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商場(chǎng)面試注意技巧

應(yīng)聘商場(chǎng)管-理-員技巧

商場(chǎng)面試注意技巧

商場(chǎng)管-理-員，是在超市及各大商場(chǎng)對(duì)銷(xiāo)售，紀(jì)律等進(jìn)行管理的工作人員。隨著超市在全國(guó)各地蓬勃發(fā)展，這個(gè)職位需求很多，發(fā)展空間也相對(duì)寬廣，利于求職者求職成功和自我發(fā)展。

一、應(yīng)聘前的準(zhǔn)備：

1、理清自己的求職要求。一是你想要進(jìn)什么類型的商場(chǎng)？服裝類、食品類、五金類、鞋類......。你先要想清楚這個(gè)問(wèn)題。二是在你想清楚你要進(jìn)入哪類商場(chǎng)之后，你就要了解關(guān)于這類商場(chǎng)的一切。包括它的進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨成本、銷(xiāo)售價(jià)格、產(chǎn)品類型、目標(biāo)顧客群體等等。我想這些東西應(yīng)該可以讓你了解好一陣了。三是你自己的能力。這個(gè)能力不僅包括管理能力，還有銷(xiāo)售能力、談判能力、策劃能力、執(zhí)行能力等等，這些能力你都要提前準(zhǔn)備。

2、能力準(zhǔn)備。通曉商業(yè)規(guī)劃、招商等方面工作，熟悉商場(chǎng)或購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)、管理流程。熟悉了解時(shí)尚品牌及產(chǎn)品。負(fù)責(zé)租戶進(jìn)場(chǎng)裝修、退租撤場(chǎng)的各項(xiàng)手續(xù)，監(jiān)控入租商戶的經(jīng)營(yíng)狀況和形象，堅(jiān)持原則，同時(shí)善于溝通，與租戶建立良好關(guān)系。處理商場(chǎng)內(nèi)部廣告位租賃和審批。處理各類投訴、糾紛及突發(fā)事件。3、選擇應(yīng)聘單位。選擇應(yīng)聘單位時(shí)要注意，底薪＋提成是不一定保證有足夠收入的。首先，一般公司會(huì)給你個(gè)定額，如果完不成定額，就只有底薪。其次，完成定額才有提成。有些公司的定額訂的很高，一般很難完成，所以去之前要向其他員工打聽(tīng)清楚。大多數(shù)公司的定額在前三個(gè)月，新人一般都完不成，除非你有一定門(mén)路。

總之，還是不要去那些底薪訂的太低的公司，自己壓力也大。

二、面試注意事項(xiàng)：

1 、著裝簡(jiǎn)潔得體，提前到達(dá)面試地點(diǎn)，選擇優(yōu)勢(shì)座位（居中、靠近面試官）；名字牌上正反兩面都要寫(xiě)上名字；面試結(jié)束時(shí)幫助清掃現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試官禮貌道別。

2 、盡量減少使用手勢(shì)；進(jìn)門(mén)敲門(mén)離開(kāi)關(guān)門(mén)；草稿紙橫放；如果有一次性水杯在臨走前喝口，微笑并將紙杯帶走。

3、自我介紹時(shí)內(nèi)容包括姓名，性別，年齡，文化程度，個(gè)人經(jīng)理，曾經(jīng)取得的成績(jī)。介紹自己的性格、能力一定要準(zhǔn)備兩個(gè)左右的事例，更好的就是聯(lián)系到單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，這樣會(huì)讓面試官留下明顯印象。以下是一些常用面試題：

1 、如果你成為店長(zhǎng)，你希望你的店是怎么樣子的。換而言之，就是怎么讓你的店經(jīng)營(yíng)的更好。

2 、講講你遇到的困難，怎么克服

3 、是否了解應(yīng)聘單位的理念

4 、還面試過(guò)什么公司，用例子說(shuō)明如何被別人說(shuō)服等等

5 、如果我是一個(gè)店的店長(zhǎng)，每天店里營(yíng)業(yè)額是 10 萬(wàn)，而有一天只達(dá)到了 8 萬(wàn)，離關(guān)店還有一個(gè)小時(shí)，街上行人又很少，怎么樣才能完成 10 萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額

6 、五年、十年以上的職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃

7 、一線工作基層工作這么乏味，你是怎么看待的

8 、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)

9 、目前為止，你一直堅(jiān)持并取得成功的一件事

10 、為什么應(yīng)聘該職位（從行業(yè)發(fā)展，自己喜歡，自己擅長(zhǎng)來(lái)回答）

11 、自己最想做的工作內(nèi)容

12 、對(duì)自己今天的表現(xiàn)評(píng)價(jià)一下，十分為滿分，給自己打幾分？