- 相關(guān)推薦
遲到曠工請(qǐng)假制度
第一條員工遲到早退制度。
(1)逾上下午上班時(shí)間到班在半小時(shí)以?xún)?nèi)的，即視為遲到一次。
(2)到班時(shí)間在上下午上班時(shí)間后半小時(shí)以上的，即視為請(qǐng)假半天，應(yīng)即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并照常上班工作。
(3)在工作時(shí)間內(nèi)因業(yè)務(wù)上的需要而離開(kāi)工作場(chǎng)所或早退外出時(shí)，應(yīng)事先報(bào)請(qǐng)直屬主管核準(zhǔn)。如是因私事而離開(kāi)工作場(chǎng)所，或早退外出時(shí)，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。
(4)因天災(zāi)、人禍或其他人力不可抗拒的情況而遲到，經(jīng)提出報(bào)告且查明確實(shí)者，或報(bào)經(jīng)核準(zhǔn)后而早退的，得免按遲到早退計(jì)算。
第二條員工請(qǐng)假制度。
(1)員工因私事或疾病而請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)依規(guī)定覓妥經(jīng)辦事務(wù)代理人并填寫(xiě)請(qǐng)假單，于事先報(bào)請(qǐng)主管核準(zhǔn)。
(2)病假及3日以下的事假應(yīng)由各部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)，3日以上事假應(yīng)由各部門(mén)經(jīng)理核轉(zhuǎn)總經(jīng)理室核準(zhǔn)。
(3)請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)隨同請(qǐng)假單附醫(yī)師診斷書(shū)。診斷書(shū)逾期時(shí)應(yīng)即補(bǔ)交新診斷書(shū)。公司認(rèn)為必要時(shí)，并得指定醫(yī)師重新開(kāi)具診斷書(shū)。
(4)員工請(qǐng)假，除因病及遇有人力不可抗拒造成無(wú)法上班，不能先行報(bào)準(zhǔn)的，得于事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)外，其余非經(jīng)核準(zhǔn)不得先行離開(kāi)工作崗位，否則以曠職論。雖經(jīng)請(qǐng)假但假滿(mǎn)后仍未到崗且未續(xù)假的，亦以曠職論處。
(5)員工請(qǐng)假期間內(nèi)如遇有公休日或節(jié)假日不得扣除計(jì)算。
遲到、早退、請(qǐng)假制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的教育教學(xué)管理，端正校風(fēng)和教風(fēng)，確保學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)工作的正常有序開(kāi)展，杜絕教學(xué)事故的發(fā)生，使嚴(yán)中的教育教學(xué)質(zhì)量在穩(wěn)中進(jìn)一步得到提高，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，經(jīng)校工會(huì)討論和校行政會(huì)議研究，特制定嚴(yán)橋中學(xué)遲到、早退、請(qǐng)假制度如下：
一、教學(xué)方面
教學(xué)是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的生命線(xiàn)。學(xué)校要求教師嚴(yán)格按學(xué)校制定的課表和作息時(shí)間表組織教學(xué)活動(dòng)，不得遲到、早退，不得曠課（時(shí)間以學(xué)校的信號(hào)時(shí)間為準(zhǔn)）。
①上課遲到不超過(guò)5分鐘的，學(xué)校進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
②上課遲到超過(guò)5分鐘，但不超過(guò)10分鐘的，學(xué)校扣除本節(jié)課的課時(shí)補(bǔ)助，并通報(bào)批評(píng)。
③上課遲到超過(guò)10分鐘的，學(xué)校在課時(shí)補(bǔ)助中扣除5元，在學(xué)期教分考評(píng)中扣除2分，并通報(bào)批評(píng)。
④曠課一節(jié)的，學(xué)校在課時(shí)補(bǔ)助中按10元一節(jié)課扣除，在學(xué)期考評(píng)中扣除5分，并通報(bào)批評(píng)。
⑤每節(jié)課的下課均以學(xué)校的下課鈴聲為準(zhǔn)。凡鈴聲沒(méi)響，提前下課班級(jí)的教師均視為早退。學(xué)校除進(jìn)行通報(bào)批評(píng)外，還按5元每節(jié)課扣除課時(shí)金。
⑥教師私自調(diào)課造成遲到、早退、曠課的，按照以上條款，對(duì)課表中對(duì)應(yīng)的授課教師進(jìn)行相應(yīng)處理。
⑦如果由于授課教師的遲到、早退、曠課造成重大或特大教學(xué)事故的，除按以上條款處罰外，還參照有關(guān)教學(xué)事故處理辦法進(jìn)行處理。
二、考試方面
考試是檢測(cè)教學(xué)效果的重要手段，是教師調(diào)整自己教學(xué)的重要信息來(lái)源，是學(xué)生了解學(xué)習(xí)情況的有效途徑。為了組織好有效考試，為了給教育教學(xué)提供準(zhǔn)確的信息，學(xué)校要求每一位與考試相關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格按照學(xué)校制定的考試方案操作，確保考試的信度。監(jiān)考教師不得遲到，監(jiān)考期間不準(zhǔn)看書(shū)，不準(zhǔn)看報(bào)，不做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事，不中途離開(kāi)考場(chǎng)，考試沒(méi)有結(jié)束，不催學(xué)生交卷。嚴(yán)把考風(fēng)、考紀(jì)關(guān)，創(chuàng)建良好的考風(fēng)。
①考務(wù)人員必須在每場(chǎng)考試開(kāi)考前30分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，并檢查考務(wù)工作，確保每場(chǎng)考試正常有序進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。對(duì)于本職工作失誤，影響考試正常進(jìn)行的，扣除當(dāng)天補(bǔ)助，并通報(bào)批評(píng)。若是上級(jí)部門(mén)安排的考試，結(jié)合上級(jí)部門(mén)的規(guī)定追查有關(guān)責(zé)任人，給予相應(yīng)處理。
②監(jiān)考人員必須在每場(chǎng)考試開(kāi)始前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，領(lǐng)取試卷，確保提前5分鐘到達(dá)考場(chǎng)分發(fā)試卷。對(duì)于遲到10分鐘，但沒(méi)有影響考試的，學(xué)校通報(bào)批評(píng)；對(duì)于遲到10分鐘或10分鐘以上，影響考試的，學(xué)校扣除補(bǔ)助的雙倍，并通報(bào)批評(píng)。對(duì)于曠監(jiān)的，學(xué)校扣除補(bǔ)助的三倍，通報(bào)批評(píng)，并在學(xué)期教分考評(píng)中扣除2分。
③監(jiān)考人員私自調(diào)整監(jiān)考造成監(jiān)考遲到、曠監(jiān)的，按監(jiān)考安排表中對(duì)應(yīng)的人員，學(xué)校對(duì)照以上條款給予處理。
④監(jiān)考過(guò)程中，監(jiān)考人員不履行監(jiān)考職責(zé)。看書(shū)、看報(bào)、中途離開(kāi)考場(chǎng)，考試時(shí)間沒(méi)有結(jié)束，催促學(xué)生交卷，以及做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)校將給予通報(bào)批評(píng)。
以上條款只適用學(xué)校組織的考試，對(duì)于上級(jí)部門(mén)安排的考試，按照相應(yīng)的制度處理。
三、請(qǐng)假方面
以下請(qǐng)假只包括短期事、病假。其他的請(qǐng)假見(jiàn)上級(jí)部門(mén)辦法的有關(guān)制度和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。
①請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)的（包括一天），自己調(diào)好課，再到教導(dǎo)處備案。
②請(qǐng)假一天以上的，先到校長(zhǎng)室請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后，盡量自己調(diào)好課，確需學(xué)校調(diào)整的，再到教導(dǎo)處備案，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)安排。
③星期五政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假到校長(zhǎng)室，星期四教研組會(huì)議請(qǐng)假到各教研組長(zhǎng)處，年級(jí)組會(huì)議請(qǐng)假到各年級(jí)組長(zhǎng)處，其他會(huì)議請(qǐng)假到教導(dǎo)處。
④帶課的有關(guān)規(guī)定見(jiàn)《嚴(yán)橋中學(xué)調(diào)代課制度》
四、檢查
以上各項(xiàng)制度的檢查由值日行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查、登記，由每周行政會(huì)議負(fù)責(zé)考核。凡由于值日人員工作不到位未發(fā)現(xiàn)上述一、二、三、四項(xiàng)問(wèn)題，而被校長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)或他人舉報(bào)（經(jīng)查屬實(shí)）的，均按相應(yīng)項(xiàng)目雙倍的數(shù)額扣除值日人員的質(zhì)量獎(jiǎng)，并在年終的教分考核中按每次減5~10分的數(shù)額計(jì)算值日人員的教分。
嚴(yán)中教導(dǎo)處
2015年2月
【遲到曠工請(qǐng)假制度】相關(guān)文章：
考勤曠工制度05-19
未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)06-23
未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)05-17
沒(méi)請(qǐng)假曠工的檢討書(shū)05-17
上班遲到曠工檢討書(shū)05-17
請(qǐng)假制度03-07
考勤管理制度 曠工05-19
請(qǐng)假休假制度06-29