生產(chǎn)車間請假制度_生產(chǎn)車間請假制度條例

　　為規(guī)范車間員工考勤，嚴格請假紀律，保障工作正常運行，應(yīng)制定規(guī)范的生產(chǎn)車間請假制度。下面小編為大家整理了有關(guān)生產(chǎn)車間請假制度的范文，希望對大家有幫助。

　　生產(chǎn)車間請假制度篇1

　　第一條 總 則

　　1、 為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司實際，特制訂本制度。

　　2、適用范圍：公司全體員工。

　　第二條 請假程序

　　1、車間員工請假，必須履行請假手續(xù)。

　　2、員工請假須先口頭征得經(jīng)理同意，再從辦公室索取請假條填寫。員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。(臨時請假1小時內(nèi)不需)。

　　3、各級管理人員應(yīng)在確定不影響正常檢測安排的前提下批假。較長假期必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。

　　4、一般情況下，員工請假須提前一天提交請假條，不允許臨時(已過到崗時間)請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自致電經(jīng)理請假，回來后及時補辦請假手續(xù)。

　　5、員工請病假，不超過三天的`，可直接審批，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。

　　6、主任級以上管理人員在請假期間必須隨時與公司保持聯(lián)系，并隨時服從公司安排。

　　第三條 各種假別及規(guī)定 婚喪嫁娶、工傷以及意外事故等特殊情況按實際情況經(jīng)開會協(xié)商后再行處理。一般情況下：

　　1、事假：因事必須本身處理者可請事假，每年累計以10天為限。

　　2、病假：因病治療修養(yǎng)者，每年累計以30天為限。

　　3、婚假：

　�、� 員工結(jié)婚可請婚假8天(包括法定節(jié)假日);

　�、� 子女結(jié)婚可請假2天(包括法定假日);

　�、� 兄弟姊妹結(jié)婚可請假1天。

　　4、產(chǎn)假：

　�、� 女職工生育產(chǎn)假90天(含產(chǎn)假休假15天);

　　② 女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為15——20天，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為42天。女職工享受流產(chǎn)假，必須是計劃內(nèi)生育，限終生只能享受一次(以上假期均包括節(jié)假日)。

　　5、喪假：

　�、� 父母配偶喪亡可請假5天(包括節(jié)假日)。

　�、� 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請假3天(包括節(jié)假日)。

　　③ 其他直系親屬喪亡可請假1天。

　　第四條 獎懲制度

　　1、請事假期間員工工資一律不予支付(工傷除外)，即使本月實際出勤天數(shù)按比例折算。

　　2、組長須關(guān)注員工滿假未歸現(xiàn)象，要及時聯(lián)系跟蹤，并知會辦公室。

　　3、未履行以上請假手續(xù)、請假未準而擅自不到崗者或請假期滿不主動銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款50元，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動離職論處，扣發(fā)其所有工資。 第五條 附 則

　　1、本制度由公司負責解釋、補充。

　　2、本制度頒布之日起執(zhí)行。

　　生產(chǎn)車間請假制度篇2

　　第一條 總 則

　　為規(guī)范人員管理考勤制度，嚴格請假紀律，保障工作正常運行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司制定的.考勤管理制度，特制訂本制度。

　　第二條 請假程序

　　1、車間員工請假，必須履行請假手續(xù)。

　　2、員工請假須提前1天申請，請假1天有班長同意簽字批準、2-3天有主管經(jīng)理同意簽字批準，超過3天者有總經(jīng)理同意簽字批準。再從辦公室索取請假條填寫。填寫請假單要注明請假時間、事由、交接事項。(臨時請假1小時內(nèi)不需)。

　　3、班長應(yīng)在確定不影響正常工作的前提下批假。請假者必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。

　　4、不允許臨時(已過到崗時間)請假，不允許找人代請假，打電話請假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自前來或打電話請假，回來后及時補辦請假手續(xù)。

　　5、員工每人每月請假不得超過三天，每天請假不得超過兩人(特殊情況例外)。

　　6、員工請病假，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。

　　第三條 獎懲制度

　　1、未經(jīng)批準私自曠工者、請假到期不回且未經(jīng)請示者按曠工處理，罰款100元，超過三次直接除名，并停發(fā)當月工資。

　　2、特殊狀況未寫請假條者，回廠當天必須將假條補上，若當天未補，罰款20元。

　　3、當月請假次數(shù)超過兩次或請假超過三天者，按超過天數(shù)及次數(shù)每天或每次加罰款10元。

　　6、班長可根據(jù)實際情況開罰單，主管經(jīng)理簽字后交到辦公室從工資中扣除。

　　生產(chǎn)車間請假制度篇3

　　一、總則

　　1、 為了進一步加強車間的規(guī)范管理和進一步確保員工享有休息的權(quán)利，特制訂定本制度。

　　2、 本制度是對車間《管理辦法》中有關(guān)生產(chǎn)紀律中提到的相關(guān)內(nèi)容的進一步細化和補充，如有沖突按本制度執(zhí)行。

　　3、 適用范圍：生產(chǎn)部所屬的全體員工

　　二、請假程序

　　4、員工應(yīng)提前一天到生產(chǎn)車間領(lǐng)取請假條，并將姓名、班組、事由、日期、天數(shù)逐一填寫清楚，由部門主管簽字，方可執(zhí)行。若未在單位必須以電話的形式請假，并在事后補填請假條。嚴禁代替請假或事后請假(如生病無法請假者，事后必須交醫(yī)生證明方可)否則按曠工處理。

　　5、超假期未能返廠的必須續(xù)假，事后并補填請假條，若在假期有效時間內(nèi)未歸廠或沒有續(xù)假者按曠工處理，無故不上班者按曠工處理。

　　6、生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況及請假原由不予以準假(婚喪嫁娶除外)，私自離廠的`按三次曠工處理。

　　7、較長假期需按照生產(chǎn)部的相關(guān)要求進行交接工作，以免影響正常的生產(chǎn)秩序。

　　8、假滿回廠后，應(yīng)立即到統(tǒng)計處銷假，方可正常上班。

　　9、統(tǒng)計員在員工銷假后將假條上交到部門主管處，以便統(tǒng)一記錄管理。

　　三、假期種類及標準

　　9、事假：以半天作為計算單位，不滿半天按半天計算，超過半天按一天計算。每月累計不得超過3天，特殊情況由生產(chǎn)部批準的除外。

　　10、婚假：為期10天

　　11、喪假：直系親屬為期7天、旁系親屬為3天

　　12、產(chǎn)假：男為期15天、女為期90天

　　13、病假：員工因病請假2天(含)以內(nèi)的可由部門經(jīng)理酌情處理。3天以上應(yīng)到鎮(zhèn)級以上醫(yī)院確診，由醫(yī)院出具《診斷證明》。員工上班前患急癥，應(yīng)及時以電話形式請假，事后持急診病假證明補辦請假手續(xù)，超過送交期限按事假處理。無病假條不上班者，按曠工處理。

　　14、提前回家、臨時有事需外出或回家的也需到車間辦公室填寫請假條，得到認可后方可離廠。

　　15、上述事由外的問題由生產(chǎn)部主管拍板決定。

　　16、違反上述條款的按曠工處理，曠工一次一百元，兩次二百元，三次伍佰元，連續(xù)三次或一個月累計三次者的車間根據(jù)情況有權(quán)給予辭退并扣百分之四十工資。

　　17、本制度的最終解釋權(quán)歸生產(chǎn)部所有。

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