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服裝廠的安全管理制度
第一章 總 則
為促進(jìn)本車間工作的順利進(jìn)行，培植員工的上進(jìn)心和工作責(zé)任心，提高本車間工作效率，協(xié)調(diào)各工序運作關(guān)系，明確各工序職責(zé)，特制定本車間內(nèi)部管理制度。
根據(jù)本車間實際情況，實行“內(nèi)部分工，分化整合”，從而達(dá)到“分而有合，合而有分”的團(tuán)隊作業(yè)模式。具體工序由：專機組、剪線組、整燙組、燒線組、總檢組、包裝組、配箱、打箱等七個工序組成，使本車間逐步形成科學(xué)化，程序化的管理機制，根據(jù)本車間實際情況來制定各工序工作職責(zé)及相互協(xié)調(diào)的工作關(guān)系。進(jìn)一步加強員工隊伍建設(shè)和技術(shù)培訓(xùn)，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量，同時建立一套公正、合理的獎懲制度，努力做到制度面前人人平等，使本車間整套運作體系逐步達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化管理程序。
本車間目標(biāo)：不求最好，但求更好！
本車間宗旨：以準(zhǔn)時的貨期，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品！
第二章 后整車間現(xiàn)場管理制度
一、認(rèn)真遵循公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行本車間現(xiàn)場管理制度。
二、根據(jù)工藝制單操作程序，從生產(chǎn)單位接貨時，必須按產(chǎn)品數(shù)量、顏色、規(guī)格分類點清數(shù)量，準(zhǔn)確率達(dá)100%。
三、按照工藝制單要求進(jìn)行專機操作，嚴(yán)禁出現(xiàn)（如打扣、打釘、打鐵牌）位置偏差和用錯輔料等現(xiàn)象發(fā)生。
四、在剪線過程中，嚴(yán)禁混款和余存殘余線頭，記數(shù)時，不準(zhǔn)多報或少報數(shù)量，以保證記數(shù)的準(zhǔn)確性，不得有剪破成品的現(xiàn)象出現(xiàn)。
五、需整燙的服裝須分類，分批整燙，在整燙過程中，必須細(xì)心按照制造工藝流程要求燙平服裝，如濕度太重，必須經(jīng)過涼干后方可進(jìn)行折疊包裝。
六、總檢人員必須具備強烈的責(zé)任心，在進(jìn)行成品終端檢驗時，首先檢查有無殘余線頭、污漬。必須按照工藝制單要求，嚴(yán)格檢查，杜絕不合格品流入包裝組，對不合格產(chǎn)品及時退回原生產(chǎn)單位進(jìn)行返工。保證產(chǎn)品合格率達(dá)到97%以上，若發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題，及時上報車間主管或廠長，采取相應(yīng)的補救措施和處理辦法。
七、包裝人員在包裝過程中，必須嚴(yán)格按照工藝制單的包裝要求進(jìn)行包裝，認(rèn)真做到吊、掛牌應(yīng)以于實物相對的款號、規(guī)格、顏色相同。用指定規(guī)格的膠針或麻繩掛于指定的位置，用與實物相同規(guī)格的包裝袋包裝，不準(zhǔn)有混款、混色、混碼現(xiàn)象出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)漏檢產(chǎn)品返回總檢組交生產(chǎn)單位返工。
八、裝箱、打箱員工，必須按照工藝制單要求的裝箱配比清點裝箱，嚴(yán)禁不按規(guī)定亂裝，要求裝箱數(shù)量準(zhǔn)確率達(dá)100%。
九、根據(jù)公司供貨期限進(jìn)行包裝進(jìn)度按排，必要時進(jìn)行加班包裝，不得無故延誤交貨期限，一般應(yīng)做到當(dāng)日貨物，當(dāng)日包裝完畢。
十、注意做到防火、防盜及監(jiān)督工作，不準(zhǔn)在車間吸煙。
十一、節(jié)約用電、用水。養(yǎng)成隨手關(guān)電、關(guān)水的良好習(xí)慣。發(fā)揚團(tuán)隊精神，積極推行和參與‘5S’現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)管理運作。
十二、每月底評選1---2名無違章、無請假、并且工作積極的先進(jìn)員工和先進(jìn)工作者，并給予一定數(shù)量的獎金。
十三、每周日早上8：00開會，回顧總結(jié)上周工作情況，制定下周工作計劃。
第三章 崗位責(zé)任制
第一節(jié)：后整車間收發(fā)員工的職責(zé)
1. 認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度和車間的“勞動現(xiàn)場管理制度獎懲條例”，認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)。
2. 對所有成品的進(jìn) .出貨（如：收水洗數(shù)、水洗后外發(fā)剪線 、縫珠 、印花 、加工包裝 、出貨）等必須分段做帳,以保證帳目的清晰度和準(zhǔn)確性。
3. 即時統(tǒng)計返工數(shù)量（由負(fù)責(zé)返工員工提供）退回原生產(chǎn)單位和本車間所做工序進(jìn)行返工,并且保證返工數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4.即時進(jìn)行不合格品的清理點數(shù),便于清款。
第二節(jié) 專機組員工工作職責(zé)
1. 認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度和車間的“勞動現(xiàn)場管理制度獎懲條例”，認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)。
2. 在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，聽從指揮，努力完成車間主任下達(dá)的各項任務(wù)。
3. 上班作業(yè)前，必須把機臺清理干凈，避免弄臟成品衣物。
4. 必須做到所用輔料（線、四合扣、鐵釘、鐵牌、扭扣）的規(guī)格和顏色的準(zhǔn)確性，以保證產(chǎn)品的合格率。
5. 訂真按照工藝制單要求或參照樣衣，做到（定位、打扣、打鐵釘、打鐵牌）位置準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。
6. 如遇趕貨，必須無條件服從安排，先重后輕，確保貨期準(zhǔn)時完成。
7. 每款任務(wù)完成后，必須把剩余輔料清理歸倉。
8. 做到離崗關(guān)電、關(guān)窗和本工序區(qū)域清理、清掃、整頓工作
第三節(jié) 剪線組組長的職責(zé)
1. 認(rèn)真遵守公司的各項制度和車間的‘勞動現(xiàn)場管理制度獎懲條例’’,認(rèn)真
行本崗位工職責(zé)。
2. 在剪線時必定必須根據(jù)車間主任的安排,進(jìn)行先重后輕挑款、挑號剪線，確保準(zhǔn)時出貨。
3. 在進(jìn)行分貨剪線時,一定要分款式分貨,做到公平、公正，嚴(yán)禁認(rèn)人為親、影響工作秩序。
4. 記數(shù)時, 對每位員工所剪數(shù)量定要分款記數(shù)，并且在每天晚上下班前，必須與員工把數(shù)量核實清楚。
5. 對于未剪干凈線頭的員工，責(zé)令其返工直到剪干凈為止。
6. 對于剪好線頭的成品必須分款堆放,以便于趕貨時挑款出貨.
7. 下班離崗時,檢查剪線組是否關(guān)燈,關(guān)風(fēng)扇和窗戶以及本組區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作。
第四節(jié) 剪線組員工工作職責(zé)
1. 認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度和車間的“勞動現(xiàn)場管理制度獎懲條例”，認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)。
2. 在剪線時必須根據(jù)組長的安排，進(jìn)行先重后輕，挑款、挑號剪線，確保準(zhǔn)時出貨。
3. 在剪線過程中,必須把每件成品里外線頭全部剪干凈,不留殘余線頭,認(rèn)真捆好,注明工號或明字,便于查貨后,返剪未干凈線頭，嚴(yán)禁剪破成品衣服
4. 剪線后的產(chǎn)品,必須分款、分類放到組長指定的位置，特別是有色成品，不準(zhǔn)亂堆亂放，以避免弄臟成品。
5. 不準(zhǔn)搶貨、挑貨，在趕貨期間，必須無條件服從組長安排，先重后輕，保證出貨準(zhǔn)時。
6. 報數(shù)記帳,必須按其款號所剪實際數(shù)量報帳記數(shù)，不準(zhǔn)多報或多或少報，以保數(shù)量的準(zhǔn)確性。
7. 按照組長規(guī)定的衛(wèi)生值日,下班前提前10分鐘把本工序區(qū)域清掃干凈，做到離崗下班、關(guān)電、關(guān)窗
8. 如遇趕貨必須無條件服從加班,確保準(zhǔn)時出貨。
第五節(jié) 整燙組員工工作職責(zé)
1. 認(rèn)真遵守車間“勞動現(xiàn)場管理制度”認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)。
2.整燙前遵守燃油鍋爐的操作規(guī)定則進(jìn)行操作，待鍋爐升到適當(dāng)氣壓時開始作業(yè)。
3. 在作業(yè)前，必須把整個燙臺清理干凈，避免弄臟衣物，定期更換燙床布。
4. 工作要細(xì)心，成品要燙平，不能出現(xiàn)皺折，必須分款整燙和堆放，便于下道工序的整頓、清理工作，嚴(yán)禁將多件成品重疊整燙。
5. 在整燙過程中，留意倒查產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)不合格品，交總檢人員處理。
6. 如遇趕貨，必須無條件聽從車間管理安排，先重后輕，挑款整燙，保證出貨順利完成。
7. 愛護(hù)公司設(shè)備，如有故障，應(yīng)立即上報進(jìn)行維修，以備急用。
8. 整燙結(jié)束后，應(yīng)關(guān)氣、關(guān)電、關(guān)窗、整理清掃工作場地。
第六節(jié) 查衫組員工工作職責(zé)
1. 認(rèn)真遵守車間“勞動現(xiàn)場管理制度”認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)。
2. 嚴(yán)格按照工藝制單質(zhì)量要求進(jìn)行產(chǎn)品的終端檢驗工作，做到標(biāo)識清楚、準(zhǔn)確、努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，為公司產(chǎn)品信譽的保障，嚴(yán)格把好每件產(chǎn)品最后一道質(zhì)量關(guān)。
3. 堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，努力做到嚴(yán)格、認(rèn)真、仔細(xì)、精益求精，不出現(xiàn)誤檢、漏檢產(chǎn)品，杜絕不合格品流入包裝組。
4. 負(fù)責(zé)前道工序工作(剪線、專機、整燙、剪線)的監(jiān)督工作，前道工序不合格的員工，有權(quán)責(zé)令其返工，對于抗拒不返工經(jīng)多次教育不悔改者上報車間主管，按勞動現(xiàn)場管理制度獎懲條例處罰。
5. 在檢驗過程中，認(rèn)真填寫“產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告單”，如發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品，或重大質(zhì)量問題應(yīng)及時向主管、廠長反應(yīng)進(jìn)行處理并采取相應(yīng)的糾正措施，對不合格品必須分款，分生產(chǎn)單位堆放，便于清點數(shù)量。退回返工,在每款清款后報廢品必須按工序分類整理。
6. 每款必須按中間號碼挑選2-3件做船樣。
7. 堅持本職工作原則，鐵面無私，不允許拉關(guān)系，蒙混過關(guān)，傷害公司利益，保持每件產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使公司產(chǎn)品檢驗合格率達(dá)97%以上。
8. 如遇趕貨，必須無條件聽從車間管理安排，先重后輕，挑款檢驗，保證出貨順利完成。
9. 節(jié)約用電，做到下班關(guān)電、關(guān)窗和本工序的區(qū)域衛(wèi)生清掃工作。
第七節(jié) 包裝組員工工作職責(zé)
1. 認(rèn)真遵守車間“勞動現(xiàn)場管理制度”認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)。
2. 在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成產(chǎn)品的包裝任務(wù)，必須樹立“一切為公司負(fù)責(zé)，一切為客戶負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任心。
3. 根據(jù)車間主任對各類產(chǎn)品制造工藝流程的宣導(dǎo)，分清各類款式所用的包裝材料，及包裝袋、吊牌、貼紙和吊、掛商標(biāo)的位置進(jìn)行有序的包裝操作。
4. 在包裝過程中，必須清理產(chǎn)品里外的剩余線頭和臟物，保持干凈整潔、平整，并進(jìn)行尾部倒查，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品立即交總檢人員或車間主任處理。
5. 努力做到標(biāo)識準(zhǔn)確，吊、掛牌、包裝袋上的規(guī)格與實物上的規(guī)格必須一致準(zhǔn)確率達(dá)100%。
6. 包裝好的成品，必須嚴(yán)格按照“5S”現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，分款、分色、分碼堆放。杜絕不分款、顏色、規(guī)格，亂扔亂堆。
7. 任何時候，必須無條件服從管理人員安排，以保證下道工序的順利完成。
8. 每款完成后，必須把剩余包裝材料清理歸庫。
9. 如遇趕貨，必須無條件聽從車間管理安排，先重后輕，挑款包裝，保證出貨順利完成。
10. 認(rèn)真按照衛(wèi)生值日，做好車間的衛(wèi)生清掃工作，并且做到下班離崗，關(guān)電，關(guān)窗。
第八節(jié) 送水洗捆包員工工作職責(zé)
1. 認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度和車間的“勞動現(xiàn)場管理制度獎懲條例”，認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)。
2. 捆貨時一要分款捆包,需分色、分號捆包的款式一定要分開捆包，數(shù)量一定要準(zhǔn)確無誤，準(zhǔn)確率百分之百。
3.在每款清款時，尾數(shù)一定要分開，嚴(yán)禁混款捆包和前道工序未完成（如打棗、鳳眼、平眼）送水洗，減少水洗后成品的返工量和每款數(shù)量的準(zhǔn)確性。
4、捆好后的成品必須分?jǐn)?shù)堆放，根據(jù)出貨期先重后輕，挑款送水洗。
5、如遇趕貨，必須無條件服從加班和協(xié)助其它工序工作。
第九節(jié) 配箱、打箱員工工作職責(zé)
1. 認(rèn)真遵守車間“勞動現(xiàn)場管理制度”履行本崗位工作職責(zé)。
2. 嚴(yán)格按照工藝制單要求裝箱，配箱、裝箱時，紙箱上提供的款式、顏色必須與實物相符合，杜絕混款、混色、混碼亂裝。
3. 裝箱數(shù)量必須準(zhǔn)確無誤，不準(zhǔn)多裝，少裝，準(zhǔn)確率100%。
4. 在裝箱過程中，必須細(xì)查，包裝袋，吊、掛牌與實物的款式、顏色、規(guī)格是否一致，若不一致，交包裝人員進(jìn)行返工，并上報車間主管。
5. 裝箱時，每件產(chǎn)品，必須平整入箱，不準(zhǔn)亂裝，出現(xiàn)皺折現(xiàn)象。
6. 若需打帶的紙箱，應(yīng)先問管理，依規(guī)格一個紙箱打幾條包裝帶，避免盲目亂打，造成浪費。
7. 如遇趕貨，必須無條件服從加班，保證產(chǎn)品按期出貨。
8.做到離崗關(guān)電、關(guān)窗，配合包裝員工，進(jìn)行車間清掃工作。
第四章 考勤管理制度
第一節(jié) 考勤紀(jì)律
一、按時上下班。堅決執(zhí)行打卡制度與車間考勤表考核同時進(jìn)行。
二、嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象。
三、嚴(yán)禁脫崗、竄崗現(xiàn)象（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事）
四、嚴(yán)禁無故曠工現(xiàn)象。
五、因臨時特殊工作調(diào)動或到加工廠辦事等原因而不能按時正常打卡者，事后立即憑部門主管申報廠長簽卡生效；嚴(yán)禁私自涂改、私自簽卡現(xiàn)象。
第二節(jié) 請假制度
一、職工因某種事項需要辦理，故產(chǎn)生以下類別的請事項；如事假、病假、婚假、喪假、探親假、工傷假。
二、請假程序：員工——組長——車間主任——廠長——總經(jīng)理
三、職工必須遵守請假審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得 擅自離廠辦事。
四、出勤與工資：
1、計件員工享受多勞多得工資，不享受滿勤獎，有事可請假，一般沒有特殊情況員工可請假一天。
2、固定工資人員規(guī)定每月有一天假期，不能統(tǒng)一休假，要求休假時必須以請假的程序進(jìn)行審批，請假條由部門主管批準(zhǔn)交廠長備案；（注：休假一天不扣工資）。
3、出勤與工資計算方式：工資總額=基本工資÷(實際有效天數(shù)-1)×實際出勤天數(shù)。
4、國家法定節(jié)日如公司統(tǒng)一放假,因趕貨需安排留崗上班的月薪員工加給平均日工資。
5、病假：一般生病請假(指固定工資人員),在一至兩天內(nèi)不扣工資.如超過兩天以上病假,須持醫(yī)院證明休假.在病休假期內(nèi)按休假實際天數(shù)扣工資;如病休假超過20天以上,可按實際病情酌處理。
6. 工傷假必須依據(jù)工傷事故調(diào)查處理意見,酌情處理。
7. 趕貨期間(除生病不能工作者外),不準(zhǔn)請假。
8. 故意裝病,蒙騙領(lǐng)導(dǎo)請假外出辦私事者,一經(jīng)查出,嚴(yán)格按曠工處罰。
第二節(jié) 請假制度
一、職工因某種事項需要辦理，故產(chǎn)生以下類別的請事項；如事假、病假、婚假、喪假、探親假、工傷假。
二、請假程序：員工——組長——車間主任——廠長——總經(jīng)理
三、職工必須遵守請假審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得 擅自離廠辦事。
四、出勤與工資：
1、計件員工享受多勞多得工資，不享受滿勤獎，有事可請假，一般沒有特殊情況員工可請假一天。
2、固定工資人員規(guī)定每月有一天假期，不能統(tǒng)一休假，要求休假時必須以請假的程序進(jìn)行審批，請假條由部門主管批準(zhǔn)交廠長備案；（注：休假一天不扣工資）。
3、出勤與工資計算方式：工資總額=基本工資÷(實際有效天數(shù)-1)×實際出勤天數(shù)。
4、國家法定節(jié)日如公司統(tǒng)一放假,因趕貨需安排留崗上班的月薪員工加給平均日工資。
5、病假：一般生病請假(指固定工資人員),在一至兩天內(nèi)不扣工資.如超過兩天以上病假,須持醫(yī)院證明休假.在病休假期內(nèi)按休假實際天數(shù)扣工資;如病休假超過20天以上,可按實際病情酌處理。
6. 工傷假必須依據(jù)工傷事故調(diào)查處理意見,酌情處理。
7. 趕貨期間(除生病不能工作者外),不準(zhǔn)請假。
8. 故意裝病,蒙騙領(lǐng)導(dǎo)請假外出辦私事者,一經(jīng)查出,嚴(yán)格按曠工處罰。
第五章 關(guān)于辭職、辭退的規(guī)定
第一節(jié) 辭職規(guī)定
一、因種種原因不能繼續(xù)在公同工作而產(chǎn)生辭職意愿，需公司提出辭職申請。
二、辭職者按公司規(guī)定必須提前1個月向所屬部門主管遞交《辭職申請書》要求內(nèi)容具體、實事求事，寫清辭職原因、理由，履行辭職審批程序。
三、辭職審批程序：
1、普通員工；組長——車間主任——部門主管——廠長
2、管理人員、技術(shù)人員：部門主管——廠長——總經(jīng)理
四、辭職者經(jīng)上述程序?qū)徟戤吅�，將審批好的《辭職申請書》交廠長報總經(jīng)理備案，自批準(zhǔn)日起到招進(jìn)同等職位新員工為止到公司辦理相關(guān)離廠手續(xù)。
五、因特殊情況如：結(jié)婚、參軍、喪事及發(fā)生緊急意外事故可考慮提前辦離廠手續(xù)。
六、未履行完公司規(guī)定工作承諾期限(注；所有進(jìn)廠員工工作承諾期限均為一年,進(jìn)廠時有約定期限和因重病不能工作者除外)申請辭職者工資結(jié)算80%
七、沒有充分的辭職理由申請辭職，除履行上述程序辦理外，工資結(jié)算60%。
八、認(rèn)真履行公司規(guī)定工作承諾，完成承諾者工資結(jié)算100%。并且享受公司規(guī)定的福利待遇。
九、編造理由、蒙騙公司領(lǐng)導(dǎo)申請辭職者，如被查出，不予辦理辭職手續(xù)，如產(chǎn)生無理取鬧、消極怠工、騸動是非行為公司將給予違紀(jì)開除之處罰。
第二節(jié) 辭退規(guī)定
一、辭職因種種原因達(dá)不到公司工作要求標(biāo)準(zhǔn)，公司將給予辭退處理。
二、一般構(gòu)成辭退原因的條件如下：
1. 不能認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度者。
2. 操作水平不過關(guān)，經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)者。
3. 工作消極，做事不專心，不團(tuán)結(jié)同事，沒有上進(jìn)心，無法與他人溝通者
4. 大錯不犯、小錯不斷，耍老油條作風(fēng)者。
5. 在試用期不能適應(yīng)本崗位工作被辭退的員工，按試用期工資100%結(jié)算
（注：試用期為一個月）。
三. 被辭退者由部門主管填報辭退通知書，寫清辭退原因，上報廠長或總經(jīng)理
備案后執(zhí)行辭退決定。
四. 被辭退者經(jīng)調(diào)查在日常工作中如沒給公司帶來直接經(jīng)濟損失者，工資結(jié)算工資80%，如經(jīng)調(diào)查有對公司造成損失者(視情節(jié)輕重)工資結(jié)算60-70%。
第六章 關(guān)于員工保底工資的相關(guān)規(guī)定
一、保底員工上、下班時間與月薪人員同等對待，實行車間考勤表考勤。
二、保底員工所做的每道工序全部實行計件制。
三、若保底員工中有一部分員工工資超出保底工資超其余部分未達(dá)到保底資的員工不享受工資
四、不服從工作按排，經(jīng)多次教育不悔改者和違規(guī)超過5次上者不享受保底工資。
第七章 員工借款規(guī)定
一. 新進(jìn)員工在未發(fā)工資之前以每月基本生活費300元借款,但不能夠超出所做工資總數(shù)。
二. 計件員工所發(fā)工資在300元以上者,公司不再借生活費。
三. 固定工資員工每月借資不能超過500元。
四. 如有特殊情況急需大額借資的員工,必需由總經(jīng)理審批后方可借資。
第八章 獎懲制度
第一節(jié) 勞動現(xiàn)場管理制度獎懲條例
第一條：上班時必須配帶廠牌，違者按廠規(guī)處罰。
第二條. 嚴(yán)禁任何時候在車間吸煙，違者，一次罰款20元，屢教不改者，加倍重處。
第三條：嚴(yán)禁在上班時間在車間打罵、喧嘩，違者，一、二次警告，三次以上（含三次）每次罰款5元。
第四條：不服從車間主管工作安排調(diào)動或頂撞領(lǐng)導(dǎo)，對抗管理制度，視其情節(jié)輕重，分別給予行政記過處分或罰款10元/次和辭退本崗位工作調(diào)換其它崗位工作的處罰。
第五條：有意組織煽動，影響本車間工作順利進(jìn)行而造成停工，分別按以下款項處罰。
第一款：情節(jié)較輕但有悔改之意者，處罰20元，留崗察看，以觀后效。
第二款：情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡習(xí)劣又列悔改之意，給公司造成重大損失者，開除出廠，工資不予結(jié)算之處罰。
第六條：對報復(fù)毆打管理人員者，視其情節(jié)輕重，分別按以下款項處罰。
第一款：造成輕傷并有悔改之意者，處罰款200元/次，并負(fù)責(zé)賠償其受害者的醫(yī)療費和誤工費。
第二款：造成重傷或致殘并且無悔改之意者，處罰500元/次，并負(fù)責(zé)受害者的醫(yī)療費和誤工費。同時移交公安機關(guān)追究刑事責(zé)任和開除出廠之處罰。
第七條：下班時未關(guān)專用機臺、風(fēng)扇照明電源和窗戶者，一、二次警告，三次以上每次罰款5元。
第八條：本車間員工在工作中實行互相監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)成品丟失,分別按以下款項處理。
第一款：積極舉報偷盜者，給予舉報人嚴(yán)格保密，經(jīng)查屬實獎勵罰款數(shù)額的一半。
第二款：查出偷盜當(dāng)事人追回贓物，并通報全公司，視其悔過表現(xiàn)分別處罰50—100元和開除廠，工資不予結(jié)算之處罰。
第九條：專機組人員，若因人為因素沒有按照制造單制作要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，造成嚴(yán)重質(zhì)量問題（特別是定位，打孔用錯輔料）不能返工者，視其數(shù)量多少，分別給予警告處罰款10元/次。
第十條：剪線組員工，若因人為剪破成品不能返工經(jīng)多次警告無悔改者，處罰款5元或按其成本價賠償之處罰。
第十一條：若因燙工人為因素，造成產(chǎn)品整燙后成批返工，視其數(shù)量多少，分別處以當(dāng)事人罰款10元/次。
第十二條：燒線員工，若因人為燒破成品不能返工經(jīng)多次警告無悔改者，處罰款5元或按其成本價賠償之處罰
第十三條：總檢人員必須對成品的所有工序進(jìn)行全面仔細(xì)檢查。嚴(yán)禁不合格品流入包裝組，若流入包裝組后出現(xiàn)過多不合格品和客戶反饋，總檢人員嚴(yán)重失職，并處罰款20元/次
第十四條：在包裝組人員必須對產(chǎn)品的包裝流程工序認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照制單要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。有下列情形之一分別給予處罰。
第一款：嚴(yán)禁吊掛牌和包裝的款號、規(guī)格、顏色與實物不符合，造成混款、混色、混碼亂裝，一經(jīng)查出，一、二次警告，三次以追究包裝組集體責(zé)任,處罰款每人10元/次。
第二款：任何時候,包裝好的成品,必須分類堆放,嚴(yán)禁混款、混色、混碼堆放.否則一、二次警告，三次以上處罰款每人5元/次。
第三款：每款包裝之前，必須用不干膠帶，將成品里外線頭清理干凈，若造成客戶抱怨，翻箱返工，一、二次警告，三次以上處罰款每5元/次。
第十五條：配箱、裝箱員工必須按照制造單裝箱色碼配比要求進(jìn)行裝箱，有下列情形之一分別給予處罰：
第一款；未經(jīng)允許，嚴(yán)禁混亂裝箱，一、二次警告，三次以上處罰款每人10元/次。
第二款：裝箱數(shù)量準(zhǔn)確率要求100%，若有多裝、少裝，一經(jīng)查出，處罰款每人20元/次。
第十六條：在所有工序中若因人為因素造成其中一道工序返工，由該工序當(dāng)事人負(fù)責(zé)其它工序返工，工資從當(dāng)事人工資扣除。
第十七條：歡迎對本車間工作提出良好建儀，若提出的建議能提高工作效率，使本車間的產(chǎn)、質(zhì)跨上一個新臺階，獎現(xiàn)金50元/次。
第十八條：保持車間清潔，按衛(wèi)生值日當(dāng)天下班前，把車間打掃干凈，違者，一、二次警告并且補掃一次，經(jīng)多次教育無悔改者處罰5元/次。
第十九條：每月評選出先進(jìn)員工和先進(jìn)工作者，每人獎現(xiàn)金30元/次。
第二節(jié) 考勤處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、每遲到或早退5-10分鐘，罰款1元；遲到或早退10-20分鐘，罰款5元；
遲到或早退20-30分鐘，罰款10元；遲到或早退30分鐘以上，按曠工1
天論處，計件員工若因趕貨同樣按此款執(zhí)行。
2、無論請假時間天數(shù)長短如到期限仍未返廠又未繼假者，嚴(yán)格按曠工處理。
3、無故曠工者，第一天罰款60元；第二天罰款120元；第三天給予嚴(yán)重違紀(jì)自動離廠之處罰，工資不予結(jié)算。
4. 脫離工作崗位或辦私事，或上班時間竄至他人崗位做與自己無關(guān)的事，視其情節(jié)輕重，處罰款5—20元。
5. 公事外出及臨時工作調(diào)動不能正常打卡者，應(yīng)于事后憑部門主管證明批條上報廠長簽卡生效，超過一天未簽卡視為無效。按每空1格，罰款5元。
6. 每月累計遲到5次以上，罰款10元。
第三節(jié) 開除處罰規(guī)定
1. 職工因嚴(yán)重違犯國家法律及公司規(guī)章制度，公司給嚴(yán)重開除之外處罰。
2. 構(gòu)成開除處罰的基本因素一般如下；
(1). 嚴(yán)重違犯國家法律,參與或直接搞違法亂紀(jì)活動。
(2). 內(nèi)外勾結(jié)偷盜公司財產(chǎn)、工友財產(chǎn)。
(3). 因工作嚴(yán)重失誤給公司造成重大經(jīng)濟損失。
(4). 無故對抗公司管理制度，不服從工作安排調(diào)動，經(jīng)批評教育不加以改正。
(5). 偽造事實，蒙騙領(lǐng)導(dǎo)，攻擊他人，破壞團(tuán)結(jié)，經(jīng)批批評教育不加以改正。
(6). 參與聚眾賭博活動，罰款警告后屢教不改。
(7). 參與惡性打架事件且將他人打傷、致殘、致死。
(8). 嚴(yán)重違犯勞動生產(chǎn)安全操作規(guī)程造成重大損失。
(9). 故意嚴(yán)重破壞公物，破壞消防設(shè)備、器材、機臺、設(shè)備等破壞活動。
(10).組織煽動員工鬧罷工事件者。
(11).因吸煙或使用明火而引起火災(zāi)者。
(12).對管理人員和本車間員工采取威脅手段者。
3、凡構(gòu)成以上行為者，經(jīng)多方調(diào)查屬實給予立即開除之嚴(yán)重外罰，造成直接經(jīng)濟損失的，視損失程度給予賠償，特別嚴(yán)重的行為移交政府司-法-部門依法懲處。
山東服裝加工廠的工廠管理制度
一. 員工守則
1. 凡本廠職工必須尊守本守則
2. 按時上下班;不得遲到早期;有事向廠.組長請假
3. 服從廠里安排;聽從調(diào)動
4. 認(rèn)真做好本職工作.做好每一事情
5. 加強團(tuán)結(jié),發(fā)揮團(tuán)體合作精神
6. 不得打架鬧-事;不得組織他人**
7. 相互幫助;提高技能
8. 相互尊重;體現(xiàn)企業(yè)文化
9. 誠實.守信,進(jìn)取
10. 防火防盜,人人有責(zé)
11. 如要辭職,須提前半月書面申請
12.開放思想,認(rèn)清形式,與工廠的發(fā)展保持一致
二. 廠長責(zé)任制
1. 認(rèn)真調(diào)研市場,結(jié)合本山東服裝工廠的實際情況,做好生產(chǎn)調(diào)度和安排工作,做好人力資源管理工作
2. 認(rèn)真處理好各部門之間的交接工作
3. 能獨立處理好應(yīng)急事件
4. 組織好工人完成生產(chǎn)任務(wù)
5. 調(diào)節(jié)好整廠的正常生產(chǎn)運行
6. 領(lǐng)導(dǎo)好本廠工人提高技能,提高數(shù)量和質(zhì)量
7. 具有開拓創(chuàng)新精神,把握好市場
8. 調(diào)節(jié)好工人與廠方之間的矛盾
9. 調(diào)節(jié)好外部合作關(guān)系
10. 上報工廠每日生產(chǎn)情況及工廠運作情況
11. 做好考勤工作
12. 督促各部門完成任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)全廠走向成功
三. 技術(shù)廠長責(zé)任制
1. 領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)人員 .設(shè)計.制版.工藝.質(zhì)檢.總檢.整燙.包裝
2. 根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本廠情況及圖紙或來樣制訂好 企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 認(rèn)真執(zhí)行和督促技術(shù)人員按照標(biāo)準(zhǔn)做事.做好事
4. 指導(dǎo)技術(shù)人員達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)向下執(zhí)行
5. 開拓創(chuàng)新新技術(shù),新工藝,新方法.運用推廣
6. 努力提高產(chǎn)品質(zhì)量
7. 搞好團(tuán)體合作,相互促進(jìn)
8. 不但完善和創(chuàng)新技術(shù)管理
四.設(shè)計師責(zé)任制
1. 認(rèn)真調(diào)研市場,預(yù)測流行趨勢.把握好流行市場
2. 認(rèn)真做好圖紙.主要部位要注明清楚
3. 認(rèn)真查看面輔料的運用和搭配
4. 認(rèn)真研究飾件和色彩的搭配和運用
5. 協(xié)調(diào)好制板小樣,完成好設(shè)計任務(wù)
6. 查看.調(diào)研完成的作品.做好修改.精益救精
7. 努力提高設(shè)計水平.完成好設(shè)計任務(wù)
五.制版師責(zé)任制
1. 認(rèn)真.仔細(xì).看清.理解.效果圖.來樣,設(shè)計好造型尺碼.規(guī)格
2. 根據(jù)服裝原理分解好每一線.結(jié)構(gòu)要合理
3. 樣板要符合造型效果
4. 裁剪板和工藝板要完整.不多不少
5. 搞好合作.熱情配合好. 造型. 小樣. 完成好設(shè)計任務(wù)
6. 合.議.建.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
7. 指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn)
六.裁斷人員責(zé)任制
1. 認(rèn)真清查好布料.查看布料的疵點.色差倒順.數(shù)量.寬度.做好記錄
2. 認(rèn)真清查好樣衣樣板.不得少片或多片
3. 畫皮要緊.準(zhǔn).好.科學(xué)合理.線條要清晰.改線要注明
4. 寬窄不一致的面料要分開裁剪
5. 面皮畫好后和開裁前.一定要對樣清查.以免漏洞
6. 鋪料要整齊.上下要一致.疵點要放到小片位置
7. 開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊
8. 裁剪時要注意狐刑.上下層一致.刀口及定位眼
9. 認(rèn)真清理好衣片.驗片分包
10. 做好數(shù)量.版號記錄.做到發(fā)放無誤
11. 做好樣板的管理工作
12. 做好裁房的整潔工作
七.工藝員責(zé)任制
1.認(rèn)清造型和結(jié)構(gòu)裁好衣片
2. 認(rèn)真做好樣品.做好每一道工藝
3. 對面料的特性研究好.用新方法.新工藝
4. 認(rèn)真記錄好樣品的工藝過程.以便更好的指導(dǎo)生產(chǎn)
5. 督促和檢查半成品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).發(fā)現(xiàn)問題及時處理
6. 制好工藝技術(shù)文件書
7. 做好工藝創(chuàng)新
8.精心指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn)
八.質(zhì)檢員責(zé)任制
1.認(rèn)識好在產(chǎn)樣品.認(rèn)識好生產(chǎn)樣品.的各部位的工藝要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2.指導(dǎo)好工藝生產(chǎn).抽查半成品.以免大批反工
3.認(rèn)真查好成品.根據(jù)本產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).查好產(chǎn)品的各部位,尺寸.線跡.疵點.工藝要求.
不漏查.少查.做到.無油跡.臟跡.線頭.工藝線順直
4. 督促工人及時反工.做好反工記錄
5. 做好驗收記錄
6. 做好交接工作.與車工和尾斷交接數(shù)量準(zhǔn)確無誤
7.質(zhì)量是工廠生存的保障.應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作
九.整燙工藝員責(zé)任制
1. 根據(jù)各款式的工藝要求.認(rèn)真整燙好每一部位
2. 在整燙時認(rèn)真查看各部位.發(fā)現(xiàn)問題及時交質(zhì)檢處理
3. 整燙工藝是服裝生產(chǎn)過程中的最后一道工序.為此整燙工藝員即是品質(zhì)員.
應(yīng)積極認(rèn)真地做好本質(zhì)工作.把好質(zhì)量關(guān)
4. 認(rèn)真做好產(chǎn)品.產(chǎn)量.記錄
5.下班時一定要關(guān)好電源
十. 包裝工藝員責(zé)任制
1.做好整潔.整理工作.清理好線頭
2.發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的衣服.交質(zhì)檢及時處理
3.認(rèn)真疊好每一件衣服
4.要分清碼號,顏色.配比.不要錯裝
5.檢查標(biāo)識,商標(biāo).碼標(biāo).洗滌標(biāo).吊牌.袋標(biāo)及款號都要一一對應(yīng)
6.包裝完畢后要及時報表.做到準(zhǔn)確無誤
十一. 組長責(zé)任制
1.組織和領(lǐng)導(dǎo)好本組職工
2.做好接活和出活工作,對著樣品認(rèn)真清好衣片及另部件.檢查剪口.定位眼..
3.掌握好本款式的生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求
4.組織和安排好本組員工工序
5.指導(dǎo)本組員工技術(shù)工作.提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量
6.抽查半成品.發(fā)現(xiàn)問題及時處理.以免出現(xiàn)大批反工
7.認(rèn)真記錄好本組員工的考勤和業(yè)績
8.認(rèn)真記錄好產(chǎn)量做好交接工作
十二. 車位工責(zé)任制
1.保持良好的心情.做好每一事情
2.努力提高技術(shù). 提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量.認(rèn)識質(zhì)量是工廠生存的保障.數(shù)量是經(jīng)濟效益的前提
3.認(rèn)真做好本道工序.對上道工序有質(zhì)量問題的應(yīng)及時反回以免大批反工.
4.經(jīng)常查看本道工序.出現(xiàn).跳線.爆線.工藝線不一致等問題應(yīng)及時處理
5.如有本道工序反工的產(chǎn)品應(yīng)及時反好
6.愛護(hù)公共衛(wèi)生.保養(yǎng)好各自的機臺
7.節(jié)約用電.離開機臺便關(guān)機.養(yǎng)成好的習(xí)慣
十三.門衛(wèi)責(zé)任制
十四. 炊事員責(zé)任制
十五.會計責(zé)任制
十六.司機責(zé)任制
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