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甲方資料員面試技巧
甲方資料員面試技巧
面試是決定求職者找工作 過(guò)程中一個(gè)至關(guān)重要的過(guò)程，成都招聘網(wǎng) 在此向大家介紹面試基本注意事項(xiàng) ，希望能對(duì)大家有所助益：
1.要謙虛謹(jǐn)慎。
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
2.要機(jī)智應(yīng)變。
當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
3.要揚(yáng)長(zhǎng)避短。
每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的面試問(wèn)題 ：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)。”這樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
4.顯示潛能。
面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
甲方資料員面試技巧
一、首先是面試的準(zhǔn)備工作
先恭喜你有一次面試的機(jī)會(huì)，那你就要做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的充分對(duì)你的面試肯定有幫助。
1、公司查詢
當(dāng)面試人給你打電話通知你去面試后，那你得查詢一下該公司的信息看看該公司的規(guī)模大小，是否適合您的發(fā)展空間，一般的通過(guò)百度搜索公司網(wǎng)站，有的沒(méi)有網(wǎng)站就看看招聘網(wǎng)站上的介紹，簡(jiǎn)單了解一下總共有點(diǎn)好處；或者你投遞的時(shí)候，該崗位的一些要求，可以詳細(xì)對(duì)比一下自身的能力，看看是否匹配，對(duì)接下來(lái)的準(zhǔn)備也有針對(duì)性。這里順便講一下，多個(gè)公司給你打電話，你可以查詢對(duì)比一下，一個(gè)更適合你的公司去面試，如果你看了有的公司不怎么樣，也可以打電話婉轉(zhuǎn)的推辭掉！免得浪費(fèi)時(shí)間！但是有的時(shí)候也可以當(dāng)積累面試經(jīng)驗(yàn)去看。
2、查路線
一般的通知你去面試的時(shí)候會(huì)給你發(fā)短信或者郵件告訴你面試的地址，你可以先查一下行車的路線，比較實(shí)用的工具是百度地圖，注冊(cè)個(gè)會(huì)員就可以免費(fèi)將行車路線發(fā)送到你的手機(jī)上。大概需要多長(zhǎng)時(shí)間，心里好有點(diǎn)底。一般的提前十五分鐘左右到公司會(huì)比較好，千萬(wàn)不要頭一次面試就遲到，否則面試人對(duì)你印象不好。
3、準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備也要注意，簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單，就一頁(yè)，不要搞的像本書一樣，面試人沒(méi)有那么多時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷，他只要了解你的基本信息，學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的相關(guān)信息等和你所應(yīng)聘的崗位是否匹配，其他的長(zhǎng)篇大論面試人一點(diǎn)也不感興趣，反而會(huì)反感！
4、專業(yè)知識(shí)
針對(duì)第一條的了解，可以相應(yīng)的準(zhǔn)備專業(yè)知識(shí)，如果應(yīng)聘的是景觀設(shè)計(jì) 工作，那你準(zhǔn)備你以前的作品案例，最好自己熟悉一下，面試人喜歡聽(tīng)你的設(shè)計(jì)思路；如果應(yīng)聘的是園林工程工作，那就梳理一下你的工作經(jīng)驗(yàn)，講一些實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)，讓面試人聽(tīng)起來(lái)你是個(gè)專業(yè)的人。不要講那些網(wǎng)上也能搜的到的東西，那樣給人的感覺(jué)你也專業(yè)不到哪里去；如果應(yīng)聘的是預(yù)算方面的，他們一般的會(huì)問(wèn)定額，清單的編制，簽證的處理等方面的問(wèn)題。甲方的景觀崗位一般的偏向于管理工作，對(duì)效果的把控，對(duì)成本的把控等。
對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這塊似乎沒(méi)有太多的準(zhǔn)備，能準(zhǔn)點(diǎn)多少就準(zhǔn)備多少，剛畢業(yè)的不要太在乎工資，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，有個(gè)機(jī)會(huì)就好好把握。不要老是朝三暮四的，也不要聽(tīng)你的同學(xué)說(shuō)一畢業(yè)就找到了多高的工資，都是在吹牛，你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，老板不可能給你高工資，人家也不是傻蛋，剛畢業(yè)好能好哪里去，差也差不到哪里去，工資肯定都是差不多，擺正好心態(tài)，對(duì)你的經(jīng)驗(yàn)積累肯定有好處！老是跳來(lái)跳去的，只會(huì)重復(fù)之前的，最后浪費(fèi)的是時(shí)間，而你的經(jīng)驗(yàn)卻一點(diǎn)也沒(méi)有提高。
5、著裝
著裝一般的都是正裝，沒(méi)有正裝起碼看起來(lái)要干凈一點(diǎn)，否則別人會(huì)覺(jué)得你對(duì)這個(gè)崗位也不大重視，別在小的地方給自己減分，不適合。
二、面試中
一般的提前十五分鐘左右到面試地點(diǎn)，會(huì)讓你填一個(gè)表格，就是個(gè)人的簡(jiǎn)歷，之后會(huì)進(jìn)行如下的面試情景：
1、自我介紹
一般的是花三到五分鐘做一個(gè)自我介紹，自我介紹主要是面試人想看看你的思路清晰否，表達(dá)能力強(qiáng)否，那你也要有自己的條理，不要東一句西一句，自己糊涂了，面試的人也聽(tīng)迷糊了那就不好了，一般的你講的稍微詳細(xì)一點(diǎn)，能把面試人可能問(wèn)到的問(wèn)題也稍帶講一下，會(huì)博得面試人的心睞的。
2、專業(yè)人士提問(wèn)
專業(yè)人士一般的問(wèn)專業(yè)的問(wèn)題，看你的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以往工作中的梳理，沉著應(yīng)對(duì)，一般的匹配崗位的話應(yīng)該沒(méi)有太大的問(wèn)題。回答問(wèn)題的時(shí)候一定要讓人感覺(jué)你是專業(yè)的人士，如果讓人聽(tīng)起來(lái)業(yè)余那就有點(diǎn)麻煩了。
3、人力資源部提問(wèn)
人力資源部一般的會(huì)先問(wèn)你之前公司離職的原因，這里要注意的是，千萬(wàn)不要講上家單位的不好，否則你會(huì)死的很難看！只能告訴人家，上家你這樣講，我們的公司估計(jì)你以后也不會(huì)講什么好話，任何一個(gè)公司都會(huì)有好的一面，也會(huì)有不好的一面，多看他好的一面，這樣你的人生也是積極向上的！講只能講一些好的話，尋找更好的發(fā)展空間，或者公司的平臺(tái)發(fā)展不夠好，職業(yè)規(guī)劃受限等。
接下來(lái)將公司的福利待遇薪酬方面等和你溝通一下，這里你一定要自信，自己期望的薪水多少心里要有底，跳槽你工資至少要比上一家增加50%，否則你跳槽沒(méi)有太大的意義，我說(shuō)的同等崗位，如果你非常想去的一家單位，也特別的適合你發(fā)展空間的公司另當(dāng)別論。然后面試人還會(huì)問(wèn)你住的地方到公司方便否，家庭情況等。
然后聰明一點(diǎn)的面試人會(huì)問(wèn)一些其他的問(wèn)題，貌似和工作沒(méi)關(guān)系，其實(shí)也是在含沙射影，比如問(wèn)你，在北京工作，覺(jué)得北京怎么樣？你會(huì)怎么回答呢?如果你說(shuō)北京交通太堵，空氣污染不好，消費(fèi)太高等，那面試人心里一般的對(duì)你有一些了解了，會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人太多的抱怨，以后來(lái)公司工作了，可能也會(huì)有更多的抱怨！既然你覺(jué)得北京問(wèn)題那么多，那你還留在北京干嘛！？
三、面試后
面試后，一般的人事會(huì)告訴你，一周內(nèi)會(huì)給你回復(fù)！但是據(jù)我所知，正常的是兩三天會(huì)給你回復(fù)，你站在他的角度想一下就知道了，如果你真的適合他的公司，也是個(gè)人才，那他巴不得你趕緊去他公司上班，如果過(guò)了兩三天，百分之八十是沒(méi)戲了，但是也有一些特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)趕巧外出了，過(guò)了幾天才回來(lái)。好一點(diǎn)的公司可能會(huì)有兩到三輪的面試，那也就要更充分的準(zhǔn)備了。
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