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面試可能問道的問題
1.請你自我介紹一下你自己？
各位領導好！我叫祝小英 是重慶市忠縣人，是四川師范大學成都學院的應屆畢業(yè)生，我學的專業(yè)是應用電子技術(shù)。我從小就喜歡把一些壞了的電器拆下來瞧一瞧、弄一弄，所以，對于這份熱愛，上大學就選了應用電子專業(yè)。我今天來到貴公司應聘的是售后硬件維修工作。謝謝！
2.你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
做事沉著、積極向上、樂于助人和關心他人、適應能力強、對待生活很樂觀和對朋友非常友愛。
3.說說你最大的缺點？
對朋友非常有愛，但和朋友相處不會找話題，喜歡自己一個人沉默，不懂幽默 在以后和他人相處時會盡量主動點 活躍點
4.你對加班的看法？
如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5.你對薪資的要求？
回答樣本：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
6.在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
我準備在技術(shù)領域有所作為，軟件工程師
7.你還有什么問題要問嗎？
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
8.如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
9.談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對
面試中可能遇到的問題
1"請簡單介紹一個你自己!"
很多面試都是從這個問題開始的。它實際上可詮釋為："告訴我為什么我應該錄用你?"主試人的用意有幾個方面，一是讓應該者從最熟悉的自己談起，可相對放松；二是借此全面了解應該者的情況，尤其是個人素質(zhì)，如價值觀、人生觀、特長和愛好等。三是考察應試者的語言表達能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的主要情況。許多主試人都認為，如果一個大學畢業(yè)生連自己都無法清晰地表達出來，那么就更難很好地闡明其了問題。如果東談一點，西談一點，對方將難于整理出有意義的答案來。也不要問主試人你應該回答什么，如果由對方來告訴你一個話題，你將很被動，就不能充分地表達自己的才華。所以要事先準備兩分鐘的回答，前一分鐘談有關的事業(yè)，后一分鐘談有哪些能力使你具備勝任這份工作的條件。特別要注意避免注水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對他們有用的東西。
2"請談談你的工作經(jīng)驗，好嗎?
大學生普遍從學校到學校，除了一些簡短的社會實踐外，還談不上有什么經(jīng)驗。沒有經(jīng)驗的大學生在回答面試問題時注意多強調(diào)自己的工作能力和專業(yè)知識，強調(diào)這些知識和能力能夠適應所應聘的工作崗位。如可以這樣回答："我今年畢業(yè)，對這項工作還沒有什么經(jīng)驗。但是根據(jù)在學校時所學的知識，以及我在假期的社會實踐的體驗，我自信有能力做好這項工作。"而有一些社會工作經(jīng)驗的人，則應多談與這項工作有關的工作經(jīng)歷，如從事過的工作種類，使用過的儀器設備，對專業(yè)的認識等，強調(diào)這些經(jīng)驗對所應聘的工作有積極的作用。
3"你為什么要應聘這份工作?"
回答時注意說明你應聘這份工作是因為你具備勝任這份工作的能力。你闡述應聘的理由的必須強調(diào)你能貢獻什么，而不要強調(diào)你能獲取什么，應從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有利于為單位多做貢獻，能夠發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。讓主試人認為你喜歡這份工作是因為你具有他們所要求的技能，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。如能達到這種效果，主試人自然會另眼相看。還可以談一些對這份工作的認識，但是，如果不是很了解，還是少說為好，以免出差錯，鬧笑話。切忌談因為這個工作的待遇好、工資高、獎金多�？傊灰劸哂袆偃芜@份工作的能力，二要談自己能對單位的事業(yè)發(fā)展有貢獻。
4"你喜歡你們學校嗎?你的老師怎么樣?"
大學生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這個問題往往是主試人考察應試者的個人品格的題目。作為一個 具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學生，尊師愛校是應有的品質(zhì)。此外，人們普遍認為，一個不熱愛母校、不尊敬老師的大學畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領導和老同志，這種人是不會受到用人單位歡迎和賞識的。應充滿激-情地簡單說明喜歡自己母校的原因�；卮鸷笠稽c時，應著重講喜歡的老師對自己在學業(yè)和能力上的幫助和影響。
5"你在學校學了哪些課程?這些課程對所應聘的工作有些什么幫助?"
回答時注意只將所學過的重要課程以及與所應聘工作崗位有關的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為詳細地介紹一下與應聘崗位有關的科目，但不要強調(diào)這些科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎。
6"你為什么選讀此專業(yè)?"
這是一個可以讓應試者自由發(fā)揮的問題，也是一個大學生面試時非常普遍遇到的問題。這是一個宏觀的問題，如果回答得好，就能在面試開始時就處于有利地位。這個問題主要是考察你對專業(yè)以及將來從事該項工作的態(tài)度，了解你對事業(yè)的遠景規(guī)劃，同時了解你在思想和行動上的思考能力和獨立性，看你是否善于自己作出決定，弄清你的學習動機和你的家庭對你的學習及未來的工作的影響。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關系，都不應回答不熱愛專業(yè)、討厭所學專業(yè)之類，可以談談除了熱愛本專業(yè)之外，還熱愛其他的一些相關的專業(yè)。
7"你有什么特長和愛好?"
對這個問題的回答要直接如實，不可過分謙虛，可適當?shù)亟榻B自己在文娛、體育、書法、美術(shù)等方面的業(yè)余愛好和成績，如某項特長與應聘工作有關，可以談得詳細一些，因為這項愛好可能對應聘工作有所幫助，如自己確實沒什么突出的愛好特長，一般也不應回答什么業(yè)余愛好也沒有，可談談自己比較喜歡什么，比較愛好什么，以免給人以呆板的印象。
8"請你介紹一下自己的優(yōu)點和不足。"
在面試中，這是一個常常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個客觀的評價，何況是自我評價比較高的青年學生?而主試人常常又以此來考察應試者是否試實，或者以此來觀察應該者會不會因為這個問題局促不安起來。一般情況下，要如實地講出自己的優(yōu)缺點，這并不會減少錄用的機會。事實上，回答這個問題時的態(tài)度比回答這個問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長處時，不要過分謙虛，不應謙卑地說自己還在學習階段，沒什么長處之類。如果你對自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對你有信心呢?可把優(yōu)點整理成幾條，并加以證明。也不要回答說自己沒有缺點。因為，每個人都知道，金無足赤，人無完人。不過回答自己缺點時可以婉轉(zhuǎn)表達，也就是說，可以盡量把缺點說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時不夠活躍，星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。?ゴ送猓?這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機會。在準備這個演說時，你可以參考你的個人簡歷。 可以從中看出你到底是個什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。
在闡述你的每一條優(yōu)點時，都要舉一個簡短的例子。?ブ劣諶鋇悖?最保險的方法就是回答一些實際上可以是優(yōu)點的缺點，例如："我有時不注意休息，干活太賣力"，或"我有時不太耐心，總是希望在盡可能短的時間內(nèi)把工作干完"。?ゴ送猓?不要主動向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么如果你愿意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當然，如果對方已經(jīng)掌握了你的底細，那你就該明智一些，坦率地承認錯誤。但一般來說，主試人不會在缺點問題上太認真的，因為他們本來就不指望誰會傻乎乎地坦白自己的缺點。
9"你曾犯過的最大錯誤是什么?"
這個問題如果能有所準備，也是完全可以應付好的。不論你說的什么，一個重要原則就是要對自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學習當做是一個錯誤，但如果即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個錯誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在
缺乏經(jīng)驗上做做文章，把它當成一個反面因素，實際上卻可以變成一個有益的因素，這就需要你動動腦筋了。
10"你擇業(yè)考慮的主要問題是什么?"
回答時注意應該多談自己所應聘的那份職業(yè)對自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長，符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認識到待遇問題是次要的，而且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對單位的貢獻逐漸增多，報酬和待遇也會慢慢提高。
11"你談戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛?"
主試人一般通過這個問題來考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務的能力，考察 者的人生觀和價值觀。有的人在回答這個問題時大談大學生談戀愛的好處，如何以相互促進學習，不會壓抑人性等，這是不夠妥當?shù)�。應提高認識的層次，從用人單位領導的角度思考問題。因為有的用人單位領導認為，一個被愛情搞得錯錯沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應強調(diào)愛情至上，可從大學生的不成熟角度來談這個問題。
12"這份工作壓力很大，你能承受得了嗎?"
這個問題的答案與回答的技巧同樣重要。在主試人提出這個問題時，不要急于表示什么壓力也不怕。應先請主試人進一步說清楚這種壓力指的是什么。因為，也許這種壓力真的很沉重，也許你不希望承受這種壓力。如果是這種情況中的一種，那和以可不必直接說出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對方，你在壓力之個會表現(xiàn)得更突出，壓力對你不會構(gòu)成問題，你有多種方法承受壓力。如果能有你經(jīng)歷過的承受壓力的實例那就更好。有一位應聘某公司的大學生，當主試人問到這個問題時，他平靜地回答說："我覺得沒有壓力就無法提高。"
13"你最喜歡什么樣的領導，什么樣的工作?"
這是一連串問題，你要事先準備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領導或工作時，最好回答說："我喜歡我碰到過的每一位領導和每一項工作，因為他們當中的每一個都給了我一個專業(yè)上發(fā)展、提高的機會"。
14"你覺得自己有足夠的資格干這項工作嗎?你覺得自己干這項工作是大材小用還是小材大用?"??
如果你是個管理人才，對推銷工作絲毫不感興趣，而這項工作偏偏又是與推銷有關的，那你就跟他們說實話吧!如果你覺得自己有能力干這項工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問題的。?ト綣?你對這項工作確實很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應該說："我相信我能干好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干"。
15"你能為我們作些什么貢獻呢?"
你在回答時可以先說說你的能力、知識、經(jīng)驗和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學專業(yè)知識、身體素質(zhì)，對工作的認真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對事業(yè)的追求等方面做進一步的介紹。
16"你覺得你愿意進我們公司嗎?為什么?"
你應該按照主試人向你介紹的關于公司發(fā)展前途的情況，作出肯定的回答，把專業(yè)對口作為愿意進公司的理由。當然，也可以說因為你喜歡這兒的領導，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等。??
值得慶幸的是：一般來說，這個問題往往是在面試快結(jié)束時才提出的。如果主試人在提這個問題時表現(xiàn)出極大的興趣，而且語氣肯定，那么你十有八-九已經(jīng)被初步選中了。如果他只不過是出于形式才提出這個問題，那你就該作好落選的思想準備，所以，主試人說話的語氣是很關鍵的。??
如果主試人問話時帶著一種急切的興趣，而你又對這個工作很滿意，那你就可以回答說："是的，我對這項工作很感興趣，因為……。你認為我有可能得到這項工作嗎?"這樣的回答不僅說出了你的心里話，同時也表達了你對成功的自信心。
面試可能的問題
1為什么選擇來本公司應征？面試官想知道：你的求職動機和對公司的了解程度，你了解越多，他簡介公司的時間就可以越短，也可藉此了解你有沒有做功課。
2你覺得自己最大的優(yōu)缺點是？面試官想知道：你面對自己缺點的勇氣及誠實度，最好有足以扭轉(zhuǎn)乾坤的答案。對于自己的優(yōu)點，不要保留、更不要太夸張。
3有無升學、進修及加強技術(shù)能力的學習安排？面試官想知道：你是否具備自我升級的動力，還是一個準備長賴公司的準米蟲。是公司未來的資產(chǎn)還是負債就看這一把了！
4個人的生涯規(guī)劃？面試官想知道：你個人對未來的展望及具體的實踐步驟。看你畫的大餅，是否又實際，又很可口。
5是否有過工讀或工作經(jīng)歷？面試官想知道：你的經(jīng)濟狀況、你如何運用課余的時間，最重要的是，你是不是不知「民間疾苦」的天之驕子。
6有任何問題要問嗎？面試官想知道：你對這份工作的「欲望」強度、及對該職務的專業(yè)度夠不夠。避免不當?shù)膯栴}脫口而出，是需要智慧的
面試中可能會問到的十個問題
第一，你的弱點是什么？這是最可怕的問題。盡可能淡化你的弱點，強調(diào)長處。少說個人素質(zhì)，多講職業(yè)素養(yǎng)。
第二，我們?yōu)槭裁磿赣媚�？總結(jié)一下你的經(jīng)歷�！坝形迥曦斀�(jīng)工作的經(jīng)歷，我在貴公司會有不同凡響的表現(xiàn)。我相信，我將成為你們團隊一支重要的新鮮力量�！�
第三，你為什么要到我們這里工作？考官很想聽到你的回答，說明你對這個問題有些想法，而不是僅僅因為公司職位有空缺你才投出簡歷。例如，“我找了幾家公司，企業(yè)文化跟我的價值觀相吻合。我知道貴公司所要做的正是我期盼的。貴公司在我的理想選擇中位居前列�！�
第四，你的目標是什么？有些時候，最好談一下你的近期和中期目標，不要說什么遠期目標。例如，“我眼下的目標就是找一個有發(fā)展前景的公司。我的長遠目標取決于公司的發(fā)展情況。我希望最后成為一個擔負某種責任的人。”
第五，你為什么要離開前一家公司？如果你失業(yè)了，盡可能以積極的心態(tài)闡述你離開的原因。“公司兩次裁減員工我都留了下來，第三次裁減百分之二十，其中有我�！比绻阌泄ぷ鳎椭攸c介紹你對新的工作有什么期盼�！肮ぷ髁藘赡�，我決定找一家更加重視團隊建設的公司，以此來增加我的經(jīng)驗。”
第六，你什么時候?qū)ぷ髯顫M意？考官想知道什么東西是你工作的動力。如果你提到一項工作或者任務的時候很激動，對方對你的偏好就有了一些了解�！拔覍ξ仪耙粋�工作很滿意，因為我直接跟顧客打交道，解決他們的問題。這對我來說是中作中一個很重要的內(nèi)容。”
第七，你能為本公司做些什么？什么使你這么獨一無二？這就要對你的經(jīng)歷、技能以及素質(zhì)進行一下評價。簡單總結(jié)一下句就可以：“我能將多種技能組合起來，我有能力建立強大的客戶關系網(wǎng)。這樣一來，我的知識和信息就能充分利用起來�！�
第八，你上一個公司的老板對你評價最積極的三件事是什么？這個時候就可以拿出你從前的工作業(yè)績以及前任老板對你的評語。借他人之口夸你自己是最明智的�！拔业睦习逭f我這么優(yōu)秀的設計人員，他從來沒遇到過。他說他很器重我，他喜歡我的幽默感�！�
第九，你希望獲得什么樣的薪酬？如果雇主先告訴你薪酬的范圍，這對你很有利。預先一定要知道你那個地區(qū)物價上漲情況，以及你對薪酬或者稅后薪酬的最低要求�？梢赃@樣回答：“到時候我們會就此達成一致的。我想問一般情況下跟我背景相同的人薪酬是怎樣的？”
第十，如果你是一種動物，你覺得你想成為哪一種動物？考官利用這種心理學問題考察你的反應是否機敏。如果你回答“兔子”，你給人家留下的印象就是柔軟、消極。如果回答是“獅子”，那你一定很有攻擊性。什么樣的個性適合新的工作以及需要給人家留下什么印象這一切都是需要在面試之前考慮好的。
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