亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

幼兒園員工請假制度

時間:2022-04-20 16:04:47 請假制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

幼兒園員工請假制度

一、全園教職工要自覺遵守考勤制度,準(zhǔn)時到崗,不遲到、不早退。

幼兒園員工請假制度

二、工作人員的出勤情況由專人負(fù)責(zé)每天劃考勤,出勤情況與獎金掛鉤。

三 、病、事假報園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工,每個月請假(無論病事假)一天者,扣除當(dāng)月獎金。。

四、婚假七天,產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天),流產(chǎn)假15天,超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者,不得參加年終評優(yōu)。

五、病假必須有醫(yī)生證明,無病假條和藥費(fèi)發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。

六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動,要及時向園長或班組長請假。

城東幼兒園教職工請假制度2015-11-18 14:57 | #2樓

為了保證幼兒園各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作效率,對教職工請假制度特作如下規(guī)定:

(一)教職工必須自覺遵守幼兒園紀(jì)律,嚴(yán)格履行請假、銷假手續(xù)。

(二)教職工請假三天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),三天以上的,先由園長批準(zhǔn),再將請假的原因上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批,請假人員原則上應(yīng)在接到審批手續(xù)后方可離崗,否則作自動離崗處理。確有特殊情況的必須及時補(bǔ)辦手續(xù)。

(三)無特殊原因不允許請事假,如確有重大私事必須請假的必須書面說明原因,說明事由,方可請假,按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇。

(四)病假在三天以上要有縣級(含縣級)以上醫(yī)院的病假證明、病歷及醫(yī)院發(fā)票(證明和發(fā)票缺一不可)。三天以上病假要提供縣級(含縣級)有效醫(yī)療證明、病歷卡、化驗單、醫(yī)療輔助檢查的報告單、拍片、治療費(fèi)用發(fā)票,或由教育局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢后,提供疾病證明。手續(xù)不齊,按事假處理。請假在兩天之內(nèi)的小病按事假論處。

(五)事假必須書面說明原因,公假必須屬教育局或單位規(guī)定的公假范圍。

(六)婚喪假由值周領(lǐng)導(dǎo)審批;榧7至10天。喪假(直系親屬)3至10天。

幼兒園教職工請假制度2015-11-18 10:20 | #3樓

1、教職工享有國家法定節(jié)假日,具體節(jié)假日安排以政府部門發(fā)布的文件為準(zhǔn);

2、教職工可申請休假類別包括:事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等,具體為

1)事假:教職工如有特別事由,可申請事假,每月不得超過三天;

2)病假:教職工患病或非工傷接受治療,出具醫(yī)院證明可以休病假;

3)婚假:符合國家規(guī)定結(jié)婚年齡婚假三天,晚婚者(男25周歲、女23周歲及以上)增加10天假期;

4)喪假:直系親屬(配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母)死亡可請假三天;

5)產(chǎn)假:

女員工產(chǎn)前休假十五天,產(chǎn)后休假83天,難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天,多胞胎生育

的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天;

符合計劃生育規(guī)定懷孕流產(chǎn)的女員工,根據(jù)具體情況有15-42天產(chǎn)假。

3、教職工請休假,須事先由本人向園長提出申請,填寫《請假單》;

《請假單》由分管副園長、園長簽字后生效。教職工須將《請假單》交考勤員方可離崗;

4、教職工請休假離崗前,須妥善做好假期的工作安排,確定工作代理人,否則由此造成的工作延誤等后果,一律由教職工本人自行承擔(dān);

5.全勤獎

(1)。教職工每月按時上下班,事假、病假在規(guī)定范圍內(nèi),全勤獎金為100元; 一月遲到3次(含)以上者扣除當(dāng)月全勤獎金,事假半天、病假3天內(nèi),不扣全勤獎;病假半天不扣錢

(2)請事假一天50元,病假一天25元

(3)教職工跨假期請假,假期也屬于請假,按事假扣除。

(4)病假2天以上(含)需出示醫(yī)院證明。

幼兒園教職工請假制度2015-11-18 23:26 | #4樓

為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀(jì)律制度,加強(qiáng)對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高保教保育水平。結(jié)合我園實(shí)際情況,特制定以下請假制度。

一、教職工凡需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1至3天(包括1天)向園長請假,3天以上向?qū)W區(qū)請假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。

二 、教職工有事有病須請假,要有請假條,請假前須履行相關(guān)請假手續(xù),不履行請假手續(xù)者按曠工算,曠工一次扣除工資50元。

三、每學(xué)期每人公假五天,全勤者(事假病假婚喪假全不請者)每人每學(xué)期獎勵200元,請一天公假扣除40元,依次遞減。

四、婚假七天,在此期間不扣除工資;遇節(jié)假日不順延。

五、喪假,直系親屬(父母祖父母)七天,不扣除工資,遇節(jié)假日不順延。

六、產(chǎn)假,按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、病假,須有醫(yī)院的相關(guān)證明,三天以內(nèi)不扣除工資,三天以上者按假算。

八、事假

1、除過公假外,另外請假者,全勤獎全部扣除。十天內(nèi),每請一天假扣除工資20元;十天以上,每天扣除工資30元,超過半月解除聘用合同。

2、請半天假者扣除工資10元。

3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的,須向保教主任口頭請假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可請保教主任出面安排,不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者,按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

4、替別人代工者,每天獎勵20元,半天獎勵10元。

九、屬于個人工作,無故不完成者,需另外加班的,沒有加班費(fèi),影響惡劣的,視情節(jié)扣除工資。

十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事,可適當(dāng)酌情給予獎金。

十一、工作時間無故離崗者,一經(jīng)查出一次扣除工資30元,因此發(fā)生事故者,相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十二、本制度如有未盡事宜,經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。

昆侖幼兒園請假、考勤制度2015-11-18 23:42 | #5樓

為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的管理,完善幼兒園內(nèi)部管理制度,全面掌握和了解教職工工作動態(tài),努力維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,促進(jìn)教育教學(xué)各項工作順利完成,經(jīng)研究決定,制制定昆侖幼兒園教職工請銷假制度。

一、請假對象

全體在職教職工(含全體保教人員)。

二、請銷假程序

1、請假者必須填寫《葉城縣教育系統(tǒng)干部、教職員工請銷假審批表》,寫明請假原因、時間及其他有關(guān)事項(附有關(guān)有關(guān)證明材料),按干部管理權(quán)限進(jìn)行審批、備案、辦理手續(xù)。

2、職工假期已滿或外出歸來后,攜帶有關(guān)證明到園長辦公室銷假。

3、請假時間到期,需續(xù)假延長請假的,應(yīng)出具申請報告和續(xù)假證明材料,到園長辦公室續(xù)假,人員不在本地需要續(xù)假的,應(yīng)通過電話先聯(lián)系,并于上班第一天當(dāng)日補(bǔ)齊請假手續(xù),否則按曠工論處。

三、批假權(quán)限范圍

1、幼兒園非副科級領(lǐng)導(dǎo)干部(主持工作的園長)請假須由縣教育系統(tǒng)黨委書記審批同意后,報縣教育局人事股備案。

2、幼兒園教職員工請婚假、喪假、生育假、公假(公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn))以及7天以內(nèi)(含7天、包括周六、周日)的事假、病假由所在幼兒園園長、教務(wù)主任逐級審批。7天以上的事假、病假由所在幼兒園教務(wù)主任同時簽注意見并加蓋公章,到縣教育局人事股審批并備案。

四、請假類別:根據(jù)請假事由,請假分事假、病假、婚假、喪假、生育假、公假(公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn))等。

〈一〉事假

凡請事假者,每請一天事假,扣一天基礎(chǔ)性績效工資(70%績

效工資);每遲到3次,記1天事假,遲到半小時,按曠工處理。全年事假累計超過30天或連續(xù)請事假超過25天的,在扣除相應(yīng)天數(shù)基礎(chǔ)性績效工資的同時,扣除當(dāng)年獎勵性績效工資(30%獎勵 性績效工資)。

〈二〉病假

請病假須持相關(guān)的醫(yī)院證明材料(縣及縣以上醫(yī)療單位病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票;住院治療要持縣及縣以上醫(yī)院的診斷證明書、醫(yī)院入院通知和交款單),按干部管理權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方予準(zhǔn)假。長期休病假者,須每月定期出具醫(yī)院證明。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者,或凡弄虛作假取得證明休病假者,除按曠工處理(曠工一天扣三天全額工資)外,將給予嚴(yán)肅的批評教育。情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的行政處分。

病假期間按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資:

1、病假在三個月以內(nèi)者,扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資。

2、病假累計在3個月6個月者,在扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資的同時,扣除半年的獎勵性績效工資。

3、連續(xù)6個月以上長期病假者,不享受績效工資,年終考核不定等。

〈三〉婚假

結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際,提倡教職工在寒暑假或節(jié)假日辦理婚事,確需在工作期間請婚假者,須向幼兒園提交結(jié)婚證復(fù)印件(驗原件),給予7天婚假(含雙休日或節(jié)假日),再婚者,只給予3天婚假。

〈四〉喪假

教育系統(tǒng)干部、教職員工的配偶、直系親屬(父母、同胞兄弟姊妹)和一起生活的岳父母、公婆死亡時,給予7天喪假(含雙休日或節(jié)假日)。

〈五〉產(chǎn)假

女教職工產(chǎn)假為98天(含產(chǎn)前休假15天),難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))增加15天,多胎生育,一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)者,給予15天假期。

〈六〉公差、學(xué)習(xí)

教育系統(tǒng)干部、教職員工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、教育教學(xué)活動、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動,可憑文件或通知請假,按干部管理權(quán)限履行請假手續(xù)。公務(wù)活動結(jié)束后,應(yīng)立即返崗工作。凡未按要求辦理請假手續(xù)或請假期滿未按時返崗者,一律按曠工處理。

五、教育系統(tǒng)干部、教職工不請假外出。擅離職守,弄虛作假,超假不歸者,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰、處分。

1、出現(xiàn)教職員工曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的,所在幼兒園必須在一周內(nèi)通知當(dāng)事人立即回工作崗位,并以書面形式將具體情況上報縣教育局人事股。同時,由幼兒園根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本園制度給予嚴(yán)肅處理,處理意見要書面上報教育局人事股。

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天或者一年內(nèi)累計超過20天者,除按規(guī)定扣除相應(yīng)天數(shù)應(yīng)發(fā)工資外,年終考核定位不稱職,扣發(fā)當(dāng)年獎勵性績效工資。

3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天者,或一年內(nèi)累計超過30天者,教育局將在核實(shí)相關(guān)情況后,報請組織或人事部門依照《國家公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)予以辭退。

六、建立周公示和月報制度。

幼兒園務(wù)必建立和落實(shí)每周五定期公示教職工請假情況制度,并于每月8日之前,將上月教職工請假、銷假相關(guān)情況匯總上報教育局人事股(包括7天以內(nèi)的請假)。同時,按規(guī)定將需扣發(fā)績效工資的人員名單報縣教育局人事股審核,由縣教育局財務(wù)室統(tǒng)一扣發(fā)。

七、落實(shí)請假教師授課任務(wù)代課制度。

對于因各種原因請假教師所承擔(dān)的授課任務(wù),由幼兒園教務(wù)主任統(tǒng)一調(diào)劑安排其他教師分擔(dān)授課任務(wù),必須保證所有班級正常教學(xué)秩序和教學(xué)進(jìn)度,堅決禁止出現(xiàn)因教師請假而出現(xiàn)班級停課的現(xiàn)象。代替請假教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師,按照每課時15元予以發(fā)放課時費(fèi),所需課時費(fèi)從本園教職工考勤扣款中列支。凡教師請假但幼兒園教務(wù)主任未安排好授課教師的,一律不許準(zhǔn)假。如出現(xiàn)未妥當(dāng)安排好請假教師教學(xué)任務(wù)而對教師予以準(zhǔn)假的,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅追究園長、教務(wù)主任責(zé)任,即:按照教師請假天數(shù)扣除園長基礎(chǔ)性績效工資,并予以全縣通報批評,情節(jié)嚴(yán)重者,予以免職處理。

八、考勤扣款的使用。

扣減費(fèi)用全額用于發(fā)放該年度園內(nèi)教師全勤獎、教育教學(xué)成果獎勵。(全勤獎800元、教育教學(xué)成果獎1000元)

九、本請假制度于2015年5月1日起執(zhí)行。

【幼兒園員工請假制度】相關(guān)文章:

員工請假制度規(guī)定05-11

員工考勤、請假制度05-11

員工請假及考勤制度05-15

公司員工請假制度11-08

幼兒園請假制度07-29

員工請假管理制度05-05

員工工資請假制度05-09

簡單的員工請假制度(精選10篇)03-09

員工請假流程制度(精選14篇)03-23

員工請假管理制度11-06