企業(yè)人事計劃

隨著全球信息化的發(fā)展，企業(yè)的競爭日趨激烈，人才爭奪和人事管理正在成為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展最重要的決定因素，也是現(xiàn)代企業(yè)面臨最大的挑戰(zhàn)：從員工信息和檔案管理到薪資福利的設(shè)計計算，需要以細致服務(wù)讓每位員工滿意。為了企業(yè)的發(fā)展和成功，領(lǐng)導(dǎo)層和各部門對人力資本的要求不斷增加人才市場和人事政策的不斷變化要求人事工作隨之迅速變更人事工作量和和難度增加，但人事運作的費用和人手仍然非常有限。

人事服務(wù)外包的好處：

規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險：選擇人事外包，與服務(wù)供應(yīng)商建立受法律保護的合作關(guān)系，有效避免法規(guī)風(fēng)險并減少適應(yīng)政策變更所耗費的精力；專業(yè)人事服務(wù)整合國內(nèi)外豐富經(jīng)驗，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事管理的標準化和流程化，提高效率。

企業(yè)培訓(xùn)，提升效率：企業(yè)培訓(xùn)外包，特別是企業(yè)企業(yè)管理層培訓(xùn)以及老板助理/秘書培訓(xùn)項目，讓管理層理清發(fā)展思路，提升員工技能和素質(zhì)，提高做事效率。

簡化手續(xù)，降低成本：人事操作全程外包，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作；減少人員和設(shè)備的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量事務(wù)性工作的資金和時間。

利用網(wǎng)絡(luò)，專業(yè)管理：利用前程無憂分布全國的強大的網(wǎng)絡(luò)資源和豐富的服務(wù)經(jīng)驗，實時傳輸人事任務(wù)及其要求，并根據(jù)企業(yè)要求，提供各種人事專業(yè)報表資料、操作和管理。

解放人力，創(chuàng)造價值 ：企業(yè)人事隊伍將從日常行政性工作中解脫出來，投入到更重要的策略性工作 – 培訓(xùn)、績效評估等 - 上去，提高員工滿意度，使企業(yè)在吸引、培養(yǎng)和運用優(yōu)秀人才中更具有競爭力，創(chuàng)造更多的價值。

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