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單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度（通用13篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編整理的單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度，希望能夠幫助到大家。
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 1
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)干部隊(duì)伍的日常管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)， 根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度的通知》 (都辦發(fā)[2012]41 號(hào)) 有關(guān)要求，現(xiàn)指定我局干部職工請(qǐng)假制度：
一、外出請(qǐng)假制度
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員離鹽外出開會(huì)、學(xué)習(xí)一天以上(含一天) ，須提前向局長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人離鹽外出一天以上(含一天) ，須經(jīng) 分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，向局長(zhǎng)請(qǐng)假。
3、各單位主任、書記原則上要有一人在崗，不能同時(shí)請(qǐng)假。國(guó)家法定假日期間，確需離 開本市，須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。其他班子成員離鹽外出開會(huì)、學(xué)習(xí)一天以上(含一天) ，須向分管 領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
4、局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)一天以內(nèi)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)辦公室備案。
5、一般工作人員請(qǐng)假三天之內(nèi)(含三天) ，向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，三天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。
二、會(huì)議(活動(dòng))請(qǐng)假制度
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員因故不能參加班子成員會(huì)議的，須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、各單位正職、各科室主要負(fù)責(zé)人因故不能參加局里會(huì)議、活動(dòng)，須向辦公室主任請(qǐng)假， 并由辦公室備案。其中，局務(wù)會(huì)以及局系統(tǒng)大會(huì)的`請(qǐng)假，須首先經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn);各種專題會(huì)辦 會(huì)議和局領(lǐng)導(dǎo)直接召集的重要會(huì)議、 牽頭組織的重要活動(dòng)請(qǐng)假， 須首先經(jīng)召集和牽頭組織的 局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、凡要求各單位主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議、活動(dòng)，正職不能參加的，應(yīng)按以上要求事先請(qǐng) 假，同意后派主持工作或分管負(fù)責(zé)同志參加。
4、局系統(tǒng)其他工作人員因故不能參加會(huì)議、活動(dòng)的，須向科室、單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假， 經(jīng)同意后，報(bào)會(huì)議、活動(dòng)組織單位備案。
三、干部職工請(qǐng)假制度紀(jì)律
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)遵守請(qǐng)假制度，按規(guī)定程序請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須妥善安排好手中的工作 后方可離崗，并明確臨時(shí)主持工作的負(fù)責(zé)同志。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間，必須保持通訊暢通，并按請(qǐng)假時(shí)限及時(shí)返回。假期結(jié)束后，履行 銷假手續(xù)。
3、局辦公室負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假情況的登記備案，落實(shí)督查工作。
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 2
第一條 為了加大對(duì)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督力度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部外出考察、學(xué)習(xí)、出差、離崗等活動(dòng)，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，改進(jìn)工作作風(fēng)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部擅自外出或擅離職守，影響正常工作開展等現(xiàn)象的發(fā)生，提高工作效率和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我縣“三個(gè)文明”建設(shè)持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。
第二條 本制度所稱請(qǐng)銷假是指因公或因私外出，或因公因私雖未外出，但不能正常在崗工作的，必須按規(guī)定程序履行請(qǐng)假和銷假手續(xù)。
“因公外出”是指公派考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加會(huì)議、申辦項(xiàng)目或辦理業(yè)務(wù)等一切因公離開本地區(qū)范圍以外的活動(dòng)；“因私外出”是指非公派的學(xué)習(xí)、進(jìn)修、探親、看病、療養(yǎng)等因私離開本地區(qū)范圍以外的活動(dòng)；“因公雖未外出，但不能正常在崗工作”是指組織安排在本地區(qū)學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)、開會(huì)、辦理業(yè)務(wù)等一切因公不能正常在崗工作，或因工作需要，組織安排在本地區(qū)原工作崗位以外臨時(shí)性工作的活動(dòng)；“因私雖未外出，但不能正常在崗工作”是指因身體原因需檢查、治療或療養(yǎng)，以及因婚喪等家事需辦理，雖未離開本地區(qū)，但不能正常在崗工作的活動(dòng)。
第三條 本制度適用范圍：縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣管鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（包括享受待遇的科級(jí)干部）。
第四條 審批權(quán)限和程序:
�。ㄒ唬�、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和武裝部黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在本地區(qū)內(nèi)跨縣公務(wù)活動(dòng)須向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；離開本地區(qū)參加公務(wù)活動(dòng)須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。
（二）縣領(lǐng)導(dǎo)參加縣上的會(huì)議、接待等公務(wù)活動(dòng)，由、人大、政府、政協(xié)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)；需四套班子領(lǐng)導(dǎo)共同參加的重要會(huì)議、接待等公務(wù)活動(dòng)，報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
�。ㄈ┫硎艽龅目h級(jí)干部跨地區(qū)活動(dòng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，須向組織部主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
�。ㄋ模┤h科級(jí)干部跨地區(qū)活動(dòng),必須請(qǐng)假。要認(rèn)真填寫在組織部領(lǐng)取的《阿瓦提縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假卡》，經(jīng)單位（部門）的分管領(lǐng)導(dǎo)或、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)同意后（具體審批程序及權(quán)限如下），須報(bào)組織部主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并在組織部干部室辦理請(qǐng)假手續(xù)。
1、本縣組團(tuán)集體外出，由單位（部門）組團(tuán)的，擬定出方案，征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，報(bào)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批；由縣四套班子牽頭組團(tuán)的，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、序列部門（紀(jì)檢、組織、宣傳除外）的正、副職請(qǐng)假,報(bào)主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)審批；紀(jì)檢、組織、宣傳部門的科級(jí)干部請(qǐng)假由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、政府序列的單位（部門）正職或主持工作的副職請(qǐng)假，經(jīng)分管本單位（部門）的縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)政府審批；政府序列的單位（部門）的其他科級(jí)干部請(qǐng)假，經(jīng)單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)分管本單位（部門）的縣領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、人大會(huì)、政協(xié)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職請(qǐng)假，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并向辦公室報(bào)告；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）其他科級(jí)干部請(qǐng)假，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
（五）全縣科級(jí)干部工作日期間在本地區(qū)內(nèi)跨縣活動(dòng)（即到地區(qū)或本地區(qū)其它縣市參加會(huì)議、培訓(xùn)或辦理其它事宜），必須向分管的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
�。╇p休日、節(jié)假日期間，領(lǐng)導(dǎo)干部跨地區(qū)活動(dòng)，按照本條第四項(xiàng)規(guī)定的請(qǐng)假權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第五條 雙休日、節(jié)假日期間，政府要確保一名主要領(lǐng)導(dǎo)、各兩名副職不離開縣城，人大、政協(xié)要各確保一名正職和一名副職不離開縣城，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要確保一名黨政正職不離開縣城。
第六條 一般情況下，請(qǐng)假一律為事前請(qǐng)假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假。請(qǐng)假手續(xù)的審批程序，原則上由請(qǐng)假人本人親自辦理。特殊或緊急情況，可口頭請(qǐng)示縣主管領(lǐng)導(dǎo)及組織部主要領(lǐng)導(dǎo)，在征得同意后方可離崗，但請(qǐng)假手續(xù)必須在兩個(gè)工作日內(nèi)委托本單位其他人員補(bǔ)辦齊全。
第七條 嚴(yán)禁以學(xué)習(xí)、考察、出差等名義外出旅游、觀光或參加沒(méi)有實(shí)際意義的`參觀等活動(dòng)。禁止借考察、學(xué)習(xí)、出差等活動(dòng)之機(jī)，攜帶家屬子女、親戚朋友觀光旅游。
第八條 考察、出差活動(dòng)要嚴(yán)格按照審批的時(shí)間、路線進(jìn)行，嚴(yán)禁借因公出差之便改變路線探親、訪友或繞道旅游觀光。外出中途如遇特殊情況或因工作需要需改變線路和續(xù)假的，要請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可改變。出差回來(lái)后要在三個(gè)工作日內(nèi)，按照請(qǐng)銷假審批權(quán)限，向相關(guān)備案部門將改變路線或續(xù)假情況作文字說(shuō)明。
第九條 科級(jí)干部請(qǐng)假返崗后，原則上要在第一個(gè)工作日按照準(zhǔn)假審批權(quán)限逐級(jí)銷假，并將相關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行書面或口頭匯報(bào)，同時(shí)攜帶《準(zhǔn)假通知單》到組織部干部室辦理銷假手續(xù)。形成書面匯報(bào)材料的，要向相關(guān)備案部門呈報(bào)。承擔(dān)工作任務(wù)者要書面說(shuō)明工作任務(wù)的完成情況；承擔(dān)會(huì)議任務(wù)者要形成書面會(huì)議傳達(dá)提綱或會(huì)議紀(jì)要；有考察任務(wù)者要形成考察報(bào)告；有學(xué)習(xí)任務(wù)者要形成學(xué)結(jié)和體會(huì)。
第十條 堅(jiān)持把科級(jí)干部遵守請(qǐng)銷假制度的情況作為年度考核評(píng)定等次、選拔任用及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行本制度的，按下列規(guī)定進(jìn)行處理，對(duì)嚴(yán)重影響工作或造成不良后果的，將依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。
�。�、沒(méi)有特殊原因而未做到事前請(qǐng)假或者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)銷假的，出現(xiàn)一次，由組織部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；出現(xiàn)兩次，采取一定的形式，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，年度考核定等為基本稱職等次；屢教不改者，年度考核定等為不稱職等次。
�。病⑽唇�(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自延長(zhǎng)外出時(shí)間或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自外出的，按曠工處理。年累計(jì)3天以上5天以下，全縣通報(bào)批評(píng)；年累計(jì)5天以上10天以內(nèi)，給予警告處分，年度考核定等基本稱職；年累計(jì)10天以上15天以內(nèi)，年度考核定等不稱職；年累計(jì)15天以上按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，借因公出差之便改變線路探親、訪友及繞道旅游觀光，或者借考察、學(xué)習(xí)、出差等活動(dòng)之機(jī)攜帶家屬子女、親戚朋友觀光旅游的，在規(guī)定的假期內(nèi)，出現(xiàn)一次，給予警告處分，年度考核等定基本稱職；出現(xiàn)兩次，年度考核定等不稱職。超出規(guī)定的時(shí)間，按曠工處理。
第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部參加公務(wù)活動(dòng)返回后，單位財(cái)務(wù)部門必須憑組織部門出具的準(zhǔn)假通知單，方可報(bào)銷差旅費(fèi)及其它按規(guī)定報(bào)銷的費(fèi)用。
第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部外出辦理私事、私自外出參加公務(wù)活動(dòng)或在公務(wù)活動(dòng)過(guò)程中，私自改變行程進(jìn)行觀光游玩的，一切費(fèi)用自理，不得在單位報(bào)銷。縣紀(jì)委、組織部、審計(jì)局將不定期組成工作組對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)銷差旅費(fèi)情況進(jìn)行審計(jì)檢查。
第十三條 本制度未盡事宜按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定辦理。
第十四條 本制度由組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原發(fā)《阿瓦提縣領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假管理制度》
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 3
為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解干部動(dòng)向、保障工作有序銜接、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。
一、院主要領(lǐng)導(dǎo)離黔出差、出訪或離崗休假、學(xué)習(xí)，按省地礦局規(guī)定報(bào)備和請(qǐng)假。
二、院其他領(lǐng)導(dǎo)、院助、副總出差、出訪或離崗休假、學(xué)習(xí)，須向院長(zhǎng)報(bào)告。
各單位負(fù)責(zé)人出差、出訪或離崗休假、學(xué)習(xí)，須經(jīng)院分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離黔出差、出訪或離崗休假、學(xué)習(xí)，須提前告知院辦公室，由院辦公室報(bào)備。
報(bào)備內(nèi)容包括外出人員、事由、出發(fā)和返回時(shí)間(具體到上午、下午、晚上)、地點(diǎn)，在此期間主持工作的負(fù)責(zé)同志姓名、職務(wù)。主持工作的負(fù)責(zé)同志應(yīng)按職務(wù)排序確定，原則上主要負(fù)責(zé)同志與負(fù)責(zé)日常工作的`副職不能同時(shí)外出。確因工作需要同時(shí)外出的，應(yīng)在報(bào)備時(shí)加以說(shuō)明。
四、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間應(yīng)保持通信暢通。若行程發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)以書面或口頭形式向分管、聯(lián)系的局領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并告知院辦公室。
五、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出前應(yīng)妥善安排好單位的各項(xiàng)工作，外出時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，指定代其主持工作的負(fù)責(zé)人，若本單位發(fā)生重大緊急突發(fā)性事件，應(yīng)及時(shí)返回，到崗履職。
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一、請(qǐng)假手續(xù)
1、局機(jī)關(guān)全體人員須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，凡病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假以及外出開會(huì)或參加局派出的各類公務(wù)活動(dòng)，須辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
2、三天以上的病假、計(jì)劃生育假等須出示區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的病假診斷書（病歷本和病假條）。
3、請(qǐng)假手續(xù)須由本人提前辦理，以書面形式報(bào)告（請(qǐng)假條），堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，經(jīng)批準(zhǔn)并安排好手頭工作后方可離崗。
二、請(qǐng)假程序
1、科室人員臨時(shí)外出辦事的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。
2、請(qǐng)假1天以內(nèi)的，報(bào)請(qǐng)科室負(fù)責(zé)人同意，并告知辦公室備案。
3、請(qǐng)假1天—3天的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，然后報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
4、請(qǐng)假3天以上的.，要求科室負(fù)責(zé)人證明，分管人同意，然后報(bào)請(qǐng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
5、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請(qǐng)假手續(xù)的，報(bào)請(qǐng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后告知辦公室備案。
6、如果在局組織的集體性活動(dòng)期間（大會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）請(qǐng)假，請(qǐng)假者在履行請(qǐng)假手續(xù)基礎(chǔ)上，還應(yīng)告知組織活動(dòng)的科室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
三、相關(guān)規(guī)定
1、因病不能堅(jiān)持正常工作的可請(qǐng)病假，病假期間遇有法定節(jié)日，不算作病假時(shí)間。病假超過(guò)三天的，需出具醫(yī)院的病假證明。
2、因事必須請(qǐng)假時(shí)，可請(qǐng)事假。事假期間遇有法定節(jié)日，不算作事假時(shí)間。請(qǐng)事假，須先辦好請(qǐng)假手續(xù)，凡是沒(méi)有批準(zhǔn)而自行離崗超過(guò)半天的均作曠工處理。直系親屬遇到天災(zāi)人禍或重病的，視情況給予一定期限的處理家務(wù)假或陪同假。
3、婚假時(shí)間為3天，晚婚者（男年滿25周歲，女年滿23周歲）另加7天�；榧倨陂g遇有法定假日不補(bǔ)假。結(jié)婚對(duì)象不在本市的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。
4、女員工正常產(chǎn)假時(shí)間為90天；男員工配偶生產(chǎn)可享受1周護(hù)理假。晚育者（24周歲以上生育第一胎）增加30天；難產(chǎn)者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，男方可享受護(hù)理假15天。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)者，給假10天；滿2個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)者，給假20天；滿4個(gè)月流產(chǎn)者給假30天。
5、哺乳期的女員工每天享有兩次半小時(shí)哺乳時(shí)間，也可合并為1小時(shí)提前下班，直至寶寶周歲。
6、員工直系親屬死亡的可請(qǐng)喪假，時(shí)間為3天。死者不在本省的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。
7、請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假并報(bào)辦公室備案。
8、關(guān)于曠工的規(guī)定及處理。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)離崗者、派出參加公務(wù)活動(dòng)或開會(huì)未參加者，病事假滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸（含申請(qǐng)續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn)）均作曠工處理。
9、如有弄虛作假者，一律作曠工處理，并視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
10、科室成員的出勤情況納入科室的年度考評(píng)。
11、本辦法自宣布之日起執(zhí)行。
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 5
為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，根據(jù)《高平市領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假及外出報(bào)備制度》（高辦發(fā)[2014]24號(hào)）要求，現(xiàn)就考勤及請(qǐng)假外出報(bào)備規(guī)定如下：
一、實(shí)行工作日簽到簽退制度。上下班要按時(shí)簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退；下午14：30簽到，18：00簽退（作息時(shí)間變動(dòng)以市委辦通知為準(zhǔn)）；參加各種學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)要按要求準(zhǔn)時(shí)簽到；特殊原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間簽到簽退的，要向秘書長(zhǎng)說(shuō)明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時(shí)間離開工作崗位的，要填寫外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請(qǐng)假天數(shù)。
二、實(shí)行請(qǐng)假和外出實(shí)行書面報(bào)備制度。請(qǐng)假專指工作時(shí)間因私離開崗位；外出專指離開高平（包括工作時(shí)間以及出差、出訪、休假、公休日等時(shí)間），參加晉城市的會(huì)議和活動(dòng)除外。外出報(bào)備必須提前3天按程序報(bào)告，并向辦公室報(bào)備。因緊急事項(xiàng)臨時(shí)外出的，要即時(shí)報(bào)告。工作時(shí)間因公離開崗位但不外出的`，要填寫外勤單。
三、政協(xié)主席請(qǐng)假由市委書記批準(zhǔn)；副主席請(qǐng)假由主席批準(zhǔn)；秘書長(zhǎng)、各工委主任請(qǐng)假1天由分管副主席批準(zhǔn)，1-3天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，超過(guò)3天由主席批準(zhǔn)。主席、副主席、秘書長(zhǎng)、各工委主任外出向市委辦公室報(bào)備�？茊T請(qǐng)假1天由主任批準(zhǔn)，1-2天由主任同意后報(bào)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)，2-5天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，5天以上由主席批準(zhǔn)。
四、請(qǐng)假和外出期間，政協(xié)機(jī)關(guān)干部要保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，確保有呼必應(yīng)，自覺(jué)維護(hù)好政協(xié)機(jī)關(guān)干部的良好形象。
五、機(jī)關(guān)每月通報(bào)考勤情況，考勤結(jié)果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據(jù)。請(qǐng)假超過(guò)一定天數(shù)不得年休假（具體見(jiàn)帶薪年休假制度），并報(bào)人社局執(zhí)行規(guī)定工資待遇；請(qǐng)病假必須開具相關(guān)證明；全年出勤不滿應(yīng)出勤天數(shù)的3/4者，取消評(píng)優(yōu)資格；不滿1/2者，取消稱職資格和年終獎(jiǎng)金。
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 6
根據(jù)《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設(shè)問(wèn)責(zé)暫行辦法》，為嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保局系統(tǒng)工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范單位（機(jī)關(guān)科室）主要負(fù)責(zé)人出差、外出等請(qǐng)假報(bào)告制度通知如下：
一、各單位、局機(jī)關(guān)各科室、各臨時(shí)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格執(zhí)行外出報(bào)備制度，離開安慶赴外地的'應(yīng)妥善安排好工作，事先向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，批準(zhǔn)后履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫《安慶市房地產(chǎn)管理局系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)同志外出請(qǐng)假審批表》，報(bào)局辦公室備案。
二、局系統(tǒng)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)備制度，因病、因事需請(qǐng)假的，應(yīng)按照管理權(quán)限事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，批準(zhǔn)后履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫《安慶市房地產(chǎn)管理局系統(tǒng)工作人員請(qǐng)假審批表》，報(bào)本單位、本部門辦公室備案。
三、局系統(tǒng)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作日外出登記制度，凡工
作日期間外勤工作的，應(yīng)在本單位（機(jī)關(guān)科室）公共白板或登記簿上注明外出事由、時(shí)間。
凡不遵守上述制度，造成不良影響的，將視情根據(jù)《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設(shè)問(wèn)責(zé)暫行辦法》予以處理。
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 7
為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，根據(jù)《高平市領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假及外出報(bào)備制度》（高辦發(fā)[2014]24號(hào)）要求，現(xiàn)就考勤及請(qǐng)假外出報(bào)備規(guī)定如下：
一、實(shí)行工作日簽到簽退制度。
上下班要按時(shí)簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退；下午14：30簽到，18：00簽退（作息時(shí)間變動(dòng)以市委辦通知為準(zhǔn)）；參加各種學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)要按要求準(zhǔn)時(shí)簽到；特殊原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間簽到簽退的，要向秘書長(zhǎng)說(shuō)明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時(shí)間離開工作崗位的，要填寫外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請(qǐng)假天數(shù)。
二、實(shí)行請(qǐng)假和外出實(shí)行書面報(bào)備制度。
請(qǐng)假專指工作時(shí)間因私離開崗位；外出專指離開高平（包括工作時(shí)間以及出差、出訪、休假、公休日等時(shí)間），參加晉城市的會(huì)議和活動(dòng)除外。外出報(bào)備必須提前3天按程序報(bào)告，并向辦公室報(bào)備。因緊急事項(xiàng)臨時(shí)外出的，要即時(shí)報(bào)告。工作時(shí)間因公離開崗位但不外出的`，要填寫外勤單。
三、政協(xié)主席請(qǐng)假由市委書記批準(zhǔn)。
副主席請(qǐng)假由主席批準(zhǔn)；秘書長(zhǎng)、各工委主任請(qǐng)假1天由分管副主席批準(zhǔn)，1-3天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，超過(guò)3天由主席批準(zhǔn)。主席、副主席、秘書長(zhǎng)、各工委主任外出向市委辦公室報(bào)備�？茊T請(qǐng)假1天由主任批準(zhǔn)，1-2天由主任同意后報(bào)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)，2-5天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，5天以上由主席批準(zhǔn)。
四、請(qǐng)假和外出期間，政協(xié)機(jī)關(guān)干部要保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，確保有呼必應(yīng)，自覺(jué)維護(hù)好政協(xié)機(jī)關(guān)干部的良好形象。
五、機(jī)關(guān)每月通報(bào)考勤情況，考勤結(jié)果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據(jù)。請(qǐng)假超過(guò)一定天數(shù)不得年休假（具體見(jiàn)帶薪年休假制度），并報(bào)人社局執(zhí)行規(guī)定工資待遇；請(qǐng)病假必須開具相關(guān)證明；全年出勤不滿應(yīng)出勤天數(shù)的3/4者，取消評(píng)優(yōu)資格；不滿1/2者，取消稱職資格和年終獎(jiǎng)金。
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 8
建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)備制度，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及時(shí)掌握和了解情況，處理緊急事項(xiàng)和各類突發(fā)事件，保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性具有重要作用。根據(jù)省、市有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)假人員和事由范圍
全縣副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨政主要負(fù)責(zé)同志，各部門、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志因公因私離開本縣，須履行請(qǐng)假報(bào)備手續(xù)。
二、報(bào)告內(nèi)容
主要包括：外出人員、事由、時(shí)間、地點(diǎn)，在此期間代其主持工作的負(fù)責(zé)同志姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。
三、請(qǐng)銷假程序
領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告實(shí)行分級(jí)管理，科級(jí)干部采取書面方式進(jìn)行，特殊情況可先采取口頭方式請(qǐng)假再行書面方式。
1、人大、政府、政協(xié)等副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出的，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向書記請(qǐng)假。其他副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接向書記請(qǐng)假。
2、各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨政主要負(fù)責(zé)同志外出的，黨委主要負(fù)責(zé)同志向書記請(qǐng)假；政府主要負(fù)責(zé)同志向請(qǐng)假，同時(shí)報(bào)告書記。
3、各部門、縣直各單位主要負(fù)責(zé)人外出的，在征得分管縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，向書記、請(qǐng)假；人大會(huì)各工作委員會(huì)主任向人大會(huì)主任請(qǐng)假；政協(xié)各專委會(huì)主任向政協(xié)主席請(qǐng)假；各紀(jì)工委書記向紀(jì)委書記請(qǐng)假。
4、各地、各單位的其他科級(jí)干部外出的`，須向所在單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權(quán)限請(qǐng)假。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部獲準(zhǔn)外出期間，必須保持通訊暢通。
7、外出活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)銷假。對(duì)外出不請(qǐng)假的，給予通報(bào)批評(píng)；影響正常工作開展造成不良影響的，要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
8、辦公室、縣政府辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假登記備案工作。凡按上述規(guī)定需要向、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的，將外出報(bào)告事項(xiàng)報(bào)告至辦公室秘書科或政府辦公室秘書科，由秘書科呈辦公室主任報(bào)、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 9
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，提高工作實(shí)效，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)干部參會(huì)管理和外出請(qǐng)假報(bào)備等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、學(xué)校每周的會(huì)議及活動(dòng)安排周一中午在校園網(wǎng)“每周安排”發(fā)布，各單位要及時(shí)瀏覽。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照要求參加各類會(huì)議和有關(guān)活動(dòng)，原則上不得請(qǐng)假，不得缺席，不得遲到早退，不得安排其他人員代會(huì)。因特殊情況必須請(qǐng)假的，要提前認(rèn)真填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)主持會(huì)議及活動(dòng)的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送交承辦部門；因緊急事項(xiàng)需臨時(shí)請(qǐng)假的，可口頭請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)通知承辦部門，事后補(bǔ)填《請(qǐng)假單》。承辦部門要做好簽到記錄，并及時(shí)將簽到記錄和《請(qǐng)假單》依照黨群事務(wù)和行政事務(wù)分別報(bào)送黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部出差、出訪、休假或因故離開徐州市區(qū)的，應(yīng)由本人在事前向分管或聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。黨群部門的中層正職干部、主持工作的主要負(fù)責(zé)人要同時(shí)向書記報(bào)告，行政部門的'向書記和院長(zhǎng)分別報(bào)告，并將離開、返回時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)分別報(bào)黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室。
四、中層正職干部、主持工作的主要負(fù)責(zé)人和學(xué)生工作、安全工作、后勤工作相關(guān)的中層干部應(yīng)保持24小時(shí)通訊工具暢通。
五、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參會(huì)管理和外出請(qǐng)假報(bào)備制度，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基本要求。校領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、帶好頭，發(fā)揮表率作用；各單位負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真落實(shí)各自職責(zé)，嚴(yán)格自我管理，切實(shí)按要求做好相關(guān)工作。
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為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，保障學(xué)生的安全，規(guī)范學(xué)生出入校門的手續(xù)，特制定本請(qǐng)假制度，要求全體學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。
1、學(xué)生因事（�。┱�(qǐng)假時(shí)，必須出具家長(zhǎng)簽名的請(qǐng)假條。超過(guò)一周的'請(qǐng)假手續(xù)要存入學(xué)生檔案；超過(guò)3個(gè)月的請(qǐng)假時(shí)間，要按規(guī)定辦理休學(xué)手續(xù)。
2、學(xué)生在校期間，因急事（或�。┰谡�(qǐng)假離校前，憑班主任簽名的假條出門，出校門時(shí)把班主任簽名的假條交門衛(wèi)，回校時(shí)到門衛(wèi)處銷假。門衛(wèi)將記錄請(qǐng)假學(xué)生的出、入時(shí)間，供班主任查對(duì)學(xué)生是否按批準(zhǔn)的時(shí)間按時(shí)返校；對(duì)不按時(shí)返校的學(xué)生，門衛(wèi)有義務(wù)及時(shí)向班主任反映。
3、需續(xù)假或急病、特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可電話向班主任請(qǐng)假，過(guò)后到班主任處補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，用于備案。
4、請(qǐng)假審批權(quán)限：兩天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)；三天至一周內(nèi)由級(jí)部主任批準(zhǔn)，并告知教導(dǎo)處；超過(guò)一周由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，并告知分管校長(zhǎng)。
5、不按學(xué)校請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)者，一律按曠課處理。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范請(qǐng)假行為，根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)病假、休假及其工資福利待遇等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際情況制定本制度。
一、請(qǐng)假手續(xù)
1、請(qǐng)假必須履行審批手續(xù)。1天（含1天）以內(nèi)的，由處室審批；1天以上3天（含3天）以內(nèi)的，由分管局長(zhǎng)審批；3天以上的，由局長(zhǎng)審批。
2、請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)在事前履行，并安排好手頭工作。特殊情況事前未能請(qǐng)假的，要及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不上班，又不履行請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。
3、請(qǐng)假3天以上的，應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，同時(shí)提供相關(guān)證明材料。請(qǐng)假單一式兩份，一份由所在處室留存；一份及證明材料交人教處，作為年底考核依據(jù)。請(qǐng)假結(jié)束后要及時(shí)銷假。
4、處室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假應(yīng)向分管局長(zhǎng)報(bào)告，并報(bào)局長(zhǎng)。
二、病假
1、生病不能正常工作，可以請(qǐng)病假。病假7天以上的，應(yīng)提供病歷，并出具醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。
2、病假在2個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月，從第3個(gè)月起，工作年限不滿20xx年，按工作性津貼、工作性補(bǔ)貼的單位考核部分之和的90%計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額計(jì)發(fā)。工作年限滿20xx年及其以上的，工資全額發(fā)放；病假超過(guò)6個(gè)月，從第7個(gè)月起，工作年限不滿20xx年的，按工作性津貼、工作性補(bǔ)貼的單位考核部分之和的70%計(jì)發(fā)，其它各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿20xx年不滿20年的，按工作性津貼、工作性補(bǔ)貼的單位考核部分之和的80%計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿20年及其以上的，按工作性津貼、工作性補(bǔ)貼的單位考核部分之和的90%計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。
三、事假
1、因事不能上班的，可以請(qǐng)事假。
2、全年事假累計(jì)超過(guò)15天的，從第16天起停發(fā)本人的單位考核部分的工作性津補(bǔ)貼。
3、享受年休假待遇的'工作人員，可以用年休假?zèng)_銷病事假天數(shù)，沖銷不完的病事假天數(shù)再按上述規(guī)定處理。
4、當(dāng)年度因病、事假累計(jì)超過(guò)半年，未參加考核的人員，年終一次性獎(jiǎng)金不予發(fā)放；因病、事假工作不滿一年的人員，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)發(fā)目標(biāo)考核獎(jiǎng)。
四、年休假
1、鼓勵(lì)機(jī)關(guān)職工按照規(guī)定休假。年休假由各處室根據(jù)工作情況，結(jié)合個(gè)人要求統(tǒng)籌安排。
2、工作年限滿一年不滿十年的，每年休假5天；滿十年不滿二十年的，每年休假10天；滿二十年以上的，每年休假15天。休假期間遇有法定節(jié)假日，可扣除節(jié)假日天數(shù)后順延。
3、如確因工作需要當(dāng)年未安排休假的，經(jīng)局長(zhǎng)同意，可與下年度休假期合并使用。
五、探親假
1、工作滿1年，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚（指利用公休假在家居住1夜和休息半個(gè)白天，“父母”不包括岳父母、公婆），可享受探親假。
2、探望配偶，每年給予一方探親假一次30天；未婚職工探望父母，每年給假一次20天。如果因工作需要，當(dāng)年不能給予假期或自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次45天；已婚職工探望父母，每四年給假一次20天。另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。
3、請(qǐng)?zhí)接H假的，當(dāng)年不再安排年休假。探親假期間包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
4、探親假的往返路費(fèi)，可按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷。
六、婚假
1、機(jī)關(guān)干部職工達(dá)到法定婚齡的.（男22周歲、女20周歲），結(jié)婚時(shí)給予婚假3天；符合晚婚年齡的（男25周歲，女23周歲），延長(zhǎng)婚假10天。
2、婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證半年內(nèi)休完，逾期作自動(dòng)放棄。
七、產(chǎn)假
1、女職工生育時(shí)給予產(chǎn)假90天。難產(chǎn)的憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育（女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育）的，延?jì)D女方產(chǎn)假30天。
2、產(chǎn)假期滿后，因身體不好，上班有困難，需要繼續(xù)休息的，持醫(yī)院證明、本人申請(qǐng)，經(jīng)研究批準(zhǔn)，可再請(qǐng)不超過(guò)6個(gè)月的哺乳假。哺乳假期工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給。
3、女方產(chǎn)假期間，給男方護(hù)理假7天；女方為晚育的，給男方護(hù)理假10天。護(hù)理假應(yīng)在女方產(chǎn)假期間用完，過(guò)期不補(bǔ)。
4、妊娠3個(gè)月內(nèi)自然或人工流產(chǎn)的，給予休假20—30天；3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予休假50天；7個(gè)月以上引產(chǎn)的，給予休假90天。男性結(jié)扎，休息7天；女性結(jié)扎休息21天，如在產(chǎn)后結(jié)扎的增加產(chǎn)假14天。女性放節(jié)育環(huán)休息2天，取環(huán)休息1天。
八、喪假
1、直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）死亡，給予喪假3天。
2、在外地的直系親屬死亡時(shí)，需要職工本人料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。
九、附則
1、本制度如與國(guó)家及省、市有關(guān)新出臺(tái)政策不符的，以國(guó)家及省、市規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本制度由人教處負(fù)責(zé)解釋。
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 12
為加強(qiáng)辦公室內(nèi)部管理，保障我辦各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我辦實(shí)際情況，制定本制度。
一、自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)作息制度。要做到不遲到、不早退，工作時(shí)集中精力，認(rèn)真履行職責(zé)，不擅離崗位。請(qǐng)假或調(diào)休要在安排好工作的情況下方可按規(guī)定辦理審批手續(xù)。因公外出，要向科室負(fù)責(zé)人及分管主任報(bào)告，并告知綜合科。
二、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。凡請(qǐng)事假、婚假、傷病假、公休假、生育假，及其他明文規(guī)定的假期，須書面履行審批手續(xù)，并具體說(shuō)明請(qǐng)假事由和起止期限。法定節(jié)假日離開城區(qū)，一般干部須向分管主任報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)干部向主任報(bào)告，并保持通訊暢通。
三、合理安排請(qǐng)假、調(diào)休制度。全體干部要在保證工作正常開展的`前提下，妥善安排假期。要嚴(yán)格執(zhí)行事先請(qǐng)假原則，特殊情況應(yīng)事后說(shuō)明原因并補(bǔ)辦手續(xù)。凡事先不請(qǐng)假，事后不按規(guī)定辦理手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的，按有關(guān)規(guī)定處理。事先不請(qǐng)假或擅離崗位導(dǎo)致當(dāng)天發(fā)生的較大事件、重要電話、重要活動(dòng)未能及時(shí)辦理造成工作被動(dòng)，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
四、審批權(quán)限。請(qǐng)假半天，由分管主任審批；一天以上，先報(bào)分管主任同意，由主任審批；科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由主任審批。
五、及時(shí)銷假并將請(qǐng)銷假納入考核。假期結(jié)束要及時(shí)報(bào)相關(guān)主任銷假。經(jīng)審批后的請(qǐng)假單應(yīng)及時(shí)交綜合科統(tǒng)一保存，年終綜合科匯總后，按有關(guān)規(guī)定納入考核。
六、遇緊急事件時(shí)或未能將工作安排妥當(dāng)?shù)�，在接到通知后必須及時(shí)回崗，并處理好相關(guān)工作。如未能及時(shí)回崗造成工作上被動(dòng)的，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
單位領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度 13
為加強(qiáng)并規(guī)范對(duì)學(xué)生的管理，保障學(xué)生安全，特制訂本制度，希全體學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。
一、學(xué)生請(qǐng)假一般由本人或監(jiān)護(hù)人親自履行，非特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)他人代交假條。請(qǐng)假條需得到班主任簽字后方可離校。
二、一般情況要做到事前請(qǐng)假，學(xué)生因病、因事請(qǐng)假，必須出具書面請(qǐng)假條，且一人一假條，不得多人共用請(qǐng)假條。
三、急病或特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的須電話向班主任及校長(zhǎng)請(qǐng)假。
四、學(xué)生在放假返校時(shí)因病、因事不能按時(shí)到校，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人向班主任或?qū)W校辦公室告訴事由請(qǐng)假。
五、學(xué)生在校上課期間除因病外，一般情況不得請(qǐng)假缺課出校，如有監(jiān)護(hù)人陪同離校辦事可由監(jiān)護(hù)人陪同請(qǐng)假，且一樣需要書面請(qǐng)假條。
六、學(xué)生在校上課期間因事回家，需由監(jiān)護(hù)人書面告知請(qǐng)假事由寫好請(qǐng)假條，非直系親屬的重大事項(xiàng)一般不得請(qǐng)假。
七、學(xué)生在上課期間中途書面請(qǐng)假后得到批準(zhǔn)后獨(dú)自回家的`，應(yīng)在安全抵家后向班主任老師報(bào)平安，未報(bào)者班主任老師應(yīng)主動(dòng)與其監(jiān)護(hù)人聯(lián)系。
八、請(qǐng)假條應(yīng)格式規(guī)范，注明請(qǐng)假事由，出校時(shí)間及回校時(shí)間。應(yīng)交請(qǐng)假條一式二份（一份交班主任，一份交值日教師處）。
學(xué)期結(jié)束后，班級(jí)將對(duì)出勤情況作統(tǒng)計(jì)，計(jì)入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)報(bào)告單，對(duì)嚴(yán)重曠課者將根據(jù)情況予以嚴(yán)肅批評(píng)。
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