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大學(xué)社團面試幽默問題
大學(xué)學(xué)生會面試問題
1.當(dāng)學(xué)生會干部會不會影響學(xué)習(xí)？
2.如何看待學(xué)生會工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？
3.學(xué)生會干部需要在同學(xué)之間建立威信，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？
4.對同學(xué)上學(xué)帶手機的用途和利弊分析
5.對你理想中師生關(guān)系的設(shè)想
6.當(dāng)你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施？
7.談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點的認(rèn)識
8.當(dāng)于被檢查人發(fā)生矛盾時，會如何處理？
9.對于組織學(xué)生活動，會如何處理？
10.對新一屆學(xué)生會有哪些建議？
大學(xué)社團經(jīng)典面試問題
1、 你對學(xué)生會是怎么看的這個集體的?
“學(xué)生會是一個集體,我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護學(xué)生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭、要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作、不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會,這一切要求我們努力努力再努力、當(dāng)然,這一切都要首先從我自己做起,經(jīng)得起檢驗與考驗、
2、 如果你這次沒有進入學(xué)生會**部門呢?
如果這次未能當(dāng)選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學(xué)生會的各項工作、我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí),充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選、那時,再接受老師和同學(xué)們的檢閱、我一定會交一份滿意的答卷!“ 記得最后結(jié)束要說”謝謝!“ 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,說點好聽的,一般就ok
3、 你為什么要加入學(xué)生會?
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩;二是為大家服務(wù)，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
4、 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)
這個問題我會好好利用課堂時間學(xué)習(xí)，課下多復(fù)習(xí)。工作我會抽出課下和業(yè)余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學(xué)協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調(diào)下，先做學(xué)習(xí)上的，畢竟學(xué)生的本職工作就是學(xué)習(xí)。
5、 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)
這你最后把各部門的工作簡單了解一下，回答就輕松點。主要就平時多溝通協(xié)調(diào)這方面回答。
6、 你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設(shè)想就成，也別多偉大，簡單的就行。
7、你哪方面比較擅長?
音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
8、 在學(xué)生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?
9、 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?
大學(xué)社團面試經(jīng)典問題
1.你認(rèn)為你的缺點是什么？（自信，自�。�
陷阱。面試多談優(yōu)點，少提缺點
2.如果面試者提及自己做過班干，問: 你和其他班委因為工作有過分 歧嗎？最后的結(jié)果是？（團隊協(xié)作，協(xié)調(diào)，組織，領(lǐng)導(dǎo)） 3.是否有過失敗的經(jīng)歷？從中你是否有收獲？
其實最失敗的經(jīng)歷， 我們面試官應(yīng)該看重的是他經(jīng)歷了什么失敗的事情， 她是如何處理這 件事情，什么方式處理上
的不當(dāng)所造成的 重點是看過程而不是失敗的結(jié)果 我們應(yīng)該考察的是看面試者如何在經(jīng)歷了失敗的事情后，如何去總結(jié)反思和處理善后 也可以說是考察其學(xué)習(xí)能力的一種 該女生把一件小事定義為其最失敗的事情， 一方面讓人覺得她有點不分輕重， 另一方面又 覺得一件這么小的事就可以定義為最失敗的， 那么是不是她經(jīng)歷得少， 還是在比這件小事大 的多的能學(xué)到更多經(jīng)歷更多的事情，她沒有去好好反思自己哪里做錯了學(xué)到了什么，所以， 我認(rèn)為她回答得不好
4.最能概括你自己的三個詞是什么 5.談?wù)勀愕募彝デ闆r（責(zé)任，語言組織概括） 6. 你最崇拜誰 7. 你有什么業(yè)余愛好（推薦自己，對于面試的部門自己的優(yōu)勢） 8. 對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難（思考，預(yù)見） 9. 與上級意見不一只樣，你將怎么辦？ 10. 您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？
最得意的和最失敗的考察的都是大同小異的 最得意也是在你在其中收獲了什么，受到了什么鼓勵，一般問的會比較少 面試官總是希望引出面試不大喜歡談的內(nèi)心一面或者說是性格上的缺失
11.女生一般可問： 你現(xiàn)在交男朋友了么？如果沒有， 未來打算交么？ 男朋友，社團，學(xué)習(xí)，孰輕孰重 如何處理其關(guān)系？如果你男朋友不 支持你的工作你會？
”男朋友、社團、學(xué)習(xí)你孰輕孰重”看起來是一個單選題 如果你選擇其中任何一個都是 錯誤的 如果是比較內(nèi)向比較溫順的人，很有可能在實際中受學(xué)業(yè)和男朋友所影響 如果遇到比較強勢的女生，那么我們應(yīng)該轉(zhuǎn)機鋒，拋出 你是否覺得你的掌控欲
會讓你的同事不習(xí)慣或是難以與你相處？
之前的相處中是否出現(xiàn)過類似的情形 主要看其能否自圓其說 口頭表達和反應(yīng)能力的考察
模擬面試的時候我們沒那么多時間可以跟他們聊天聽他們講，而是必須在短短時間看其 簡歷寫的，神情所表現(xiàn)出來的，所說出來的內(nèi)容來找出其要害死穴，抓住這一點去讓面試者 失去說謊的機會或者是說打破他們的心里防線，那時就很容易看出一個人優(yōu)缺點了 之前面試過外聯(lián)的你這屆的，編故事說他成功拉過什么什么贊助，但當(dāng)我詢問起過程時 他就接不上話了，所以，我很快就結(jié)束了面試 語言上的修飾是可以，但捏造卻是不可原諒的 盡量把時間有相對性地分配好~
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