美容院衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度

一、 目的： 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

二、 適用范圍：全體員工。

三、 原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲相輔的原則。

四、 獎(jiǎng)懲辦法：

(一)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、有以下表現(xiàn)的員工，每年經(jīng)評(píng)議推薦做為年度店內(nèi)勞動(dòng)模范，享受物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

1). 思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，有突出事跡者；

2). 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好，且有具體事跡足以為證者；

3). 向店提出合理化建設(shè)，為店所采納，而成效者；

4). 遵守店內(nèi)管理制度，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者；

5). 節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡成效者；

6). 工作兢兢業(yè)業(yè)，協(xié)助同事共同完成各項(xiàng)任務(wù)且成效顯著者。

2、月度獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

月度獎(jiǎng)勵(lì)總額    元，共計(jì)120分值，1分計(jì)1.7元，每個(gè)團(tuán)隊(duì)做為考核整體，每月按120分考核，當(dāng)月分值扣完為止，不再多扣。月末根據(jù)實(shí)際得分兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，由每個(gè)團(tuán)隊(duì)各成員內(nèi)部進(jìn)行二次分配。

3、季度獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

季度獎(jiǎng)勵(lì)總額    元， 1分計(jì)1.1元，每個(gè)團(tuán)隊(duì)做為考核整體，季末根據(jù)實(shí)際三個(gè)月的得分總分兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，由每個(gè)團(tuán)隊(duì)各成員內(nèi)部進(jìn)行二次分配。

4、年度獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

年度獎(jiǎng)勵(lì)總額    元， 1分計(jì)1.05元，每個(gè)團(tuán)隊(duì)做為考核整體，年末根據(jù)實(shí)際全年的得分總分兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，由每個(gè)團(tuán)隊(duì)各成員內(nèi)部進(jìn)行二次分配。

5、全月上班沒(méi)有休息者發(fā)滿勤獎(jiǎng)50元。

(二)處罰辦法

1、遲到、早退一次罰10元，曠工1小時(shí)5元，曠工3小時(shí)以上扣除全天工資，扣款當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)；

2、衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)一次扣10元，扣團(tuán)體1分；

3、上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情，護(hù)理期間接聽(tīng)私人電話發(fā)現(xiàn)一次扣10元，扣團(tuán)體1分；

4、私用店內(nèi)物品發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

5、發(fā)現(xiàn)與顧客爭(zhēng)吵一次扣50元，扣團(tuán)體1分；

6、接到顧客嚴(yán)重投訴一次扣50元，扣團(tuán)體1分；

7、規(guī)定任務(wù)不按時(shí)完成，扣團(tuán)體1分；

8、利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利，收款不上繳，損害店內(nèi)利益的，罰款3000元，直至辭退，觸犯法律的交司法機(jī)關(guān)處理。

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