- 相關推薦
愛立信群體面試技巧
愛立信群面面試經(jīng)驗總結
三月初的時候投的，沒想到投了沒有幾天，就收到面試的電話通知了。電話里簡單的問了下hr，她說是群面的形式。于是在網(wǎng)上百度了不少愛立信群面的面經(jīng)，總結下得知topic比較專業(yè)（比如從美國那邊接手一個project，設計詳細方案之類的題目，而不是如何把冰箱賣給愛斯基摩人這類純開放性題目），心里有了個初步的想法，而且想了想下群面的時候自己適合擔當?shù)慕巧╨eader，timer，presentation），并且充分準備了一個英文面試自我介紹。
第二天早上過去愛立信群面。我們組有7個人，是一個長方形的桌子，我進去的時候，里面在長方形桌子的兩個對面已經(jīng)坐滿了人，看到兩位主要發(fā)問的面試官（一位hr，一位部門經(jīng)理）坐在長方形的一條短邊上，而且另一條短邊還有一個空座位，于是選擇了這個座位，為的是第一和面試官有更多更直觀的眼神交流，第二，我去之前是想當timer的，這個地形統(tǒng)攬全局比較合適（后來想想分明是當leader的位置==！）。面試開始，先是英文自我介紹，感覺我們組的組員不是很積極，于是我自告奮勇第一個blahblah比較流暢的說了一番（當然是之前準備了一個晚上的），而且說的時候由于和面試官是面對面，所以眼神交流很容易很直觀，自我感覺英文自我介紹這關過的比較順利。第二個環(huán)節(jié)就是topic，面試官每人發(fā)一張紙，上面有topic，每人5分鐘的私下討論+20分鐘左右小組討論+10分鐘presentation。我們組的題目大概是一個技術服務部門的某次客戶服務不到位，令客戶不滿，投訴，問我們怎么內部解決這個問題（想想和我們職位的相關性非常大的，所以愛立信的topic很專業(yè)）。我自高奮勇給大家當timer并做記錄，所以自然被推為leader+presentation==！過程中我們組大家發(fā)言的積極程度不像以前群面那么激烈，個人認為是題目比較難的原因，不過到最后還是得出了一致的結論，并由我把大家的結論總結在前面的白板上，然后給面試官講。雖然第一次當leader和presentation，第一次用自己很破的字寫在白板上給大家講結論很緊張，有時還忘記大家的結論，要到草紙上找，但當時心里暗暗的給自己打氣：一定行。這樣topic過去了，然后是面試官就每個人群面的表現(xiàn)單問，比如一個同學在討論中有異樣的想法，但是提出來后沒有堅持自己的想法，面試官就問他為什么不堅持？問完一圈后面試官又關于這個topic問了些面試問題，也是one by one的形式。最后面試官讓我們給自己和團隊打兩個分，滿分是10分。并各自陳述打分的理由。
面試過程大概2個小時吧。出來的時候發(fā)現(xiàn)緊張得腿都軟了，反復想都覺得自己表現(xiàn)的不好，進二面的幾率挺小的。沒想到周一下午（我們是周五1面的）竟然收到二面通知了。
總結群面：
第一，要多說話，這樣才能讓面試官記住你。第二，最好當個timer，leader，presentation，如果都不是的話，最好要有自己的見解。第三，放輕松，把自己想說的話以及沒想好的話都可以說出來。這是我告訴自己的，我覺得可以考慮：）
周二，部門經(jīng)理技術面。
前天晚上準備了不少wcdma的東西，以及熟悉了下簡歷的項目。第二天下午跑過去面試。當時不知道一面的部門經(jīng)理面試官還面我二面，所以提前還做了英文的自我介紹準備。進去發(fā)現(xiàn)還是上次的面試官，感覺很親切。記得我見到他的第一句話就是：再次見到您很高興。面試官見我不緊張，自然也放輕松了。整個面試氛圍都是很輕松的，他先是以聊天的性質問了我很多非技術的問題，比如有了幾個offer，為啥選擇愛立信，與愛立信相似的職位的企業(yè)怎么不考慮？其他企業(yè)如果要你，和愛立信比如何抉擇。感覺面試官主要不是想知道你的結論，更想知道的是你看問題的方式，以及解決問題的過程和方法。然后就是技術面，關于WCDMA，系統(tǒng)框圖，接口，UTRAN，核心網(wǎng)，協(xié)議的一些問題，見我能懂一些WCDMA的東西，于是又轉為聊天的方式。還問了我現(xiàn)在有沒有在學英語，他見我簡歷上有一個托業(yè)考試，就問了下成績，以及理想成績，為什么沒達到理想成績，還問了下最近有沒有在學英語，覺得自己英語哪方面占優(yōu)勢等等�？傮w感覺很輕松。面試官人很好，跟我說讓我回去等，應該會有hr面試通知。
果然，過了一天，收到hr面，也就是終面的消息。上周五，hr面是在望京，我面了40分鐘左右（但是據(jù)說應該在1個小時左右）我當時是壓力測試性質的面試。問了一些case，比如如果客戶投訴你該怎么辦，因為我的職位是技術支持，所以與人溝通能力要強。還問了我投了愛立信不少職位，為什么選擇這個，因為這個要出差，可能不太適合女生。因為我群面時候的hrmm和我終面的hr是同一個人，所以就沒有英文自我介紹。但是用英文總結了下這次面試。其他的都是中文。總體感覺放輕松，保持微笑，聊天性質的就行了。
愛立信面試題目
一 MGW部分
1 MGW的硬件組成，有幾框組成，各框的名稱是什么，都有哪幾類單板，各種單板的功能是什么？
2 在MGW上怎么增加一個話路數(shù)據(jù)？
3到一個局向新增一條信令，需要做哪些數(shù)據(jù)
4 licence的功能以及怎樣加載license
5 MGW的功能是什么？
二 BSC部分
1起AP需要哪幾個IP地址
2擴容RP BUS的流程 ，RP解不開怎么辦
3 BSC的Ａ口信令起不來，都有哪些原因
4 GB口的4個參數(shù)是什么
三BTS部分
1 基站的CF故障都有哪些原因
2 基站軟件是什么？
問題一
愛立信BSC（810）硬件構成？
AP CP GSETC5(ET155) PCU(RPP) TRH(RPG2&RPG3) TRA(CPSB)
問題二
APG40C4與C2的區(qū)別？
區(qū)別一:系統(tǒng)不一樣
區(qū)別二:硬盤容量不同
區(qū)別三:硬件不一樣(好象是有一塊板子不同)
(我當時的理解)
問題三
APG中配置IP的命令是什么？分別有幾個IP？各自的作用是什么？
FRCONFIG NODEA&NODEB&CLUSTER IP
作用:連接到網(wǎng)管中心、計費中心等
問題四
起APG的步驟？
第一步：檢查電纜的正確連接
第二步：檢查AP的電壓
第三步：兩側同時加電
第四步：檢查系統(tǒng)資源狀態(tài)、系統(tǒng)備份的正確性
第五步：按客戶要求配置IP
… …
問題五
AXE擴容的步驟？例如擴一個機框的步驟？
第一步:檢查硬件、電纜、電壓
第二步:新擴設備加電
第三步:檢查系統(tǒng)告警、處理系統(tǒng)告警
第四步:系統(tǒng)備份(由客戶完成)
第五步:關閉系統(tǒng)自動備份
第六步:診斷CP
第七步:將檢查無誤(與實際情況)的C3A文件LOAD(只到定義EM)進交換機
第八步: SARPI; ###這時將CP備用側（B）的RP BUS（新擴）線插入###
第九步: SARPE;
第十步:分離CP(如有IPN在分離CP之前分離IPN)
第十一步:進入備用側,解閉RP(帶RP BUS),解閉EM(如果需要)
第十二步:并邊(如果有IPN,先激活IPN)
第十三步:同樣的步驟做另外一側
第十四步:定義GS SNT RP等(LOAD C3A剩下部分)
第十五:擴容結束,處理告警
問題六
MOC數(shù)據(jù)
A表A表預分析表 → IMSI表→GT表→ GTRC表→ MTPSCCP層數(shù)據(jù)
問題七
HLR中存儲用戶的什么信息？VLR存儲用戶的什么信息？
HLR:HLR記錄有用戶的位置信息(LAC)、MSISDN、IMSI、永久性用戶數(shù)據(jù)、承載業(yè)務列表、電信業(yè)務列表、附加業(yè)務（SS）信息
VLR:HLR識別碼 MSISDN 用戶是否激活 位置區(qū) 用戶去活時的短消息等待 在VLR的漫游限制等
問題八
一個用戶上不了網(wǎng)，如何處理？（請注意，在通信中，我們所說的上不了網(wǎng)，不是指上不了INTER，而是上不了移動網(wǎng)絡）
如果是一個用戶上不了網(wǎng),我們首先要檢查的就是端局中與位置更新有關的數(shù)據(jù),這部分數(shù)據(jù)包括IMSI表、GT表、 GTRC表，如果這部分端局數(shù)據(jù)沒有問題,那么問題就出現(xiàn)在L&H局上(當然用戶歸屬的HLR數(shù)據(jù)確保沒問題).
如果是一個號段或是很多用戶上不了網(wǎng),在確保端局數(shù)據(jù)沒有問題的情況下,問題依然出現(xiàn)在L&H局,也有可能是出現(xiàn)在HLR上.
以上情況是在假設端局到L&H&HLR的MTP SCCP層數(shù)據(jù)無誤的情況下.
問題九
BTS的CF起不來，可能的原因有哪些？
原因一:傳輸不通
原因二:BTS的軟件版本有問題
原因三:TG和小區(qū)連接問題
原因四:硬件問題
中區(qū)愛立信電話面試問題
1. 起APG的流程，以及需要注意的地方？
http://emrowgh.com擴容的流程(擴機框，擴板)？
http://emrowgh.com－REHOMING，以及需要要定義的文件？
http://emrowgh.com處理話務的硬件有哪些？
http://emrowgh.com的TRX起不來可能的原因有哪些？
http://emrowgh.com跟什么相連？
http://emrowgh.com定義了那些設備類型？
【愛立信群體面試技巧】相關文章：
面試技巧填表技巧05-18
面試技巧06-01
面試技巧05-01
面試技巧_05-01
面試的技巧05-10
面試的技巧04-24
面試技巧,面試答疑05-01
面試技巧與面試藝術05-01
面試技巧之電話面試04-29
面試前的準備及面試技巧05-01