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面試時(shí)問面試官的問題

時(shí)間:2022-04-19 22:20:50 招聘與面試 我要投稿
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面試時(shí)問面試官的問題

一、介紹自己

面試時(shí)問面試官的問題

答:主要針對(duì):早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。

注:這個(gè)問題是面試通用的開始語,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。這個(gè)問題僅僅只是熱身問題,不要把時(shí)間浪費(fèi)在這個(gè)問題上面,因?yàn)槊嬖嚬僖矝]有時(shí)間來聽你的肺腑之言。

二、說一下你做seo的流程

答:針對(duì)不同的網(wǎng)站優(yōu)化的方式有不一樣,同時(shí)也更具網(wǎng)站的新舊區(qū)分來優(yōu)化,如果說是新站那么我們可以通過外鏈與站內(nèi)文章來得到百度的信任,如果是老站需要增加用戶體驗(yàn),點(diǎn)擊率來與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)。

注意:如果面試官是專業(yè)的seoer那么我們可以詳細(xì)的介紹用戶體驗(yàn)以及用戶行為分析來得到他的肯定,如果面試官對(duì)seo稍有了解,那么你可以和他介紹seo外鏈與站內(nèi)文章的詳細(xì),因?yàn)槁远畇eo的人會(huì)把seo的重點(diǎn)看在外鏈上面,如果不知道面試官是什么人的話,那我們就把整個(gè)網(wǎng)站的優(yōu)化流量介紹一遍,包括“站內(nèi)、內(nèi)鏈、404、301、外鏈、靜態(tài)等等”。這個(gè)問題能夠體現(xiàn)出你面試的實(shí)力。

三、你能獨(dú)立完成一個(gè)網(wǎng)站的seo排名嗎?

答:看網(wǎng)站的大小與行業(yè),如果說一個(gè)網(wǎng)站有多個(gè)欄目,而這些欄目每天都需要有文章來與用戶互動(dòng)那么我一個(gè)人獨(dú)立是完成不了。如果僅一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站的優(yōu)化,那么可以獨(dú)立完成。

注:如果說是一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站,獨(dú)立完成優(yōu)化是沒有問題的,記得筆者在應(yīng)聘一個(gè)蛋糕加盟公司的時(shí)候,面試官就這樣問的,由于他是做蛋糕加盟公司的,而網(wǎng)站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我們公司做的是蛋糕加盟,面包加盟那么我們完全可以獨(dú)立完成,如果說是做蛋糕這個(gè)詞,那么再多人也優(yōu)化不上去。因?yàn)槲覀児镜木W(wǎng)站不是定位在蛋糕上面,而是蛋糕加盟”。

四、你覺得seo中最困難的是什么?

答:我覺得seo最困難的堅(jiān)持,seo其實(shí)是一個(gè)思維,而并沒有任何seo技術(shù),而外連與站內(nèi)是seo的基本,重點(diǎn)是用戶體驗(yàn)、用戶行為,我們需要利用我們思維,來提高用戶體驗(yàn),讓用戶的停留時(shí)間與ip逐漸上升,那么我們網(wǎng)站的排名自然會(huì)上去。而百度的排名周期是三個(gè)月,往往放棄的人都在三個(gè)月之內(nèi)。

注:面試官想知道你在做seo優(yōu)化的時(shí)候的弱點(diǎn),那么我們這樣回答既可以提現(xiàn)出我們做seo沒有弱點(diǎn),又可以讓面試官知道,seo優(yōu)化不是短期可以讓網(wǎng)站排名上去的。

五、你會(huì)通過哪些方式做網(wǎng)絡(luò)推廣?

答:seo與網(wǎng)絡(luò)推廣有密切的關(guān)系,我們完全可以通過網(wǎng)絡(luò)推廣來提高網(wǎng)站的流量,網(wǎng)站的流量有了,排名自然也會(huì)跟著上升,一般的情況下通過:論壇、博客、書簽等推廣,一來有利于seo,二來可以帶來一部分的流量,如今qq、微信、微博等是幾個(gè)非常大的平臺(tái),給我們帶來的流量是非常大的,可以利用企業(yè)微博微信、qq空間、朋友網(wǎng)、經(jīng)驗(yàn)、知道、文庫等來進(jìn)行推廣。

注:每個(gè)面試官在面試seo職業(yè)的時(shí)候都會(huì)問到網(wǎng)絡(luò)推廣的事情,因?yàn)樗麄兙驼J(rèn)為seo就是網(wǎng)絡(luò)推廣,因此我們需要在回答中暗示seo,間接的回答到網(wǎng)絡(luò)推廣的問題。既可以滿足面試官的問題,又可以把話題轉(zhuǎn)到seo中。

六、大型網(wǎng)站日ip從5萬降到4萬,應(yīng)從哪些地方找原因,詳細(xì)流程是什么?

答:依據(jù)作者提供的信息,這里流量的下降,收錄,點(diǎn)擊排名,參與推廣都可以會(huì)是重要的因素,這里要做排除法!

第一,若整體排名是沒有大的浮動(dòng)和下降,看百度統(tǒng)計(jì)的后臺(tái)ip流量圖,或百度站長(zhǎng)平臺(tái)的抓取異常,或分析iis日志500以上反饋狀態(tài)碼,是否很大的浮動(dòng),統(tǒng)計(jì)后臺(tái)ip流量圖具體流量下降的時(shí)間,從而判斷是是否為服務(wù)器的異常所致還是最近網(wǎng)站的用戶是下降。

第二,網(wǎng)站是否參與百度推廣計(jì)劃,近期是否有停止,從百度統(tǒng)計(jì)“百度推廣”來看數(shù)據(jù)

第三,在百度統(tǒng)計(jì)后臺(tái),比較“來源網(wǎng)站”分析,對(duì)比多天的數(shù)據(jù),看多個(gè)搜索引擎,及外鏈帶來的流量,預(yù)算流量是從哪個(gè)搜索,或大量外鏈來源的流失。

第四,關(guān)鍵詞排名下降導(dǎo)致,主要分析,收錄的大面積下降,可能引發(fā)的排名下降。網(wǎng)站近期有做調(diào)整或改動(dòng)所致,或大改版,點(diǎn)擊率的下降,通過pv量的的反咬反饋,致所排名下滑。搜索引擎調(diào)整變化,排名下降,導(dǎo)致ip量的下降。

注:這個(gè)問題是我在面試的時(shí)候面試官問到的一個(gè)問題,雖然說比較不專業(yè),但是這是每個(gè)面試官都想知道的。

七、大型網(wǎng)站和中小型企業(yè)站優(yōu)化思路哪些方面不同?

答:這里,新站,與老站排名區(qū)別,淺層次的來說,老站排名不好,優(yōu)化不到位,新站要一個(gè)考核,要經(jīng)歷三個(gè)月的排名周期變化,從優(yōu)化的角度來看,大型平臺(tái)的網(wǎng)站要找兩個(gè)點(diǎn),第一自己創(chuàng)造內(nèi)容,第二用戶發(fā)布幫你創(chuàng)造內(nèi)容,嚴(yán)格控質(zhì)量。網(wǎng)站的結(jié)構(gòu),鏈接系統(tǒng)是否良好,優(yōu)化的評(píng)級(jí)從關(guān)鍵詞的選擇,用戶需求變化,競(jìng)爭(zhēng)度分析,對(duì)自己的網(wǎng)站做價(jià)值定位好壞,分析常規(guī)的收錄信息,用戶的點(diǎn)擊率,頁面的優(yōu)化元素,統(tǒng)計(jì)后面的數(shù)據(jù)等來分析。

注:一般問你整個(gè)網(wǎng)站流程的時(shí)候,就不會(huì)問這樣一些問題了,如果說單獨(dú)問這樣的問題,我們也可以分開用優(yōu)化的整個(gè)流程來回答。

八、是否能熟練運(yùn)用css,html?

注:這個(gè)問題是在考驗(yàn)?zāi)闶欠裼卸嘤嗟慕?jīng)驗(yàn),如果說你懂css與div,那么你可以在介紹網(wǎng)站優(yōu)化流程上面說到seo優(yōu)化涉及到網(wǎng)站結(jié)構(gòu)以及代碼,讓他了解你這方面的知識(shí),更能體現(xiàn)你的實(shí)力,如果不懂,那只有回答“還有待學(xué)習(xí)”。

九、你是否用過黑帽技術(shù)?

注:包括老板都希望你能給快速得到網(wǎng)站排名,那么只有黑帽seo才能實(shí)現(xiàn),但是你可以說你懂,并且告訴他原理,但是最終說不建議使用,使用黑帽技術(shù)比較非常容易被k站。

總結(jié):當(dāng)然還有很多我并沒有說到,也很有可能被面試官問到如:“seo做到什么樣的程度,你認(rèn)為是成功了、請(qǐng)你解釋一下seo與sem有什么相同與不同、剛開始做seo,你會(huì)先從哪個(gè)部分動(dòng)手等”,那么就需要我們見機(jī)行事了。。。

面試時(shí)十個(gè)可反問主考官的問題2015-11-08 23:26 | #2樓

1.貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?

3.貴公司的升遷管道如何?

4.貴公司的多角化經(jīng)營(yíng),而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)?

5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?

6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者,并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?

7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?

8.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?

9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?

10.能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?

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