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車間臨時(shí)請(qǐng)假制度
一、總則
1、 為了進(jìn)一步加強(qiáng)車間的規(guī)范管理和進(jìn)一步確保員工享有休息的權(quán)利，特制訂定本制度。
2、 本制度是對(duì)車間《管理辦法》中有關(guān)生產(chǎn)紀(jì)律中提到的相關(guān)內(nèi)容的進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充，如有沖突按本制度執(zhí)行。
3、 適用范圍：生產(chǎn)部所屬的全體員工
二、請(qǐng)假程序
4、員工應(yīng)提前一天到生產(chǎn)車間領(lǐng)取請(qǐng)假條，并將姓名、班組、事由、日期、天數(shù)逐一填寫清楚，由部門主管簽字，方可執(zhí)行。若未在單位必須以電話的形式請(qǐng)假，并在事后補(bǔ)填請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代替請(qǐng)假或事后請(qǐng)假（如生病無法請(qǐng)假者，事后必須交醫(yī)生證明方可）否則按曠工處理。
5、超假期未能返廠的必須續(xù)假，事后并補(bǔ)填請(qǐng)假條，若在假期有效時(shí)間內(nèi)未歸廠或沒有續(xù)假者按曠工處理，無故不上班者按曠工處理。
6、生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況及請(qǐng)假原由不予以準(zhǔn)假（婚喪嫁娶除外），私自離廠的按三次曠工處理。
7、較長(zhǎng)假期需按照生產(chǎn)部的相關(guān)要求進(jìn)行交接工作，以免影響正常的生產(chǎn)秩序。
8、假滿回廠后，應(yīng)立即到統(tǒng)計(jì)處銷假，方可正常上班。
9、統(tǒng)計(jì)員在員工銷假后將假條上交到部門主管處，以便統(tǒng)一記錄管理。
三、假期種類及標(biāo)準(zhǔn)
9、事假：以半天作為計(jì)算單位，不滿半天按半天計(jì)算，超過半天按一天計(jì)算。每月累計(jì)不得超過3天，特殊情況由生產(chǎn)部批準(zhǔn)的除外。
10、婚假：為期10天
11、喪假：直系親屬為期7天、旁系親屬為3天 12、產(chǎn)假：男為期15天、女為期90天
13、病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假2天（含）以內(nèi)的可由部門經(jīng)理酌情處理。3天以上應(yīng)到鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院確診，由醫(yī)院出具《診斷證明》。員工上班前患急癥，應(yīng)及時(shí)以電話形式請(qǐng)假，事后持急診病假證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，超過送交期限按事假處理。無病假條不上班者，按曠工處理。
14、提前回家、臨時(shí)有事需外出或回家的也需到車間辦公室填寫請(qǐng)假條，得到認(rèn)可后方可離廠。
15、上述事由外的問題由生產(chǎn)部主管拍板決定。
16、違反上述條款的按曠工處理，曠工一次一百元，兩次二百元，三次伍佰元，連續(xù)三次或一個(gè)月累計(jì)三次者的車間根據(jù)情況有權(quán)給予辭退并扣百分之四十工資。
17、本制度的最終解釋權(quán)歸生產(chǎn)部所有。
生產(chǎn)部 2015.01.01
車間員工請(qǐng)假管理制度
第一條 總 則
為規(guī)范人員管理考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障工作正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，特制訂本制度。
第二條 請(qǐng)假程序
1、車間員工請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、員工請(qǐng)假須提前1天申請(qǐng)，請(qǐng)假1天有班長(zhǎng)同意簽字批準(zhǔn)、2-3天有主管經(jīng)
理同意簽字批準(zhǔn)，超過3天者有總經(jīng)理同意簽字批準(zhǔn)。再?gòu)霓k公室索取請(qǐng)假條填寫。填寫請(qǐng)假單要注明請(qǐng)假時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)。（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需）。
3、班長(zhǎng)應(yīng)在確定不影響正常工作的前提下批假。請(qǐng)假者必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。
4、不允許臨時(shí)（已過到崗時(shí)間）請(qǐng)假，不允許找人代請(qǐng)假，打電話請(qǐng)假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自前來或打電話請(qǐng)假，回來后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
5、員工每人每月請(qǐng)假不得超過三天，每天請(qǐng)假不得超過兩人（特殊情況例外）。
6、員工請(qǐng)病假，超過三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。
第三條 獎(jiǎng)懲制度
1、未經(jīng)批準(zhǔn)私自曠工者、請(qǐng)假到期不回且未經(jīng)請(qǐng)示者按曠工處理，罰款100元，超過三次直接除名，并停發(fā)當(dāng)月工資。
2、特殊狀況未寫請(qǐng)假條者，回廠當(dāng)天必須將假條補(bǔ)上，若當(dāng)天未補(bǔ)，罰款20元。
3、當(dāng)月請(qǐng)假次數(shù)超過兩次或請(qǐng)假超過三天者，按超過天數(shù)及次數(shù)每天或每次加罰款10元。
6、班長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際情況開罰單，主管經(jīng)理簽字后交到辦公室從工資中扣除。
河北恒泰鋼構(gòu)有限公司
年 月 日
機(jī)加工車間請(qǐng)假制度
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證車間生產(chǎn)任務(wù)順利完成；特對(duì)員工請(qǐng)假制度做如下規(guī)定；望全體員工認(rèn)真執(zhí)行。
一、員工請(qǐng)假，必須由本人事先填寫請(qǐng)假條，向車間負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，簽字批準(zhǔn)后方為有效；由于特殊突發(fā)的原因，員工在事先無法辦理正常手續(xù)的，可打電話或他人代請(qǐng)等方式，但事后必須立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理；請(qǐng)假條報(bào)人力資源備案。員工請(qǐng)假需提前1天提交申請(qǐng)（1天以下的除外）特殊情況除外；提交請(qǐng)假申請(qǐng)公司可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況保留日程調(diào)節(jié)權(quán)。
二、請(qǐng)假權(quán)限
班長(zhǎng)有半天審批權(quán)；車間負(fù)責(zé)人有一天審批權(quán)；兩天以上（含兩天）由公司批準(zhǔn)。
三、請(qǐng)假程序
首先本人填寫請(qǐng)假條并簽字后按以下程序
（1） 半天假：班長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)（請(qǐng)假條由班長(zhǎng)在30分鐘內(nèi)報(bào)車間負(fù)責(zé)
人；如不按時(shí)交請(qǐng)假條罰班長(zhǎng)20元）
（2） 一天假：班長(zhǎng)簽字由本人持請(qǐng)假條找車間負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)（請(qǐng)假須提前）
（3） 兩天以上（含兩天）班長(zhǎng)簽字、車間負(fù)責(zé)人簽字；本人持請(qǐng)假條找公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后；將請(qǐng)假條交車間負(fù)責(zé)人。
四、對(duì)不按規(guī)定或不請(qǐng)假無故不上班者按曠工論處。
機(jī)加工車間
2011年9月28日
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