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公司值班經(jīng)理制度
1、總則與目的 為進一步落實公司安全工作，加強值班管理，嚴肅勞動紀律，嚴格加強并完善內(nèi)部管理，特制定本制度；
2、適用范圍 本制度適用于公司經(jīng)理級人員值班工作。
3、值班時間
自星期一至星期日，每日下午下班至次日上午上班時間止。
4、值班人員與安排
值班人員由生產(chǎn)中心總經(jīng)理：李鑫；生產(chǎn)副總：劉毅；綜合部長：王延軍；質(zhì)控部長：李承芳；物料部長：？生產(chǎn)部主任：竇興廣制劑車間主任：苗廣玲；
值班安排由綜合部長統(tǒng)一安排后報總經(jīng)理審批；值班地點為本部門辦公室； 安排原則本部門負責人為必選人員。
5、值班人員職責
公司值班工作應(yīng)對總經(jīng)理和當班期間的全公司安全生產(chǎn)工作負責，其職責主要有以下幾個方面：
（1）、了解當值職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況，有重要情況及時向上級領(lǐng)導報告。
（2）、積極協(xié)助當班負責人進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)，合理調(diào)配人力、物資，確保安全生產(chǎn)。
（3）、當班期間應(yīng)加強巡視、巡查確保各部門工作人員堅守崗位，嚴格執(zhí)行勞動紀律，杜絕夜班工作人員玩忽職守、脫崗、睡崗、上崗期間玩游戲等與工作無關(guān)事項；積極協(xié)助保衛(wèi)部門做好治安保衛(wèi)工作，督促值班人員應(yīng)提高警惕，善辯真?zhèn)�，防止盜竊、打架斗毆、火災(zāi)、自然災(zāi)害及治安案件或安全事故的發(fā)生。
（4）、并對公司重點外圍區(qū)域加強管控；檢查公司內(nèi)部的水、電、氣、消防設(shè)施、設(shè)備運行等是否正常，嚴格杜絕設(shè)備發(fā)生安全事故。
（5）、對值班期間重要操作、現(xiàn)場巡檢情況以及突發(fā)事件等情況應(yīng)詳細做好值班記錄。
（6）、值班期間的接待工作，要記錄來訪人員的來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，對政策性較強或沒有把握的問題，應(yīng)在請示領(lǐng)導或在有關(guān)部門協(xié)商后再做答復或處理。
6、值班要求
值班人員應(yīng)該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向主管領(lǐng)導請假，假條需有主管領(lǐng)導簽字。補交的假條無效。
7、 值班紀律：
（1）、值班期間不得聚眾打牌、玩游戲、聊天、打嗑睡。
（2）、值班人員在值班時間及處理事務(wù)以外，未在本部門值班地點擅離職守者將視情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
（3）、在規(guī)定的時間內(nèi)加強監(jiān)視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
8、 本制度自頒布之日起實施。
公司值班經(jīng)理值班制度
1、值班經(jīng)理是由總經(jīng)理指定的部門總監(jiān)、經(jīng)理或部門負責人擔任。
2、俱樂部值班經(jīng)理在值班時間內(nèi)代表總經(jīng)理接待、處理有關(guān)投訴，解決和處理俱樂部中發(fā)生的突發(fā)事件或緊急事故，如遇難以決斷、復雜、嚴重的問題要及時通知總經(jīng)理和相關(guān)部門主管。
3、值班經(jīng)理在值班時，必須按要求巡視俱樂部各區(qū)域，督導各部門按俱樂部的規(guī)章制度和工作程序工作，對不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求有關(guān)部門當班主管予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班日志上。
4、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當班主管等處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額以內(nèi)(人民幣500元)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班日志中。
5、值班經(jīng)理必須按排班表順序值班，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總辦。
6、值班經(jīng)理要準時到崗，到崗后應(yīng)先與前臺取得聯(lián)系，應(yīng)保證通訊暢通。
7、值班經(jīng)理值班時，應(yīng)著俱樂部制服，并注意儀容、儀表。
8、值班經(jīng)理在值班期間，有必要拜訪一些�？�，以了解客人對俱樂部的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上。
9、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，盡量不飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。
10、值班經(jīng)理在值班期間巡視俱樂部各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。
11、值班經(jīng)理在值班期間，不無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出，需經(jīng)上級批準，并把通訊方式和回店時間告知相關(guān)人員或部門。
運營公司值班經(jīng)理管理制度
1 目的
通過運營公司值班經(jīng)理制度的建立健全，加強公司后備人員的培養(yǎng)和形成人才培養(yǎng)梯隊，提高員工參與工作的積極主動性，培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，培養(yǎng)員工主人翁意識和承擔責任意識，加強現(xiàn)場管理能力，提高工作效率；
2 適用范圍
適用于商業(yè)運營公司；
3 值班經(jīng)理人員范圍
3.1運營公司部門主管級以上人員（含運營公司經(jīng)理）； 3.2運營公司經(jīng)理每月30日前負責下月度的值班經(jīng)理的排班，并將排班表公示知達到位； 4 值班經(jīng)理權(quán)利、職責、標準；
4.1授權(quán)制，在運營公司經(jīng)理不在工作崗位或休息時，由值班經(jīng)理行使簽字權(quán)；
4.2授權(quán)制，在運營公司經(jīng)理不在工作崗位或休息時，由值班經(jīng)理行使獎懲權(quán)；
4.3授權(quán)制，在運營公司經(jīng)理不在工作崗位或休息時，由值班經(jīng)理參加集團公司舉辦的會議；
4.4值班經(jīng)理負責主導當天的日常工作并填寫運營公司工作日志；
4.5值班經(jīng)理將電子版工作日志傳至文員處形成電子檔案，工作日志交由運營公司經(jīng)理處簽字備檔；
4.6值班經(jīng)理負責主持當天的晨會，晚會（特殊會議除外）；
4.7值班經(jīng)理負責當天的開、閉店、日常巡檢的檢查和問題處理；
4.8晨會標準：每天早晨9：00值班經(jīng)理主持，全體員工參加，以激勵為主，業(yè)務(wù)分工為輔；
4.9晚會標準：每天晚上17：50值班經(jīng)理主持，全體員工參加，總結(jié)當天工作情況，以及部門執(zhí)行公 司下達的各項指標數(shù)據(jù)匯報；
4.10巡檢標準：每天上午9：50、下午14：30、晚18：30準時巡檢；
5 檢查監(jiān)督；
5.1運營公司經(jīng)理負責對值班經(jīng)理培訓，工作溝通指導；
5.2運營公司經(jīng)理負責對值班經(jīng)理工作檢查，監(jiān)督；
5.3運營公司經(jīng)理負責對值班經(jīng)理工作檢查做出獎懲；
6：相關(guān)文件：
《運營公司值班經(jīng)理工作日志》
《運營公司申請模版》
《運營公司會議紀要表》
某公司值班經(jīng)理與調(diào)度會議制度
本公司為維持良好的工作秩序和提高工作效率，保障產(chǎn)品衛(wèi)生安全和安全生產(chǎn)，特此根據(jù)公司實際情況實行每月輪流指定一名中層管理人員，作為公司值班經(jīng)理，在公司總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理（總工程師）的領(lǐng)導下，負責處理公司正常生產(chǎn)和行政事物，主持公司調(diào)度會，月低作出月度公司生產(chǎn)經(jīng)營報告。具體制度如下：
1、 公司每月輪流指定一名中層管理人員，做值班經(jīng)理，處理、協(xié)調(diào)、安排、檢查個部門的工作，負責公司夜間和節(jié)假日值班，處理各種事故和突發(fā)事件；
2、 公司經(jīng)理（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師）領(lǐng)導和安排值班經(jīng)理的工作，值班經(jīng)理在處理重大事件或突發(fā)事件能夠請示報告的要及時向公司主持工作經(jīng)理請示報告，來不及請示報告的可以先行處理，事后補報，但要對處理結(jié)果負責；
3、 值班經(jīng)理有權(quán)在值班期間調(diào)度各部門的人員,安排臨時工作；
4、 值班經(jīng)理每周一上午8：30主持召開公司調(diào)度會議，主要提出本周業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，要求和協(xié)調(diào)各部門協(xié)作關(guān)系，提請公司領(lǐng)導要求解決的事項，總結(jié)上一周工作情況，組織研究工作的難題和重要事項；
5、 各部門負責人員可以在調(diào)度會議上，提出本部門需要其他部門或公司領(lǐng)導解決的問題和要求；通報需要各部門知道的事情和需要協(xié)調(diào)的問題；
6、 每次調(diào)度會議要求必須貫徹安全生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容和食品衛(wèi)生 1
安全的相關(guān)內(nèi)容，對公司生產(chǎn)安全和食品衛(wèi)生安全負有督導和宣傳、警示責任；
7、 調(diào)度會議要求按時參加，因故不能參加的需要向值班經(jīng)理或主持公司工作經(jīng)理請假，并指派本部門一名能夠代理本人工作的人員參加；
8、 主持會議人員要作好調(diào)度會議記錄，并將會議記錄報給主持公司工作的經(jīng)理。
本制度由2xx-x年x月x日起執(zhí)行。
公司值班管理制度
一、 總則
為保障公司正常工作秩序和財物安全，特制定本制度。
二、 值班要點
1．臨時發(fā)生事件的處理；
2．指揮監(jiān)督各部門值班人員的工作情況及外來施工人員的工作；
3．預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機事項；
4．隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密；
5. 接待下班后來客；
6. 處理未完成工作；
7. 合理有效處置下班后的突發(fā)、緊急事件；
8. 按規(guī)定準確填寫值班日志；
9．領(lǐng)導交辦的各項事宜。
三、 值班管理
1. 本制度所指的“值班”，一般是指正常的下班時間或法定節(jié)假日商業(yè)公司所安排的值班時間。
2．正常工作日每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
3．例行假日：白班上午八時起至下午六時止(可隨辦公時間的變更而變更)，夜班下午六點起至次日上午八時止。
4. 值班經(jīng)理的值班安排表由商業(yè)公司統(tǒng)一編排，并報請公司負責人批準后于每月最后一周公布下月值班排班情況，并通知相關(guān)值班人員按時值班。
5. 值班人員應(yīng)遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時替班人員，無關(guān)人員不得在值班室留宿。 6. 值班時應(yīng)堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、睡覺，不給犯罪分子可乘之機。
7. 在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
8. 值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務(wù)，不得中途隨意外出，并須
在本公司指定的地方食宿。
9. 值班人員遇到突發(fā)事件時應(yīng)按輕重緩急程度處理，具體如下：
9.1.可自行安排人員解決的事件：來電、來函、人員咨詢、施工人員工作狀況檢查等，并按程度向相關(guān)領(lǐng)導進行報告；
9.2.需及時報請公司領(lǐng)導的事件：火情、自然災(zāi)害、被盜等緊急突發(fā)事件。
10. 值班人員收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：
10.1．屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
10.2．非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。
10.3．密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。
11. 值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損
失者，公司可做無條件辭退處理，并依據(jù)情節(jié)嚴重情況追究其相關(guān)法律責任。
12. 值班人員因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他人員代理并得
到主管批準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。
13. 值班經(jīng)理的值班，須于每天交接-班時交-班人員和接-班人員同時進行巡更刷
錄，不得遺漏，交接-班時應(yīng)明確檢查要點，并經(jīng)交-班人員和接-班人員雙方簽字確認方可。
四、 值班經(jīng)理工作職責
1. 公司六層各辦公區(qū)域的辦公設(shè)備電源、空調(diào)關(guān)閉情況檢查；
2. 公司樓道、洗手間、開水房、層頂、地下室、機房、走廊等公共區(qū)域的水電氣電源關(guān)閉情況及安全檢查；
3. 負責檢查公司設(shè)備是否正常運行；
4. 公司中央空調(diào)及各辦公區(qū)、公共區(qū)是否關(guān)閉的檢查；
5. 負責公司消防器材的安全檢查；
6. 負責檢查各部門值班人員的在崗情況；
7. 負責監(jiān)督施工人員在辦公樓施工及出入情況；
8. 負責各樓層漏水、漏電、坍塌等安全事故的檢查；
9. 負責值班記錄及工作日志的填寫；
10. 負責公司電話的接聽，暫不能處理的事情電話通知當事人或記錄在本，正常上班時在行交接。
11. 負責交接-班時辦公樓鑰匙、值班記錄的交接。
12. 值班經(jīng)理須于每天向公司負責人匯報值班情況，每周例會上由公司負責人
匯報上周值班期間的情況。
13. 本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸辦公室。
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