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費(fèi)用會(huì)計(jì)面試問題

時(shí)間:2022-03-29 05:28:40 招聘與面試 我要投稿
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費(fèi)用會(huì)計(jì)面試問題

  面試題已經(jīng)是每個(gè)公司選拔會(huì)計(jì)人才的必要程序,面試題回答得好有助于會(huì)計(jì)人員取得面試機(jī)會(huì)。下面是愛匯網(wǎng)小編帶來的關(guān)于費(fèi)用會(huì)計(jì)面試問題的內(nèi)容,歡迎閱讀!

費(fèi)用會(huì)計(jì)面試問題

  會(huì)計(jì)面試問題及回答技巧匯總

  會(huì)計(jì)面試常見問題有很多。在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,首先了解會(huì)計(jì)面試常見問題有什么,應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會(huì)成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會(huì)問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點(diǎn)譜。

  會(huì)計(jì)面試常見問題大全:

  1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

  可抵扣的有增值稅進(jìn)項(xiàng)票,也就是電腦打印的增值稅專用發(fā)票,普通發(fā)票不可以抵扣,還有運(yùn)輸發(fā)票。 報(bào)稅流程是先抄稅,然后做帳,把財(cái)務(wù)報(bào)表做出來,輸入主表,附表一,附表二,打印出來后即可報(bào)稅。

  可抵扣的有增值稅專用發(fā)票,公路運(yùn)輸發(fā)票,鐵路大票,還購進(jìn)固定資產(chǎn)在抵扣范圍內(nèi)的機(jī)動(dòng)車專用發(fā)票。報(bào)稅流程是每月5號(hào)之前抄稅,15號(hào)以前報(bào)稅。如遇節(jié)假日向后順延。

  解答:可抵扣的有增值稅進(jìn)項(xiàng)票,也就是電腦打印的增值稅專用發(fā)票,普通發(fā)票不可以抵扣,還有運(yùn)輸發(fā)票. 報(bào)稅流程是先抄稅,然后做帳,把財(cái)務(wù)報(bào)表做出來,輸入主表,附表一,附表二,打印出來后即可報(bào)稅.

  2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

  公司規(guī)?,一般客戶扣款,走財(cái)務(wù)費(fèi)用,即,借:財(cái)務(wù)費(fèi)用、貸:應(yīng)收賬款 **客戶或,走銷售費(fèi)用,然后轉(zhuǎn)壞賬處理,借:現(xiàn)金折扣、貸:應(yīng)收賬款.

  3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

  答:一般來說,年終獎(jiǎng)是/12 (如果高于起征點(diǎn)2000)來確定其稅率商數(shù),根據(jù)個(gè)調(diào)稅稅率表公式:全年一次性年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)如果低于起征點(diǎn)2000,由年終獎(jiǎng)/12 確定稅率公式:(全年一次性年終獎(jiǎng)-2000)*稅率-速算扣除數(shù)

  4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

  答:財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表是不同類的報(bào)表啊,財(cái)政年報(bào)一般就是財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表),而匯算清繳報(bào)表是指年度企業(yè)所得稅表

  5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

  答:可先記入在建工程,完工后轉(zhuǎn)入長期待攤費(fèi)用,攤銷期不低于5年

  6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整

  答:開辦費(fèi)計(jì)入"管理費(fèi)用-開辦費(fèi)"開辦費(fèi)也是你公司為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的,取得發(fā)票了就能正常稅前抵扣,無需調(diào)整!沒有發(fā)票的話就不能稅前扣除了,就得相應(yīng)在調(diào)增會(huì)計(jì)利潤.

  7、你為什么離開以前的公司?

  答:因?yàn)樵咀龅墓ぷ鞲宜鶎W(xué)的專業(yè)知識(shí)和曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)不太相符合,對(duì)我的能力發(fā)揮有很大限制.我覺得我有必要離開.現(xiàn)在的公司我認(rèn)為能更大的發(fā)揮出我的潛能,并且我會(huì)一直做下去,因?yàn)槲沂紫认矚g這種工作,我將盡我所能為更公司做出更大的努力,希望在公司的發(fā)展過程中有我的貢獻(xiàn).希望貴公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì).切忌不要說過去公司的壞話,也不要說是因?yàn)槿穗H關(guān)系問題才離開的,這樣不合適.

  8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

  9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

  答:根據(jù)費(fèi)用的性質(zhì)分別記入主營業(yè)務(wù)成本,營業(yè)費(fèi)用,管理費(fèi)用或相當(dāng)資產(chǎn)科目.

  10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

  答:成本計(jì)算需要根據(jù)本企業(yè)的物資管理狀態(tài),設(shè)置取得計(jì)算成本需要的數(shù)據(jù)的關(guān)鍵點(diǎn)--如材料領(lǐng)用消耗的計(jì)量,人工費(fèi)用的消耗,制造費(fèi)用的消耗,生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量統(tǒng)計(jì),生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)等等、、

  最后溫馨提示各位求職者在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做一些準(zhǔn)備,首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會(huì)成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備。

  其實(shí),在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合,有一些會(huì)計(jì)面試常見問題,比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題,而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。

  設(shè)計(jì)生活問題的會(huì)計(jì)面試常見問題大全:

  11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

  12、你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

  13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?

  14、在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

  15、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

  16、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?

  17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

  18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?

  19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?

  20、你會(huì)做兩套賬嗎?

  下面是涉及到專業(yè)理論方面的會(huì)計(jì)面試常見問題:

  1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

  2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

  3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

  3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

  5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

  6、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

  7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

  8、面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

  9、市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

  10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

  財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)分為幾種:商業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),工業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),外資企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),行政企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),非贏利企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)等等(各行業(yè)不一樣,使用的會(huì)計(jì)科目有些不一樣)。但這些系統(tǒng)中大致都包括以下幾個(gè)模塊(有些模塊可以獨(dú)立分開來用),你可以根據(jù)你自己需要選用:1。往來核算處理系統(tǒng)2。出納賬務(wù)處理系統(tǒng)3。進(jìn)銷存處理系統(tǒng)4。固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)5。成本核算處理系統(tǒng)6。工資核算處理系統(tǒng)7。

  賬務(wù)處理系統(tǒng):就是編制分錄,試算平衡,結(jié)賬,登記賬薄,編制報(bào)表的系統(tǒng)

  11、對(duì)于成本控制你怎么看待?

  是企業(yè)增加盈利的根本途徑,直接服務(wù)于企業(yè)的目的。

  無論在什么情況下,降低成本都可以增加利潤。即使不完全以盈利為目的的國有企業(yè)的會(huì)計(jì) 待遇,如果成本很高,不斷虧損,其生存受到威脅,也難以在調(diào)控經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè) 和改善公用事業(yè)等方面發(fā)揮作用,同時(shí)還會(huì)影響政府財(cái)政,加重納稅人負(fù)擔(dān),對(duì)國計(jì)民生不利,失去其存在的價(jià)值。

  是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存得主要保障。

  外有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、政府課稅和經(jīng)濟(jì)環(huán)境逆轉(zhuǎn)等不利因素,內(nèi)有職工改善待遇和股東要求分紅的壓力。企業(yè)用以抵御內(nèi)外壓力的武器,主要是降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和增加產(chǎn)銷量。提高售價(jià)會(huì)引發(fā)經(jīng)銷商和供應(yīng)商相應(yīng)的提價(jià)要求和增加流轉(zhuǎn)稅的.負(fù)擔(dān),而降低成本可避免這類壓力。

  是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

  會(huì)計(jì)如何降低成本,可減價(jià)擴(kuò)銷,經(jīng)營基礎(chǔ)鞏固了,才有力量去提高產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì),尋求新的發(fā)展。許多企業(yè)陷入困境的重要原因之一,是在成本失控的情況下盲目發(fā)展,一味在促銷和開發(fā)新品上冒險(xiǎn),一旦市場(chǎng)萎縮或決策失誤,企業(yè)沒有抵抗能力,很快就跨下去了。

  12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

  支出泛指企業(yè)的一切開支及耗費(fèi)。一般情況下可分為資本性支出、收益性支出、營業(yè)外支出和利潤分配性支出四大類。支出中凡與取得營業(yè)收入有關(guān)的部分,即可表現(xiàn)或轉(zhuǎn)化為費(fèi)用,否則不能。

  費(fèi)用是資產(chǎn)的耗費(fèi),其目的是為了取得營業(yè)收入,獲得更多的新資產(chǎn);費(fèi)用有時(shí)有支出相伴隨,但支出卻不一定是當(dāng)期的費(fèi)用。

  13、面對(duì)新人排擠問題,你怎么看待和解決?

  新人排擠很正常。只要你能以正常的心態(tài)面對(duì)這一切,不要操之過急,切記不要分派,拉攏誰。要去靠近每個(gè)人,在這個(gè)交友圈中,每個(gè)人都是可利用的。要等待時(shí)間,更要主動(dòng)一些,幫助別人,勤快點(diǎn)兒,相信不久之后,這種排擠是可以解除的

  14、你會(huì)做假賬嗎?

  我會(huì)做假賬,但如果是違反職業(yè)道德~~我不會(huì)去做

  15、怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

  答:坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的,這些例外大家也不用記住。

  16、用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

  17、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

  18、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

  這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常見問題的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:

  第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

  第二,個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題,大多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

  第三,專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁鉆的問題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

  第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測(cè)試心理的問題。比如今天這家公司問我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒有問題。

  第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。

  根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗(yàn),對(duì)上述部分面試問題作出回答,以期拋磚引玉,但愿對(duì)廣大會(huì)計(jì)同行朋友有所幫助:

  1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

  答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤

  2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

  答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)

  3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

  答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

  收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

  區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤

  4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  答案:分為兩類:直線法和加速折舊法

  其中直線法包括:平均年限法和工作量法

  加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

  5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

  什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。

  理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。

  6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

  (1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響;

  (2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;

  (3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。

  7、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

  企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,稅率為20%。

  符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。

  8、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

  (1)加大力度,催收貨款。

  (2)減人增效,降低成本,保本經(jīng)營。

  (3)穩(wěn)定市場(chǎng),站穩(wěn)腳跟。

  (4)降低庫存,盤活資產(chǎn)。

  9、面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

  這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是:我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

  10、市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

  我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。

  費(fèi)用會(huì)計(jì)面試試題

  多項(xiàng)選擇題(下列各題,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案,將你選定的答案編號(hào)用英文大寫字母填入括號(hào)內(nèi)。本類題共20分,每小題2分。不選.錯(cuò)選或多選,本小題均不得分;少選,每選對(duì)一個(gè)答案得0.5分,但本小題最多只得1.5分。)

  1.下列屬于貨幣資金的有( )。

  a.現(xiàn)金

  b.商業(yè)匯票

  c.銀行存款

  d.其他貨幣資金

  e.短期借款

  2.下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),企業(yè)可用現(xiàn)金支付結(jié)算的有( )。

  a.職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)1,258元

  b.向另一企業(yè)購料支付價(jià)款2,000元及增值稅340元

  c.向農(nóng)民個(gè)人收購農(nóng)副產(chǎn)品支付價(jià)款56,100元

  d.發(fā)放職工工資64,960元

  e.從文化用品商店購入845元辦公用品

  3.下列項(xiàng)目中,應(yīng)通過"其他貨幣資金"賬戶核算的'有( )。

  a.銀行承兌匯票

  b.銀行本票

  c.支票

  d.外埠存款

  e.銀行匯票

  4.某企業(yè)持有的不帶息商業(yè)匯票到期時(shí),付款人無款支付,該企業(yè)應(yīng)( )。

  a.借記"應(yīng)收賬款"

  b.借記"財(cái)務(wù)費(fèi)用"

  c.貸記"短期借款"

  d.貸記"應(yīng)收票據(jù)"

  e.貸記"產(chǎn)品銷售收入"

  5.若企業(yè)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)小于賬面數(shù)200元,則導(dǎo)致該差錯(cuò)的原因可能有( )。

  a.現(xiàn)金出納員多付現(xiàn)金

  b.現(xiàn)金出納員少收現(xiàn)金

  c.現(xiàn)金出納員貪污

  d.誤將200元支出作為收入入賬

  e.誤將100元支出作為收入入賬

  6.下列各項(xiàng)中應(yīng)計(jì)入外購固定資產(chǎn)入賬價(jià)值的有( )。

  a.固定資產(chǎn)的買價(jià)

  b.購入固定資產(chǎn)支付的包裝費(fèi)

  c.購入固定資產(chǎn)的安裝人工費(fèi)

  d.購入固定資產(chǎn)的安裝材料費(fèi)

  e.購買固定資產(chǎn)支付的增值稅

  7.現(xiàn)金內(nèi)部控制應(yīng)遵循的主要原則有( )。

  a.職責(zé)分工

  b.交易分開

  c.現(xiàn)金與賬簿分離

  d.內(nèi)部稽核

  e.定期輪崗

  8.下列屬于工資總額組成內(nèi)容的有( )。

  a.學(xué)徒工見習(xí)工資

  b.按營業(yè)額提成工資

  c.獨(dú)生子女補(bǔ)貼

  d.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)

  e.病假工資

  9.某企業(yè)生產(chǎn)車間領(lǐng)用低值易耗品3,000元,報(bào)廢時(shí)收回現(xiàn)金500元。若采用五五攤銷法核算,報(bào)廢時(shí)應(yīng)作的會(huì)計(jì)分錄有( )。

  a.借:制造費(fèi)用 1,500  貸:低值易耗品--低值易耗品攤銷 1,500

  b.借:制造費(fèi)用 3,000  貸:低值易耗品--低值易耗品攤銷 3,000

  c.借:低值易耗品--在用低值易耗品 3,000  貸:低值易耗品--低值易耗品攤銷 3,000

  d.借:低值易耗品--低值易耗品攤銷 3,000  貸:低值易耗品--在用低值易耗品 3,000

  e.借:現(xiàn)金 500  貸:制造費(fèi)用 500

  10.盤虧存貨經(jīng)批準(zhǔn)處理時(shí),應(yīng)貸記"待處理財(cái)產(chǎn)損溢--待處理流動(dòng)資產(chǎn)損溢"科目,可能的借方科目有( )。

  a."營業(yè)外支出"

  b."管理費(fèi)用"

  c."制造費(fèi)用"

  d."其他應(yīng)付款"

  e."其他應(yīng)收款"
 

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