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面試時問你辭職的原因
如果面試官問的是：“你為什么被解雇？”的話，你可以用這樣的回答作為回應(yīng)。 如果你自己選擇辭職的，以下這些建議，足以滿足你在特定情況關(guān)于面試問題的回答了。把回答的重點著重放在未來的話題上，特別是你的離職不是在最好的情況下。
面試問題：你離職的原因是什么？
在接受面試時，面試官通常問的問題之一就是：“你離職的原因是什么？” 或“你為什么要辭職？” 。
如果面試官問的是：“你為什么被解雇？”的話，你可以用這樣的回答作為回應(yīng)。 如果你自己選擇辭職的，以下這些建議，足以滿足你在特定情況關(guān)于面試問題的回答了。把回答的重點著重放在未來的話題上，特別是你的離職不是在最好的情況下。
不要唱衰你的老板
無論你的離職的原因是什么，都不要談及你的前任老板。面試官可能會認為你下一次你找工作時，也會這么說他所在的公司。我曾經(jīng)面試過一個人，他告訴我，她最后的老板是很可怕的，他沒有得到他應(yīng)得的報酬，他討厭這份工作。然而，他之前所在的這家公司正好是我公司的最大，最重要的客戶。同時我也沒辦法雇用一個對我們公司最有價值的客戶有成見的人。 于是，他自己放棄了這個工作機會，在關(guān)于“你為什么要辭職？”這個面試問題上。
提前準備好你的答案，像這類典型的面試問題。模擬你的面試，用你積極的聲音，明確你的個人情況和對未來的目標職業(yè)規(guī)劃。
佳才網(wǎng)專家提供參考答案：
我發(fā)現(xiàn)對自己的工作沒有了激-情，想尋找更多的挑戰(zhàn)。我是一個優(yōu)秀的員工，我不希望我的不滿的情緒影響我的雇主，當(dāng)我在為他工作時。
在前一份工作中沒有我所需要的成長空間，我準備到新的領(lǐng)域面臨一個新的挑戰(zhàn)。
我正在尋找一個更大的挑戰(zhàn)，發(fā)展我的職業(yè)生涯，我不能在工作的時間內(nèi)尋找工作。使用雇主所支付的時間去找工作，這樣子是不道德的。
企業(yè)重組，最后我不得不下崗待業(yè)。
由于家庭情況，我剛搬到這個地方來，，因此我不得不重新找工作。
我已經(jīng)想清楚，那不是我想要的職業(yè)生涯，在我的前一份工作中我沒有得到機會，因此我需要換一個環(huán)境。
經(jīng)過一段時間的歷練，我在尋找一個公司，我可以貢獻自己的能力，并在團隊的領(lǐng)導(dǎo)中成長。
我的興趣是接受一個又一個新的挑戰(zhàn)和機會，不斷的鍛煉自己的技術(shù)技能和增加經(jīng)驗，具有不同的能力。
我很在意一份工作能否讓我承擔(dān)更多的責(zé)任，我習(xí)慣為一個新的挑戰(zhàn)做好準備。
我離開我的上一份工作是為了能花更多的時間陪家人，現(xiàn)在情況已有所改變，我準備全身心的投入到工作中。
面試時被問辭職原因應(yīng)該怎么回答
個人建議：
1、了解為應(yīng)聘的公司提問的問題，是想了解應(yīng)聘者哪方面？其中辭職原因是為了了解：通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況A、將到員工的需求，自己的公司能否滿足；B、員工對自己的未來職業(yè)有沒有比較明確的目標規(guī)劃：C、員工的穩(wěn)定性如何。
2、如何編織善意的理由，才能符合公司的需求？對于辭職的原因，你可以編造相對合理的，并且符合你的實際情況的理由。你這種情況你可以婉轉(zhuǎn)的表達：那企業(yè)人際關(guān)系相對復(fù)雜，“老板和老板娘想撮合我和他們的外甥”，但我覺得來一個公司工作，是想通過自己的努力，去得到別人的認同。所以我最后選擇了離開，并選擇一個適合工作的環(huán)境。
3、辭職再找工作這種現(xiàn)象，對于現(xiàn)在的社會是正常，所以不要因為這個問題而產(chǎn)生心理負擔(dān)。
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