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員工打卡后管理制度
為進一步加強公司效能建設，督促工作人員認真履行崗位職責，保持良好的工作秩序，結(jié)合我司的實際情況，特制定員工打卡管理制度； 本制度適用于康莊電路有限公司所有員工。
一、公司實行上下班打卡的考勤方式，本公司員工除下列人員外，均應按規(guī)定于上下班時間自覺打卡，打卡情況由考勤機記錄，該記錄作為每月計算員工薪資的依據(jù)之一。
(1)經(jīng)理級別及以上級別者；
(2)特殊崗位員工，經(jīng)副總經(jīng)理核準免予打卡者； (3)因公出差超過一天并填妥“考勤異常表”經(jīng)經(jīng)理核準者； (4)臨時事故，事后說明事由，經(jīng)經(jīng)理核準者；
(5)彈性工作，一般分兩種：一是“早來早走、晚來晚走”，每天至少需工作滿8小時；另一種是沒有時間限制的“責任制”，只要在期限內(nèi)將工作任務完成即可。
(6)特殊崗位及彈性工作者，由部門提出申請，說明其崗位特殊性，經(jīng)理、總經(jīng)理批準后交綜合部備檔。
二、班制刷卡時間規(guī)定參見附件，漏打卡視同缺勤。
三、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反此條規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以代打卡者與持卡者各罰款50元；兩次者，計警告處分一次，并罰款50元；屢教不改者，公司有權與其解除勞動合同；
四、 上班中因事外出者，必須打卡，并必須填寫《外出申請單》經(jīng)直屬上有權不給予放行）當天不回公司者必須在外出申請單上注明。
五、 因工作需要外出，無法在規(guī)定時間打卡的，應經(jīng)過部門負責人（或其授權人）批準，并在“外出登記表”上作好登記工作，可視為正常出勤
六、 因事假、病假無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，必須事先填寫《請假單》交直屬上司核實并簽名，交人事部備查，違者按曠工處理
七、 員工如果未按規(guī)定上班，下班打卡者，將被視為缺勤，并相應扣除當天薪資，上下班忘記打卡者，當天或第二天之內(nèi)到班組組長證明上下班時間并簽名后交于人事部，超過兩天或名簽名者，按公司相關規(guī)定作曠工處理。
八、 遲到或早退在30分鐘以上計停工半天；一個月內(nèi)連續(xù)3次或累積5次計曠工1天；
九、 員工工作卡丟失或損壞，應于事情發(fā)生的第一個工作日起的4小時內(nèi)通知行政人事部。超時通知導致的后果由員工本人承擔
十、 本規(guī)定由綜合部保安組、各部門班組負責執(zhí)行，綜合部行政組負責檢查及通報，其他人員有義務配合、監(jiān)督；
十一、 本制度由綜合部修訂及解釋，從2015年12月1日起實施。
員工打卡考勤管理制度
為規(guī)范公司管理，經(jīng)公司研究決定，按以下要求嚴格執(zhí)行員工打卡考勤管理。
一、考勤打卡管理：
1、全員出勤實行考勤打卡記錄制度；
2、所有工作日全體員工按上下班作息時間必須到指定的打卡機上進行打卡；
3、打卡機的監(jiān)督管理：由人事行政部進行統(tǒng)一監(jiān)督管理，任何人不得損壞考勤設備，凡故意破壞考勤設備，一經(jīng)查實嚴肅處理，并處以考勤機價格兩倍以上罰款。
二、刷卡事項管理：
1、員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不能返回公司者，應將公出單經(jīng)部門主管領導簽字后，在離開公司之前遞交到人事行政部，出差回來后到人事行政部辦理銷假手續(xù)。
2、上下班忘記打卡者，填寫“忘刷卡記錄單”，由主管領導簽字證明上下班時間，但一個月最多簽3次。理由不充分直屬主管未簽字者，視為遲到、早退處理。
3、所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務，否則按遲到或曠工處理。特殊情況需經(jīng)主管領導事后核準。
4、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予罰款50元的處理。
5、錄不到指紋或刷不到IC卡等特殊情況時，必須有部門主管領導審批過的相關手續(xù)交人事行政部核查存檔。
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