- 相關推薦
考察責任心的面試問題
一、你是如何看待加班的？
從這個面試問題的可以看出面試者的敬業(yè)精神及對工作態(tài)度如何。因此，在回答“你如何看待加班”這個面試問題時，自然是要說“可以加班”了。不過有一點要當心，不要說得過度了，否則弄巧成拙，以后真的來上班的時候卻又做不到，就反為不美了。
二、你對團隊合作精神怎么看？
合作精神是每個職場人在工作上必須具備一項工作態(tài)度，所以面試官在面試時，肯定會考察這一方面。其實這個面試問題主要就是要求解釋你在公司是如何發(fā)揮集體中的一員的作用。
面試回答時，不妨這樣描述：團隊合作精神是指一個人為了保證部門達到工作目標，在必要的時候具有犧牲個人愿望和信仰能力，它痛死也指一個人成為群體中一份子的欲望，通過其努力工作機具有良好愿望是部門這個群體比其各個成員之和更加強大。
三、你希望工作后多久能夠得到晉升？
有的人喜歡在面試官面前，提到自己將來的發(fā)展目標，在幾年內(nèi)要到達一個怎樣的職位。這可能導致面試官認為你是個夸夸其他的人。所以，如果面試官問及你希望何時能得到晉升的時候，必須要晉升回答，說明自己在工作中一貫踏踏實實。
面試回答的時候，不妨這樣說：：那要取決于一些條件。當然，如果我沒有指的被提升的業(yè)績，我就不會希望有這樣的機會，我也想加盟能提供晉升機會的公司。為此我希望我的經(jīng)歷能從公司內(nèi)部提升工作人員，并且?guī)椭野l(fā)展。當機會來臨的時候，我就能夠具備相關的能力。
這類問題一般會根據(jù)企業(yè)招聘的重點來選擇，因此，在回答這些問題的時候，一定要弄懂了面試官的意圖，才能有針對性的去回答。
考察求職者的靈活性面試問題
講講你曾經(jīng)改變工作方法來應付復雜工作情況的經(jīng)歷。
講講這樣一個工作經(jīng)歷：你的老板讓你承擔非你本職工作的任務，而接下任務的話，你就無法按時完成自己的本職工作。這種情況下，你是怎樣辦的?
你認為什么樣的人最難在工作中一起共事?在這種情況下，你用什么方法和這樣的人成功共事?
講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務的經(jīng)歷。你是怎樣設法完成這些工作的?
請描述一下你是怎樣計劃一個特別忙碌的一天的?
你是怎樣計劃每天(每周)的活動的?
若有很多工作要做，每個工作的完成期限都非常短，你該用什么方法在有限的時間內(nèi)來完成這些工作?
你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
講一個這樣的經(jīng)歷：在短期危機和長遠任務相矛盾的情況下，你是怎樣決定哪些是工作重點，而哪些是次重點的?
干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的?
在你前任工作中，哪些本來不屬于你的正常工作，而你卻承擔了?我想知道你為什么要干那些非本職工作呢?
求職必看：面試�？疾斓氖畟�問題
1、你是否有過同時處理好幾個時間期限相同的項目的經(jīng)歷？(了解對方的盡責意識、應對技巧和組織能力等)
2、你有過執(zhí)行任務失敗的經(jīng)歷嗎？(了解對方應對逆境的能力)
3、你是如何對待生氣的顧客的？(了解對方的客戶服務技巧)
4、你是如何控制項目不超出預算的？(了解對方的財務處理能力)
5、跟我們談談你最近在一瞬之間在工作上做的一個決定？(了解對方是否果斷，了解他的決策風格)
6、你和你的上司最近一次鬧不同意見是針對什么事？你怎么解決的？(了解對方是否易于管理，溝通能力如何)
7、你為客戶做過的最棒的產(chǎn)品推介是什么樣的？(了解對方的演說能力)
8、你上一份工作中最糟糕的經(jīng)歷是什么？最滿意的經(jīng)歷呢？(了解對方的工作動力來自哪里，他的性格如何)
9、假如有一個工作任務，在最后一分鐘上司讓你做出調(diào)整，你怎么辦？(了解對方的隨機應變能力與適應能力)
10、跟我們談談你冒險失敗的經(jīng)歷？(了解對方的韌性與對風險的態(tài)度)
【考察責任心的面試問題】相關文章：
最全的面試經(jīng)典問題05-01
面試問題05-01
面試經(jīng)典問題整理05-01
面試經(jīng)典問題及答案03-30
面試中的問題06-05
法務面試經(jīng)典問題03-06
面試官面試的問題06-15
面試中文問題的技巧05-18
我的面試問題05-01
面試問題105-01