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面試時(shí)需注意的事項(xiàng)
應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須留意以下面試注意問題：
（一）面試注意-淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。
（二）面試注意-保持自信
應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）面試注意-保持愉悅的精神狀態(tài)
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和-諧自然，語言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
（四）面試注意-樹立對方意識
應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問你答，一問一答，正因?yàn)槿绱耍瑧?yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等�！拔摇弊痔�，會(huì)給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點(diǎn)�！边@種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官?zèng)]有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
（五）面試注意-面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
（六）面試注意-不要緊張
面試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。
對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等�！拔摇弊痔�，會(huì)給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點(diǎn)。”
這種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官?zèng)]有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
所以在面試談話中，使你的每一句話都充滿感情，這是至關(guān)重要的。要盡量使你的每個(gè)遣詞造句都充滿力度，使你的每句話都充滿感情，使你的談吐富有節(jié)奏，并掌握抑揚(yáng)頓挫的分寸，千萬不要象講悄悄話一樣，給人一種缺乏自信之感。
面試時(shí)需注意那些事項(xiàng)
現(xiàn)在競爭巨大，很多單位和公司通常會(huì)設(shè)置筆試和面試來考量求職者，如果好不容易通過筆試，卻在面試上遭淘汰，無疑是非常遺憾的事情。因此，面試和筆試一樣，需要引起求職者的高度重視，注意以下事項(xiàng)，一定能在面試中穩(wěn)操勝券。
1、儀表端莊
面試畢竟不是去逛商場超市那么休閑，還是要講究下儀容儀表。男士可以穿西服打領(lǐng)帶，以正裝示人，女士可以根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位來穿著。不要太濃裝艷抹，整體以給人干凈、端莊、整潔的感覺就可以。不管怎樣，第一印象還是很重要的。
2、保持良好的心態(tài)
當(dāng)然緊張是難免的，你可以在面試開始前深吸一口氣，調(diào)整好自己的狀態(tài)。俗話說，相由心生，一臉的焦慮只會(huì)讓人感覺到你的不安，細(xì)節(jié)決定成敗
3、事先做好充分應(yīng)試準(zhǔn)備
知已知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在面試前，做足功課是必需的。比如：對公司或產(chǎn)品的了解，對公司以后發(fā)展方向的掌握，公司面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)等等。這些也是招聘方問題的涵蓋重點(diǎn)，你功課做足了，才會(huì)胸有成足，回答靈活變通，也才會(huì)讓招聘方更青睞于你。
4、注意招聘方提出的問題。
一般招聘方的問題無外乎就是你的求職意向及你的價(jià)值觀、優(yōu)勢與不足、以前的就業(yè)經(jīng)歷和是否適合這個(gè)崗位這幾方面。你可以根據(jù)你現(xiàn)在所求職的崗位來分析一下求職者的需求，盡量在有限的時(shí)間里把自己的優(yōu)勢展示出來，言談要誠懇、實(shí)在，切忌夸夸而談。可以邊談邊舉例，以事實(shí)說話會(huì)更有說服力。
5、和招聘方適當(dāng)溝通
應(yīng)聘不是機(jī)械的回答招聘方問題，可以在沒聽清問題或者有疑問的時(shí)候適當(dāng)和對方進(jìn)行溝通。這不僅可以幫助自己更好的理解回答對方的問題，也能給自己一個(gè)思考的時(shí)間段，還能讓對方意識到你對他提出的問題非常專注。
注意事項(xiàng)
面試是門很深?yuàn)W的學(xué)問，只要我們做足了充分準(zhǔn)備，注意到細(xì)節(jié)，機(jī)會(huì)就一定會(huì)留給你。加油！
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