衛(wèi)生人才考評制度

衛(wèi)生執(zhí)法人員評議考核獎懲制度

一.執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核情況，記入衛(wèi)生監(jiān)督員考績檔案，作為考評、獎懲、晉級、職稱依據(jù)之一。

二.執(zhí)法人員上崗培訓(xùn)的教學(xué)時數(shù)不得少于50個學(xué)時；年度在職培訓(xùn)時間不得少于30個學(xué)時。

三.培訓(xùn)內(nèi)容：衛(wèi)生部制定的“衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)大綱”、有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作規(guī)范。

四.未參加崗前培訓(xùn)考試或者培訓(xùn)考試不合格者不得上崗。

五.年度在職培訓(xùn)無故不參加培訓(xùn)考試或者考試不合格者，允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不合格者取消執(zhí)法資格。

六.每半年檢查一次法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記。

七.執(zhí)法人員工作考核每年進(jìn)行一次。

八.考核內(nèi)容有職業(yè)道德、法律業(yè)務(wù)知識、執(zhí)法能力、工作質(zhì)量等。

九.衛(wèi)生執(zhí)法人員在監(jiān)督執(zhí)法工作中有下列情形之一者，應(yīng)給予獎勵：

1．          圓滿完成執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，成績顯著的；

2．          忠于職守、秉公執(zhí)法、起模范作用的；

3．          防止或挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或減少損失的；

4．          認(rèn)真辦理大案、要案，無錯案失誤的；

5．          執(zhí)法過程中拒絕接收賄賂的；

6．          打擊嚴(yán)重違法行為以及假冒偽劣產(chǎn)品有功，受上級表彰的。

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十、監(jiān)督員在執(zhí)法活動中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任，并扣減目標(biāo)任務(wù)獎：

1．          依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為的，如未及時（規(guī)定時間內(nèi)）處理職權(quán)、職責(zé)范圍內(nèi)工作的；

2．          超越法定權(quán)限的如責(zé)任科、室和責(zé)任人違法處罰和越權(quán)處罰；

3．          違反法定程序的；

4．          認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足的；

5．          適用法律法規(guī)、規(guī)章錯誤的；

6．          處理結(jié)果顯失公正的；

7．          濫用職權(quán)侵害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的；

8．          衛(wèi)生執(zhí)法過程中收受賄賂的；

9．          其他違法行為的。

市衛(wèi)生監(jiān)督所把科室執(zhí)法責(zé)任制工作納入年度目標(biāo)管理內(nèi)容，半年檢查一次，年終由所領(lǐng)導(dǎo)組織考核，考核結(jié)果進(jìn)行公布，并與評優(yōu)和獎懲掛鉤。

十一．考核采取執(zhí)法人員先作自我鑒定，然后由所內(nèi)考核小組對各科執(zhí)法人員的職業(yè)道德、掌握法律法規(guī)知識、執(zhí)法能力、執(zhí)法文書的書寫等質(zhì)量進(jìn)行評審。評審結(jié)果填入衛(wèi)生監(jiān)督員檔案

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