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請假調(diào)休管理制度
一、為統(tǒng)一公司請銷調(diào)休假政策，特制定本制度。
二、審批程序：（1）員工需要請假時，須提前三天 (突發(fā)情事例外)書面提呈《請假單》申請，交部門主管；（2）部門主管核簽；（3）主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)
三、審批權(quán)限：假期二天(含) 以內(nèi)者, 由主管部門經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上五天（含）以內(nèi)者，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。三天以上者由總經(jīng)理辦公室報總經(jīng)理批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)請假，應(yīng)由上一級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、員工辦妥手續(xù)后，將《請假單》副聯(lián)報行政部備案。
五、假滿回公司，通報行政部銷假。
六、確因生產(chǎn)、工作需要加班，應(yīng)休假尚未休假，可申請遺作集中補休。加班員工須填寫加班申請表，由主管核準(zhǔn)，部門經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部備案，符合《勞動法》規(guī)定，方能加班。
七、各類休假標(biāo)準(zhǔn)（見附件）
八、假期計算以小時為最小單位，補休以半天（4小時）以上計算。請假連續(xù)在5天（含）以下的，期間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi)；5天以上的，期間的公休日或法定假日均計算在內(nèi)。
九、較長假期須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性。
十、事先確實無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后迅速補辦手續(xù)，否則以曠工論處。
十一、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。
寧波美琪化工有限公司
2015-4-8
請假調(diào)休制度
1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調(diào)休沖。
2. 調(diào)休：半小時起簽，在安排好工作的前提下才能調(diào)休。
3. 看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。
4. 病假：病假須有病假單。不能來園上班，須想辦法交出備課簿及課前準(zhǔn)備物品，并及時告知園長以安排人員代課。病后繼續(xù)看病，須在病假期內(nèi)就診。請病假要影響浮動部分的工資。
5. 公假：除園方安排需要，幼兒園原則上沒有公假。國家規(guī)定的公假不影響工資但影響學(xué)期全勤獎。
6. 事假：須事先征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動部分的工資。
調(diào)休請假制度
一、調(diào)休
必須提前兩天向直接部門負責(zé)人報告并提交調(diào)休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可認定為正常休息，未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)休者，視為曠工。 特殊情況須總經(jīng)理特批。
二、病假
必須至少提前一天向直接部門負責(zé)人提交假單，特殊情況可以先電話申請后補假單（假單必須在本人銷假上班后24小時內(nèi)交行政部存檔），否則視為曠工。 銷假上班當(dāng)天應(yīng)將醫(yī)院假條與部門主管簽字的假單送行政部存檔，沒有醫(yī)院假條的必須總經(jīng)理簽字。
無醫(yī)院假條或未獲總經(jīng)理、主管在假單上簽字認可者，或行政部未收到相應(yīng)文件，視為曠工。
特殊情況須總經(jīng)理特批。
三、事假
必須至少提前一天向直接部門負責(zé)人提交請假單并獲得批準(zhǔn)，特殊情況可以先電話申請后補請假單（請假單必須在本人銷假上班后24小時內(nèi)交行政部存檔）。
特殊情況須總經(jīng)理特批。
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