- 相關推薦
學生會面試問什么問題
1. 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?
“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2. 如果你這次沒有進入@@部呢？
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok
3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在學@@多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！
4.我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應變能力）
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?（處事能力）
8. 你進入學生會后有什么設想?（看有無目標）
9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
11. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ （工作能力）
12. 在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
15. 你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
（ a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）
這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
16. 談談你對@@部的認識？
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，@@部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
17. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
18. 你進學生會的目的是什么？
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！
19. 談談你對學生會的理解和認識？
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20. 如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
21. 談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
22. 對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
23. 對你影響最深的一個人�。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響�。�
24.（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
25. 自己的優(yōu)缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求
26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？
27. 你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
28. 你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
29. 談談你的缺點不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
31. 對@@部的工作，你有哪些可預見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
32. 與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
33. 你希望與什么樣的上級共事？
a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
34.. 當你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）
35. .如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？ （具體工作能力）
36. 你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區(qū)別呢?{去過院那邊面試的可以問這個}
37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）
38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術）
39. 怎樣理解“責任心”這個詞？
40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
41. 你是怎么知道我們招聘的呢？
42. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？
43. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
44. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）
45. 為什么應該雇用你？你可以為我們帶來什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
47. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）
48. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團隊精神）
49. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）
50. 為了參加面試，你做了哪些準備?（考察敬業(yè)精神）
51. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關心的問題？（興趣中心點）
52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）
53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認是否真心實意地對這份工作感興趣）
54. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學習部的認識）
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分
55. 你是否可靠？（自信+誠實+口才）
56. 你最引以為自豪的成就是什么？
57. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力）
58. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應、對策？（面對挫折的能力）
59. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團隊精神）
60. 你最喜歡的一本書是什么？（學習能力）
61. 你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）
62. 請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？
學生會干部面試問題
1、 為什么要參加競選學生會干部？談談你的優(yōu)勢。
因為我想在大學當學生會干部可以更好的充實自己，鍛煉自己。我的優(yōu)勢就是做事認真負責，熱情，樂于助人。
2、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？
只是談不來而已，那就順其自然，不談那些敏感的話題。工作需要的時候，還是可以很好的合作的。
3、 假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
撿起來，扔進垃圾桶。
4、 請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
先上網(wǎng)查找資料，然后考慮可行性，多問同學們意見。和小組商量各項細節(jié)。
5、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？
制定可行的方案，統(tǒng)一紀律，明確分工，有什么重要事情就通知負責人或秘書部。
6、 如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環(huán)保）部長，你的工作思路是什么？
首先帶好自己的部門成員，以身作則，也注意培養(yǎng)好下一屆的部長，觀察他們的工作能力。
7、 你最崇拜的人是誰？為什么？
我最崇拜的人是商鞅，因為他正直，勇敢，為了自己的理想，不惜一切的去奮斗。
8、 談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議.
建議我們做好計劃，文件方案通知一步到位。
9、 高一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?
首先由體育部和秘書部進行策劃，確定場地，由宣傳部負責宣傳……體育部和紀檢部負責現(xiàn)場。 比賽中發(fā)生沖突，首先過去查明原因，如果是小事，就好言相勸，不聽則給予警告。如果是惡意事件，則上報，給予處分。
10、 有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.
秘書部策劃，宣傳部負責宣傳，其他部門的人輪流負責募捐。
11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節(jié)。
（這是筆試的內(nèi)容吧……）首先明確藝術節(jié)的主題是什么，然后再進行策劃。
12、 作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關系？
多溝通。
13、 中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎么辦？
衡量老師是什么原因要關掉廣播，如果實在是必須關掉廣播，就提前通知同學們，并向同學們表示歉意
14、 怎樣理解“進入?yún)R中門，就是匯中人”這句話？
我進了學生會，就是學生會的人了。以后會積極配合學生會開展的工作，認真負責，做好工作……
15、 如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關系？
學習是大學生進入大學的基本任務。學生會工作是為了更好的充實自己，更好的體現(xiàn)大學生活，兩者的沖突并不大。
16、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？
（已經(jīng)回答過了……）
17、 假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
學生會面試常問的問題
1 你對學生會有什么了解？
2 你為什么要進學生會？
3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）
4 你的愛好，現(xiàn)在的職務等
5 還可能問你遇到什么問題該怎么解決
大學學生會社踐部面試問題
1、你為什么會選擇來學生會，什么原因讓你選擇學生會實踐部門?ps：估計是最經(jīng)常問的問題了，考察你的動機。
2、以前當過班干如團支書或班長嗎?你當班干工作中碰到過什么棘手的問題?ps：很多學生會選擇說自己當過班干，而后面的問題是驗證你是否真的當過班干，覺得這個問題如實回答比較好。
3、以前讀書的時候有沒有組織過集體活動?你是如何安排的?
4、你覺得你進入社踐部的優(yōu)勢有哪些?可以勝任什么樣的工作?
5、如果你加入了學生會社踐部，在某個事情的決策上你的意見和部長的意見不統(tǒng)一，你會堅持自己的意見還是遵從部長的意見?
6、出外拉贊助的時候，希望贊助商至少贊助1000元做活動。當贊助商詢問贊助金額時，你選擇剛開始就說1000元，還是先說1200，不同意再和對方商議?你為什么這樣選擇?
大學學生會秘書處面試問題
為什么選擇秘書處？
對秘書處工作的理解？
怎樣處理學習和工作的關系？
是否曾擔任過干部？認為對自己產(chǎn)生過什么影響？
你的優(yōu)點和缺點的什么？對今后工作有什么影響？
用一句話概括我們選你的理由？
【學生會面試問什么問題】相關文章：
學生會面試問題05-30
學生會面試問題及答案02-25
一般面試問些什么問題04-24
學生會面試12-24
學生黨支部面試問題06-15
學生會面試技巧05-10
學生會面試心得12-03
學生會面試部長技巧05-18
學校學生會面試技巧05-18
面試問題05-01