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面試中的情景問題
what`s your last name and your first name？
what`s your date of birth？
what`s your intended occupation in canada？
what`s your present job? what`s the name of your employer？
how many years you have been working for this employer？
what`s your level of education? what`s your citizenship？
are you married？
where are you living？
醫(yī)學(xué)生面試中的常見問題
1、請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請(qǐng)簡要介紹一下你的大學(xué)生活（工作經(jīng)歷）。
3、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況。
4、請(qǐng)簡單介紹一下自己，你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)？
6、在校期間，你參加過哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)？
7、你在課余時(shí)間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？
8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn)，你準(zhǔn)備如何改正？
9、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)？
12、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
如何應(yīng)對(duì)英文面試中的棘手問題
here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. if you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.
1. what is important to you in a job?
mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.
2. why do you want to work for this organization?
cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. stress that you want to work for this organization, not just any organization.
3. why should we employ you?
point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. if the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.
4. if we hire you, how long will you stay with us?
answer by saying along these lines: "as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."
5. can we offer you a career path?
reply: "i believe you could, once i know the normal progression within the organization. can you tell me about it?" the answer may be revealing.
6. what are your greatest strengths?
give a response like one of the following: "i can see what needs to be done and do it", "i‘m wiling to make decisions", "i work well with others," "i can organize my time efficiently."
面試中面試官常問的幾個(gè)問題
1. 請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹，好嗎？
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2. 你覺得你有哪些優(yōu)點(diǎn)？
回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，可能有些同學(xué)感到很頭疼，覺得自己什么優(yōu)勢都沒有。其實(shí)，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，就看你是否用心去挖掘。如果你想了一整天，都不知道自己有什么優(yōu)點(diǎn)，只能說明你對(duì)自己還不夠了解，“認(rèn)識(shí)你自己”是一門很深的學(xué)問。對(duì)于這樣的情況，一覽江蘇英才網(wǎng)的招聘顧問建議：可以與最親密的朋友或班主任交談，問問他們眼中的你有什么優(yōu)點(diǎn)�；卮疬@個(gè)問題的時(shí)候應(yīng)該注意：對(duì)于自己的優(yōu)點(diǎn)，不要泛泛而談，說了一大堆優(yōu)點(diǎn)，連一個(gè)事實(shí)論據(jù)都沒有。最好說三到四個(gè)和這份工作密切相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，并舉出具體的事例加以說明。
3. 說說你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4. 你對(duì)加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不是說一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)�；卮饦颖荆何覀�(gè)人不抵制加班，我很樂意為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)更多的力量，在我自身工作負(fù)荷范圍之內(nèi)的加班，我都很樂意接受。
5. 你對(duì)薪資的要求？
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)招聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我都很樂意接受�；卮饦颖径汗べY的話，我沒有太高的要求，只要是在合理的范圍之內(nèi)，我都很樂意接受�；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
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