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學(xué)生會面試提出的問題
1 你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等
2 還可能問你遇到什么問題該怎么解決
1、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象�？疾鞂W(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。、
2、大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識�？疾鞂W(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。、
3、談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃?考察學(xué)生做事的目標(biāo)感、
4、認(rèn)識我嗎?知道我是那個部的嗎?談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識!考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度、
5、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度、
6、進(jìn)入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢?很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題、
7、當(dāng)過班干嗎?團(tuán)支書或班長?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題、
8、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?經(jīng)典的學(xué)生會面試問題、
9、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力、
10、現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力、
11、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個?為什么?考察學(xué)生的創(chuàng)新精神、
12、迎新晚會你看了嗎?當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?考察學(xué)生的誠實(shí)態(tài)度，很少有新生會想到、
13、如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?
“你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?”
: “在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待?”
: “對于一項(xiàng)工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?”
: “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?”
14、"你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?"
大學(xué)生面試會被問到的幾個問題
說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，用人單位歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
“自以為是”難獲青睞
很多大學(xué)生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問題�，F(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神，一個人倘若孤傲脫群，時時處處老想突出自己，肯定無法得到用人單位的賞識。根據(jù)往年的招聘情況來看，大學(xué)生最大的不足就是眼高手低，工資低、第一線的工作看不上，不善于學(xué)習(xí)，總是自以為是。
強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感
薪水，在職場永遠(yuǎn)都是一個敏感的話題，用人單位對大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但是一開口就問工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒有提出薪資的問題時，你最好不要先提出薪資的問題。
說說你的家庭
企業(yè)面試時詢問家庭問題，不是非要知道求職者家庭的情況，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
你還有什么問題嗎?
看是很簡單的問題，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
大學(xué)生就業(yè)難，其實(shí)不是自己不夠優(yōu)秀，而是很多人在求職的路上沒有做好準(zhǔn)備。隨著大學(xué)生的增多和社會的發(fā)展，社會對大學(xué)生身份認(rèn)識發(fā)生轉(zhuǎn)變，大學(xué)生自身難以適應(yīng)職業(yè)和工資待遇要求，是一部分大學(xué)生畢業(yè)后難以就業(yè)的一個原因，二是大學(xué)生對職場的需求和用人單位不夠了解。每個人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次。急于求成，整日忙于奔波，不去思考成功之路，就會迷失方向，看不到曙光。只有準(zhǔn)確認(rèn)識就業(yè)的形勢，加速進(jìn)入求職的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車。
學(xué)生會的經(jīng)典面試問題
a1你對學(xué)生會了解多少？
a2你的愛好有哪些？現(xiàn)在在班級中擔(dān)任什么職務(wù)？
a3你有意向進(jìn)入哪個部室？你覺得進(jìn)入該部你有哪些優(yōu)勢？
a4談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想如何度過你的大學(xué)生活，有何目標(biāo)或計(jì)劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感） a5以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？
學(xué)生會面試常問的問題
1 你對學(xué)生會有什么了解？
2 你為什么要進(jìn)學(xué)生會？
3 你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）
4 你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等
5 還可能問你遇到什么問題該怎么解決
大學(xué)學(xué)生會面試常問的問題
1.你為什么要來這個部
2.你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)
3.你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來怎么做
4.你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的
5.現(xiàn)在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個？？為什么？？？
6.你想來這里 你認(rèn)為與別人相比你有什么優(yōu)勢
7.你以前有過什么相關(guān)的經(jīng)歷么？？
8.怎么處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系
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