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面試官問題
1、為什么提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村
答：農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，始終是關(guān)系我國經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的重大問題。建設(shè)新農(nóng)村，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要保障。建設(shè)新農(nóng)村，是增加農(nóng)民收入、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟的根本途徑。建設(shè)新農(nóng)村，是發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)、構(gòu)建和-諧社會的主要內(nèi)容。建設(shè)新農(nóng)村，是縮小城鄉(xiāng)差距、全面建設(shè)小康的重大舉措。
2、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主要內(nèi)容是什么?(怎樣建設(shè)社會主義新農(nóng)村?)
答：一、推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會統(tǒng)籌發(fā)展。二、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。三、全面深化農(nóng)村改革。四、大力發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)。五、千方百計嗇農(nóng)民收入。
3、構(gòu)建社會主義和-諧社會的主要內(nèi)容?
答：(1)全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強全社會的創(chuàng)造活力。
(2)妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾。
(3)加強社會建設(shè)和管理，推進社會管理體制創(chuàng)新。
(4)健全工作機制，維護社會穩(wěn)定。
(5)堅持黨的群眾路線，加強和改進新形勢下的群眾工作。加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的宣傳教育。
4、三農(nóng)問題是什么?三者的關(guān)系是?
答：三農(nóng)的問題是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題。農(nóng)村的問題就是農(nóng)民的問題，農(nóng)民的問題就是農(nóng)業(yè)的問題，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力提高，農(nóng)村勞動力過剩，為了保持三者的平衡，就要把農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到其它增加收入的方面去，同時鼓勵在外取得一定成績的農(nóng)民回鄉(xiāng)建設(shè)，使社會更加合諧，使新農(nóng)村建設(shè)取得更好的成績。
5、現(xiàn)在農(nóng)村的熱點難點是什么?
答：農(nóng)村問題核心是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的核心是收入問題。1、農(nóng)民收入增長緩慢。2、農(nóng)民負擔居高不下。3、土地、山林糾紛引起的社會問題。4、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引起的利益關(guān)系的問題。5、農(nóng)民與農(nóng)村基層干部關(guān)系矛盾引發(fā)的問題
6、人民群眾歡迎什么樣的村官?
答：有知識、有文化，有能力，公正廉潔，能與群眾打成一片，能帶領(lǐng)群眾富的村官。我如果被錄為村干部，我就要努力做到以上幾點，全心全意為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻
7.你對選拔大學(xué)生村官這一活動的看法?
答：優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、切實加強農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會難點的需要，解決全面建設(shè)小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會黨的基層組織建設(shè)的需要。
8.村支部和村委會的分工?
答：村支部是黨在農(nóng)村的基層黨組織，負責農(nóng)村的思想政治工作，是對黨在農(nóng)村政策，是實施農(nóng)村政策，帶領(lǐng)廣大群眾致富的戰(zhàn)斗堡壘。村委會是村民自治組織，負責農(nóng)村的發(fā)展、改革、建設(shè)、規(guī)劃等方面的事務(wù)。
9.確定以后你的工作思路?
答：1、盡快了解掌握村里的實際情況;2、搞好班子團結(jié)，加強班子建設(shè); 3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力;4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路;5、積極傳播先進文化，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。
10.對農(nóng)村現(xiàn)狀的認識和看法?
答：雖然社會主義新農(nóng)村建設(shè)取得了可喜成績，大多數(shù)鄉(xiāng)村與過去相比有了很大變化，但是與"社會主義新農(nóng)村"的標準和要求相比，還有很大差距。主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、人多地少，農(nóng)民增收后勁不足
2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入嚴重不足
3、農(nóng)產(chǎn)品粗放生產(chǎn)，加工能力低，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段
4、城鄉(xiāng)收入差距擴大，影響社會和-諧發(fā)展
5、村鎮(zhèn)建設(shè)雜亂無章，人居環(huán)境條件惡劣
6、勞動力素質(zhì)低，思想觀念落后
7、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生、科技、文化、教育、社會保障等各項社會事業(yè)建設(shè)滯后，發(fā)展水平普遍較低
面試中10個可以反問面試官的問題？
1.貴公司對這項職務(wù)的期望目標是什么？有沒有什么部分是我可以努力的地方？
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？
3.貴公司的升遷管道如何？
4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機會？
5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何？
6.在項目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進者，并讓新進者有發(fā)揮的機會？
7.貴公司強調(diào)的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？
8.貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？
9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？
10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
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