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員工工服及勞保用品管理規(guī)定
為了貫徹執(zhí)行國家的勞保方針政策，規(guī)范公司勞動防護(hù)用品的管理發(fā)放工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全防護(hù)意識，結(jié)合公司的具體情況特制定本制度。
一、勞動保護(hù)用品的申購
1.各項(xiàng)目部員工的冬夏季工作服的訂購，項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人需在規(guī)定時(shí)間前一個月將人數(shù)、服裝型號報(bào)到勞資企管部，如有零時(shí)增加人員經(jīng)審批后方可從公司零時(shí)領(lǐng)取。
2.其他勞動保護(hù)用品由項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人在每季度前一個月根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定將需購置的勞保用品詳單列出申報(bào)，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理、勞資企管部、總經(jīng)理審核后購置。
二、勞動保護(hù)用品的發(fā)放及領(lǐng)用：
1. 勞動保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（后附表），項(xiàng)目部工程如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)項(xiàng)
目經(jīng)理、勞資企管部、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。
2. 公司每季度統(tǒng)一按各項(xiàng)目部人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，由項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一從總公司領(lǐng)取后發(fā)放到個人。
3.員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放。
4.同時(shí)兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)，配備勞動防護(hù)用品。
5.項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人按季度統(tǒng)一從總公司領(lǐng)用勞動保護(hù)用品后按本項(xiàng)目部的實(shí)際需要分發(fā)勞動保護(hù)用品。
6．凡領(lǐng)取勞動保護(hù)用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個月以上者，項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在其勞動保護(hù)用品個人明細(xì)賬使用時(shí)間扣除，使用期限相應(yīng)延長。
7．對于低值易耗品如：線手套、橡膠手套等由項(xiàng)目部勞動保護(hù)用品管理負(fù)責(zé)人按實(shí)際操作需要發(fā)放。
8. 如在規(guī)定勞動保護(hù)用品使用期內(nèi)丟失或損壞勞動保護(hù)用品，按成本價(jià)統(tǒng)一在總公司有償購買。
三、勞動保護(hù)用品的管理：
1.為更好的開展勞動保護(hù)，預(yù)防工傷事故，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)相關(guān)人員檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)處理進(jìn)行處罰。
2.發(fā)給個人的工作服等勞動保護(hù)用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用，調(diào)離或改變工作性質(zhì)時(shí)，對工作服等耐用勞動保護(hù)用品（如安全帽）等要及時(shí)收回，丟失者應(yīng)折價(jià)賠償。
3.項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人每月在28日前將員工領(lǐng)取勞動保護(hù)用品明細(xì)報(bào)到勞資企管部，如有誤報(bào)或晚報(bào)影響勞動保護(hù)用品費(fèi)用扣除，將對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。
4.項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人每月月低前必須將勞動保護(hù)用品出庫、存庫明細(xì)報(bào)給總公司勞動保護(hù)用品管理負(fù)責(zé)人。
5.如有借調(diào)勞動保護(hù)用品情況，借用方勞動保護(hù)用品管理負(fù)責(zé)人必須與總公司勞動保護(hù)用品管理人員、被借用方勞動保護(hù)用品管理人員三方簽字生效，否則出現(xiàn)糾紛問題總公司不予負(fù)責(zé)。
6. 項(xiàng)目部勞動保護(hù)用品管理人員須配合項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員在每季度底對項(xiàng)目部勞動保護(hù)用品庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，并將報(bào)表上報(bào)到勞資企管部。
四、賠償辦法
1. 公司統(tǒng)一發(fā)放的被褥毛毯等押金由公司在員工第一個月的工資內(nèi)扣除，員工在離職前完整交回庫房后押金予以退還；
2.員工主動離職且勞動保護(hù)用品未達(dá)到使用期限者，所領(lǐng)用的勞動保護(hù)用品按成本價(jià)從工資里面扣除；
3.賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià)：提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×成本價(jià)格=賠償費(fèi)
4.需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請，本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)審批，交賠償費(fèi)后，向勞資企管部領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)；
五、其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定：
1每季度發(fā)放的肥皂、洗衣粉、牙膏、洗發(fā)精、衛(wèi)生紙等勞保用品缺勤一個月者不發(fā)。
2每半年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條，缺勤三個月者不發(fā)。
3公司員工內(nèi)部調(diào)動，除專用崗位防護(hù)用品外，一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。
以上規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況需要更改的將另行通知。
勞保用品管理規(guī)定
為進(jìn)一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理， 從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平，保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。
一、原則
1 、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。
2 、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。
3 、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無法繼續(xù)使用時(shí)，經(jīng)審批可以“以舊換新”。
二、范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
三、 職責(zé)權(quán)限
1 、安環(huán)科負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負(fù)責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。
2 、生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科和安環(huán)科負(fù)責(zé)勞保用品的采購。
3 、物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按生產(chǎn)技術(shù)科審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。
4 、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品，負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。
四、勞保用品的配備和發(fā)放
1 、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見附表《勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。
2 、發(fā)放辦法
（ 1 ）新員工入職安排工作崗位后，由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，由生產(chǎn)技術(shù)科審核后，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動用品自安環(huán)科審核領(lǐng)用后計(jì)算使用期限。
（ 2 ） 因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)書面提出申請，說明用途，經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后，可以發(fā)放。
（ 3 ）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管-理-員辦理領(lǐng)用手續(xù)。
（ 4 ）材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全可靠。
（ 5 ）工作服需按現(xiàn)有色系（灰白）、材質(zhì)和樣式配備（夏裝輕薄透氣，秋裝厚暖），并繡制企業(yè)標(biāo)志，由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)采購。
（ 6 ）安全帽采購要達(dá)到安全帽國家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，選擇小沿邊安全帽，重量最好不超過 400G ；強(qiáng)度：經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力 ≤ 4900N ；耐溫性能：在 -50 攝氏度到 100 攝氏度情況下不變形；材質(zhì)要求為 ABS 高強(qiáng)度工程塑料制成的。硬度高、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能；襯里應(yīng)透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。
（ 7 ）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價(jià)，統(tǒng)一采購。
五、使用管理規(guī)定
1 、員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。
2 、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。
3 、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝（包括安全帽）。
4 、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個人按未到期時(shí)間折價(jià)后予以賠償后更換。
5 、試用期內(nèi)員工離職，不滿 7 個工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過 7 個工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價(jià)在工資中扣除。
6 、員工在工作現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎金 50~100 元。
7 、人員勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請，實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價(jià)賠償。
8 、違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門安全獎。
9 、庫管-理-員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。
10 、公司安全管理委員會應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定，對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報(bào)告，交安環(huán)科。
員工工服及勞保用品管理規(guī)定
1 目的和適用范圍
制定本辦法就是為了確保“保護(hù)員工生產(chǎn)勞動中免受傷害和影響健康”而發(fā)放的護(hù)體及去污等用品能及時(shí)、足量、準(zhǔn)確發(fā)放到員工手中并得到有效合理使用。
2 勞保用品的發(fā)放數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放領(lǐng)用時(shí)間
2.1 機(jī)電維修崗人員
① 耐腐蝕手套2雙／月人（月初發(fā)放領(lǐng)用）；
② 工作服4套／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
③ 工作鞋4雙／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
④ 線手套1雙／月人（月初發(fā)放領(lǐng)用）；
⑤ 口罩2只／月人（月初發(fā)放領(lǐng)用）；
⑥ 眼鏡2只／年人（每年一次性發(fā)放領(lǐng)用）；
⑦ 勞保棉大衣1套／年人（每年進(jìn)入冬季天轉(zhuǎn)冷時(shí)即發(fā)放領(lǐng)用，長白班人員不發(fā)），每年冬季棉鞋1雙；
⑧ 長舌帽1頂／年人（每年1月1日—10日或每年6月1日—10日發(fā)放領(lǐng)用）；
⑨ 防雨衣褲1套／3年／人（下一次領(lǐng)用時(shí)要以上一次領(lǐng)用的收據(jù)為依據(jù)）；
⑩ 月初發(fā)放領(lǐng)用的洗滌用品：毛巾1條／2月／人（每單月月初發(fā)放領(lǐng)用）；肥皂1塊／月人；香皂1塊／月人；洗衣粉1袋／月人。
2.2.鍋爐崗人員：
11 棉布手套4雙／月人（月初發(fā)放領(lǐng)用）；
12 其余的與“2.1”中的2——13相同。
2.3.化驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)崗人員：
14 耐腐蝕手套1雙/月人和薄乳膠手套各4雙／月人（月初發(fā)放領(lǐng)用）；
15 普通工作服2套／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；化驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)人員專用白大褂2套／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
16 工作鞋4雙／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
17 線手套3雙／年人（每年一次性發(fā)放領(lǐng)用）；
18 其余的與“2.1”中的19——20相同。
2.4 生產(chǎn)一線各類崗的人員
發(fā)放領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求同“2.1”基本相同，所不同的是：
（1） 其中一車間除了甩料崗人員和包裝崗人員以外的員工每月發(fā)放洗衣粉2袋／月人、肥皂2塊／月人。其它勞保用品的發(fā)放領(lǐng)用同“2.1”。
（2） 甩料崗人員和包裝崗人員每月發(fā)放洗衣粉3袋／月人、肥皂2塊／月人；香皂2塊／月人；防毒面罩1幅／人（本人領(lǐng)用后要認(rèn)真保管好，用壞后交舊領(lǐng)新，自己操心定期更換活性炭）；口罩2只／周人；帶袖圍裙1套／2月／人，全包圍防塵帽2頂／年人。其它勞保用品的發(fā)放領(lǐng)用同“2.1”。
2.5.倉庫人員：
21 工作服4套／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
22 工作鞋4雙／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
23 線手套3雙／年人（每年一次性發(fā)放領(lǐng)用）；
24 其余的與“2.1”中的25——26相同。
2.6.食堂管理人員：
27 普通工作服2套／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
28 廚房專用白色工作服2套／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
29 工作鞋4雙／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
30 線手套3雙／年人（每年一次性發(fā)放領(lǐng)用）；
31 口罩4只／年人(每年一次性發(fā)放領(lǐng)用)；
32 其余的與“2.1”中的33——34相同。
2.7.后勤人員：
35 普通工作服4套／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
36 普通工作鞋4雙／年人（臨時(shí)決定發(fā)放領(lǐng)用的具體時(shí)間）；
37 線手套3雙／年人（每年一次性發(fā)放領(lǐng)用）；
38 口罩4只／年人(每年一次性發(fā)放領(lǐng)用)；
39 其余的與“2.1”中的40——41相同。
2.8 臨時(shí)工勞保用品的發(fā)放領(lǐng)用程序：
2.8.1 組織臨時(shí)工在本公司做臨時(shí)性工作時(shí)，有關(guān)負(fù)責(zé)人要申明給臨時(shí)工發(fā)放勞保用品的必要理由。
2.8. 倉庫負(fù)責(zé)人見到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字的申明條或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意電話后，就按要求將必要發(fā)放給臨時(shí)工的勞保用品準(zhǔn)予有關(guān)負(fù)責(zé)人領(lǐng)走。
3 采購與統(tǒng)計(jì)發(fā)放要求：
3.1 每月勞保用品的采購數(shù)量由倉庫主管會計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)綜合辦復(fù)核后，由綜合辦主管簽字后交供應(yīng)部人員及時(shí)訂制或直接采購。
3.2 勞保用品可集中采購，但最多不能多于3個月的數(shù)量。
3.3 勞保用品由倉庫負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，要有專門的發(fā)放登記記錄表冊。綜合辦要定期不定期地監(jiān)督其發(fā)放領(lǐng)用情況。發(fā)現(xiàn)不良的發(fā)放領(lǐng)用情況要追究倉庫保管員和主管的責(zé)任，如無法將責(zé)任落實(shí)到具體人員，倉庫全體負(fù)責(zé)發(fā)放領(lǐng)用的人員加倍／人賠償。
3.4 所有勞保用品的統(tǒng)計(jì)——采購|——入庫都要在相應(yīng)的勞保用品的發(fā)放領(lǐng)用1個月前完成。
3.5 勞保用品的倉儲場地要設(shè)單獨(dú)區(qū)域，并合理存放，防止霉?fàn)�、丟失和鼠害。
4 勞保用品的領(lǐng)用
4.1 前勤人員勞保用品的領(lǐng)用均由班組長代領(lǐng)，后勤人員的勞保用品的領(lǐng)用以單位為組集體領(lǐng)取，一律嚴(yán)禁個人單獨(dú)領(lǐng)取，領(lǐng)取的手續(xù)一定要嚴(yán)格把關(guān)，以備事后復(fù)查。
4.2 發(fā)放給員工的勞保用品必須按規(guī)定穿戴使用，各級主管監(jiān)督執(zhí)行。
4.3 手套類勞保用品在發(fā)放領(lǐng)用周期內(nèi)出現(xiàn)丟失現(xiàn)象的，可由公司有償補(bǔ)發(fā)，不許不用。
4.4 防毒面罩、帶袖圍裙、全包圍防塵帽等高危勞保用品出現(xiàn)丟失現(xiàn)象的，需用人以半價(jià)向倉庫領(lǐng)取一件新的，不許不用。
4.5 手套等易損類勞保用品及防毒面罩、帶袖圍裙、全包圍防塵帽等高危勞保用品在發(fā)放領(lǐng)用周期內(nèi)出現(xiàn)無法繼續(xù)使用時(shí)，須交舊領(lǐng)新。倉庫要有交舊領(lǐng)新的專用記錄表冊，必須要把交來的舊品整齊有序地保存好，直到公司回收處理后方可告一段落，否則一經(jīng)查出有賬、卡、物不符時(shí)將加倍處罰當(dāng)事保管員，如無法將責(zé)任落實(shí)到具體人員，倉庫全體負(fù)責(zé)發(fā)放領(lǐng)用的人員加倍／人賠償。
4.6 新工初進(jìn)公司時(shí)，應(yīng)發(fā)放的必須勞保用品由班組長或有關(guān)負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放的人員及時(shí)幫助領(lǐng)取給新工，若有的當(dāng)月已經(jīng)發(fā)放了的非即用的用品（如洗滌用品），本月就不再補(bǔ)給新工，從下月開始按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放領(lǐng)用。
5 自動辭職和被辭職人員領(lǐng)用過的勞保用品的管理
5.1工作服使用期限
5.1.1 工作服使用期限超過三個月的，員工可當(dāng)福利品領(lǐng)走。
5.1.2 使用期限不超過三個月的，從工資中扣除其實(shí)際價(jià)值。
6、本辦法由企管辦監(jiān)督執(zhí)行
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