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事業(yè)編面試禮儀

事業(yè)單位面試之禮儀常識(shí)

事業(yè)編面試禮儀

圣人孔子說：“不知禮，無以立！”良好的儀表儀容，不僅僅是個(gè)人所好的問題，同時(shí)還體現(xiàn)著其精神狀態(tài)和文明程度，表現(xiàn)出對(duì)工作熱愛和對(duì)他人的尊重，在一定程度上也反映著政府部門的管理水平。因此，中公教育專家建議，對(duì)于夢(mèng)想成為事業(yè)單位的應(yīng)試者而言，必須提高個(gè)人修養(yǎng)，掌握一些必備的禮儀知識(shí)，以避免因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)問題而影響自己的前程。

一、形象禮儀基本原則

事業(yè)單位由于其工作和身份的特殊，更加注重整潔、莊重、得體、規(guī)范、自然，如外在形象注重精明干練、態(tài)度親和，要“坐如鐘，立如松，行如風(fēng)”，要“頭容正，肩容平，胸容寬，背容直”，著裝要應(yīng)時(shí)、應(yīng)景、應(yīng)事、應(yīng)己、應(yīng)制，顏色“宜和、宜靜、宜莊”，儀容要干凈、整潔、衛(wèi)生、簡約、端莊等。

二、面試服飾樸素大方

面試是考官考查考生是否符合職業(yè)特征的重要環(huán)節(jié)，衣著服飾正是展示一個(gè)人職業(yè)特點(diǎn)的關(guān)鍵因素。服飾并不代表一個(gè)人的本質(zhì)特征，但考官的評(píng)分很大程度上會(huì)依據(jù)首因效應(yīng)（第一印象效應(yīng)）。第一印象一般是在依據(jù)對(duì)象的一些表面的非本質(zhì)的特征基礎(chǔ)上而做出的評(píng)價(jià)。要給考官建立一個(gè)良好的第一印象，建議考生在穿著打扮上保持樸素大方的風(fēng)格。

在工作中，事業(yè)單位的打扮穿著是不宜完全自行其事的，因?yàn)樗麄兊姆椫苯雨P(guān)系到人民群眾對(duì)其所產(chǎn)生的第一印象的好壞，并且在一定程度上體現(xiàn)著其自身的教養(yǎng)與素質(zhì)，所以不得不對(duì)此有所規(guī)范。

事業(yè)單位面試服裝應(yīng)當(dāng)莊重、樸素、大方。注重服飾美，便是工作禮儀對(duì)基層政法干警服飾所做的具體規(guī)范。要求如下：

（一）服飾素雅：合乎身份，素雅大方。

第一要色彩少�？忌b色彩宜少不宜多，其圖案宜簡不宜繁。第二要質(zhì)地好。劣質(zhì)低檔面料容易起皺，穿著起來不夠美觀，建議選用純毛、純棉或高比例含毛、含棉面料。第三要款式雅�？钍竭^于時(shí)尚、前衛(wèi)、招搖，不符合事業(yè)單位的身份。第四要搭配精。面試服飾不宜搭配夸張、前衛(wèi)的飾品，要盡量少而精，以不超過三樣為宜。如項(xiàng)鏈、手鏈、腳鏈、頭飾、耳飾、絲巾等要盡量少。

（二）服飾莊重：樸素大方，文明得體。

不露-胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿等“五不露”，是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位著裝的基本要求。面試時(shí)堅(jiān)決杜絕“短小、露透”的服裝。對(duì)于男士而言，要避免內(nèi)衣透視在外或者上衣過薄透出膚色。需要提醒女考生的是，一定不穿背心、短褲、超短裙、露臍裝等過分短小的服裝，盡量讓自己顯得干練、灑脫、沉穩(wěn)。

面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個(gè)新記錄。要學(xué)會(huì)從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

色彩是服裝的重要的語言符號(hào)，無意中，面試官就會(huì)被你的服飾的色彩語言所打動(dòng)。紅色熱情、積極，它顯示著你的強(qiáng)大的個(gè)性強(qiáng)力，它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識(shí)和表現(xiàn)欲望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動(dòng)他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會(huì)使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動(dòng)力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。

綠色象征著平衡與和-諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍(lán)色寧靜。藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時(shí)盡量不要著藍(lán)色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時(shí)的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)。

女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達(dá)的，是你的親切、善良、自然和大方。服裝的款式又是另一種語言符號(hào)。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”�！伴T面式服裝”，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝”，能盡現(xiàn)你的個(gè)性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?

雖說人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會(huì)被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個(gè)良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項(xiàng)。男性在應(yīng)試時(shí)則應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1.注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪一下。

2.避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3.正式面試時(shí)，以長褲并熨燙筆挺為好。

4.襯衫以白色比較好。

5.盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時(shí)可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6.領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。

7.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8.西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時(shí)最好避免穿著過分、怪異的顏色。

9.戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。

一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：

穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。