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很有文采的辭職報(bào)告

時(shí)間:2022-04-17 04:37:25 辭退和移交 我要投稿
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很有文采的辭職報(bào)告

致親愛(ài)的老板:

很有文采的辭職報(bào)告

您好!謝謝您從百忙之中抽空看我這封辭職信,我知道您一定很忙,因?yàn)槟銖膩?lái)沒(méi)有一個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工錢(qián),證明您的業(yè)務(wù)一定相當(dāng)繁重。

為了不耽誤您寶貴的時(shí)間,所以我單刀直入開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地向您闡述我要離開(kāi)公司的原因吧:

1.生命安全問(wèn)題

可能您不知道,我工作的分店每天都有著致命的危險(xiǎn)。門(mén)一開(kāi)的時(shí)候,北風(fēng)強(qiáng)對(duì)流的空氣就會(huì)抽起天花的鐵板。據(jù)說(shuō),公司是為了統(tǒng)一形象而裝修成這樣的天花。但我十分了解差不多50家的分店的裝修成本有多大,為了縮減成本而減少粘貼天花板的膠水是無(wú)可厚非的。作為公司的員工因公殉職不是什么大不了,只是我心地不好,萬(wàn)一天花板砸中某個(gè)客人,我怕會(huì)在工作時(shí)間狂笑起來(lái),這樣會(huì)影響公司的形象。

2.身體缺陷

十分感謝公司雇用了我這樣一名員工,因?yàn)槲沂且幻眢w“殘缺”的職員。我生來(lái)便只有一張嘴和兩只手,不像一些同事長(zhǎng)著八雙手。我這副體格如果繼續(xù)勉強(qiáng)下去,恐怕會(huì)影響公司的工作效率和專(zhuān)業(yè)形象。因?yàn)槲乙呀?jīng)盡力做好我的工作了,但當(dāng)面前有三四臺(tái)客人咨詢(xún)報(bào)名,身旁又有兩個(gè)電話(huà)響不停的時(shí)候,時(shí)常會(huì)引起客人“沒(méi)人接電話(huà)”和“沒(méi)人招呼客人”的投訴。

3.公司鬧鬼

不下十次了,經(jīng)常有客人站在我們前臺(tái)問(wèn)“有沒(méi)有人啊?到底有沒(méi)有人招呼我們啊?”這樣的問(wèn)題。我不敢回答他們,因?yàn)槊看嗡麄冞@樣問(wèn)的時(shí)候,我們的店里雖然只有一兩個(gè)前臺(tái)員工,但總是擠滿(mǎn)了報(bào)名的客人……有這種疑問(wèn)的客人到底看到了什么呢?而我面前的又是什么,想想都有點(diǎn)害怕

4.工作速度太慢

我工作的速度太慢了,對(duì)公司造成很?chē)?yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。每次我在店的角落里背對(duì)著客人吃飯的時(shí)候,明明已經(jīng)盡力用最快速度吃完再工作了,但還是達(dá)不到合格的水平。每次我正在吃飯的時(shí)候,總會(huì)有人在后面呼喚著“先生,我想問(wèn)一下……”我背對(duì)著客人,我想客人應(yīng)該是呼喚我的,但當(dāng)我想回頭叫他們稍等片刻的時(shí)候我又不敢了,因?yàn)槲矣致?tīng)到那句恐怖的咒語(yǔ):“怎么沒(méi)有人啊~~”

5.薪水太高

作為賣(mài)蔥的,我拿的薪水實(shí)在是太高了,實(shí)在太不好意思。我的工錢(qián)比我的時(shí)間還多,有什么比時(shí)間還要寶貴呢,我卻有著比時(shí)間多得多的工資,完全沒(méi)有時(shí)間可以消耗我的工錢(qián),oh,我真是幸福到有點(diǎn)心虛了呢。

6.時(shí)間觀念差

我時(shí)常遲到,遲到回家,不過(guò)很幸運(yùn)我家離公司不遠(yuǎn),即使時(shí)常深宵打的回家也才20元/晚而已。而我又生活不檢點(diǎn),凌晨一兩點(diǎn)已經(jīng)離開(kāi)公司了卻差不多三點(diǎn)才上床睡覺(jué),因而又時(shí)常第二天遲到。雖然公司經(jīng)常激勵(lì)我們“加班沒(méi)加班費(fèi)”“遲到一分鐘沒(méi)有全勤”“上錯(cuò)班當(dāng)抗工處理”,但我還是時(shí)常忍不住會(huì)遲到。

綜上所述,我決定離開(kāi)這個(gè)溫暖的大家庭。希望公司繼續(xù)大展鴻圖,財(cái)源廣進(jìn)。望批

辭職報(bào)告范文2015-09-25 8:33 | #2樓

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

很抱歉,我遺憾地寫(xiě)下這份辭職報(bào)告,為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司!今提前三十日提請(qǐng)報(bào)告,敬請(qǐng)諒解!我來(lái)公司快一年了,隨著時(shí)間的推移,我與公司的同事們相處很愉快,工作的磨合也有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。尤其是近來(lái),我切實(shí)地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識(shí)。這既有公司各位員工的努力,更有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。

我深感欣慰!我決定辭職基于以下兩方面的原因。

首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。去年,我沒(méi)有任何條件的來(lái)公司上班,原本是沖著投行業(yè)務(wù)的,結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來(lái)是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個(gè)名稱(chēng)下所涵蓋的職能和才干。在此期間,我得到各位同事的關(guān)照,尤其是主任的適時(shí)點(diǎn)撥指導(dǎo),我真的收益匪淺,同時(shí),我也把自己的全部熱情和激-情投入到工作中,然而,半年多下來(lái),我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。

一方面我所學(xué)的知識(shí)沒(méi)能充分利用,

另一方面,戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒(méi)能很好的吻合,以致經(jīng)過(guò)了這半年,我在工作能力上并沒(méi)有質(zhì)的提高。

其次是公司的問(wèn)題,公司在發(fā)展上有很好的外部資源,然而并沒(méi)有得到充分有效的利用。或者換句話(huà)說(shuō)資源極大的閑置,進(jìn)而浪費(fèi),這在整個(gè)公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài),幾乎所有的人都那么本位,那么安逸,滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈甚至讓人覺(jué)得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過(guò)于安樂(lè)。(也有一些人很忙碌,然而,僅僅是形式上的)惟領(lǐng)導(dǎo)命是從。缺少自我的獨(dú)立和開(kāi)創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里,我的工作熱情漸漸被銷(xiāo)蝕。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對(duì)公司的發(fā)展決策提出建議和意見(jiàn),這些又是基于對(duì)公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好,員工的建議也好,我們所需要的,不是某種特殊的形式,而是希望通過(guò)合適的形式,實(shí)現(xiàn)公司資本使用價(jià)值的增加,特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上,公司和我發(fā)生了根本的分歧。

一度,我完成兩種性質(zhì)的任務(wù):一種是主任下達(dá)的任務(wù),另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見(jiàn),也許這對(duì)于我自己是一種還算有益的鍛煉,而對(duì)于公司就是浪費(fèi)。

另外,我還有一些工作中的感受和建議,希望對(duì)公司今后的發(fā)展有益。

首先是企業(yè)文化方面。中國(guó)人的劣根性之一就是面子,面子讓人們變得虛偽,面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現(xiàn)今這樣的時(shí)代,也許,在企業(yè)外部,面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象,而在我們的內(nèi)部,真正的面子該是對(duì)事實(shí)的尊重和用于面對(duì)事實(shí)的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說(shuō)過(guò):沒(méi)有精神的重塑,任何變革都將只有表面的作用。不錯(cuò),公司是由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái),根深蒂固的老國(guó)有企業(yè)的管理理念,甚至體制并沒(méi)有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅(jiān)持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺(jué)也并不代表可以不尊重領(lǐng)導(dǎo)、否定領(lǐng)導(dǎo)的一切決策,相反,我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定,更新層次的開(kāi)拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過(guò)這么兩句話(huà):同樣一塊鐵,可以銹蝕消損,也可以百煉成鋼,何也?或風(fēng)吹雨打,或爐火熊熊,置放環(huán)境不同。同樣一支隊(duì)伍,可以庸碌無(wú)為,也可以成就大事,何也?或松懈怠慢,或凝聚有序,形成氛圍不同。

再次感謝

敬禮!

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