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游戲行業(yè)人力資源部面試注意些什么
1、自信，不論穿了什么衣服（不是不修邊幅），長(zhǎng)的怎么樣（不是），都要侃侃而談，不卑不亢，但卻忌諱傲慢與不在乎，這個(gè)是有尺度的，要細(xì)思量一下。
2、回答問(wèn)題有條理：聽(tīng)懂面試問(wèn)題，不懂要說(shuō)“是不是可以這樣理解這個(gè)問(wèn)題”，不用著急，組織一下語(yǔ)言再開(kāi)始回答。
3、對(duì)這份工作要從事的愿望。要適時(shí)表達(dá)希望從事這個(gè)崗位的愿望，最好在面試前就想好。我面試的人員中有80%不會(huì)在面試前去了解面試的公司，但這個(gè)其實(shí)這個(gè)是你關(guān)注這個(gè)公司，并愿意在這里工作最有力的證據(jù)。
4、不要說(shuō)謊�；卮饐�(wèn)題要有理有據(jù)，如果被不斷追問(wèn)也不會(huì)慌張。比如問(wèn)你平時(shí)有什么愛(ài)好，你說(shuō)讀書(shū)，那你要準(zhǔn)備好，他會(huì)問(wèn)你讀哪方面的書(shū)，為什么讀這方面的書(shū)，每月大概讀幾本，最近讀的是什么，收獲是什么？所以不要說(shuō)謊，有經(jīng)驗(yàn)的面試官面前，謊言很容易被揭穿。
5、穩(wěn)定性，表達(dá)你長(zhǎng)期效力于這個(gè)崗位的愿望，即使在回答其它問(wèn)題時(shí)也要注意不要表達(dá)出不會(huì)穩(wěn)定于本崗位的意思。比如，“相較于這個(gè)專業(yè)我更有興趣于……，”“我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作（你面試的那個(gè)崗位如果是按部就班的工作，當(dāng)然如果剛好你面試的崗位就是個(gè)挑戰(zhàn)性的工作就不存在這樣的問(wèn)題）”“我還面試了……，那個(gè)結(jié)果我很期待”，還有其它類似的表述都會(huì)成為你不穩(wěn)定的證據(jù)，會(huì)把你的表現(xiàn)大打折扣。
6、注重細(xì)節(jié)，在你與人力資源的所有交往中都要注重細(xì)節(jié)，比如郵件的回復(fù)，短信的回復(fù)，你就說(shuō)“收到”那你和別人有什么不同，你至少要說(shuō)你是誰(shuí)，應(yīng)聘的什么崗位，再對(duì)郵件或信息中的問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)。還有進(jìn)屋前敲門、進(jìn)屋后關(guān)門等我想的就這些
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