- 相關(guān)推薦
鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作制度
第一章 總則
為了確保醫(yī)療質(zhì)量和正常的醫(yī)療秩序，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，健全院內(nèi)監(jiān)督約束機(jī)制。加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范化建設(shè)為新型農(nóng)村合作醫(yī)療服好務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德行為規(guī)范》結(jié)合我院實(shí)際制定本細(xì)則
第一條 遵循在紀(jì)律面前人人平等。查處逗硬，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)原則，本規(guī)定適用于本院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤、科室及個(gè)人。
第二條 本細(xì)則的解釋與實(shí)施由雙流鄉(xiāng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)。本細(xì)則于2015年2月1日?qǐng)?zhí)行。
第二章 獎(jiǎng)則
獎(jiǎng)勵(lì)范圍：科室及個(gè)人。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：以精神鼓勵(lì)為主，同時(shí)給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，成績突出者與晉職級(jí)掛鉤。
第三條 設(shè)科室和個(gè)人“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”凡模范遵循《職業(yè)道德規(guī)范》，效益顯著，無嚴(yán)重違紀(jì)，無嚴(yán)重差錯(cuò)及事故，職工滿意在85%以上的科室和個(gè)人。
第四條 臨床醫(yī)療成效獎(jiǎng)。臨床醫(yī)療成績突出，有效地救治病人，很好地完成上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)，社會(huì)反映好的科室和個(gè)人。
第五條 獲縣級(jí)以上部門所授于的“先進(jìn)個(gè)人”給于獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條 關(guān)心，維護(hù)醫(yī)院和病人利益，勇于揭露不正之風(fēng)，舉報(bào)損害集體利益的行為給于獎(jiǎng)勵(lì)
第七條 職工以單位各為向省、市、縣政府和其他部門爭取的無償投入，院方負(fù)責(zé)差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)聯(lián)系費(fèi)，并按爭取金額的20%獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人。
第三章 違反職業(yè)道德處罰制度
第八條 凡反映工作人員服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、推等，造成不良影響者，查實(shí)一次扣當(dāng)事月工資20.00元。情節(jié)嚴(yán)重或給病人造成損失和嚴(yán)重后果者，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并扣當(dāng)月工資20%。
第九條 凡收授“紅包”或貴重禮物，向病人暗示索要錢物或趁人之危敲詐勒索，查實(shí)后除如數(shù)退還財(cái)物外，并按實(shí)際金額的5至8倍罰金，觸犯法紀(jì)的報(bào)上級(jí)處理。
第十條 未經(jīng)院方同意，個(gè)人外出體檢、會(huì)診、手術(shù)等開展醫(yī)療業(yè)務(wù)的，追回個(gè)人所得，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資50.00元，違反本條第二次的加倍處罰，第三次以上（包括第三次）呈幾何數(shù)向上翻倍，不封頂
第十一條 凡私自介紹病人轉(zhuǎn)院，外出檢查，發(fā)現(xiàn)一例扣當(dāng)事人當(dāng)月工資50.00元，并出100.00元以上200.00元以下罰款，因此所發(fā)生的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部責(zé)任。
第十二條 醫(yī)療預(yù)防保健活動(dòng)中。不得擅自制定收費(fèi)項(xiàng)目；不得亂收多收；不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)為拉關(guān)系而少收或不收患者的各種醫(yī)療檢查費(fèi)用。以上幾條，凡發(fā)現(xiàn)一條，除追回?fù)p失，退還全部現(xiàn)金外，院方扣當(dāng)事人每次每條100.00元，情節(jié)嚴(yán)重的或造成不良影響的，發(fā)生二次以上的，除呈幾何數(shù)字扣取工資外，報(bào)上級(jí)處理。
第十三條 發(fā)現(xiàn)出假診斷書、假證明等�？郯l(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資100.00元，并由當(dāng)事人負(fù)因此發(fā)生法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)方面的全部責(zé)任。
第十四條 工作不協(xié)調(diào)、不配合、不顧全大局的。每人每次扣當(dāng)月工資30.00元。值班不認(rèn)真，清潔衛(wèi)生不到位的，每人每次扣當(dāng)月工資30.00元。人走不關(guān)電、電爐、微機(jī)、電視的，每人每次扣當(dāng)月工資50.00元.
第十五條 逢場中午不在崗的，每人每次扣5.00元.
第十六條 搭車開藥，搭車檢查。發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月工資50.00元.
第十七條 未經(jīng)本院批準(zhǔn)私自購藥、衛(wèi)生材料、生物制劑的，發(fā)現(xiàn)一次除追回非法所得，以金額2—5倍扣款。
第十八條 不堅(jiān)持因病施治，合理用藥，合理治療。違反基本醫(yī)療管理辦法的使院方造成損失的，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
第十九條 凡損害集體名譽(yù)，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。有話當(dāng)面和會(huì)上不說，無事生非的和病人吵架的每項(xiàng)每次扣當(dāng)事人100元。
第二十條 醫(yī)療器械，設(shè)備和辦公用品人為損失和遺失的照價(jià)賠償。
第二十一條 凡違反醫(yī)護(hù)質(zhì)量的要求及考核標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一例扣發(fā)責(zé)任人工資20.00元。
第二十二條 放射科丟失X片，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資30.00元，急診隨要隨到，普通片不超過24小時(shí)，違反上述兩條，后果由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。
第二十三條 中西藥房使用偽劣、過期、變質(zhì)、霉?fàn)�藥品的發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人工資50.00元，經(jīng)藥監(jiān)部門檢查出以上藥品所超出的損失，全部由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
第二十四條 凡不按時(shí)出報(bào)告、出錯(cuò)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一例扣當(dāng)事人工資50.00元，凡違反操作規(guī)程和無菌操作要求，術(shù)前無會(huì)診討論記錄，發(fā)現(xiàn)一例扣當(dāng)事人工資50.00元，并負(fù)責(zé)由此引起的全部責(zé)任。
第二十五條 防保人員依法辦事，切實(shí)做好疾病控制，計(jì)劃免疫，婦幼保健，監(jiān)督指導(dǎo)鄉(xiāng)、村防保工作，嚴(yán)禁以下鄉(xiāng)名義打牌等，年終考核低于前三名者，每人每月扣工作30.00元，因此發(fā)生的公共衛(wèi)生事件和傳染病爆發(fā)流行，根據(jù)情況分別給予經(jīng)濟(jì)和行政處理。
第二十六條 院長應(yīng)模范遵守職工道德規(guī)范，廉潔奉公，不謀私利，堅(jiān)持為臨床第一線服務(wù)，及時(shí)解決院內(nèi)各項(xiàng)糾紛和各科出現(xiàn)的問題，重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，以上發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣工資30.00元，違紀(jì)違法上報(bào)處理。
【鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作制度】相關(guān)文章：
衛(wèi)生院考勤工作制度05-18
鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核05-12
鄉(xiāng)衛(wèi)生院考勤制度05-06
鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核總結(jié)05-13
鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生工作總結(jié)12-07