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醫(yī)院離退休人員管理辦法
一、全面剝離公立醫(yī)院離退休人員，人員工資發(fā)放一律實(shí)行社會(huì)化管理對(duì)市第三人民醫(yī)院（區(qū)人民醫(yī)院）、市中醫(yī)醫(yī)院、市區(qū)婦孺醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院的離退休人員未納入人社局管理的，在2011年9月底前從醫(yī)院剝離，實(shí)行全員參保，養(yǎng)老金實(shí)行打卡直發(fā)。
二、全面加強(qiáng)公立醫(yī)院在職人員養(yǎng)老金的統(tǒng)籌和管理
（一）在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由統(tǒng)籌金、2%積累金（其中1%劃入個(gè)人賬戶）和個(gè)人費(fèi)用（4%）三部分組成。繳費(fèi)基數(shù)按區(qū)人社局核定的檔案工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（績(jī)效工資不納入）。
（二）在職人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，單位負(fù)擔(dān)部份由參保單位按時(shí)足額繳納，個(gè)人費(fèi)用由個(gè)人繳納。區(qū)機(jī)保局將與參保單位簽訂繳費(fèi)責(zé)任書，對(duì)單位和個(gè)人不按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)金的，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行滯納金政策。如個(gè)別單位因發(fā)展滯后，無(wú)力承擔(dān)和繳納單位部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意，由區(qū)財(cái)政根據(jù)單位財(cái)務(wù)收支狀況代為繳納該部分費(fèi)用，以確保退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。
（三）今后參保單位的職工到了退休年齡，按照“即退即交”的原則，及時(shí)移交區(qū)機(jī)保局。
（四）離退休人員死亡后的喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬補(bǔ)助等政策性費(fèi)用由區(qū)財(cái)政全額預(yù)算。
三、實(shí)施時(shí)間
按照“整體規(guī)劃、分步實(shí)施”的原則，在2011年6月30日前，完成市第三人民醫(yī)院離退休人員的移交工作；2011年7月底前，完成市中醫(yī)醫(yī)院離退休人員的移交工作；2011年9月底前完成市區(qū)婦孺醫(yī)院及區(qū)婦幼保健院離退休人員的移交工作。
離退休人員返聘管理規(guī)定
返聘系指我院有關(guān)部門因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)聘用已正式辦理了離退休手續(xù)的本院離退休人員繼續(xù)工作。根據(jù)我院的實(shí)際情況，現(xiàn)階段我院返聘的重點(diǎn)醫(yī)療崗位，醫(yī)技、護(hù)理、行政崗位的離退休人員一般不予返聘，后勤人員一律不予返聘。
一、返聘條件
1.科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無(wú)合適接替人員的崗位需要，本人同意返聘者。
2.身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅(jiān)持正常工作。
3.具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)務(wù)能力扎實(shí)，能獨(dú)立操作業(yè)務(wù)相關(guān)的儀器設(shè)備，勝任應(yīng)聘崗位工作。在退休前原崗位任職期間，無(wú)重大差錯(cuò)記錄，未發(fā)生重大責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。
4.能堅(jiān)持全日正常工作。擔(dān)任副主任醫(yī)（技、護(hù)）師以上職務(wù)者，確因工作需要，但身體等原因不能堅(jiān)持全日工作，由科室提出申請(qǐng)，報(bào)人事科，由人事科程報(bào)院班子會(huì)批準(zhǔn)，可以按半日工作聘任。
5.擔(dān)任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申請(qǐng)，院班子會(huì)批準(zhǔn)，可參加科室安排的專家門診，本人不再享受返聘待遇。
6.在院外沒(méi)有個(gè)人收入的兼職服務(wù)工作。
7.無(wú)論何種方式，專業(yè)技術(shù)人員返聘年齡，男的不超過(guò)65歲，女的不超過(guò)60歲，超齡不得返聘。（享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員可適當(dāng)延長(zhǎng)）
二、返聘人員待遇、職責(zé)與要求
(一)返聘工資補(bǔ)差
補(bǔ)差工資形式，即補(bǔ)滿退休前的工資額。
(二)返聘績(jī)效工資
依據(jù)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)及實(shí)際出勤情況由受聘科室參照在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)離退休人員返聘期間，醫(yī)院不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦晉升，其離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼的調(diào)整按照國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)享受醫(yī)院內(nèi)給予離退休人員提供的生活及福利待遇。
(四)返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(五)返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室工作安排。
(六)返聘人員到外單位會(huì)診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)部有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出。
(七)返聘人員的返聘工資補(bǔ)差及返聘績(jī)效工資計(jì)入科室成本。
四、返聘、續(xù)聘與解聘手續(xù)
1.首先科室需要，由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，人事科審核后報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)并聘任，人事科備案。
2.經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由人事科與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實(shí)行聘期制，按期聘用，到期自動(dòng)終止。返聘期一般一屆為一年（也可數(shù)月），一人的返聘期一般不得超過(guò)兩屆。
3.返聘人員每年由院班子會(huì)討論一次，以決定是否返聘和續(xù)聘。
4.個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)院申請(qǐng)。
5.對(duì)違犯醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解聘。
注：中級(jí)職稱及其以下專業(yè)技術(shù)人員和工人一般不返聘，但教學(xué)、科研、醫(yī)療特殊需要的，可參照上述規(guī)定辦理。
離退休人員管理工作暫行辦法
第一條 老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，做好老干部工作事關(guān)黨的歷史、事關(guān)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作。
第二條 學(xué)校老干部工作納入學(xué)校黨委和學(xué)校各部門重要議事日程，并分別明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。
第三條 為進(jìn)一步做好學(xué)校離退休工作人員的管理、教育和服務(wù)工作，根據(jù)國(guó)家老干部工作的有關(guān)政策規(guī)定，參照《湖南省公安廳機(jī)關(guān)離退休干部（職工）管理工作暫行辦法》，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法：
一、職責(zé)任務(wù)
第四條 政治部老干科是學(xué)校老干部工作的職能部門。其主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校離退休工作人員的宏觀管理、教育和服務(wù)工作。
2、配合教工黨總支部組織指導(dǎo)離退休黨支部開展政治學(xué)習(xí)和組織生活。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校老干部工作和離退休人員的宣傳獎(jiǎng)勵(lì)工作。
4、負(fù)責(zé)組織離退休人員開展各項(xiàng)文化體育和健身活動(dòng)。
5、重點(diǎn)做好離休干部和廳級(jí)退休干部的服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)管理學(xué)校老同志活動(dòng)中心。
二、黨支部建設(shè)和黨員教育
第五條 建立離退休黨支部，不斷加強(qiáng)黨支部和黨小組建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。
第六條 教職工辦理離退休手續(xù)后，由離退休黨支部統(tǒng)一編入黨小組，支部和小組要積極組織其參加黨的活動(dòng)。
第七條 離退休黨支部要根據(jù)老同志的特點(diǎn)和身體狀況，協(xié)助老干科積極探索和開展各種有益于老同志身心健康的活動(dòng)，教育老同志不斷增強(qiáng)黨性，永葆革命青春，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一名永不褪色的好黨員。
第八條 黨員離退休后仍應(yīng)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并積極參加老干科和離退休黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，因故不能參加，應(yīng)向黨支部或黨小組長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明情況。
三、政治待遇
第九條 閱文和報(bào)刊雜志訂訂閱制度。上級(jí)發(fā)放的離退休干部文件，按原職級(jí)規(guī)定的閱文范圍到學(xué)校機(jī)要室閱讀。學(xué)校發(fā)放的文件由老干科統(tǒng)一安排離退休老同志組織閱讀和學(xué)習(xí)。學(xué)校每年為離退休干部適當(dāng)訂閱一些報(bào)刊雜志。離休副廳級(jí)干部每人每年220元，退休副廳級(jí)干部每人每年200元。退休人員的報(bào)刊雜志統(tǒng)一訂閱，放老干活動(dòng)室由老干科統(tǒng)一管理。
第十條 通報(bào)工作制度。學(xué)校黨委每半年召開一次學(xué)校離退休人員大會(huì)，通報(bào)學(xué)校工作情況；每年召開一次學(xué)校離退休工作人員代表座談會(huì)，聽取離退休同志的意見和建議。
第十一條 參加各項(xiàng)政治活動(dòng)和會(huì)議制度。學(xué)校召開重要會(huì)議或開展重大活動(dòng)，可根據(jù)內(nèi)容需要邀請(qǐng)離退休的校領(lǐng)導(dǎo)和離退休黨支部主要負(fù)責(zé)人參加。
四、生活待遇
第十二條 生活福利待遇。離退休人員的各項(xiàng)生活福利待遇按照國(guó)家、和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 學(xué)校在出臺(tái)涉及離退休人員切身利益的改革措施前，應(yīng)聽取老干科和離退休人員的意見，以保護(hù)老同志的合法權(quán)益。
第十四條 走訪慰問(wèn)制度。除做好平時(shí)的走訪慰問(wèn)外，春節(jié)期間廳級(jí)離退休干部由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)走訪慰問(wèn)，其他離退休干部由二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和老干科同志負(fù)責(zé)走訪慰問(wèn)。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，離休干部和副廳級(jí)退休干部過(guò)生日按下述經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)送生日賀禮：70歲—300元，80歲—500元，90歲—800元，100歲—1000元。100歲以上1500元。
第十五條 慰問(wèn)病人制度。學(xué)校對(duì)住院治療的離退休人員要予以關(guān)心和慰問(wèn)。離休老同志、副廳級(jí)退休老同志和學(xué)校原領(lǐng)導(dǎo)、教授住院、老干科負(fù)責(zé)報(bào)告政治部主管老干工作的負(fù)責(zé)人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院探望慰問(wèn)，其他退休人員住院由老干科的同志代表學(xué)校前往醫(yī)院探望慰問(wèn)。
第十六條 醫(yī)療保健制度。離休干部和廳級(jí)退休干部每年進(jìn)行一次身體檢查，離休干部的醫(yī)療費(fèi)按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，退休人員享受在職教職工相同的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，體檢與在職教職工同時(shí)進(jìn)行。
第十七條 車輛使用制度。學(xué)校為離休干部和廳級(jí)退休干部參加公務(wù)活動(dòng)、看病、住院等方面提供服務(wù)；其他用車一律按學(xué)校用車規(guī)定收取費(fèi)用。其他退休人員急病、住院需用車予以保障。
第十八條 開展活動(dòng)制度。老干科要有計(jì)劃地組織離退休人員開展豐富多彩有益于身心健康的文娛活動(dòng)，以豐富老同志的文化生活，使老同志老有所樂(lè)。
五、喪事規(guī)定
第十九條 離退休人員逝世后，由學(xué)校與家屬共同負(fù)責(zé)料理治喪工作，建立治喪辦公室。離休老同志、處以上退休老同志，由校領(lǐng)導(dǎo)致悼詞，二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)參加遺體告別儀式。廳級(jí)離退休老同志逝世學(xué)校向省公安廳報(bào)告，省公安廳的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加遺體告別儀式。
第二十條 本辦法由學(xué)校老干科負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本辦法從頒發(fā)之日起施行。
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