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面試中可能遇到的問題
1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢? 有的面試只有這么一個(gè)問題。
2、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么? 絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么? 說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么? “我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰? 我一向的回答都是(事實(shí)上也的確是):教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,而不是死讀書本,我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什么呢? 假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用“我已經(jīng)接受過 microsoft access和word的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作”(他們?cè)谀沁吙赡芟?access培訓(xùn)花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。
7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么? 我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來應(yīng)聘這份工作? “我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn),我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。
9、你對(duì)加班有什么看法? 盡量誠實(shí)如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想,那么你會(huì)被人一直盯住。
10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)? 說幾件你知道的事,其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
面試中可能會(huì)遇到的十個(gè)問題
第一,你的弱點(diǎn)是什么?這是最可怕的問題.盡可能淡化你的弱點(diǎn),強(qiáng)調(diào)長處.少說個(gè)人素質(zhì),多講職業(yè)素養(yǎng).
第二,在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程,如果直接回答還說明了理由,不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣,可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣.這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到:我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣,但是正因?yàn)檫@樣,我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程,通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣,對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真,所以各門課的成績較為平衡.通過這樣的問題,外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者.
第三,我們?yōu)槭裁磿?huì)聘用你?總結(jié)一下你的經(jīng)歷.“有五年財(cái)經(jīng)工作的經(jīng)歷,我在貴公司會(huì)有不同凡響的表現(xiàn).我相信,我將成為你們團(tuán)隊(duì)一支重要的新鮮力量.”
第四,你的目標(biāo)是什么?有些時(shí)候,最好談一下你的近期和中期目標(biāo),不要說什么遠(yuǎn)期目標(biāo).例如,“我眼下的目標(biāo)就是找一個(gè)有發(fā)展前景的公司.我的長遠(yuǎn)目標(biāo)取決于公司的發(fā)展情況.我希望最后成為一個(gè)擔(dān)負(fù)某種責(zé)任的人.”
第五,你為什么要離開前一家公司?如果你失業(yè)了,盡可能以積極的心態(tài)闡述你離開的原因.“公司兩次裁減員工我都留了下來,第三次裁減百分之二十,其中有我.”如果你有工作,就重點(diǎn)介紹你對(duì)新的工作有什么期盼.“工作了兩年,我決定找一家更加重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)的公司,以此來增加我的經(jīng)驗(yàn).”
第六,你什么時(shí)候?qū)ぷ髯顫M意?考官想知道什么東西是你工作的動(dòng)力.如果你提到一項(xiàng)工作或者任務(wù)的時(shí)候很激動(dòng),對(duì)方對(duì)你的偏好就有了一些了解.“我對(duì)我前一個(gè)工作很滿意,因?yàn)槲抑苯痈櫩痛蚪坏?解決他們的問題.這對(duì)我來說是中作中一個(gè)很重要的內(nèi)容.”
第七,說說你的家庭.
外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,外企不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響.外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響.外企最喜歡聽到的是:我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神.我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理.外企相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長有潛移默化的影響.
第八,你上一個(gè)公司的老板對(duì)你評(píng)價(jià)最積極的三件事是什么?這個(gè)時(shí)候就可以拿出你從前的工作業(yè)績以及前任老板對(duì)你的評(píng)語.借他人之口夸你自己是最明智的.“我的老板說我這么優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人員,他從來沒遇到過.他說他很器重我,他喜歡我的幽默感.”
第九,你能給公司帶來什么?
外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢,然后說:“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”.外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力,比如申請(qǐng)營銷之類的職位,可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,同時(shí),對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù),開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi).”等等.
第十,如果你是一種動(dòng)物,你覺得你想成為哪一種動(dòng)物?考官利用這種心理學(xué)問題考察你的反應(yīng)是否機(jī)敏.如果你回答“兔子”,你給人家留下的印象就是柔軟、消極.如果回答是“獅子”,那你一定很有攻擊性.什么樣的個(gè)性適合新的工作以及需要給人家留下什么印象--這一切都是需要在面試之前考慮好的.
面試中可能遇到的問題及對(duì)策
（1）緊張。適度的緊張可以幫助你集中注意力，但過分緊張則會(huì)引起情緒失控。深呼吸是緩解緊張的有效措施，在進(jìn)入面試之前，可以試著做一個(gè)模擬訓(xùn)練，請(qǐng)自己的同學(xué)、朋友協(xié)助提出問題 ，自己來回答。
（2）說錯(cuò)話。由于一時(shí)緊張可能會(huì)說錯(cuò)話，這是初次面試經(jīng)常會(huì)遇到的問題。一旦發(fā)現(xiàn)自己講錯(cuò)了，應(yīng)該停下來，主動(dòng)挽回。例如?quot;對(duì)不起，剛才我說錯(cuò)了，應(yīng)該是……'一定要沉著冷靜，切勿耿耿于懷，以免再出差錯(cuò)。
（3）不明白的問題。應(yīng)試者有時(shí)可能因?yàn)檫^度緊張以致一時(shí)沒有聽清楚主試者的問話，或者不明白主試人的意圖，這時(shí)不妨請(qǐng)主試人再說一遍。例如：'對(duì)不起，您的意思是……'或'不知您是否想問……的問題'。
（4）不懂的問題。人不可能什么都懂，面試過程中很有可能會(huì)遇到自己確實(shí)不懂的問題，碰到這類問題 ，一定不要不懂裝懂或瞎猜一氣，要坦率地說明'對(duì)不起，我忘記了'，或'對(duì)不起，這個(gè)問題我不清?quot;。坦率真誠要?jiǎng)龠^虛榮百倍。
面試中可能遇到的問題
1 "請(qǐng)簡單介紹一個(gè)你自己!"
很多面試都是從這個(gè)問題開始的。它實(shí)際上可詮釋為："告訴我為什么我應(yīng)該錄用你?"主試人的用意有幾個(gè)方面，一是讓應(yīng)該者從最熟悉的自己談起，可相對(duì)放松；二是借此全面了解應(yīng)該者的情況，尤其是個(gè)人素質(zhì)，如價(jià)值觀、人生觀、特長和愛好等。三是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的主要情況。許多主試人都認(rèn)為，如果一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生連自己都無法清晰地表達(dá)出來，那么就更難很好地闡明其了問題。如果東談一點(diǎn)，西談一點(diǎn)，對(duì)方將難于整理出有意義的答案來。也不要問主試人你應(yīng)該回答什么，如果由對(duì)方來告訴你一個(gè)話題，你將很被動(dòng)，就不能充分地表達(dá)自己的才華。所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的回答，前一分鐘談?dòng)嘘P(guān)的事業(yè)，后一分鐘談?dòng)心男┠芰κ鼓憔邆鋭偃芜@份工作的條件。特別要注意避免流水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對(duì)他們有用的東西。
2 "請(qǐng)談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，好嗎?
大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡短的社會(huì)實(shí)踐外，還談不上有什么經(jīng)驗(yàn)。沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生在回答面試問題時(shí)注意多強(qiáng)調(diào)自己的工作能力和專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)這些知識(shí)和能力能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。如可以這樣回答："我今年畢業(yè)，對(duì)這項(xiàng)工作還沒有什么經(jīng)驗(yàn)。但是根據(jù)在學(xué)校時(shí)所學(xué)的知識(shí)，以及我在假期的社會(huì)實(shí)踐的體驗(yàn)，我自信有能力做好這項(xiàng)工作。"而有一些社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人，則應(yīng)多談與這項(xiàng)工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，如從事過的工作種類，使用過的儀器設(shè)備，對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)等，強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)聘的工作有積極的作用。
3 "你為什么要應(yīng)聘這份工作?"
回答時(shí)注意說明你應(yīng)聘這份工作是因?yàn)槟憔邆鋭偃芜@份工作的能力。你闡述應(yīng)聘的理由的必須強(qiáng)調(diào)你能貢獻(xiàn)什么，而不要強(qiáng)調(diào)你能獲取什么，應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有利于為單位多做貢獻(xiàn)，能夠發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。讓主試人認(rèn)為你喜歡這份工作是因?yàn)槟憔哂兴麄兯蟮募寄�，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。如能達(dá)到這種效果，主試人自然會(huì)另眼相看。還可以談一些對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)，但是，如果不是很了解，還是少說為好，以免出差錯(cuò)，鬧笑話。切忌談因?yàn)檫@個(gè)工作的待遇好、工資高、獎(jiǎng)金多�？傊�，一要談具有勝任這份工作的能力，二要談自己能對(duì)單位的事業(yè)發(fā)展有貢 獻(xiàn)。
4 "你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?"
大學(xué)生對(duì)這個(gè)問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這個(gè)問題往往是主試人考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。作為一個(gè)具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認(rèn)為，一個(gè)不熱愛母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志，這種人是不會(huì)受到用人單位歡迎和賞識(shí)的。應(yīng)充滿激-情地簡單說明喜歡自己母校的原因�；卮鸷笠稽c(diǎn)時(shí)，應(yīng)著重講喜歡的老師對(duì)自己在學(xué)業(yè)和能力上的幫助和影響。
5 "你在學(xué)校學(xué)了哪些課程?這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?"
回答時(shí)注意只將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強(qiáng)調(diào)這些科目會(huì)對(duì)今后的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。
6 "你為什么選讀此專業(yè)?"
這是一個(gè)可以讓應(yīng)試者自由發(fā)揮的問題，也是一個(gè)大學(xué)生面試時(shí)非常普遍遇到的問題。這是一個(gè)宏觀的問題，如果回答得好，就能在面試開始時(shí)就處于有利地位。這個(gè)問題主要是考察你對(duì)專業(yè)以及將來從事該項(xiàng)工作的態(tài)度，了解你對(duì)事業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，同時(shí)了解你在思想和行動(dòng)上的思考能力和獨(dú)立性，看你是否善于自己作出決定，弄清你的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和你的家庭對(duì)你的學(xué)習(xí)及未來的工作的影響。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關(guān)系，都不應(yīng)回答不熱愛專業(yè) 、討厭所學(xué)專業(yè)之類，可以談?wù)劤藷釔郾緦I(yè)之外，還熱愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。
7 "你有什么特長和愛好?"
對(duì)這個(gè)問題的回答要直接如實(shí)，不可過分謙虛，可適當(dāng)?shù)亟榻B自己在文娛、體育、書法、美術(shù)等方面的業(yè)余愛好和成績，如某項(xiàng)特長與應(yīng)聘工作有關(guān)，可以談得詳細(xì)一些，因?yàn)檫@項(xiàng)愛好可能對(duì)應(yīng)聘工作有所幫助，如自己確實(shí)沒什么突出的愛好特長，一般也不應(yīng)回答什么業(yè)余愛好也沒有，可談?wù)勛约罕容^喜歡什么，比較愛好什么，以免給人以呆板的印象。
8 "請(qǐng)你介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。"
在面試中，這是一個(gè)常常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)，何況是自我評(píng)價(jià)比較高的青年學(xué)生?而主試人常常又以此來考察應(yīng)試者是否試實(shí)，或者以此來觀察應(yīng)該者會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)問題局促不安起來。一般情況下，要如實(shí)地講出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這并不會(huì)減少錄用的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，回答這個(gè)問題時(shí)的態(tài)度比回答這個(gè)問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長處時(shí)，不要過分謙虛，不應(yīng)謙卑地說自己還在學(xué)習(xí)階段，沒什么長處之類。如果你對(duì)自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對(duì)你有信心呢?可把優(yōu)點(diǎn)整理成幾條，并加以證明。也不要回答說自己沒有缺點(diǎn)。因?yàn)�，每個(gè)人都知道，金無足赤，人無完人。不過回答自己缺點(diǎn)時(shí)可以婉轉(zhuǎn)表達(dá)，也就是說，可以盡量把缺點(diǎn)說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時(shí)耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時(shí)不夠活躍，星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。
此外，這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機(jī)會(huì)。在準(zhǔn)備這個(gè)演說時(shí)，你可以參考你的個(gè)人簡歷。可以從中看出你到底是個(gè)什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。在闡述你的每一條優(yōu)點(diǎn)時(shí)，都要舉一個(gè)簡短的例子。至于缺點(diǎn)，最保險(xiǎn)的方法就是回答一些實(shí)際上可以是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，例如："我有時(shí)不注意休息，干活太賣力"，或"我有時(shí)不太耐心，總是希望在盡可能短的時(shí)間內(nèi)把工作干完"。
此外，不要主動(dòng)向主試人提供對(duì)自己不利的消息，至少在初試時(shí)不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么如果你愿意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當(dāng)然，如果對(duì)方已經(jīng)掌握了你的底細(xì)，那你就該明智一些，坦率地承認(rèn)錯(cuò)誤。但一般來說，主試人不會(huì)在缺點(diǎn)問題上太認(rèn)真的，因?yàn)樗麄儽緛砭筒恢竿l會(huì)傻乎乎地坦白自己的缺點(diǎn)。
9 "你曾犯過的最大錯(cuò)誤是什么?"
這個(gè)問題如果能有所準(zhǔn)備，也是完全可以應(yīng)付好的。不論你說的什么，一個(gè)重要原則就是要對(duì)自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯(cuò)誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個(gè)錯(cuò)誤，但如果即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個(gè)錯(cuò)誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在缺乏經(jīng)驗(yàn)上做做文章，把它當(dāng)成一個(gè)反面因素，實(shí)際上卻可以變成一個(gè)有益的因素，這就需要你動(dòng)動(dòng)腦筋了。
10 "你擇業(yè)考慮的主要問題是什么?"
回答時(shí)注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對(duì)自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長，符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個(gè)問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認(rèn)識(shí)到待遇問題是次要的，而且要相信用人單位會(huì)按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對(duì)單位的貢獻(xiàn)逐漸增多，報(bào)酬和待遇也會(huì) 慢慢提高。
11 "你談戀愛了嗎?你如何看待大學(xué)生談戀愛?"
主試人一般通過這個(gè)問題來考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察 者的人生觀和價(jià)值觀。有的人在回答這個(gè)問題時(shí)大談大學(xué)生談戀愛的好處，如何以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，不會(huì)壓抑人性等，這是不夠妥當(dāng)?shù)�。�?yīng)提高認(rèn)識(shí)的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題。因?yàn)橛械挠萌藛挝活I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，一個(gè)被愛情搞得錯(cuò)錯(cuò)沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應(yīng)強(qiáng)調(diào)愛情至上，可從大學(xué)生的不成熟角度來談這個(gè)問題 。
12 "這份工作壓力很大，你能承受得了嗎?"
這個(gè)問題的答案與回答的技巧同樣重要。在主試人提出這個(gè)問題時(shí)，不要急于表示什么壓力也不怕。應(yīng)先請(qǐng)主試人進(jìn)一步說清楚這種壓力指的是什么。因?yàn)椋苍S這種壓力真的很沉重，也許你不希望承受這種壓力。如果是這種情況中的一種，那和以可不必直接說出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對(duì)方，你在壓力之個(gè)會(huì)表現(xiàn)得更突出，壓力對(duì)你不會(huì)構(gòu)成問題，你有多種方法承受壓力。如果能有你經(jīng)歷過的承受壓力的實(shí)例那就更好。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問到這個(gè)問題時(shí)，他平靜地回答說："我覺得沒有壓力就無法提高。"
13 "你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作?"
這是一連串問題，你要事先準(zhǔn)備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時(shí)，最好回答說："我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項(xiàng)工作，因?yàn)樗麄儺?dāng)中的每一個(gè)都給了我一個(gè)專業(yè)上發(fā)展、提高的機(jī)會(huì)"。
14 "你覺得自己有足夠的資格干這項(xiàng)工作嗎?你覺得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用?"
如果你是個(gè)管理人才，對(duì)推銷工作絲毫不感興趣，而這項(xiàng)工作偏偏又是與推銷有關(guān)的，那你就跟他們說實(shí)話吧!如果你覺得自己有能力干這項(xiàng)工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問題的。如果你對(duì)這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說："我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干"。
15 "你能為我們作些什么貢獻(xiàn)呢?"
你在回答時(shí)可以先說說你的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學(xué)專業(yè)知識(shí)、身體素質(zhì)，對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對(duì)事業(yè)的追求等方面做進(jìn)一步的介紹。
16 "你覺得你愿意進(jìn)我們公司嗎?為什么?"
你應(yīng)該按照主試人向你介紹的關(guān)于公司發(fā)展前途的情況，作出肯定的回答，把專業(yè)對(duì)口作為愿意進(jìn)公司的理由。當(dāng)然，也可以說因?yàn)槟阆矚g這兒的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等。
值得慶幸的是：一般來說，這個(gè)問題往往是在面試快結(jié)束時(shí)才提出的。如果主試人在提這個(gè)問題時(shí)表現(xiàn)出極大的興趣，而且語氣肯定，那么你十有八-九已經(jīng)被初步選中了。如果他只不過是出于形式才提出這個(gè)問題，那你就該作好落選的思想準(zhǔn)備，所以，主試人說話的語氣是很關(guān)鍵的。如果主試人問話時(shí)帶著一種急切的興趣，而你又對(duì)這個(gè)工作很滿意，那你就可以回答說：" 是的，我對(duì)這項(xiàng)工作很感興趣，因?yàn)椤�。你認(rèn)為我有可能得到這項(xiàng)工作嗎?"這樣的回答不僅說出了你的心里話，同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)成功的自信心。
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藥房面試中的常見問題03-07