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面試時該如何回答
面試時，面試官會提到一些很刁鉆的問題，這些問題的靈活度比較高，很多求職者都很難回答出滿意的答案，特別是剛從大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生，HR在問到這些問題的時候，有些求職者都不知道該怎么回答。甚至有些很優(yōu)秀的求職者會因為這些問題而喪失了一次很好的工作機(jī)會。
下面河洛人才網(wǎng)通過多年的工作經(jīng)驗給大家總結(jié)一下這些問題回答技巧：
1、請先對自己進(jìn)行一下簡單介紹。
這個問題是每個求職者在面試時都要回答的。很多人回答的都比較簡單，只說年齡、姓名、特長、工齡，這些簡歷上都有，其實HR最希望了解的是求職者的相關(guān)經(jīng)驗，包括：有哪些成就，和工作相關(guān)的技能特長、知識領(lǐng)域、比較成功的工作案例等，這些經(jīng)驗和學(xué)歷可以有關(guān)，也可無關(guān)，但是要說得合情合理并突出做事的能力和積極地性格，這樣HR才會相信。等回答完后說一句“謝謝”是最好的，不管是哪家企業(yè)都喜歡招聘有禮貌的人。
2、你為什么會選擇這個崗位
說到這個問題，面試官更想了解的，是你對這個崗位的想法。就問題本質(zhì)而言，主要是想了解你是打算怎樣做好這份工作。建議說一下你對工作性質(zhì)和相關(guān)內(nèi)容的了解，并恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己對這份工作的興趣。進(jìn)而說明為什么對這個職位感興趣以及如何繼續(xù)做好以后的工作等。
3、談?wù)勀阕畲蟮膬?yōu)點和缺點。
這個問題在面試中很常見。我覺得肯定不會有誰會主動說自己懶、工作效率低、心眼小、脾氣大，你要是這樣說的話，呵呵，不好意思，下一位��！河洛人才網(wǎng)建議求職者可以先說自己的優(yōu)點，中間穿插一些與工作無關(guān)的小缺點，最后再轉(zhuǎn)回到相關(guān)的優(yōu)點上，重點是突出優(yōu)點。求職者聰明點還是比較受歡迎的。
4、說說你怎么看待這個行業(yè)發(fā)展趨勢？
合格的求職者都是有備而來的只有這樣才能順利過關(guān)。求職者在面試之前需要詳細(xì)的了解對你所申請的行業(yè)部門的信息，這樣才能產(chǎn)生自己獨特的見解。最成功的求職者對面試的公司首先了解很多，包括公司各個部門相關(guān)情況，發(fā)展方向等，這樣在面試的時候可以談?wù)勛约簩τ诖斯舅私獾那闆r，HR喜歡進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是一個什么都沒了解的“盲人”。
5、對于你申請的職位，你還欠缺點什么？
這個問題對于求職者來說是個陷井，聰明的求職者是不會直接回答的。我們可以說：“對于我的能力來說，這個職位相信我是可以勝任的，只是剛到公司，不是特別熟悉，缺乏相關(guān)的經(jīng)驗，但是我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我詳細(xì)可以在進(jìn)入公司后以最短的時間來解決這個問題，我能夠很快的融入公司，進(jìn)入工作狀態(tài)。”就這樣可以輕松巧妙地避過難題，這種求職者也是很多HR比較喜歡的。
6、你期望的薪資是多高？
對于這個問題，建議求職者在面試前先了解一下這個公司的規(guī)模、所屬行業(yè)、所在地區(qū)等信息，綜合以上信息提出一個你期望的薪資范圍。根據(jù)你了解到的薪資基數(shù)，根據(jù)自己的工作能力適當(dāng)?shù)淖鲂┱{(diào)整，但要把握好尺度，畢竟現(xiàn)在的公司都的是很實際的，什么樣的能力拿什么樣的工資。
7、成功上崗后有崗位什么工作規(guī)劃
這個問題就比較麻煩了，涉及到求職者對于職業(yè)的整體規(guī)劃。面試官不僅要考察求職者對自身是否有個合理話的規(guī)劃，更想了解到求職者能否從企業(yè)的立場上為企業(yè)帶來利益。聰明的求職者都會站在企業(yè)的角度上談?wù)撟约旱穆殬I(yè)規(guī)劃，并通過列舉出具體的實例，表明自己能為企業(yè)做出帶來哪些效益和做出那些貢獻(xiàn)。切記不能以個人角度探討該問題，或是提出不符合企業(yè)現(xiàn)況的要求和規(guī)劃。那樣會對HR造成很壞的印象。
8、你還有其他問題嗎？
當(dāng)HR問到這個問題就確定你可以上崗了，這個問題看上去可有可無，但如果能夠回答好這個問題，就能給你的面試加分。這個時候你可主動咨詢HR，公司對新員工有沒有什么職業(yè)技能培訓(xùn)，自己可否參加，或者說我想了解一下公司的晉升機(jī)制，這些問題能夠體現(xiàn)出你對公司的忠誠度、你的上進(jìn)心和你的學(xué)習(xí)熱情。
女性在面試時該如何回答HR
人們總說當(dāng)今職場已經(jīng)愈加趨于“男女平等”了，但是就贏鼎教育的觀點來說，這種平等在很大的程度上是無法達(dá)到的，有些職位總會對女性有一些特殊的要求，甚至有的職位干脆就不招女性。女性在求職面試時也常會碰到一些敏感問題，總覺得如何回答都不妥，很難達(dá)到一個讓自己和別人都滿意的效果。那么，究竟該如何應(yīng)對這些問題呢，贏鼎教育給大家一些建議，或許用得上。
這些問題課都是地雷，弄不好讓你全軍覆沒，贏鼎教育建議大家還是要提前準(zhǔn)備為妙！
你如何看待晚婚、晚育的觀點？
遇見這種問題，贏鼎教育就要提醒大家小心了，可別以為這個問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)喲！回答是否得體，可能會直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。你也別以為招聘者是在考你的國策知識，他們其實最想知道的是你在工作與生育的關(guān)系問題上，持一種什么樣的態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難？這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但是，如果真的這樣做了，恐怕也會令人產(chǎn)生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅(qū)動，會不會拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？
贏鼎教育建議大家不妨這樣回答HR，“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時得到的時候，在一段時間內(nèi)我會選擇工作，因為擁有了一份好的工作，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會有合適的時候讓我二者兼得，至于什么時候最合適，相信上司一定會幫我考慮的”。這樣的回答或許真的能提醒上司在你生孩子休息時，仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。
你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以克服的矛盾嗎？
這個問題在女性參加面試中是一個老問題，也是一個近乎兩難推理的難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭�！昂笤翰皇Щ稹�，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才會極大地發(fā)揮出自己的聰明才干。很顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以克服的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
贏鼎教育建議你這樣回答：“我以為無論在工作上，還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、來體現(xiàn)活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女活著就沒有價值呢？更何況一個成功男人的背后往往站著一位偉大的女性的說法早已為世人所認(rèn)同”。這種回答能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。
面對上司的非分之想你會怎么辦？
公司在招聘女秘書時，往往會問及這類話題。贏鼎教育建議你可以這樣巧妙的回答，“你們能提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當(dāng)初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較，假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮�！边@樣的應(yīng)答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，因為那是建立在上司“有”非分之想的基礎(chǔ)之上的。而是通過一個事例來表明自己態(tài)度的堅決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。
你喜歡出差嗎？
當(dāng)被問到這個問題時，贏鼎教育見過有不少剛工作沒幾年的年輕女性可能會馬上回答：“我現(xiàn)在年輕，在家里就是坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦了事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光�！倍线^贏鼎教育的高新課程的一位女學(xué)員是這樣回答的：“只要公司需要出差，我義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了�！眱煞N回答都體現(xiàn)了不錯的口才。但第一種回答，表面上看，也沒有錯，但就是因為這簡單的幾句話，你就有可能落選了。出差順便逛逛該地的風(fēng)景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺；第二個回答就顯出不同。她深知，考官提出這個問題并不是真的想問你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出。問題的實質(zhì)主要是想了解你的家人，或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。第二個回答的高明之處就在于她了解提問人究竟想要知道什么，并用藝術(shù)的語言表述出來。
當(dāng)然，女性應(yīng)聘要面對的敏感問題形形色色，不可能千篇一律。贏鼎教育建議應(yīng)聘者應(yīng)該注意的是：在回答問題時要機(jī)智靈活，把準(zhǔn)脈搏，沉著應(yīng)答；不要輕視雞毛蒜皮的小問題；相對于好的口才，了解發(fā)問者的目的更重要，答問題要有的放矢。
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