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面試中的問(wèn)題
1.請(qǐng)介紹一下您自己。
這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學(xué)校您最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，假如直接回答還說(shuō)明了理由，不但代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企能夠找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。
3.說(shuō)說(shuō)您最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、很懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用您。外企喜歡求職者從自己的長(zhǎng)處說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到長(zhǎng)處上，突出長(zhǎng)處的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4.您認(rèn)為您在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題能夠試探出很多問(wèn)題：假如求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，任何的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！奔偃缜舐氄叱煽�(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還能夠，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力�！庇薪�(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
5.說(shuō)說(shuō)您的家庭。
外企面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
6.說(shuō)說(shuō)您對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？
外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者能夠直接在網(wǎng)上查找對(duì)您所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候能夠提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就您申請(qǐng)的這個(gè)職位，您認(rèn)為您還欠缺什么？
外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是能夠勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我能夠進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信能夠很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
8.您期望的工資是多少？
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完萬(wàn)能夠勝任這個(gè)職位，我相信我能夠做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還能夠延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。
9.您能給公司帶來(lái)什么？
外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我能夠做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，能夠說(shuō)：“我能夠研發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，研發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。
10.您更有什么問(wèn)題嗎？
外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，假如有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我能夠參加嗎？或說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出您對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度連同您的上進(jìn)心。
面試中一些常見(jiàn)的問(wèn)題
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
外企面試中的問(wèn)題
1。請(qǐng)介紹一下自己。
這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2。在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。
3。說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4。你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
5。說(shuō)說(shuō)你的家庭。
外企面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
6。說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？
外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7。就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
8。你期望的工資是多少？
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。
9。你能給公司帶來(lái)什么？
外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)�！钡鹊取�
10。你還有什么問(wèn)題嗎？
外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
1。自分を絙介して下さい。
これは外賧企榠の常に聞く問(wèn)題です。普通の人がこの問(wèn)題に答えるのはあまりにも普通で、ただ姓名、年齢、趣味、仕事の絬騳だけを言って、これらは略歴の上にすべてあって、実は、外賧企榠が最も知っていることを望むのが求職者が仕事に任に堪えることができるかどうかで、含みます：最も強(qiáng)い技能、最も深く研究する知譺の頸域、個(gè)性の中で最も積榦的な部分、した(作った)ことがあった最もみごとな事、主要な榠績(jī)など、これらはすべて學(xué)習(xí)と関俿がないことができて、同じく學(xué)習(xí)と関俿があることができます、しかし雋立って積榦的な個(gè)性は事をする能力と、情理にかなう外賧企榠がやっと信じると言います。外賧企榠はとても一人の禮儀を重視して、求職者は試騳官を尊重して、すべての問(wèn)題に答えた後ですべて1つの“お禮を言います”を言います。外賧企榠に禮儀正しい求職者がいることが好きです。
2。學(xué)校であなたの最も好きでない課程は何ですか？どうして？
この問(wèn)題の外賧企榠は求職者が直接“數(shù)學(xué)”、“スポーツ”の類の具體的な課程に答えることを望まないで、もし直接答えてまた理由を説明するならば、求職者を代表してこの學(xué)科に対して興味を持ちませんだけではなくて、また將來(lái)を代表するかもしれなくても完成するいくつかの仕事に対して興味がないことができ(ありえ)ます。この問(wèn)題の外賧企榠の招聘者は最も求職者の口の中から耳にすると思っています：私は一部の科目に対して特に興味を持つのではありませんかもしれなくて、しかしこのようにするため、私が使って更に多くの時(shí)間がこの課程を?qū)Wぶことができ(ありえ)て、學(xué)習(xí)を通じて(通って)もとは興味を持たない科目に対しても始まって興味があって、もともと興味の科目の私の自然について學(xué)ぶのが更にまじめで、だから各方面授榠の成績(jī)は比較的つり合います。このような問(wèn)題を通して、外賧企榠はいかなる事に対してすべてとても興味を持つ求職者を探し當(dāng)てることができます。
3。あなたの最大の美點(diǎn)と欠點(diǎn)を言いますか？
この問(wèn)題の外賧企榠の聞く確率はとても大きくて、通常直接の回答の欠點(diǎn)を耳にするのが何が待つのなことを望まないで、もし求職者が自分の狹い度量を言うならば、よく嫉妬人、とても怠惰です、性質(zhì)が大きいです、仕事の能率が低いです、外賧企榠は間違いなくあなたを採(cǎi)用することはでき(ありえ)ません。外賧企榠は自分の美點(diǎn)から言って求職者が好きで、中間の1割増しにする些細(xì)な欠點(diǎn)、最後に更に問(wèn)題を回転して美點(diǎn)の上に帰って、美點(diǎn)の部分に突き出ます。外賧企榠は聡明な求職者が好きです。
4。あなたはあなたが學(xué)校で良い學(xué)生に屬すると思っていますか？
外賧企榠の招聘者はとても頭が良くて、この問(wèn)題に多くの問(wèn)題を探りだすことができることを聞きます：もし求職者の學(xué)習(xí)成績(jī)は良いならば、言えます：“はい、私の成績(jī)はとても良くて、すべての成績(jī)はすべてとてもずば抜けています。もちろん、1人の學(xué)生を判斷するのは良い學(xué)生がたくさん標(biāo)準(zhǔn)的なことがあるのではありませんか、學(xué)校の時(shí)に私は成績(jī)が重要だとと思って、その他の方面が思想道徳、実踐絬騳、集団精神、痚通の能力を含むのもすべてとても重要で、私はこれらの方面でもするのがとても良くて、統(tǒng)論的に私は1人の全面的に発展した學(xué)生です�！堡猡非舐氄撙纬煽�(jī)は盡きなく理想的ならば、言えます：“私は1人の良い學(xué)生の標(biāo)準(zhǔn)ではありませんかが多元化のだと思って、私の學(xué)習(xí)成績(jī)はまあまあ良くて、その他の方面で私の慴度もとても雋立って、たとえば私は多くの地方に行って実習(xí)したことがあって、私はとても速いリズムと坮力の下で僷くことが好きで、私は學(xué)生會(huì)で××活動(dòng)を絤織したことがあって、私の団の協(xié)力の精神と絤織能力を鍛えました�！甭劋い皮确证虢u騳の招聘者があって、外賧企榠は誠(chéng)実な求職者が好きです。
5。あなたの家庭を言います。
外賧企榠の面接試騳をする時(shí)は家庭の問(wèn)題がどうしても求職者の家庭の情況を知っていなければならないのではありませんことを?qū)い亭�、プライバシーを探究して、外賧企榠は個(gè)人のプライバシーを探究することが好きでなくて、家庭の背景の求職者に対する作成と影響を理解するのです。外賧企榠は耳にする重點(diǎn)も家庭の求職者に対する積榦的な影響にあることを望みます。外賧企榠の最も耳にすることが好きなのは：私はとても私の家庭を愛(ài)します！私の家庭はずっととてもむつまじくて、私の父と母はすべて一般人ですが、しかし小さいときから、私は私の父が朝から晩まで僷くことを見(jiàn)て、毎日僷くのがとてもまめで、彼の行動(dòng)は自然と私の真剣に責(zé)任を負(fù)った慴度とまめな精神を育成しました。私の母の人となりは善良で、人の情熱に対して、特に人を助けることが好きで、だから部閠の人づきあいでとても良くて、彼女の1つ1つの言動(dòng)もずっと私の身を刬した道理を教えています。外賧企榠は信じて、むつまじい家庭の関俿は一人の成閘に対して知らずのうちに感化する影響があります。
6。あなたの榠界、技術(shù)の発展の勢(shì)いに対する見(jiàn)方を言いますか？
外賧企榠はこの問(wèn)題に対してとても興味を持って、ただ関閠(難関)を突破することができる用意し來(lái)る求職者があります。求職者は直接ネット上であなたの申請(qǐng)した榠界の部閠の情報(bào)に対して探すことができて、ただ深く突っ込んで才能を理解して獨(dú)特な見(jiàn)解を生みます。外賧企榠は最も聡明な求職者が面接試騳をした會(huì)社に対して前もって理解するのがとても多いとと思って、會(huì)社のそれぞれの部閠を含んで、発展?fàn)顩r、面接試騳の回答の問(wèn)題の時(shí)に理解した情況に言及することができて、外賧企榠の企榠に入ることを歾迎する人は“知己”で、“視覚障害者”ではありません。
7。あなたの申請(qǐng)したこの職務(wù)について、あなたはあなたがまた何が不十分だと思っていますか？
外賧企榠の求職者に聞くことが好きな弱點(diǎn)、しかし頭が良い求職者は普通は直接答えません。彼らはこのような求職者を見(jiàn)ることを望みます：自分の優(yōu)位を引き綼き纑り返して、それから言います：“この職務(wù)について私の能力と、私は自分が任に堪えることができるのなことを信じて、ただ絬騳が足りないだけ、この問(wèn)題は私が私が會(huì)社に入ることができると思った後に最も短い時(shí)間で解泀に來(lái)て、私の學(xué)習(xí)能力はとても強(qiáng)くて、私は急速に會(huì)社の企榠文化を溶け込むことができることを信じて、仕事の狀慴に入ります。”外賧企榠は巧みに難題の求職者をよけたことがあることができることが好きです。
8。あなたの期待の給料はいくらですか？
外賧企榠の給料のレベルはとても柔軟で、どの穘類の能力はどの穘類の給料を持ちます。外賧企榠は率直な人が好きで、しかしこの問(wèn)題は直接に答えることができなくて、外賧企榠は耳にすることを望みます：“私の能力と私の優(yōu)位で、私は完全にこの職務(wù)に任に堪えることができて、私は私がするのがとても良いことができることを信じます。しかし賔社はこの職務(wù)の陳述に対してそんなに具體的ではありませんて、私が更に延びることができると思った後に更に討論します”。外賧企榠は求職者を歾迎してそれにまきの自由度(度合)を泀めることをあげて、１つの定価をきちんと噛むのではありません。
9。あなたは會(huì)社に何を持ってくることができますか？
外賧企榠はとても未來(lái)の従榠唗の技量の企榠が何をしますかを知っていたくて、求職者は再度纑り返し自分の優(yōu)位を返事して、それから言います：“私の能力について、私は1人の優(yōu)秀な従榠唗をして絤織の中で能力を発揮することができて、絤織に高い効率と更に多くの収益を持ってきます”。外賧企榠は求職者の申請(qǐng)する職務(wù)が自分の能力を表明していることが好きで、たとえばマーケティングの類の職務(wù)を申請(qǐng)して、言うことができます：“私は大量の新しい取引先を開(kāi)発することができて、同時(shí)、年を取った取引先に対して更に全面的で周到なサービスをして、古い取引先の新しい需要と消賛を開(kāi)発します。”待ちます。
10。あなたはどんな問(wèn)題がまだありますか？
外賧企榠のこの問(wèn)題は見(jiàn)たところあってもなくても良くて、実はとても肝心で、外賧企榠の“問(wèn)題がありません”を言うことが好きでない人、それがとても従榠唗の個(gè)性と創(chuàng)造能力を重視するためです。外賧企榠は求職者が個(gè)人に福利の類の問(wèn)題を聞くことを好きでないで、もしある人はこのように聞くならば：賔社は新しく會(huì)社の従榠唗に入ることに対してどんな育成訓(xùn)練プロジェクトがあってか、私は參加することができますか？或いは賔社のが構(gòu)造を昻適させるのがどのようなことですか？外賧企榠はとても歾迎して、學(xué)習(xí)の情熱と會(huì)社の忠誠(chéng)度(度合)とあなたに対する向上心に対してあなたを體琭するためです。
空乘面試中常見(jiàn)的英文問(wèn)題
can you work under pressure?你能在壓力下工作?
what is your greatest strength?你最大的長(zhǎng)處是什么?
what is your greatest weakness?你最大的弱點(diǎn)是什么?
what have you done to correct your weaknesses?你做了些什么來(lái)改正你的缺點(diǎn)?
have you ever failed? 你有沒(méi)有失敗過(guò)?
what is your biggest failure?你最大的失敗是什么?
how do you handle failure?你怎樣對(duì)待自己的失敗?
how do you handle change?你怎樣應(yīng)付變化?
when you are in charge, how do you motivate people?當(dāng)你負(fù)責(zé)，你如何激勵(lì)員工?
describe a time when you resolved a conflict?描述當(dāng)你解決了一個(gè)沖突?
how do you handle conflict?你如何處理沖突?
previous employment以前的工作
what is the hardest thing you ever did in your current job?最難的事情，你有沒(méi)有在你目前的工作是什么?
why have you held so many jobs?你為什么要做那么多工作?
do you consider yourself a loyal employee?你認(rèn)為你是一個(gè)忠誠(chéng)的員工?
what did you like about your last job?你喜歡你的上一份工作?
what did you dislike about your last job?那你不喜歡你的上一份工作?
what was your favorite job?你最喜歡的職業(yè)是什么?
what was your least favorite job?你最喜歡的工作是什么?
what have you learned from previous jobs?你從過(guò)去的工作中學(xué)到了什么?
how long will you stay with our airline?多久你會(huì)留在我們的航空公司?
what would your coworkers say about you?如果你的同事對(duì)你說(shuō)什么?
what would your previous supervisors say about you?你覺(jué)得你以前的上司會(huì)對(duì)你說(shuō)的?
what were the people like at your last company?你的公司上的人是什么樣子的呢?
what did you dislike about your last employer?你不喜歡你的前雇主?
if you could change one thing about your last employer, what would it be?如果你可以改變你的前雇主的事情，那會(huì)是什么?
were you satisfied with your performance at your last job?你滿意你的表現(xiàn)在你的上一份工作?
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