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鄉(xiāng)考勤值班制度
為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化規(guī)范管理，塑造工作新形象，經(jīng)花塘鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究，特制定本考勤制度：
一、全鄉(xiāng)干部職工必須自覺遵守《國家公務(wù)員條例》，遵守工作紀(jì)律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業(yè)績的依據(jù)。
二、實行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負(fù)責(zé)登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴(yán)格履行書面請假手續(xù)。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領(lǐng)導(dǎo)（含組長）向書記請假，如書記不在則向鄉(xiāng)長或人大主席請假，各組干部職工（含副組長）請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉(xiāng)長審批；再送辦公室存檔。準(zhǔn)假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。請假手續(xù)不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準(zhǔn)假者一次罰準(zhǔn)假者10元。
三、干部、職工的婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)政策執(zhí)行。輕病一般在鄉(xiāng)政府休息；因病確須住院治療的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假醫(yī)治（急病除外）。
四、干部職工一律不準(zhǔn)代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯(lián)系，回鄉(xiāng)后必須跟領(lǐng)導(dǎo)和辦公室說明原因，并補辦請假手續(xù)。
五、干部、職工外出開會學(xué)習(xí)，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意，到辦公室登記后方能離崗。學(xué)習(xí)、培崗必須將批準(zhǔn)的書面說明送交辦公室。
六、各組干部、職工（含副組長）外出辦公事或下鄉(xiāng)之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。
七、副科以上領(lǐng)導(dǎo)（包括組長）如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經(jīng)批準(zhǔn)后，再報告辦公室。否則視作曠工。
八、鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。
九、在單位內(nèi)而未按時簽到者視未到，屬曠工。
十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉(xiāng)干部在鄉(xiāng)住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營林森工組政法稽查組。
十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區(qū)、養(yǎng)路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準(zhǔn)代簽，否則代簽人每次10元罰款。
十二、全體干部職工每月在鄉(xiāng)（含村）住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉(xiāng)住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉(xiāng)政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發(fā)放。因其它原因未到鄉(xiāng)政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。
十四、全年事假累計超過20天的（按十二個月計），年終不評先，扣發(fā)年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個月計），扣發(fā)年終獎的10元（因工致病、傷除外）。
十五、檢查站、工區(qū)工作人員由政法稽查組進(jìn)行考勤。
十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。
十七、各組負(fù)責(zé)人和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行批假手續(xù)和匯報程序。
十八、每周由辦公室統(tǒng)計考勤，于每周例會時匯報，每月統(tǒng)計考勤情況，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后交財會室發(fā)工資。
十九、本制度從年3月1日起執(zhí)行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤值班請假制度
一、機關(guān)考勤請假制度
1、上班出勤簽到規(guī)定：機關(guān)干部及臨聘內(nèi)勤人員（除食堂、門衛(wèi)人員外）每天上下午按上班時間實行兩次出勤簽到，超過上班時間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。遲到當(dāng)月合計三次按一天曠工計算。
2、出勤津貼規(guī)定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當(dāng)月曠工超過三天（含三天）以上，扣發(fā)當(dāng)月考勤津貼。每月公示校對核實后報財政辦作為出勤津貼發(fā)放依據(jù)。
3、公差審批規(guī)定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報書記或主任審批。審批表報綜合辦備案。因公出差、開會、上級組織指派外出參觀學(xué)習(xí)、因公傷住院的，視作出勤。
4、請假審批規(guī)定：班子成員請假直接由書記或主任審批；其他同志請假一天內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假二天經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由黨群副書記審批；請假三天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由書記或主任審批。請假二天以上均須填寫請假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報文書室，作好考勤登記。因急事無法提前請假的，要及時告知文書室，作好考勤登記說明，否則，按曠工處理。如屬病假，則須憑醫(yī)院證明。病事假期間不享受出勤津貼。病事假一月內(nèi)累計達(dá)10天以上的，不享受當(dāng)月的考勤補貼。
二、機關(guān)值班制度
1、街道機關(guān)除正常上班時間外均實行值班，執(zhí)行值班考勤。
2、值班人員由值班組長安排，由值班組長帶隊統(tǒng)一值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人員不按時值班，或不認(rèn)真履行值班職責(zé)，造成損失和不良影響的，要追究其工作責(zé)任。
3、值班人員必須認(rèn)真處理當(dāng)日發(fā)生的各種事務(wù)，并且做好值班記錄。如遇特殊情況須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
4、值班每天津貼50元，請假無補，曠工倒扣50元。
三、加班及津貼制度
如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領(lǐng)導(dǎo)安排并做好加班記錄。加班一天補貼100元，由經(jīng)辦科室統(tǒng)計造冊，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報主任審批，再交財政辦作為補貼發(fā)放依據(jù)。
四、以上制度在紀(jì)工委監(jiān)督下，由綜合辦執(zhí)行考核。
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