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領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)值班制度
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識(shí)，真正樹立“解決問(wèn)題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)”的觀念，促進(jìn)各領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入現(xiàn)場(chǎng)、靠前指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“三違”消除事故隱患，真正把“安全第一”落到實(shí)處，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全工作的使命感，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班下井制度。
一、入井人員：礦領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門正職及生產(chǎn)、調(diào)度、通風(fēng)、地測(cè)、機(jī)電、安監(jiān)部門副職。
二、入井補(bǔ)助：早班60元/次，中班70元/次，夜班80元/次。
三、帶班補(bǔ)助：早班160元/次，中班200元/次，夜班240元/次。
四、下井要求：
1、入井人員在調(diào)度室登記簽名，入井后電話匯報(bào)調(diào)度室其姓名、地點(diǎn)、去向及現(xiàn)場(chǎng)檢查情況，出井后填寫下井信息登記卡、帶班信息反饋單
2、礦領(lǐng)導(dǎo)正職每月入井不少于10次，生產(chǎn)口副職每月不少于15次，其他副職不少于8次。
3、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門正職每月不少于16次，其他職能部門正職每月不少于8次。
4、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班不少于2次，中層干部不得少于3次。
5、入井時(shí)間不少于4小時(shí)/次，帶班不少于6小時(shí)/次。
6、其他執(zhí)行安泰煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部及下井帶班管理規(guī)定。
五、入井考核及入井費(fèi)發(fā)放由調(diào)度室負(fù)責(zé)，入井次數(shù)以調(diào)度室記
錄最低數(shù)為準(zhǔn)，嚴(yán)格下井制度，每少一次罰款100元。
六、本制度從2015年4月26日開始執(zhí)行。
綜采三隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度
為充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班作用，明確跟值班人員各項(xiàng)責(zé)任，規(guī)范跟值班行為，確保本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。
第一條 結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況，每月由隊(duì)長(zhǎng)和書記制定本單位領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班計(jì)劃表，并在值班室和會(huì)議室進(jìn)行公示，保證每天辦公室有一名副科級(jí)及以上管理人員值班，每天每個(gè)班次有一名副科級(jí)及以上管理人員跟班。
第二條 跟值班隊(duì)長(zhǎng)必須熟悉井下安全生產(chǎn)，了解各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程，并具備以下基本條件：
1、礦正式下文或礦長(zhǎng)簽字同意任命的副科級(jí)及以上管理人員，包括主管技術(shù)員。
2、跟值班隊(duì)長(zhǎng)必須經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)管理人員資格證。
3、具備基本的協(xié)調(diào)能力，了解內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)內(nèi)容，熟悉各種應(yīng)急預(yù)案，能處理緊急事故。
4、要有高度的責(zé)任心，及時(shí)處理跟值班期間出現(xiàn)的任何問(wèn)題，較好的完成跟值班各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、要有請(qǐng)示匯報(bào)能力，明白跟值班期間出現(xiàn)那些問(wèn)題需要向什么部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。
第三條 跟值班隊(duì)長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守交接-班制度，做到“手對(duì)手，口對(duì)口”交接-班。各項(xiàng)工作交接清楚后必須在交接-班記錄上簽字確認(rèn)，方可離開工作崗位，沒(méi)有接-班人員接-班的不得擅自離開工作崗位。跟班人員交接-班時(shí)，必須向值班隊(duì)長(zhǎng)和調(diào)度室匯報(bào)。
第四條 跟值班人員因特殊原因不能跟值班或需要終止跟值班時(shí)，必須提前或及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)或書記、調(diào)度室匯報(bào)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，與其他副科級(jí)及以上人員辦理?yè)Q班或替班手續(xù)后，方可終止跟值班。
第五條 每天值班時(shí)間從當(dāng)天早上8:00到次日早上8:00，交接-班時(shí)間為每天早上8:00以前，接-班人員接-班后必須及時(shí)到調(diào)度室簽字。
第六條 值班隊(duì)長(zhǎng)是本單位當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)值班期間出現(xiàn)的安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響等任何事情負(fù)全部責(zé)任，值班期間有如下權(quán)利和義務(wù)：
1、必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗、擅自離礦、下井檢查等，嚴(yán)禁喝酒、賭博、做違反勞動(dòng)紀(jì)律的事情。離開值班室10分鐘以上的，必須向調(diào)度室匯報(bào)，經(jīng)調(diào)度室同意后方可離開，值班期間應(yīng)保持通信暢通，及時(shí)接聽電話。
2、有義務(wù)了解井下生產(chǎn)情況，跟蹤管理施工進(jìn)度，記錄好井下匯報(bào)情況。根據(jù)井下安全生產(chǎn)需要，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)本單位人員入井、工具、材料和配件等，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題。
3、組織召開班前會(huì)，嚴(yán)格按照班前會(huì)流程要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，有義務(wù)進(jìn)行人員考勤、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、組織班前會(huì)學(xué)習(xí)、觀察職工精神狀態(tài)等。根據(jù)生產(chǎn)情況，有權(quán)布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和工作量、協(xié)調(diào)人員組織、安排其他零星工程等，并對(duì)安排的每項(xiàng)工作強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。
4、按時(shí)參加晚調(diào)度會(huì)，有義務(wù)做好與礦其他部分的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、值班期間遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查或接到上級(jí)有關(guān)通知時(shí)，有義務(wù)及時(shí)通知井下跟班隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)，做好各項(xiàng)迎檢及任務(wù)落實(shí)工作。
6、值班期間出現(xiàn)重大安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響時(shí)，有權(quán)停止生產(chǎn)，安排人員處理隱患、事故等，做好事故應(yīng)急處理工作。必須及時(shí)向調(diào)度室、隊(duì)長(zhǎng)和書記匯報(bào)，特殊情況下，可先處理后匯報(bào)。有義務(wù)跟蹤隱患整改、事故處理、恢復(fù)生產(chǎn)等工作進(jìn)展情況，并定時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、值班期間認(rèn)真填寫值班記錄、班前會(huì)日志、煤質(zhì)管理、隱患臺(tái)賬、各項(xiàng)獎(jiǎng)罰臺(tái)賬、交接-班記錄等，有權(quán)監(jiān)督檢查地面辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生及人員工作情況等，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)考核。
8、有義務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第七條 跟班隊(duì)長(zhǎng)是本單位當(dāng)班井下安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)跟班期間出現(xiàn)的安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響等任何事情負(fù)全部責(zé)任，跟班期間的權(quán)利和義務(wù)如下：
1、入井前必須按時(shí)參加班前會(huì)，有義務(wù)組織當(dāng)班入井職工全部參加班前會(huì)，對(duì)本班上次工作任務(wù)完成情況、安全管理情況等進(jìn)行
總結(jié)，對(duì)工作中存在的不足提出整改意見。有權(quán)安排班前會(huì)布置的各項(xiàng)工作，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行具體部署，并強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)工作安全注意事項(xiàng)等。2、堅(jiān)持與職工同入井、同升井，嚴(yán)禁遲入井、早升井，有權(quán)考核職工勞動(dòng)紀(jì)律情況。
3、堅(jiān)持“一班三匯報(bào)”（班前、班中、班后）制度，有義務(wù)及時(shí)向調(diào)度室和值班隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)工作面施工進(jìn)度、任務(wù)完成情況、安全情況、地質(zhì)條件、材料供應(yīng)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存在的問(wèn)題等，有權(quán)提出需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查和治理工作，并監(jiān)督檢查職工操作行為，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度和安全技術(shù)措施等，有義務(wù)及時(shí)消除各類安全隱患，有權(quán)制止職工不規(guī)范操作行為和違章行為等，確保現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。
5、跟班期間出現(xiàn)重大安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響時(shí)，有權(quán)停止生產(chǎn)，安排人員處理隱患、事故等，做好事故應(yīng)急處理工作。必須及時(shí)向調(diào)度室、值班隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，特殊情況下，可先處理后匯報(bào)。必須親自負(fù)責(zé)隱患整改、事故處理、恢復(fù)生產(chǎn)等工作，并定時(shí)向值班隊(duì)長(zhǎng)和調(diào)度室匯報(bào)進(jìn)展情況。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)組織措施，有義務(wù)按要求完成當(dāng)班各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、文明施工、機(jī)電管理、煤質(zhì)管理、材料管理等，有權(quán)按照相關(guān)制度嚴(yán)格落實(shí)考核。
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)，有義務(wù)認(rèn)真做好各項(xiàng)迎檢和陪檢工作，積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)介紹工作面安全生產(chǎn)情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或隱患，要立即組織人員進(jìn)行整改，不能立即整改的有義務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)做好解釋工作。
9、認(rèn)真填寫井下隱患檢查、敲幫問(wèn)頂、設(shè)備維護(hù)、交接-班等記錄。
10、有義務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第八條 跟值班人員必須盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行本制度相關(guān)要求，凡出現(xiàn)違反本制度相關(guān)要求的，獎(jiǎng)懲情況如下：
1、隊(duì)長(zhǎng)和書記沒(méi)有制定或未公示本單位跟值班計(jì)劃表的、因工作安排不到位造成空崗的、安排不符合條件人員跟值班的，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)后除嚴(yán)格按照礦相關(guān)制度執(zhí)行外，隊(duì)內(nèi)罰款200～500元。
2、跟值班隊(duì)長(zhǎng)不對(duì)手交接-班的、不履行交接-班程序的，罰款200元，扣除當(dāng)天安全考核5分。被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的，除執(zhí)行上級(jí)處罰外，隊(duì)內(nèi)罰款500元，扣除當(dāng)天全部安全考核分。
3、跟值班隊(duì)長(zhǎng)出現(xiàn)脫崗的，每次罰款500元，扣除當(dāng)天全部安全考核分。被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的，除執(zhí)行上級(jí)處罰外，隊(duì)內(nèi)罰款800元，扣除當(dāng)天全部安全考核分。
4、跟值班隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)工作不及時(shí)的，每次罰款100元，扣除當(dāng)天安全考核2分。被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的，除執(zhí)行上級(jí)處罰外，隊(duì)內(nèi)罰款200元，扣除當(dāng)天全部安全考核5分。
5、現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)嚴(yán)重隱患、工傷事故、生產(chǎn)影響等嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)不按程序匯報(bào)的，每次罰款500元，扣除當(dāng)天全部安全考核分。不及時(shí)安排處理或采取應(yīng)急措施造成嚴(yán)重后果，將組織召開追查會(huì)，追究相關(guān)人員管理責(zé)任。
6、跟值班期間沒(méi)有按要求完成各項(xiàng)工作的，每項(xiàng)罰款100元，扣除當(dāng)天安全考核2分。被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的，除執(zhí)行上級(jí)處罰外，隊(duì)內(nèi)罰款200元，扣除當(dāng)天全部安全考核5分。
7、跟值班期間履行義務(wù)不到位或?yàn)E用職權(quán)的，每次罰款200-500元，扣除當(dāng)班全部安全和績(jī)效考核分。
8、跟值班期間發(fā)生其它違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度行為的，嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求執(zhí)行。
第八條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
第九條 本制度未盡事宜，嚴(yán)格按照其它相關(guān)管理制度執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶值班制度
為強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱 患，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)《國(guó)務(wù)院 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》 （國(guó)發(fā)〔2015〕23 號(hào)） 文件精神，“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班” 要求，特制定本管理制度。
1.目的 切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任主體意識(shí)，落實(shí) 全員、全過(guò)程、全方位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2.適用范圍 公司所屬各單位。
3.職責(zé)
3.1 安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)制度的檢查、考核及日常管理工作，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)值班與現(xiàn)場(chǎng)帶班表編排；負(fù)責(zé)按本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行考核。
3.2 各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。
4.內(nèi)容：
4.1 術(shù)語(yǔ)、定義
4.1.1 公司領(lǐng)導(dǎo)：是指副總工程師以上的管理干部。
4.1.2 現(xiàn)場(chǎng)帶班：是指公司領(lǐng)導(dǎo)在本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程的監(jiān)督和管理。
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4.1.3 值班：是指公司領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進(jìn)行的值守和監(jiān)督的管理行為。
4.1.4 公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制：是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本時(shí)段內(nèi)本單位全過(guò)程所有作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查與監(jiān)督管理。
4.1.5 公司領(lǐng)導(dǎo)值班：是由負(fù)責(zé)值班的領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定的辦公地點(diǎn)進(jìn)行值守，檢查指導(dǎo)、協(xié)助解決問(wèn)題及收集信息和反饋。
4.2 帶班主要職責(zé)：
4.2.1 公司級(jí)帶班主要職責(zé)：
4.2.1.1 監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行和落實(shí)情況，堅(jiān)持生產(chǎn)工作與安全工作安排“五同時(shí)”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全 生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；
4.2.1.2 檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良狀況；
4.2.1.3 督促檢查現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；
4.2.1.4 針對(duì)本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排部署；
4.2.1.5 組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故，遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患必須立即采取防范措施，提出整改意見，督促限期整改。
4.2.1.6 負(fù)責(zé)當(dāng)日安全檢查，督促各作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，解決安全方面的疑難問(wèn)題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
4.2.1.7 負(fù)責(zé)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，有權(quán)對(duì)“三 違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定處理；
4.2.1.8 對(duì)當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對(duì)傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并向有關(guān)部門報(bào)告，參加事故的調(diào)查、分析原因、并提出安全措施及處理意見。
4.2.2 作業(yè)區(qū)級(jí)帶班主要職責(zé)：
4.2.2.1 布置當(dāng)日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作“五同時(shí)”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)本作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面責(zé)任；
4.2.2.2 負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，督促各班組的安全生產(chǎn)工作，幫班組員工共同解決安全方面的疑難問(wèn)題，并對(duì)其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；
4.2.2.3 負(fù)責(zé)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，有權(quán)對(duì)“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級(jí)報(bào)告；
4.2.2.4 要認(rèn)真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按照“三定、四不推”的原則處理；
4.2.2.5 當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對(duì)傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并采取安全措施防止事故的擴(kuò)大，同時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查、分析原因、并提出有效地安全措施。
4.2.3 帶班要求：
4.2.3.1 安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)日安全工作直接負(fù)責(zé)，當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)，
必須堅(jiān)守崗位，按安全值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作,做好記錄；
4.2.3.2 認(rèn)真做好交接-班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問(wèn)題,負(fù)責(zé)向下一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。
4.3 領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的具體制定：
4.3.1 公司安全辦公室負(fù)責(zé)每月 28 日前編制完下月的現(xiàn)場(chǎng)帶班表 （標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼和辦公室電話號(hào)碼），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部備案。
4.3.2 帶班表必須明確規(guī)定每個(gè)工作時(shí)段的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。
4.3.4 綜合辦公室建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄，由帶班人填寫在帶班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并處置的相關(guān)事項(xiàng)。
4.3.5 領(lǐng)導(dǎo)帶班必須按規(guī)定時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。
4.3.6 當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下個(gè)工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做記錄，簽字確認(rèn)。
4.3.7 嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無(wú)法當(dāng)班時(shí)，必須向總經(jīng)理請(qǐng)假，并由公司綜合辦公室安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班，同時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部通報(bào)變動(dòng)信息。
4.3.8 當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
4.4 領(lǐng)導(dǎo)帶班考核：
4.4.1 公司綜合辦公室未按時(shí)編排領(lǐng)導(dǎo)帶班表或有遺漏、空缺的;或未按時(shí)報(bào)送備案的，責(zé)任人處以 50 元罰款。
4.4.2 未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，主要負(fù)責(zé)人處以 200 元罰款。
4.4.3 現(xiàn)場(chǎng)帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的，責(zé)任人處以 100元罰款。
4.4.3.1 遲到早退或中途離崗；
4.4.3.2 無(wú)故不帶班或因故無(wú)法帶班但未請(qǐng)假導(dǎo)致空班的；
4.4.3.3 未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的；
4.4.3.4 不填寫相應(yīng)記錄的；
4.4.3.5 不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的。
4.4.4 因?yàn)槁男邪踩a(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的；或因指揮實(shí)施應(yīng)急處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按照公司《生產(chǎn)安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》執(zhí)行。
4.4.5 安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)、忽視安全生產(chǎn)、造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級(jí)部門的追究和處罰。
4 4.4.6 對(duì)本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。
4.4.7 對(duì)下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：
4.4.7.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)-家-安-全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律法規(guī)、條列和辦法，保持本單位長(zhǎng)期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，成績(jī)顯
著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
4.4.7.2 領(lǐng)導(dǎo)在帶班過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告事故隱患，避免重大傷亡事故的發(fā)現(xiàn)者；
4.4.7.3 防止事故擴(kuò)大，搶險(xiǎn)有功者；
4.4.7.4 對(duì)本單位“三違”人員大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績(jī)顯著者。
5 附則
5.1 本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋
5.2 本制度之下發(fā)之日起施行
領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班管理制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，按照《山東建筑施工企業(yè)及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)值班帶班管理規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)值班帶班制度，集團(tuán)各子公司、控股公司、參股公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。安監(jiān)機(jī)構(gòu)、調(diào)度部門負(fù)責(zé)考核。
二、職能職責(zé)
1、集團(tuán)安全監(jiān)察處對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度的執(zhí)行和落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。
2、參加值班帶班領(lǐng)導(dǎo)，必須是各單位班子成員。
３、各單位負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度全面負(fù)責(zé)。
４、各單位自行編排月度領(lǐng)導(dǎo)值班帶班計(jì)劃表，并負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)值班帶班月度安排表經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)集團(tuán)安全監(jiān)察處。
５、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班時(shí)，必須嚴(yán)格履行下列職責(zé)：
（1）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。
（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。
（3）遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。
（4）負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及督促整改，并將整改 190
情況及時(shí)向下一班交代清楚。
（5）負(fù)責(zé)檢查施工質(zhì)量和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其他問(wèn)題。
三、管理規(guī)定
1、值班帶班人員必須嚴(yán)格按月度領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)值班帶班計(jì)劃表規(guī)定時(shí)間進(jìn)行值班帶班。
２、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)值班帶班制度，值班必須２４小時(shí)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁空崗、脫崗。
３、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班時(shí)，姓名及班次必須公示。
４、領(lǐng)導(dǎo)干部每月值班帶班工作計(jì)劃的完成情況，在公示欄中公示，接受監(jiān)督。
５、各單位建立領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班檔案管理制度。
（1）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)帶班人員實(shí)行交接-班制度。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)值班帶班的記錄和考核，建立臺(tái)帳，納入檔案管理，存檔備查。
（2）領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班的相關(guān)記錄保存期不少于一年。
四、考核規(guī)定
1、不按規(guī)定值班帶班的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款１００元人次。
2、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班，必須認(rèn)真填寫記錄表，交-班后將記錄表交安監(jiān)部門存檔備查。凡不填寫記錄的一律按無(wú)值班帶班處罰。
３、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班弄虛作假偽造記錄的，一律取消單位負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
４、值班帶班期間擅離職守發(fā)生安全事故的，依法從重追究單位和相關(guān)人員的責(zé)任。
５、未盡事宜按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度
為了有效地落實(shí)本校安全保衛(wèi)制度和措施，預(yù)防和打擊各種刑事犯罪，確保我校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部值班職責(zé)如下：
一、值班干部在本校安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下工作。值班干部肩負(fù)著保衛(wèi)學(xué)校安全的重任。每個(gè)值班干部一定要堅(jiān)守崗位，忠于職守、不辭辛苦、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班工作。
二、值班干部必須嚴(yán)格執(zhí)行值班時(shí)間。值班時(shí)間為：當(dāng)日晚8：00至次日早8：00。嚴(yán)禁擅離職守，有事請(qǐng)假。嚴(yán)禁空班脫崗。
三、值班干部工作職責(zé)：
1、檢查門崗在崗人員及工作情況。
2、檢查學(xué)生處在崗人員及工作情況。
3、檢查晚自習(xí)輔導(dǎo)教師到位及工作情況。
4、檢查學(xué)校安全人員到崗及工作情況。
5、檢查學(xué)校重要部門的安全及各種異常情況。
6、指導(dǎo)在崗人員認(rèn)真工作，安排值班期間各項(xiàng)臨時(shí)性工作，處理值班期間各種突發(fā)事件。
以上各種情況要填好值班表，留好記錄。
四、值班干部發(fā)現(xiàn)緊急情況按以下辦法處理：
1、發(fā)生盜竊、火災(zāi)及其它突發(fā)災(zāi)害事故，立即拔打110、119報(bào)警，并立即組織人員搶救。
2、發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人員，立即組織保衛(wèi)人員盤查。如果犯罪分子證據(jù)確鑿，可將其扣押，然后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并扭送公安機(jī)關(guān)。
3、發(fā)生嚴(yán)重刑事犯罪（如殺人、行兇、搶劫、縱火、強(qiáng)奸等）為了保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，可以依法組織保衛(wèi)人員進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告。
五、搞好值班室衛(wèi)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度
1 目的
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效程度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與管理，確保生產(chǎn)組織的各個(gè)環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門。
3 職責(zé)
3.1 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)
（1）堅(jiān)持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時(shí)”（同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比），抽查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)本公司的安全工作全面負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，督促和指導(dǎo)各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問(wèn)題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定處理；
（4）對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達(dá)整改通知書，提出整改意見，督促限期整改；
（5）做好重大危險(xiǎn)源、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的巡回檢查工作。負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并向上級(jí)部門報(bào)告，參與事故的調(diào)查、分析，并提出安全措施及處理
意見；
（6）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性安全工作，并根據(jù)要求向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告當(dāng)班期間所發(fā)生的重大問(wèn)題和隱患處理情況。
3.2 值班人員職責(zé)
（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對(duì)安全工作負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，安全監(jiān)督工作，對(duì)“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級(jí)匯報(bào)；
（3）認(rèn)真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時(shí)上報(bào)處理；
（4）當(dāng)日發(fā)生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查、分析并提出有效的安全防范措施；
4 工作要求
（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天必須保證至少一人24小時(shí)在公司值班；
（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；
（3）公司領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協(xié)調(diào)進(jìn)行換班；
（4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛(wèi)室簽到；
（5）認(rèn)真做好交接-班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問(wèn)題，負(fù)責(zé)向下一班的帶班、值班人員交接清楚；
（6）帶班、值班人員必須堅(jiān)守崗位，恪盡職守。帶班、值班人
員必須按照規(guī)定到關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位檢查并做好記錄；
（7）加強(qiáng)夜間值班的檢查、監(jiān)督。對(duì)于大修、開停車時(shí)帶班領(lǐng)導(dǎo)要在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控。
5 考核與獎(jiǎng)懲
（1）公司對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度》的執(zhí)行實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核。檢查與考核結(jié)果直接與本人的業(yè)績(jī)掛鉤；
（2）對(duì)帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請(qǐng)假或換班手續(xù)的，按照嚴(yán)重違紀(jì)處理；
（3）對(duì)值班記錄填寫不認(rèn)真或交-班不清楚的，每人次罰款50元；
（4）對(duì)帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)不到現(xiàn)場(chǎng)檢查，不履行職責(zé)的，每人次罰款100元；
（5）對(duì)弄虛作假、忽視安全生產(chǎn)的，經(jīng)查明后按照嚴(yán)重違紀(jì)處罰；造成事故者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，并接受上級(jí)部門的追查和處罰；
（6）對(duì)突發(fā)異常情況不能做到及時(shí)匯報(bào)的，處以相關(guān)責(zé)任人100元罰款，對(duì)突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴(kuò)大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)值班制度
教師進(jìn)修學(xué)校值班帶班制度,教師值班領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度#e#教師進(jìn)修學(xué)校值班帶班制度為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)校良好的育人環(huán)境，確保 學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本制度。
一、學(xué)校實(shí)行 24 小時(shí)“領(lǐng)導(dǎo)帶班值班”制度。
二、帶班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)教師值班情況隨時(shí)進(jìn)行督查，并做好相應(yīng)的情 況記載。發(fā)現(xiàn)無(wú)人值班或值班人員缺崗時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間調(diào)整、解決， 杜絕安全事故的發(fā)生。
三、帶班領(lǐng)導(dǎo)要填寫好值班記錄的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)值班過(guò)程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
四、放學(xué)時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要與值班人員共同做好放學(xué)疏散工作。
五、帶班領(lǐng)導(dǎo)要在放學(xué)后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關(guān) 燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無(wú)人逗留。
六、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要認(rèn)真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，尤其對(duì) 重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度
為加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班工作，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)干部值班職責(zé)，及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確、高效地處置安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件，特制定本制度。
一、值班人員的職責(zé)
（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日值班的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)檢查值班人員的到崗情況，安排布置當(dāng)日的值班工作。
（二）值班人員在值班期間必須堅(jiān)守值班崗位，保持通訊工具處于良好狀態(tài)，及時(shí)接聽和處理各種信息。
（三）值班人員必須按照規(guī)定認(rèn)真履行值班簽到和現(xiàn)場(chǎng)交接-班制度。因培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出等特殊原因不能參加當(dāng)日值班的，必須向值班長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排替班人員。
（四）針對(duì)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件，值班人員要迅速做出判斷、及時(shí)處理，必要時(shí)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，遇到重大問(wèn)題應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
（五）值班期間出現(xiàn)不堅(jiān)守值班崗位、擅離職守，導(dǎo)致問(wèn)題延誤處理等情況，將追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。
（六）值班、帶班人員必須按規(guī)定填寫相關(guān)記錄。
二、值班、帶班規(guī)定
1.公司帶班領(lǐng)導(dǎo)干部是公司總經(jīng)理。帶班時(shí)間為當(dāng)日8：30至次日8：30，地點(diǎn)設(shè)在總經(jīng)理辦公室（非生產(chǎn)時(shí)間可以不在公司，但須 - 1 -
保持電話暢通）。帶班期間如有外出，應(yīng)向值班干部交待，并保持電話暢通。
2.辦公室主任和車間主任每工作日至少有1人值班。
3.公司帶班和值班領(lǐng)導(dǎo)必須每天深入現(xiàn)場(chǎng)查崗，認(rèn)真填寫查崗記錄。
4.節(jié)假日、夜間等公司不生產(chǎn)時(shí)間，辦公室必須保證有人，并每3小時(shí)巡查一次。如有異常情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
三、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班管理制度
1、項(xiàng)目部經(jīng)理助理對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理助理對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、項(xiàng)目部經(jīng)理助理根據(jù)工作需要自行安排下井，分管生產(chǎn)、安全、機(jī)電、技術(shù)方面的副經(jīng)理下井跟班次數(shù)不少于20次/月。
3、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)每班必須與工人同上同下，對(duì)井下安全生產(chǎn)管理全面負(fù)責(zé)。
4、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須履行下列職責(zé)：
（1）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；
（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；
（3）遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)；
（4）對(duì)隊(duì)級(jí)以下生產(chǎn)管理人員上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（5）對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)宣講培訓(xùn)；
5、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行特殊情況請(qǐng)假調(diào)班制度，因公、因病不能帶班下井必須向項(xiàng)目部經(jīng)理助理請(qǐng)假，由經(jīng)理助理及時(shí)安排調(diào)換帶班人員，項(xiàng)目部調(diào)度室履行程序登記落實(shí)。
6、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井夜班的次數(shù)不得少于應(yīng)帶班下井次數(shù)的三分之一。
7、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井要做到“三必到”“三不走”：情況變化必到，存在重大隱患必到，問(wèn)題最多、管理最差必到；當(dāng)班工作交接不清不能走、當(dāng)班事故未處理完不能走、隱患問(wèn)題未落實(shí)責(zé)任人不能走。
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