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獵頭面試問題
一、主動(dòng)性
1. 你是否曾經(jīng)付出額外努力，以幫助某一項(xiàng)工作繼續(xù)進(jìn)行下去，你是如何做的，結(jié)果如何？
2. 你工作上最大的成就感是什么？
3. 在過去的六個(gè)月當(dāng)中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做的?
4. 你受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是如何贏得這些獎(jiǎng)勵(lì)的，同時(shí)還有多少人也得到了這些獎(jiǎng)勵(lì)？
5. 在你的職責(zé)范圍內(nèi)，你實(shí)行過哪些改革，你如何確保它們得以執(zhí)行？
6. 為了改進(jìn)工作或流程，你提出過哪些建議？
二、克服困難的精神
7. 你是否曾經(jīng)與他人競(jìng)爭(zhēng)，并失敗了，請(qǐng)舉例。
8. 對(duì)于你的上級(jí)或同事的批評(píng)，你的反映如何？
9.你失去了一筆大訂單之后，你會(huì)怎么做？對(duì)于一些銷售人員來說，有時(shí)他們會(huì)懷疑：銷售對(duì)他們而言， 是否是一項(xiàng)合適的職業(yè)，你是否也有過這種感受？為什么？
10. 請(qǐng)說說你曾經(jīng)從一位客戶手中失去一筆訂單的經(jīng)歷。
11. 你的客戶有時(shí)會(huì)對(duì)你表現(xiàn)出不感興趣或不友好，對(duì)此你是怎么做的，請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例。
三、毅力
12. 工作中你是否經(jīng)歷過做出最大努力，但最終失敗了，請(qǐng)舉例。
13. 你沒有做成功的最大的一筆單子是什么？你是怎么做的？
14. 對(duì)于妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的？請(qǐng)舉例。
15. 請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持意見，以證明產(chǎn)品或服務(wù)是如何能夠滿足客戶要求的。
16. 請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持某一立場(chǎng)或行動(dòng)計(jì)劃，直到達(dá)至期望的目標(biāo)，或該目標(biāo)已不再可能達(dá)到。
四、忍耐力
17. 你工作壓力最大的是哪一方面，為什么？你的反應(yīng)如何？
18. 你的工作中是否經(jīng)歷過某些沖突，你的反應(yīng)如何？
19. 你是否曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)的重負(fù)而感到失去信心？請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例。
20. 工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題？請(qǐng)給一個(gè)實(shí)例。
21. 工作中你是否面對(duì)過道德觀或價(jià)值觀的沖突人才網(wǎng)，你的反應(yīng)如何？請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例。
22. 當(dāng)你處于一個(gè)新的或不熟悉的工作環(huán)境，你的反應(yīng)如何？請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例。
23. 你是否曾經(jīng)面對(duì)過要求特別急的某種情況，例如：對(duì)體力或期限的要求，你的反應(yīng)如何？
24. 有時(shí)組織嚴(yán)格的規(guī)定，會(huì)使得工作難以進(jìn)行下去，你是否曾經(jīng)想過違反某一條規(guī)定，以便于更有效地進(jìn)行工作。
25. 你是否曾經(jīng)被要求做某些你認(rèn)為是錯(cuò)誤的事情？你是怎么做的？
26. 你是否曾經(jīng)見到其它同事的工作方法對(duì)你而言是不恰當(dāng)?shù)�，你怎么做�?/p>
27. 為了完成一筆大單子，有時(shí)我們會(huì)向客戶提供某種額外服務(wù)。你是否有過這種經(jīng)歷？
28. 你是否曾經(jīng)說服某一客戶購買比他最初想法要貴得多的產(chǎn)品？請(qǐng)舉例。
29. 有時(shí)很容易混淆保密資料和公開資料之間的界限，你是否經(jīng)歷過這種事情？你是怎么做的？
30. 你是否曾經(jīng)把工作帶回家去做？對(duì)這種行為，你是如何看待的？
[轉(zhuǎn)載]獵頭面試最愛問的問題.............
1簡單做一下自我介紹？
2為什么想離開目前的工作？
3您認(rèn)為我們提供的職位在哪些方面吸引了你 ？
4可否告訴我們?yōu)槭裁匆陀媚�？我的意思是您為什么認(rèn)為您合適這個(gè)職位？
5你覺得自己最大的長處和弱點(diǎn)是什么？
6你覺得你的上司（同事）會(huì)給你什么樣的評(píng)語？
7請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ髦性?jīng)令你感到十分失敗的一次經(jīng)驗(yàn)，并簡單分析一下
8請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ髦辛钅闶峙d奮的一個(gè)成就，并簡單分析一下。
9你最近找工作時(shí)曾面試過哪些工作？結(jié)果如何？
10能否談一下你對(duì)過去服務(wù)過的公司的看法？
11能否談一下你對(duì)前任上司的看法？
12如果我們雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)？
13你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為三年后能達(dá)到什么樣的成就？
14你認(rèn)為“成功”的定義是什么？你覺得要獲得成功需要具備什么樣的特質(zhì)及能力？
15由你的簡歷來看，你在過去5年內(nèi)更換工作比較頻繁，我們?nèi)绾沃廊绻覀冧浻媚�，你不�?huì)很快地離職？
16你最近是否是否參加過什么培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容以及對(duì)你的幫助。
17你對(duì)我們公司了解嗎？你對(duì)于本公司的第一印象如何？
18你如何克服工作的低潮期？
19你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)？
20談?wù)勀銓?duì)加班的看法？
21你目前已離職了嗎？
22如果這份工作經(jīng)常要出差，你可以接受嗎？
23你是一個(gè)善于自我激勵(lì)的人嗎？如果你認(rèn)為是的話，可否給出證據(jù)？
24在你過去的銷售經(jīng)驗(yàn)中，曾遇到什么困難？你如何克服它？
25你有一些什么樣的愛好？
26你對(duì)這份工作有什么樣的展望？你認(rèn)為這個(gè)工作主要要做什么？
27你會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來提升下屬的工作效率？
28你曾經(jīng)有解雇下屬的經(jīng)驗(yàn)嗎？
29請(qǐng)敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格？
30什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的？你希望在一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作？
31你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)在未來5年內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)如何？
32 你為什么選擇念（機(jī)械工程）系？
33你在同一家公司待了這么長的時(shí)間，難道不覺得若要再去適應(yīng)新的企業(yè)文化，可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的水土不服的現(xiàn)象嗎？你的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力怎么樣？
34你覺得他人的肯定對(duì)你很重要嗎？以（客戶服務(wù)）這樣性質(zhì)的工作而言，很容易吃力不討好的，能談一下你的看法嗎？
35你覺得你管理時(shí)間的能力如何？你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎？
36你所應(yīng)聘的客戶服務(wù)經(jīng)理的職位是一個(gè)非常敏感的職位，如果有客戶總是投訴我們，你該怎么辦？
37對(duì)于明知實(shí)施后會(huì)引起反彈的政策，你會(huì)去貫徹到底嗎？
38如果明知“這樣做不對(duì)”，你還是會(huì)按照上司的指示去做嗎？
39你如何做出決策，比較理性還是感性？可否給出實(shí)例證明？
40當(dāng)你進(jìn)入一家新的公司或新的行業(yè)，你會(huì)經(jīng)由何種方式獲得相關(guān)知識(shí)？
41當(dāng)你的上司的學(xué)歷、能力都低于你，你會(huì)怎么做？
42你還有繼續(xù)讀書的計(jì)劃嗎？
43你對(duì)于”創(chuàng)業(yè)”有什么樣的看法？
44你過去的工作內(nèi)容包括列預(yù)算、審核費(fèi)用，以及監(jiān)督部門支出的流向等方面嗎？談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗(yàn)。
45如果我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也有意錄用你，你的態(tài)度如何？
46你對(duì)于與女性上司共事的看法怎么樣？
47如果你進(jìn)入本公司，你打算在你的部門做什么樣的改變？
48你有什么問題需要我來回答嗎？
49你會(huì)考慮接受低于目前的待遇嗎？
50你的期望待遇是什么？
51我注意到您目前還在工作，我們想知道，如果你接受我們的聘任，你什么時(shí)候可以開始來上班？
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