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人事月計(jì)劃表

時(shí)間:2022-04-18 06:22:00 人力綜合知識(shí) 我要投稿
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人事月計(jì)劃表

當(dāng)月總結(jié)

人事月計(jì)劃表

本月初,我們對(duì)上學(xué)年不積極參加協(xié)會(huì)舉行的活動(dòng)的會(huì)員進(jìn)行了勸退,挽留了09級(jí)能力較強(qiáng)的同學(xué),最終將科協(xié)已在會(huì)員信息進(jìn)行了整理和統(tǒng)計(jì)。在本月中旬科協(xié)主要針對(duì)11級(jí)和10級(jí)同學(xué)進(jìn)行了一次大規(guī)模的招新宣傳,在月底時(shí)對(duì)申請(qǐng)加入?yún)f(xié)會(huì)的同學(xué)進(jìn)行了淺層次的考核,在經(jīng)過(guò)筆試和面試之后,我們最終確定了科協(xié)2011年至2012年上半學(xué)期的人員。

下月計(jì)劃

1.開(kāi)一次新老會(huì)員交流會(huì),讓新進(jìn)的會(huì)員更快的了解科協(xié);

2.做好興趣小組和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的開(kāi)展工作,并落實(shí)好前期學(xué)習(xí)工作;

3.給會(huì)員補(bǔ)充系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)知識(shí),在月底進(jìn)行一次系統(tǒng)義務(wù)維修活動(dòng);

4.做好對(duì)科協(xié)會(huì)員的考核,對(duì)工作不認(rèn)真的同學(xué)進(jìn)行勸退。

存在問(wèn)題

1.現(xiàn)在科協(xié)主席團(tuán)和各部門之間的工作協(xié)調(diào)還不是很好,需要進(jìn)一步磨合,在此,我將盡快找出具體環(huán)節(jié)所在,盡快讓主席團(tuán)內(nèi)部,各部門內(nèi)部以及主席團(tuán)與各部門內(nèi)部早日的高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái);

2.科協(xié)衛(wèi)生環(huán)境還有待進(jìn)一步改善,還需保障部將工作進(jìn)一步落實(shí)到部員,確?茀f(xié)能夠更好的為大家提供學(xué)習(xí)討論的場(chǎng)所;

3.科協(xié)的現(xiàn)有會(huì)員對(duì)科協(xié)的工作熱情不是很高,在以后將開(kāi)展更多的活動(dòng)提高大家的積極性,比如:趣味電腦知識(shí)講座,羽毛球比賽等等;

4.協(xié)會(huì)內(nèi)的會(huì)員交流不是很多,這可以在我們的活動(dòng)中提高大家的交流。

副會(huì)長(zhǎng)

聯(lián)系信息

姓名  羅子軒

手機(jī)  15190660449

Email   http://emrowgh.com

其他方式 

當(dāng)月總結(jié)

本月主要完成招新工作。由于課程沖突,我沒(méi)有參與宿舍宣傳。但辦公室眾多報(bào)名表足以見(jiàn)得大一新生加入科協(xié)的熱情。29日晚,我們本著公平公正地原則,順利完成面試工作。為科協(xié)引入更多優(yōu)秀會(huì)員。

下月計(jì)劃

1.       主席團(tuán)為科協(xié)第一次全體會(huì)議的召開(kāi)進(jìn)行會(huì)前討論;

2.       協(xié)助保障完成網(wǎng)站建設(shè)等部門工作;

3.       對(duì)于月底的電腦義務(wù)維護(hù)活動(dòng),為相關(guān)部門提供一些建議與經(jīng)驗(yàn)。

存在問(wèn)題

1.在面試過(guò)程中,不少人反映面試問(wèn)題過(guò)于刁鉆,我們主席團(tuán)在這方面的確準(zhǔn)備不足,未能提前討論。對(duì)于今后的每一項(xiàng)工作,我們會(huì)盡量集中討論;

2.幾乎所有面試選手的自我介紹都是一句話,這從一方面反映了他們的態(tài)度。我們會(huì)在科協(xié)第一次會(huì)議上指出這個(gè)問(wèn)題并指導(dǎo)他們端正態(tài)度。

秘書(shū)長(zhǎng)

聯(lián)系信息

姓名:孫秋林

手機(jī):15190667149

Email:http://emrowgh.com

其他方式:15190660413

當(dāng)月總結(jié)

9月份我負(fù)責(zé)的工作主要是招新活動(dòng),同時(shí)協(xié)助開(kāi)展各部門工作。在招新的過(guò)程中,無(wú)論是到大一宿舍宣傳還是筆試、面試大家表現(xiàn)的都很積極,因此本屆科協(xié)的招新活動(dòng)也比較成功。但在面試當(dāng)晚有個(gè)別報(bào)名同學(xué)沒(méi)有到場(chǎng),但是工作人員并沒(méi)有根據(jù)“催場(chǎng)表格”聯(lián)系這些同學(xué)。主要原因是我沒(méi)有說(shuō)清楚聯(lián)系方式的作用,所以以后工作要更加細(xì)心、到位。

下月計(jì)劃

1、  舉辦新老會(huì)員交流會(huì),讓大一同學(xué)更加了解科協(xié)。會(huì)上主要總結(jié)以往工作,安排以后工作,并對(duì)去年表現(xiàn)好的同學(xué)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),以此激發(fā)大家的工作熱情。

2、  將考核制度真正實(shí)施起來(lái),為各部門派一名會(huì)員部成員負(fù)責(zé)該部門的會(huì)議記錄以及部員的積分情況。

存在問(wèn)題

1、        經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的時(shí)間,感覺(jué)主席團(tuán)分工亂而不明確。解決辦法:先按照章程的要求開(kāi)展各項(xiàng)工作,有不妥的地方再商議。

2、        通過(guò)本學(xué)期的第一次全體會(huì)議、招新任務(wù)分配等會(huì)議,可以看出大家的時(shí)間觀念還有待加強(qiáng)。解決辦法:會(huì)員部實(shí)施好考核工作,對(duì)于遲到或是不參加會(huì)議的同學(xué)要給出原因,同時(shí)給予相應(yīng)的處罰。

3、        通過(guò)部長(zhǎng)的反應(yīng),大二部分同學(xué)在工作上表現(xiàn)出“不重視”、“無(wú)所謂”等消極態(tài)度。解決辦法:一個(gè)月后大二會(huì)員和大一會(huì)員一樣,凡是工作的實(shí)施或興趣小組的學(xué)習(xí)不積極的同學(xué)均給予退會(huì)處分。

項(xiàng)目部

負(fù)責(zé)人

姓名 李淼淼

手機(jī) 18913497672

Email http://emrowgh.com

其他方式15252096065

當(dāng)月總結(jié)

本月工作主要是對(duì)科協(xié)招新以及部門劃分,完善科協(xié)體制來(lái)開(kāi)展,并已接近尾聲!科協(xié)的各部門,各興趣小組名單已基本確定,相關(guān)負(fù)責(zé)人也已就自己的這人區(qū)間,開(kāi)展準(zhǔn)備活動(dòng)!

下月計(jì)劃

人員已經(jīng)就位,如期開(kāi)展活動(dòng)。

1、項(xiàng)目部以網(wǎng)頁(yè)制作小組為主力,編制科協(xié)項(xiàng)目小組,負(fù)責(zé)科協(xié)學(xué)院網(wǎng)站的改版。

2、周六(10.8號(hào)),開(kāi)部門會(huì)議,科協(xié)前會(huì)長(zhǎng),張立輝將給大家做談話!

3、項(xiàng)目部全體成員,下周六(10.15號(hào))、10.16(周日),開(kāi)展項(xiàng)目部第一期系統(tǒng)維護(hù)學(xué)習(xí)

4、10.22(周六)項(xiàng)目部全體成員,參加第一次義務(wù)維護(hù)活動(dòng)。

5、10.30日之前學(xué)院網(wǎng)站改版完成。

存在問(wèn)題

1、項(xiàng)目部各成員的技術(shù)水平并不清楚,是否可以以零基礎(chǔ)開(kāi)始教學(xué)。

2、其次,項(xiàng)目部共20人,人數(shù)偏多,預(yù)計(jì)12人左右(大三:4位,大二:6位,大一:2位)

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