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公安招聘面試技巧
特別是近幾年，面試在總成績的比重又有所提升。因此對面試的重視程度又提升到一個新的高度和層次。而面試又是廣大考生，極為困惑的一環(huán)。特別是在心態(tài)上沒有一個理性的準備。有的考生，還沒有考試就吃不下，睡不著了，面試的壓力可見一斑。但是我們怎么做才能把握好一個度，找到一個合理的平衡點，做到在戰(zhàn)術上重視，戰(zhàn)略上藐視呢?京佳教育面試教研室的老師從以下幾個方面提出建議，幫助考生調(diào)整好心態(tài)，高效備考。
一、深入研究把握面試歷年考題
我們了解自己的同時必須對考題，有一個深入了解和認識。要了解我們考什么樣的題型，復習的重點是什么。只有這樣，那么在答題的過程中，我們才能及時調(diào)整好心態(tài)，放松緊張的情緒。
怎樣才能對考題有一個清晰地把握呢?這也就是說，我們可以在復習備考的過程中，尋找和搜索一些歷年面試的真題，進行研究，根據(jù)真題的考查規(guī)律，京佳教育建議考生把考察綜合分析能力的現(xiàn)象看法類題目作為重點，當然還要涉及到人際關系，壓力危機和背景意愿類試題。
二、放松心態(tài)，不必苛求完美
把題目回答的完美，有特色，有亮點是每一個在面試過程中考生夢寐以求的結果。但是我們要引以為戒的是，凡事不可苛求，一定要順其自然。絕對的完美主義是我們廣大考生在面試過程中的一個大忌。絕對的完美主義者也意味著不知輕重、不分主次，他會強迫自己在每一個細節(jié)上做著過分的不必要的停留。所以，我們在面試的過程中，更多的是從自身的實際情況出發(fā)，不必過于苛求，對面試有一個平和的心態(tài)去正確對待。也就是說，我們不要把面試的結果看得過于重要，而是要享受整個面試過程。因為世界不是一個既成事物的集合體，而是一個過程的集合體。我們可以用這樣一句話，來緩解我們緊張的情緒�！坝行脑曰ɑú怀�，無心插柳柳成蔭”。
三、積極暗示，努力釋壓，樹立自信
我們要不斷的對自己進行積極的暗示，對潛意識進行積極影響。那么我們就會心境自然，充滿自信，注意力集中，思維敏捷。因此，面試者必須習慣于多給自己積極的評價，多考慮到自己的優(yōu)點與長處。當然，積極的自我暗示并不是盲目樂觀，脫離現(xiàn)實，以空幻美妙的想象來代替現(xiàn)實，而是客觀、理性地看待自己，在認真?zhèn)淇嫉幕A上，對自己有積極的期待。
壓力對每一個考生都是存在的，但是如何在高壓力的狀態(tài)下，發(fā)揮出自己的最佳水平呢?這也就需要我們不斷的正視自己，了解自己的優(yōu)點和不足，緩解自己的高壓力，牢固樹立自信心。在應對金融危機之時，溫就曾提出，信心比黃金更重要。這也從另一個方面，強調(diào)了信心的重要性。
四、加強模擬練習，穩(wěn)定心態(tài)
如果感到自己臨場可能會很緊張，應事先請有關的同事或家人充當面試考官，進行模擬面試，找出可能存在的問題與不足，積極解決問題、彌補不足，增強自己克服緊張的自信心。同時應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出現(xiàn)差錯，甚至可能不如你。同樣條件下，誰克服了緊張，誰鎮(zhèn)定、從容地回答提問，誰就會取得勝利。
同時，考生可以嘗試借助深呼吸、來回握拳伸展開等方式進行減壓，在走進考場前以及開口回答問題前，適度深呼吸幾次，可以有效幫助考生放松神經(jīng)，控制壓力的負面影響，打開思路，活躍情緒，這樣就可以更好地發(fā)揮出自己的水平。
公安招警面試技巧之應變篇
1、思維中斷。面試的題目是考生準備過的，例如現(xiàn)象看法類的題目，按照解題的思路，破題表態(tài)、分析原因、提出對策、進行總結“四步走”來回答，考生在回答完分析原因時，往往作為重點，想出四條，說到第二條時，發(fā)現(xiàn)第三條找不到了，忘記了。于是暫停，心里想，題都弄清楚了一定要想出來。結果想了1分鐘，總算把第三條想出來了。但這樣做明顯得不償失。正確做法是把這點跳過去，如果最后能想起來這點，可以把它變成最后一點。如果暫停1分鐘把那點回答出來了，盡管內(nèi)容全面，但在語言的流暢性上卻失了分，給考官的總體印象會大打折扣。
2、名言警句短路�？忌卮饐栴}過程中想引用名言警句，例如這個題：“細節(jié)決定成敗”，你怎么看?考生想引用“千里之堤，潰于蟻穴”這句名言，本來這句話考生平時是爛熟于心的，但由于考試緊張，突然忘記了。沒經(jīng)驗的考生就暫停在那里，仔細回憶。這種做法顯然是不明智的，正確做法是退而求其次，用其他名言代替、用白話文進行解釋或者干脆不說名言，這樣一來，比考生尷尬的停頓思考之后再著急地說出這句名言的效果更好。
3、單個字詞口誤或短路�！爸钦咔]，必有一失”，面試也會有口誤，這是正常的現(xiàn)象，例如在生活中我們就經(jīng)常碰到舌尖效應。如：有個考生在回答“人民-警-察的職責是什么”這個題目時說到“人民-警-察是國家的暴-力工具”，突然意識到自己說錯了，于是馬上糾正，對考官說：“對不起，考官，應該是專-政工具”，而考官可能根本沒聽出來他說錯了，他這一改，考官反而給他降分。正確做法是口誤要視考官的舉動而定，如果考官沒有明顯的反應不要馬上糾正口誤，在下次說到的時候自動糾正就行了。如果考官有明顯的反應，要及時修正和適當?shù)难陲棧热缈忌梢赃x擇幽默一下：“各位考官，俗話說真理向前一步就成了謬誤，剛才我顯然向前多邁了一步，其實我想表達的真正意思是……”，這種方式可以緩解緊張的氣氛，考官也更容易接受，也給自己留了一些回轉的空間。
4、遇到不熟悉的面試題。在面試備考階段，無論是是往年的面試真題，還是考生參加面試模擬，都會對考生在面試考場上的發(fā)揮起到很重要的作用，但是，也有的考題會讓考生會感到不熟悉，考官也會在面試中設置種種語言陷阱，這樣就會使很多考生陷入迷路。其實面試題型萬變不離其宗，旨在考查考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。這時，考生需要鎮(zhèn)定，認真分析考題的側重點，從而利用備考時所掌握的答題技巧，從容自然的答題。撥開迷霧就是晴天，一定能輕松跨越面試關。
其實擁有一份自信與從容，帶著一份自信的微笑面對面試官，把握面試每一個細小環(huán)節(jié)，以誠實、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來表達自己，即使出現(xiàn)些許失誤也從容、敏銳、靈活地應對，給面試官留下一個好印象，展現(xiàn)自己承壓能力、解決問題的能力，從而實現(xiàn)夢想!
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