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hr招新面試問題
1. 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.
2. 如果你這次沒有進入學習部呢?
”如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作.我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選.那時,再接受老師和同學們的檢閱.我一定會交一份滿意的答卷!“ 記得最后結束要說”謝謝!“ 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就ok
3. 你為什么要加入學習部?(判斷 溝通能力和口才) 你對學習部了解有多少?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關領域中有所發(fā)展,希望能在學習部多多學習等等此時可以稍稍夸一下學習部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下.
這時準備的功夫就派上用場,看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!
4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)
7. 你怎么協(xié)調各個部之間的關系?(處事能力)
8. 你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)
9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11. 你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)
12. 在學生會里,有時因工作協(xié)調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?
13. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?
14. 你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?
宣傳部招新面試問題
1. 自我介紹
2. 談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點？
3. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？為什么？
4. 除了報名參加這個部門外，還有沒有報名其他部門?為什么？
5. 你如何看待這幾個部門的異同？你將把你的主要精力放在哪個部門？
6. 你怎么協(xié)調各個部之間的關系?
7. 如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
8. 如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？
9. 你將如何宣傳你的部門及其工作？
10. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？
11. 假如這次面試失敗了，你會怎么做？
12. 有人布置了一項任務給你，但在你看來顯然不能在規(guī)定期限內完成,時間很緊,困難很大…你是怎么處理的?
13. 假如你知道你在海風所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？
14. 你如何看待缺少工作經驗這問題？
15. 你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？ 16. 如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？
17. 你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？
18. 假如你是部門領導者，你想通過一些什么活動增強部門凝聚力？
19. 你認為能力和責任（意愿）哪個更重要？
20. 熱情過后是責任。談談你對這句話的理解。
21. 有時因工作協(xié)調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
22. 如何處理你和這名同伴的關系？怎么面對部長？
23. 假如你接到一個和同伴合作的任務，你做了很多工作最后完成了，反而另外一個同伴卻沒有做什么，而你們兩人同時受到部長的贊賞，是怎么想的？
24. 會不會覺得不平衡？或者怎樣去處理你和這名同伴的關系？
25. 如果在對一件事的處理方法你和你上級有不同的觀點，而上級又將任務安排給你，這時你會如何做？
26. 假如你在辦公室，學長或學姐要你寫一份申請書，而你不會寫，你會怎么辦，你會直接告訴她你不會寫嗎？
27. 如果你進了海風，會怎么處理學習和工作，干部和學生的關系？
28. 個人時間和工作真的會發(fā)生沖突。那么，當有件很急很急的事需要你去處理，要逃課，你會怎么處理？
29. 如果你成為了我們的干事，工作量很大，而同時你的成績下降了，你會怎么看待工作與學習？
30. 你是怎么了解“歸屬感”這個名詞？
31. 你的家人贊成你參加社團的活動嗎？你自己的看法是怎樣的呢？
32. 你會怎么向自己的家人解釋自己的工作？
33. 看到這本刊物你打算怎么向大家介紹？
34. 你覺得要完成一項任務應該具備的品質有哪些？
35. 你覺得參加宣傳部可以讓你得到什么進步？
36. 請你說一下海風宣傳部可以錄取你的原因。
37. 你覺得一項工作是否有分重點和不重點的？
38. 如果你想要邀請老師來參加我們的一個講座，你會與這個老師怎么溝通？
39. 如果你想要邀請學長或學姐來擔任活動的評委，你會怎么去溝通？
40. 請分析一下你覺得在這次面試中的不足。（結束時提問）
分團委組織部招新面試提問問題
1. 你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你的影響?(看看是不是說謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)
2. 你想要入組織部，同學知道了，但他/她不了解組織部，不知道你為什么要去，你怎么解釋給他/她聽？（實際問題是：你對組織部的理解和認識？你進組織部的目的是什么？）
3. 要是你在整理團籍的時候把某個學生的團籍弄掉了，你會怎么處理？
4. 當分團委活動與你的學習事件發(fā)生沖突，你會怎么處理？（你會怎么協(xié)調學習時間和工作時間？）
5. 你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門可以負責哪方面的工作?
6. 有人說組織部是干苦力的，你怎么認為呢？或者要你去干苦力你去嗎？
7. 分團委活動和你戀愛約會時間有沖突，你是如何抉擇？
8. 你能為我們組織部帶來什么？
9. 你如何看待一個組織的規(guī)章制度和紀律？
10. 除了分團委組織部，你還報了哪些學生組織？
11. 如果給你一個機會來當我們組織，你有信心干好嗎？
12. 在什么樣的條件下，你的工作最有效？
13. 你認為如何才能最快和陌生人的談話拉近距離？
14. 你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚？
15. 你怎么處理學習和工作的關系？如果學習和工作發(fā)生沖突，你會怎么處理？
16. 如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理與他的關系？
17. 學生工作都很累，你認為你可以堅持下來的動力是什么？
18. 在工作中，各部門意見不統(tǒng)一，你如何妥善解決這個問題？
19. 說說你的大學目標，你認為你能堅持到最后嗎？動力是什么？
20. 談談你對你自己的認識？
21. 如果你的部長失戀了，你該怎么安慰她/他？
22. 進入組織部，你認為你有什么優(yōu)勢？
23. 簡單地填一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的，想做的是嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
再試析社團、學生會招新面試問題
1.對大學有什么樣的認識？
不能說的太死板，有點新意�？梢詮膶W習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關系這些方面說說。關鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。
2.對學生會有什么認識？
這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務的機構。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結交朋友，幫助別人什么的就可以了。
3.為什么進學生會？
這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。
4.是否領導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？
這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。
如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現(xiàn)你對這個工作比較有優(yōu)勢。
5.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。
6.如何處理學習和工作的時間沖突?
首先我會盡量調節(jié)，力圖工作學習不沖突，當有沖突的時候我會考慮取舍，我認為一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行，健康發(fā)展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作，那么我會犧牲個人時間。
這個答案基本上夠用了，說的時候就別提犧牲集體時間了。
7.怎么協(xié)調各個部門的關系？
這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。
有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
8.如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
我認為我的某些方面做的還是不如別人，我會向學長學姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，并積極改正，得到提高。
學生會招新面試問題
1、學校交給你們部門一個大型活動，在準備階段你發(fā)現(xiàn)你的同事都在偷懶，你會怎么做？
2、談談對你影響最深的一句話，一個人？為什么？
3、當你的上級交給你很多繁重乃至繁瑣的任務讓你覺得很忙的時候，你是埋怨還是欣然接受？
4、如果你不同意上級的意見或想法，你是首先懷疑自己還是懷疑上級？你會以何種方式向上級提出你的意見呢？
5、 你心目中的優(yōu)秀學生干部是怎樣的？
6、假如你成為了學生會的一員，你怎么看待學生會成員之間的友誼？
7、是否有過主持的經歷？如果讓你做一場講座的主持人的話，你有信心嗎？
8、談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點？
9、你進入學生會后會怎么做？
10、、請簡單陳述對你所報的部門的理解（部門存在的意義、發(fā)展方向等）？
11、我校的全稱是什么？
13、簡述你是憑著什么態(tài)度競選學生會的，你有什么過人之處。
14、假設要你組織一項活動，而大家的積極性都不高，都沒人愿意加入，你會以怎樣的方法，使大家對你所組織的活動感興趣？
16.在學生會里，有時因工作協(xié)調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
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