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奶茶店安全管理制度

時(shí)間:2022-04-18 16:08:00 安全制度 我要投稿
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奶茶店安全管理制度

一、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范

奶茶店安全管理制度

主要是創(chuàng)造良好的企業(yè)形象,增加來(lái)店顧客,擴(kuò)大銷(xiāo)售

1、衛(wèi)生管理

確保店面場(chǎng)地整潔,過(guò)道通暢,設(shè)備、貨架布局合理,時(shí)時(shí)保持設(shè)備、貨架、柜臺(tái)、等的干凈、明亮,不擅自亂貼店內(nèi)廣告等。

2、陳列管理

商品豐富、貨架豐滿(mǎn),根據(jù)商品保質(zhì)期,先進(jìn)先出,顯而易見(jiàn),易拿易放、商品組合陳列合理。

3、商品管理

靈活運(yùn)用訂貨、補(bǔ)貨,擴(kuò)大暢銷(xiāo)商品陳列空間,定期檢查暢銷(xiāo)商品的庫(kù)存和貨架卡,以確保暢銷(xiāo)商品不斷檔。

二、 服務(wù)管理規(guī)范

1、 服務(wù)用語(yǔ)。

服務(wù)語(yǔ)言:“您好”、“請(qǐng)稍等”、“對(duì)不起”、“讓您久等了”、“歡迎再來(lái)”等。忌諱用“不知道”、“賣(mài)完了”、“不行”、“沒(méi)有了”等語(yǔ)言。

2、對(duì)缺貨的處理。

發(fā)現(xiàn)顧客購(gòu)買(mǎi)的商品缺貨時(shí),首先應(yīng)表示道歉,然后應(yīng)告知該商品何時(shí)到貨,或主動(dòng)建議其他能取代的商品,最后店員必須將缺貨的商品作為下次訂貨或補(bǔ)貨的參考信息,反饋給店內(nèi)相關(guān)的負(fù)責(zé)人。

3、 客訴處理。

處理客訴時(shí),嚴(yán)禁對(duì)客訴推諉責(zé)任,應(yīng)以誠(chéng)摯的關(guān)心態(tài)度,耐心聽(tīng)取其陳述后,酌情處理,不能因此造成顧客流失。

三、門(mén)店收銀員職責(zé)

門(mén)店收銀員具有:熟悉商品的貨區(qū)、商品基本價(jià)位、收銀業(yè)務(wù)、結(jié)算小票管理業(yè)務(wù)、收集和提供商品銷(xiāo)售信息、顧客信息、退貨處理以及收銀臺(tái)安全職責(zé)。

收銀員的具體崗職規(guī)范有:

1、做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作:服飾、儀表、清潔衛(wèi)生,做到舉止大方,佩戴好工號(hào)牌。

2、營(yíng)業(yè)前認(rèn)領(lǐng)備用金并清點(diǎn)確認(rèn),營(yíng)業(yè)前調(diào)試好收銀機(jī),準(zhǔn)備好其他備用品,并了解當(dāng)日變價(jià)商品和特價(jià)商品。

3、顧客進(jìn)店時(shí),應(yīng)表示歡迎顧客光臨。

4、登打或掃描商品價(jià)格時(shí),應(yīng)報(bào)出每件商品的金額,登打或掃描結(jié)束時(shí),應(yīng)報(bào)出商品金額總數(shù);并主動(dòng)將結(jié)算小票置于購(gòu)物袋或交顧客。

5、收銀時(shí)要唱票“收您多少錢(qián)”,找零時(shí)要唱票“找您多少錢(qián)”。

6、當(dāng)顧客不多時(shí),應(yīng)替顧客做好商品裝袋服務(wù)。顧客多時(shí),要以盡快疏散顧客為主,加快收銀速度。

7、收銀時(shí)要做到正確、快速、對(duì)顧客保持親切友善的笑容,做到更好的接待顧客。

8、耐心地回答顧客的提問(wèn)。

9、記錄和保管遺失的物品。

10、發(fā)生顧客抱怨或由于收銀有誤顧客前來(lái)投訴交涉時(shí),應(yīng)通知店長(zhǎng)或值班經(jīng)理來(lái)處理,避免影響正常的收銀工作。

11、在非營(yíng)業(yè)高峰期間,聽(tīng)從店長(zhǎng)或值班經(jīng)理安排從事其他的工作。

12、營(yíng)業(yè)結(jié)束后,按所收貨款填寫(xiě)交款清單,現(xiàn)金、支票分別填寫(xiě),本人簽字后將貨款交給核算員。

13、經(jīng)核算員按收銀機(jī)的存根審核后,如長(zhǎng)款要寫(xiě)報(bào)告,短款自付。

四、服務(wù)人員職責(zé)

服務(wù)人員需要了解與理貨員和收銀員的基本崗位技能,同時(shí)掌握服務(wù)禮儀規(guī)范,還要了解和掌握門(mén)店商品分布情況、商品知識(shí)及有關(guān)知識(shí),以便能流利地回答顧客的各種詢(xún)問(wèn),掌握公司便民服務(wù)的內(nèi)容和措施。 

本店經(jīng)營(yíng)管理來(lái)由店長(zhǎng)擔(dān)任,一切工作職員應(yīng)身先士卒,嚴(yán)厲恪守下述劃定。

(1)對(duì)所有來(lái)店的顧客,營(yíng)業(yè)員都必須提供禮貌、熱情、周到和高效的服務(wù)。 

(2)營(yíng)業(yè)員的言行必須規(guī)范,充滿(mǎn)活力。態(tài)度應(yīng)明快熱情,用語(yǔ)應(yīng)簡(jiǎn)潔,動(dòng)作應(yīng)靈敏。 

(3)不論顧客是否夠買(mǎi)商品,都應(yīng)抱以熱情的服務(wù)。當(dāng)商品脫銷(xiāo),或顧客前來(lái)投訴時(shí),營(yíng)業(yè)員也要通過(guò)自己的服務(wù),使顧客滿(mǎn)意而歸。

(4)營(yíng)業(yè)員服務(wù)的最高境界,不是僅僅提供一次優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而是為顧客留下深刻的印象,使顧客自覺(jué)或不自覺(jué)地再次光臨。 (5)決不能背逆顧客意愿,議論顧客,或強(qiáng)迫顧客購(gòu)買(mǎi)。 

(6)在接待顧客時(shí),須察言觀色,了解顧客的心理變化,激發(fā)顧客的購(gòu)買(mǎi)欲望。 

(7)營(yíng)業(yè)員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,無(wú)特殊情況不能擅自離崗。 

(8)針對(duì)顧客的提問(wèn),營(yíng)業(yè)員必須對(duì)答如流。答非所問(wèn)或含糊其詞,只能導(dǎo)致銷(xiāo)售的失敗。 

(9)不能不懂裝懂,有些問(wèn)題確實(shí)答不上來(lái)時(shí),應(yīng)請(qǐng)教周?chē)禄蛏纤尽?nbsp;

(10)顧客猶豫不決,反復(fù)挑選商品時(shí),營(yíng)業(yè)員絲毫不能流露出不耐煩的表情。 

(11)顧客較多時(shí),營(yíng)業(yè)員盡量用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言同顧客交談,或向正在等待的顧客表示歉意,安撫顧客的焦躁情緒。 

(12)對(duì)講話絮絮叨叨的顧客,盡量通過(guò)適當(dāng)方式打斷其講話;反之,對(duì)于不善言談的顧客,需要多加以提示補(bǔ)充。

奶茶店管理規(guī)章制度2015-10-20 18:31 | #2樓

1、作息時(shí)間的規(guī)定:

首先對(duì)于每天的作息為上午8點(diǎn)到晚上6點(diǎn),有夜班規(guī)定的則可以進(jìn)行晚上班的時(shí)間規(guī)定,但是需要員工早早的進(jìn)行報(bào)道,這樣可以交接和準(zhǔn)備一天的工作,為了發(fā)揮店員的積極性,員工要進(jìn)行休息與工作協(xié)調(diào),店長(zhǎng)和店員可以進(jìn)行隔天上班制度。

2、考勤制度規(guī)定:

為了達(dá)到公平的原理,要使員工與店長(zhǎng)一樣進(jìn)行打卡報(bào)到或是簽到,這樣可以有效的避免遲到早退現(xiàn)象,對(duì)于員工的請(qǐng)假現(xiàn)象,員工必須向店長(zhǎng)提供必要的書(shū)面材料,這樣有利于在月底進(jìn)行獎(jiǎng)金制度的實(shí)施,員工若是有急事不能提供書(shū)面材料時(shí),在返回崗位時(shí)要及時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)假手續(xù)的辦理,并提交相應(yīng)的材料。

3、處理制度規(guī)定:

員工在上班期間沒(méi)經(jīng)過(guò)允許穿著奇裝異服,而且不太注意自己的衛(wèi)生和儀表,工作期間穿著拖鞋等現(xiàn)象,會(huì)對(duì)員工做出工資的扣除。員工在為客人服務(wù)時(shí),不可進(jìn)行言語(yǔ)攻擊或是頂撞客人,若是出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí),要進(jìn)行工資的扣除,員工在上班期間是嚴(yán)禁賭博,下棋等于零售無(wú)關(guān)的內(nèi)容,或者利用公司的公共設(shè)備進(jìn)行私人性的聊天現(xiàn)象,若是出現(xiàn)也可進(jìn)行罰款處理。若不是本店的操作員,不可隨便進(jìn)入本店的操作空間,還比允許員工進(jìn)行帶小孩上班,除非情況特殊,店長(zhǎng)對(duì)產(chǎn)品要做認(rèn)真的檢測(cè),以便不合格的產(chǎn)品流入市場(chǎng),給顧客趙成不必要的誤會(huì),運(yùn)功還不可以故意損壞公司的形象和名聲,如果被查到,則可以進(jìn)行警告或是開(kāi)除,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)要負(fù)一定的法律責(zé)任。

4、公共設(shè)備的管理規(guī)定:

員工要愛(ài)護(hù)公共設(shè)備,按要求進(jìn)行設(shè)備的操作,不可違規(guī)操作,否則出現(xiàn)問(wèn)題要進(jìn)行賠償和警告,員工不得在店門(mén)外的公共設(shè)施搞破壞的活動(dòng),一但被發(fā)現(xiàn),則會(huì)按照故意損毀公司的形象進(jìn)行處罰。

俗話說(shuō),家有家規(guī),國(guó)有國(guó)法,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之下,一定要對(duì)店面進(jìn)行很書(shū)面的規(guī)定,這樣在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可以做相關(guān)的處理,才能夠使奶茶店的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最好。

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