面試時(shí)常被問道的問題

　　如果知道面試官在面試的時(shí)候會問什么樣的問題，知道自己需要要注意什么，那么您的回答會更加準(zhǔn)確、完美。提前做好準(zhǔn)備能夠增強(qiáng)您的信心，幫助您最大程度減少面試中的壓力。下面是小編為大家整理的面試時(shí)常被問道的問題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　面試時(shí)經(jīng)常被問到的問題

　　你是如何知道本公司招聘的?

　　回答：通過報(bào)紙／互聯(lián)網(wǎng)了解的；在某某公司聽說的。

　　點(diǎn)評：一般情況下不要用“通過一個(gè)已經(jīng)在該公司工作的熟人”等類似的回答。每一個(gè)公司都有不同程度的矛盾、關(guān)系遠(yuǎn)近之分，在你不清楚時(shí)，采用謹(jǐn)慎法則。而且某某公司最好是這個(gè)公司上游的廠商，否則，要謹(jǐn)慎。

　　沒有工作如何談工作經(jīng)驗(yàn)?

　　回答：大學(xué)四年除了學(xué)習(xí)之外，自己從事的家教、社會活動等任一項(xiàng)活動都可以反映你做事的思路與主動性。

　　點(diǎn)評：這實(shí)際是考查你的思路，你要避免只談事件，而要談你的特性、做事的過程和效果。

　　你準(zhǔn)備在本公司工作多久?

　　回答：希望在本職位工作至少兩年以上。因?yàn)槲衣犜S多有經(jīng)驗(yàn)的人講，一個(gè)人若在一個(gè)職位工作超過兩年，可能會產(chǎn)生惰性，因此，若公司允許，我會適時(shí)主動要求增加工作內(nèi)容。當(dāng)然，在我工作一段時(shí)間之后，我也希望公司能給我安排更具挑戰(zhàn)性的工作。

　　點(diǎn)評：任何一個(gè)公司對頻繁換公司，如在一年內(nèi)換兩個(gè)公司的人都有質(zhì)疑，不管什么原因。何況，更換頻繁你的有效經(jīng)歷就減少，心態(tài)會波動，平靜下來相對需要較長的時(shí)間。

　　你的特長是什么?

　　回答：特長最好不宜超過兩個(gè)。

　　點(diǎn)評：體育是個(gè)中性的選擇，但要具體，如游泳、長跑等，可顯得你特別有毅力�？梢哉劦母�具體一些，如獲得過10000米跑冠軍等。

　　你是否了解本公司

　　回答：通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙或熟人了解的；也可以講自己已經(jīng)確認(rèn)的事實(shí)；或講從外邊感受到的公司的概貌等。

　　點(diǎn)評：這是在考查你在面試前的準(zhǔn)備工作，按自己已掌握的情況去講，不可以講道聽途說的傳言。

　　你的優(yōu)點(diǎn)是什么

　　回答：靈活；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；富有激情；勤奮；肯吃苦是大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)有的品質(zhì)。

　　點(diǎn)評：誠實(shí)是每個(gè)公司非�？粗氐臈l件。你在回答時(shí)必須事實(shí)求是。

　　你是否實(shí)習(xí)過?

　　回答：可以引用第三方人的評語和結(jié)果，一定要用數(shù)據(jù)對比說明，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出自己已經(jīng)有意識知道如何評價(jià)效果，而不僅僅是憑自己的感覺。避免用：“很好、不錯(cuò)、可以”這類詞匯。

　　點(diǎn)評：這是在判斷你的銷售能力和是否誠實(shí)。

　　你為什么希望到本公司來?

　　回答：在大學(xué)讀書時(shí)，我已經(jīng)注意并了解了貴公司，希望有一天能夠進(jìn)入貴公司。然后介紹自己的專業(yè)對口以及自己對進(jìn)入公司工作所做的準(zhǔn)備，如：了解技術(shù)趨勢、行業(yè)機(jī)會等。

　　點(diǎn)評：對于希望加入某公司，一定要講出一些事前準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容，如公司的產(chǎn)品等。讓對方感覺到你是有備而來。

　　請介紹一下你自己?

　　回答：花3分鐘簡單介紹一下自己所在學(xué)校和專業(yè)。若成績優(yōu)秀，介紹一下自己的成績。主要介紹自己所學(xué)專業(yè)、實(shí)習(xí)情況及其他社會活動。

　　請問你需要多長的適應(yīng)時(shí)間?

　　回答：坦白講我不能確定具體時(shí)間。但我愿意學(xué)習(xí)和求教，假若有前輩指點(diǎn)，我覺得完全可以成功通過貴公司的試用期考核。

　　點(diǎn)評：一般的回答是1個(gè)月或3個(gè)月，但這僅僅是你自己估計(jì)的時(shí)間段，是否可行，還需依照工作職位而定。

　　請問大學(xué)四年中，你最大的希望是什么?

　　回答：我原來最大的希望是像楊致遠(yuǎn)一樣擁有自己的公司，經(jīng)過一段求職經(jīng)歷，現(xiàn)在我最大的希望是找到一份理想的工作。（這里你必須回答，什么是你理想的工作）。

　　點(diǎn)評：這個(gè)問題判斷你的個(gè)人定位能力。假若你希望像誰一樣，建議這個(gè)人越遠(yuǎn)越好。避免面試人的個(gè)人偏好。

　　請問為什么別的公司沒有錄用你?

　　回答：因?yàn)閯傞_始時(shí)，我不清楚如何把自己的心得、經(jīng)驗(yàn)書寫或講述出來，只是心里急，結(jié)果簡歷寄出大多無音信。后來我參加過培訓(xùn)，也請教過高年級的同學(xué)，積累了一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。相對過去，對自己了解多了，原來我自己太盲目，所以沒被別的公司錄取。

　　點(diǎn)評：以誠相待最重要。

　　18個(gè)面試經(jīng)典問題

　　1、問：請你先自我介紹一下？

　　回答：不要簡單讀簡歷，而是要在短時(shí)間內(nèi)介紹清楚自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢，說出個(gè)一二三點(diǎn)來。面試官想要通過這個(gè)問題了解你能否勝任工作，你可以從實(shí)習(xí)經(jīng)歷入手表明自己匹配該項(xiàng)工作的能力。

　　【條理清晰+一氣呵成】

　　2、問：你的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　回答：優(yōu)點(diǎn)可以回答沉著冷靜、條理清晰、樂觀開朗、樂于助人、細(xì)心認(rèn)真等，可以結(jié)合你求職的崗位需求，真誠回應(yīng)。

　　【個(gè)人特征+崗位需求】

　　3、問：你最大的缺點(diǎn)是什么？

　　回答：這類問題的目的是看你的性格是否合適公司文化。首先要誠實(shí)，其次要確保你的答案不是“一句話毀掉一份工作”。如你去面試銷售，就不要說“我特別不會和人打交道”，這是銷售崗位至關(guān)重要的品質(zhì)。最后，一定要給出你會怎樣克服這個(gè)毛病的具體行動。

　　【無傷大雅+承諾克服】

　　4、問：最能概括你的三個(gè)詞是什么？

　　回答：面試官想要考察的是你是否適合這個(gè)崗位。如果你面試的崗位是行政崗位，那么你可以回答“我工作細(xì)心，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)大的責(zé)任心”，并且結(jié)合具體的例子向面試官解釋。

　　【關(guān)鍵詞+具體例子】

　　5、問：除了工作，平時(shí)還喜歡干什么？

　　回答：這道題考察的是你的生活態(tài)度和性格特征，從而判斷是否符合公司調(diào)性。如果面試銷售崗位，被問到工作以外喜歡干什么，你回答喜歡宅著看劇、打游戲，面試官可能會覺得你的性格并不適合銷售。此外，大多數(shù)工作都非單個(gè)人獨(dú)立能勝任，因此可以回答旅游、爬山、籃球等，可以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　【崗位相關(guān)+團(tuán)隊(duì)協(xié)作】

　　6、問：你為什么會選擇我們公司？

　　回答：面試前，應(yīng)該對面試的企業(yè)有所了解，事先做好功課�？梢陨瞎�司網(wǎng)站了解該公司的企業(yè)文化、有吸引力的項(xiàng)目，也可以找公司前輩聊天，準(zhǔn)備好三點(diǎn)有說服力的理由。如“貴公司的導(dǎo)師制度非常注重新員工的職業(yè)發(fā)展，對我很有吸引力�！�

　　【做好功課+企業(yè)文化】

　　7、問：你對薪資的要求是多少？

　　回答：把這個(gè)問題拋回給面試官的同時(shí)贊美她一番。比如：薪資這塊，貴司肯定有貴司的一套標(biāo)準(zhǔn)和考慮。我的過往和目標(biāo)的表現(xiàn)以及薪資預(yù)期都在簡歷和面試體現(xiàn)了。我相信貴司一定對會給我一份讓我滿意的薪資。謝謝。

　　【出于熱愛+不會虧待】

　　8、問：你能否接受加班？

　　回答：你可以回答“我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算加班”。但要強(qiáng)調(diào)，自己一定會避免因效率低造成的加班，努力提高工作效率。

　　【愿意接受+提高效率】

　　9、問：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？

　　回答：這類“壓力面”，提到的弱點(diǎn)不是問題的關(guān)鍵所在。面試官是為了考察你在壓力下如何反應(yīng)，所以要沉著應(yīng)對。一方面可以突出你的實(shí)習(xí)、兼職、社會實(shí)踐經(jīng)歷，證明綜合素質(zhì)；另一方面也要突出于應(yīng)聘崗位相關(guān)的高分課程，證明自己并非學(xué)業(yè)不佳。

　　【沉著應(yīng)對+崗位匹配】

　　10、問：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這項(xiàng)工作？

　　回答：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不是真正的在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。首先承認(rèn)自己作為應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)驗(yàn)不是很豐富。但你有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，且在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，相信可以勝任這份工作。

　　【承認(rèn)欠缺+個(gè)人特質(zhì)】

　　11、問：為什么選擇你，而不是別人？

　　回答：可以從崗位需求出發(fā)分析自己的長處，說明自己很適合這個(gè)崗位；也可以根據(jù)情況反問面試官：“您認(rèn)為做好這份工作，候選人應(yīng)該具備怎么樣的條件？”，進(jìn)而于面試官進(jìn)行互動，留下深刻印象。

　　【專注自我+創(chuàng)造互動】

　　12、問：你近五年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

　　回答：在自我認(rèn)知清楚的前提下，結(jié)合公司的人才培養(yǎng)機(jī)制，對自己有一個(gè)清晰的規(guī)劃。盡量具體到每一年，這樣也是給公司做出承諾：不會輕易跳槽。

　　【自我認(rèn)知+組織承諾】

　　13、問：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你覺得領(lǐng)導(dǎo)的指示不對，你會怎么做？

　　回答：作為員工，原則上要尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，但私下可以用請教的口吻表達(dá)自己的想法，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探討。若領(lǐng)導(dǎo)沒有采納意見，你會認(rèn)真完成工作；若領(lǐng)導(dǎo)的要求違背原則，你也會提出反對意見。

　　【尊重服從+真誠表達(dá)】

　　14、問：假如你要送朋友去機(jī)場，可單位臨時(shí)有事非你不可，怎么辦？

　　回答：首先表明工作是第一位的，但友情也很重要，可以按具體情況決定：如果時(shí)間能錯(cuò)開則皆大歡喜；如果工作不是很緊急，那么先去機(jī)場再回來加班；如果工作緊急，不能兼顧兩者，就只能打電話向朋友解釋，相信朋友也會理解。

　　【工作優(yōu)先+具體分析】

　　15、問：除了本公司外，還應(yīng)聘了那些公司？

　　回答：面試官的目的是想了解你的求職意向，你可以如實(shí)回答一些同行業(yè)的公司，贏得面試官的信任。如果應(yīng)聘的其他公司是不同的行業(yè)，容易讓面試官覺得你求職意向不明確。

　　【如實(shí)回答+同一領(lǐng)域】

　　16、問：你希望與什么樣的上級共事？

　　回答： 避免對上級提出具體要求，而是從自己入手。如“作為職場新人，理應(yīng)盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)工作，而不應(yīng)該對環(huán)境提要求。只要能發(fā)揮能力，做好工作即可�！�

　　【避重就輕+要求自我】

　　17、問：你并非名校畢業(yè)，你覺得你的優(yōu)勢是什么？

　　回答：首先承認(rèn)自己并非畢業(yè)于名牌院校，但強(qiáng)調(diào)：比學(xué)業(yè)背景更重要的是自己的能力。有能力完成公司的任務(wù)，掌握的技能足以勝任公司工作，想必比僅有名校光環(huán)的畢業(yè)生更加適合這個(gè)職位。

　　【坦然承認(rèn)+強(qiáng)調(diào)能力】

　　18、問：你人生中最令你受挫的事情是什么？

　　回答：這個(gè)問題是為了了解你對挫折的容忍度以及調(diào)節(jié)方式�？梢曰卮鹱屇闶艽斓慕�(jīng)歷，但更加重要的是你如何處理、克服或改變。

　　【考察性格+重在克服】

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