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教職工考勤請假制度
1、所有教職工因事因病不能到職者都必須履行請假手續(xù)、請假必須履行審批手續(xù)、請假一天以上（含一天）要有請假條，請假兩天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準；兩天以上一周以內(nèi)由校長室批準、一周以上的須報縣局批準。病假一般要有醫(yī)院證明，一周以上須持縣以上醫(yī)院證明。
2、在正常情況下，必須由本人直接到單位履行請假手續(xù)，如因特殊情況本人確實無法到單位請假的，須由家人或親友代辦請假手續(xù)，批準有效。
3、請假到期者必須按時上班，并履行銷假手續(xù)，到期不上班或上班不銷假者視為曠職。請假到期如因特殊情況需要續(xù)假者，必須辦續(xù)假手續(xù)。
4、請事假者，一般由本人安排好自己的工作，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認可后方能離職，公假或病假由所在部門協(xié)助安排好工作。任何人在請假期間不得擅自安排自己的工作。如在請假期內(nèi)、發(fā)生無人到職的情況，將分清責(zé)任，屬于領(lǐng)導(dǎo)的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、屬于個人的視為曠職。
5、教職工婚假一般應(yīng)放在寒暑假中安排。如在學(xué)期中途結(jié)婚、可批假七天，不計扣，超過七天，視情按事假或曠職論處。教職工直系親屬（含岳父母、公婆）喪事假可批準四天不計扣，超過部分將視情節(jié)按事假或曠職論處。
6、教職工在一學(xué)期內(nèi)請事假累計不超過一周，超過者雖經(jīng)批準，也要扣除每天的工資，請病假者、工齡在十五年以內(nèi)的，一學(xué)期累計不超過一周不計扣；工齡在十五年以上的，累計不超過兩周不計扣，超過者，每兩天扣發(fā)一天工資；工齡在二十年以上的或重病住院的，學(xué)�？勺们樘幚聿罂h局備案。
7、擅離職守或超假不歸者，以曠職論處，一天扣發(fā)兩天工資。
8、本制度自公布之日起實行。
龍源學(xué)校教職工請假考勤制度
為進一步加強學(xué)校管理，充分調(diào)動全體教職工的積極性，規(guī)范教職工日常行為，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定《龍源學(xué)校教職工請假考勤制度》如下。
一、請假制度：
（一）批假權(quán)限
1、校級和學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請假由校長批準。
2、教職工請假：半天（含）以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，一天（含）以上由校長批準。累計兩個半天按一天計假。
（二）請假手續(xù)
1、教職工請假均需辦理請假手續(xù)，寫書面請假條，找分管領(lǐng)導(dǎo)（半天以上分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后再找校長）審批。
2、批準后，安排好上課（值班）等工作后，方可離開崗位。
3、假條交分管領(lǐng)導(dǎo)保存，記入考勤檔案。
4、因急病或緊急事故等特殊情況來不及請假的，應(yīng)委托他人或電話代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效，事后須書面補辦請假手續(xù)。
5、須延長請假時間的，應(yīng)在原請假期限屆滿前向?qū)W校申請續(xù)假。
6、假期滿后須按時到批假領(lǐng)導(dǎo)處銷假上班。
二、考勤辦法
（一）考勤部門
學(xué)校實行校長負責(zé)制，按照“分級管理、層層負責(zé)”的精神，校級班子、級部（后勤）分管領(lǐng)導(dǎo)由校長安排學(xué)校辦公室考核，專任教師、后勤人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考核。
考勤情況每月匯總，交學(xué)校辦公室存檔。
（二）考勤規(guī)定
1、考勤計有公假、事假、病假、遲到、早退、曠工等情況。
2、遲到：凡未按規(guī)定時間到達崗位，而又未辦理請假手續(xù)的均為遲到。
3、早退：凡未經(jīng)批準而提前離開教學(xué)、工作崗位或教師提前下課者，均屬早退。
4、曠工：凡未經(jīng)請假無故不上班或請假、續(xù)假未準而不上班，或請病假事假，但又在外從事其它勞動獲取報酬或弄虛作假者，均為曠工。
（三）考勤辦法
1、各部門在每月月底將考勤結(jié)果交學(xué)校辦公室，統(tǒng)一登記備案，
2、每月學(xué)校將匯總結(jié)果反饋各部門，各部門每月向本部門教職工公布一次考勤情況，接受全體教職工監(jiān)督。
3、教師考勤結(jié)果，作為師德考評的重要依據(jù)。
龍源學(xué)校
2015-4-17
教職工請假、考勤制度
為完善教職工管理制度，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合區(qū)教育局制定并已實施的小學(xué)教學(xué)工作責(zé)任制，制定本校教職工請假、考勤制度。
一、對教職工考勤必須堅持實事求是的原則，按有關(guān)規(guī)定嚴格考勤記載。
二、教職工婚喪、節(jié)育、產(chǎn)假及病事假等均須于事前按有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假者按有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準假期的天數(shù)執(zhí)行，待遇按有關(guān)規(guī)定。不按規(guī)定請假，自行離校者，按曠職處理。
三、上述各假按規(guī)定須由教導(dǎo)處安排代課者，請假人于離校前將教材和教學(xué)參考資料等交給教導(dǎo)處。
四、上述各假期滿后返校，要辦理銷假手續(xù)。
五、寒、暑假（含假期）返校日未按學(xué)校規(guī)定的時間且未請假并獲批準返校者，按曠職處理。若因重大事故或其他原因停留而不能如期返校者，須持有關(guān)證明說明。外省、市客籍教職工回原籍度假，須在放假前與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說明清楚，假期返校日可以不返校。住本市有病、有事的教職工不能參加假期返�；顒诱�，須辦理請假手續(xù)并獲批準，可作病、事假處理。不按時返校，要在教職工考勤中注明原因作記載。
六、教職工的探親必須在寒、暑假中進行，無重大特殊原因，一般平時不予安排。
七、請假者如無故逾期返校作曠職處理。
八、按有關(guān)規(guī)定，考勤列入教職工評優(yōu)、職稱評聘、晉升等考核范圍。
九、教職工必須按規(guī)定作息時間上、下班，不得遲到、早退和中途外出，遇有特殊情況遲到、早退或中途外出，須向校長室說明情況并征得同意。
十、一學(xué)期內(nèi)教職工無故遲到、早退或中途有事外出嚴重者，按區(qū)教育局教學(xué)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定處理。
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