言的表達(dá)上，應(yīng)該說(shuō)基本自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來(lái)。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對(duì)熟悉的面孔，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì)，使得我們會(huì)不由自主的相信，面試官其實(shí)對(duì)自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺(jué)得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì)。不管是電話、郵件還是見(jiàn)面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了。不過(guò)我在這里必須說(shuō)明的是，我說(shuō)的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說(shuō)的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2.應(yīng)當(dāng)找機(jī)會(huì)在面試之前，至少是正式面試開(kāi)始前的一段時(shí)間（長(zhǎng)短可以自己安排）來(lái)到面試地點(diǎn)，熟悉一下周圍的環(huán)境。我們總是會(huì)對(duì)陌生的環(huán)境比較警惕，要消除這種警惕，最簡(jiǎn)單最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間，來(lái)回走走散散步也好，安靜的坐坐同身邊的人（最好是工作人員，我覺(jué)得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松）聊聊天，我覺(jué)得都是不錯(cuò)的選擇。設(shè)想一下，這里或許就是自己以后的工作環(huán)境，還等什么，趕快接受并融入吧。嘿嘿
其次，我覺(jué)得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開(kāi)始準(zhǔn)備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過(guò)多探討，只是說(shuō)些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來(lái)，很多時(shí)候，我們不應(yīng)為了面試才開(kāi)始去了解他人和自己。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無(wú)法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下，但一直以來(lái)，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，“速成”對(duì)我來(lái)說(shuō)效果并不好，還是慢慢來(lái)，逐步了解、思考和分析，效果會(huì)更好些。另外，我覺(jué)得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說(shuō)穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說(shuō)會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并且如果能在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過(guò)做題得出來(lái)的結(jié)果更真實(shí)。
2.平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對(duì)方接受，至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個(gè)性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者（有時(shí)候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來(lái)應(yīng)付面試官，面試官也會(huì)審美疲勞的）。
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