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第二輪面試技巧
如果我們順利通過(guò)了第一輪的面試，那么，在第二輪面試中會(huì)有什么在等著你呢？獲得工作機(jī)會(huì)的最佳略策是什么？大家請(qǐng)記住下面應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)所提示幾點(diǎn)加以靈活運(yùn)用，你將會(huì)到達(dá)勝利的終點(diǎn)。
他們將會(huì)對(duì)你進(jìn)行測(cè)試，看看你是否有真材實(shí)學(xué)。上課時(shí)不打瞌睡、認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要性在這個(gè)時(shí)候得了充分體現(xiàn)。
你很有可能被介紹給未來(lái)的同事。盡量與每個(gè)人都進(jìn)行接觸。
你可能會(huì)被邀請(qǐng)去吃飯。做好準(zhǔn)備，展示你良好的用餐禮儀和輕松活潑的個(gè)性。
他們非常喜歡你。這可不是自滿(mǎn)的時(shí)候，因?yàn)榭赡苓�有另外候選人。
在第二輪面試結(jié)束時(shí)如果還沒(méi)有得到工作機(jī)會(huì)，試著問(wèn)這樣的問(wèn)題：“下一步我該做什么，時(shí)間是怎樣安排的？”
面試考官需要知道你對(duì)他們的公司感興趣。記住，至少要提一個(gè)相關(guān)的問(wèn)題，比如：公司最近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)或是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。
九大技巧助你進(jìn)入第二輪面試
1.坦率的詢(xún)問(wèn)他們?yōu)槭裁床还蛡蚰恪?/p>
在面試臨近結(jié)束時(shí)，要確認(rèn)你得到此職位了沒(méi)有，人力資源策略公司總裁羅伯塔琴科斯馬圖森（roberta chinksymatuson）說(shuō)，她也是《突然的監(jiān)管：上下左右的全面管理》一書(shū)的作者。"記住要用這樣的問(wèn)題來(lái)結(jié)束對(duì)話(huà)'我的背景資料中有沒(méi)有您特別關(guān)注的部分呢？'"馬圖森說(shuō)。這樣你就給自己贏得了消除疑慮的額外的對(duì)話(huà)。
2.準(zhǔn)備好一些陳述口號(hào)。
成就和技能都需要被清楚的展示出來(lái)。"陳述口號(hào)是簡(jiǎn)潔直接的，也是容易讓人記住的。舉個(gè)例子'我曾經(jīng)給三家500強(qiáng)的公司設(shè)計(jì)過(guò)徽標(biāo)，'或者是'我的效率計(jì)劃可以讓公司不花一分錢(qián)而縮短15%的交貨時(shí)間，'"查爾斯珀迪（charlespurdy）說(shuō)，他是monster。com的高級(jí)編輯以及職場(chǎng)專(zhuān)家。把這些話(huà)牢記在腦子里，這樣你就不會(huì)亂用詞句了。
3.詢(xún)問(wèn)并要求準(zhǔn)備工作。
直到你被錄用，對(duì)于你的潛在雇主來(lái)說(shuō)你還是非常陌生的。在面試中你聽(tīng)上去是個(gè)不錯(cuò)的人選，但是你的實(shí)際表現(xiàn)又如何呢？通過(guò)要求測(cè)試任務(wù)來(lái)消除這些疑慮，flexjob公司的創(chuàng)始人及ceo薩拉薩頓費(fèi)爾（sarasuttonfell）這樣建議。"詢(xún)問(wèn)你是否能為他們做一些與工作相關(guān)的任務(wù)，得到允許向他們展示你的能力，也許還能幫他們節(jié)省一些時(shí)間。"薩頓費(fèi)爾說(shuō)。好好完成任務(wù)，很快再做相同的工作時(shí)你就能得到足夠的報(bào)酬了。
4.配合你的面試官。
也許你會(huì)覺(jué)得自己身處窘境，但是如果你能配合面試官說(shuō)話(huà)的速度以及言談舉止，你們兩個(gè)都會(huì)覺(jué)得像是面對(duì)老朋友一樣自在，而不會(huì)感覺(jué)好像是在海軍罪案調(diào)查機(jī)構(gòu)的審訊室里一樣了，肯森海姆（kensundheim）說(shuō)，他是紐約市kas員工就業(yè)安排中心的主席及創(chuàng)始人。不確定你要怎么做？"你跟隨著他們的節(jié)奏，速度，保持呼吸平穩(wěn)，可以喝一小口水來(lái)調(diào)整你的速度--面試官同樣也會(huì)喝一點(diǎn)水，"森海姆說(shuō)。
5.做一位潛行者（一定限度的）。
我希望你已經(jīng)在網(wǎng)上搜索過(guò)要面試你的人了，并且讀過(guò)一些對(duì)公司的介紹--但是你還需要進(jìn)一步的感受它。"你可以利用像klout和pipl這樣的工具來(lái)挖掘更多的資料，"公共關(guān)系主管梅麗爾韋恩斯福特庫(kù)珀（merylweinsaftcooper）這樣說(shuō)，她也是《作你自己的最佳公關(guān)：如何利用公共關(guān)系技巧獲得錄用，并在工作中得到好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)》一書(shū)的合著者之一。"在linkedin網(wǎng)站潛水。通過(guò)觀察在那里工作的人或是離開(kāi)那里的人來(lái)做一些調(diào)查和研究，深入了解公司的文化和員工們。"
6.錄制一段面試預(yù)演的練習(xí)。
希望了解自己在面試中的表現(xiàn)么？找出它，教育學(xué)博士，《批判性思維工具箱：35個(gè)解決問(wèn)題的活動(dòng)激發(fā)你的團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力》一書(shū)的作者瑪琳卡羅斯利（marlenecaroselli）建議道："面試前一周，錄下你對(duì)于預(yù)估問(wèn)題的回答。播放錄音帶并分析你自己的答復(fù)。你會(huì)想要雇傭你自己么？"如果答案是否定的，那么按下錄音鍵再試一次。
這里的話(huà)就推薦使用我們的應(yīng)聘寶了，可以離線(xiàn)、在線(xiàn)模擬面試來(lái)完美的使你在真正面試之前，更好的掌握自己的不足，知道自己哪里還欠缺需要再準(zhǔn)備，使你在面試時(shí)能更好地展現(xiàn)自己，提高應(yīng)聘成功率。
7.像是要被砍頭一樣前傾。
好吧，我們確實(shí)稍微夸張了些。但是你確實(shí)想要稍稍向前傾，這樣面試官可以感覺(jué)你很投入。"無(wú)精打采或靠在椅背上可能會(huì)傳達(dá)出錯(cuò)誤的信號(hào)。當(dāng)你坐下參加一個(gè)正式的面試，前傾可以表現(xiàn)出興趣以及你在積極的聆聽(tīng)。"凱瑟琳明斯（kathrynminshew）說(shuō)，她是pyp媒體公司的總編輯及聯(lián)合創(chuàng)始人之一，這是一個(gè)專(zhuān)為女性服務(wù)的在線(xiàn)職業(yè)顧問(wèn)工具。
8.使用"我們"這個(gè)詞。
聽(tīng)著，當(dāng)你告訴我你是團(tuán)隊(duì)的一份子的時(shí)候，我相信你--在整個(gè)面試過(guò)程中，如果你只用"我"這個(gè)字，只能充分表現(xiàn)出你是一個(gè)自戀狂，金伯利施耐德曼（kimberlyschneiderman）說(shuō)，她是求職顧問(wèn)，也是"城市職業(yè)服務(wù)公司"的擁有者。她建議討論一下你上一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成就，然后只描述一下你的特殊作用。舉例來(lái)說(shuō)："在某某公司里，我作為組員的新項(xiàng)目組開(kāi)發(fā)了一款新的應(yīng)用程序，可以根據(jù)位置為用戶(hù)辨別面包房。我在這個(gè)小組中的工作是在紐約市一個(gè)確定的半徑內(nèi)識(shí)別面包房，并按照特征把它們歸類(lèi)。"
9.帶一些小道具。
把面試看做是一場(chǎng)演出，"婦女協(xié)作網(wǎng)"的國(guó)家行政主管詹妮盧克（jenniluke）這樣建議。"帶一本事業(yè)成就的'自夸目錄'展示一下你的工作能力和特點(diǎn)�；蛘�，如果你看到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做了非常棒的工作，你也可以帶來(lái)進(jìn)行一番評(píng)論，"盧克說(shuō)。這將很明確的展示你能做些什么以及你的思考方式。額外的好處：帶一些小道具同樣可以讓緊張的神經(jīng)鎮(zhèn)靜下來(lái)。
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