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簽到請(qǐng)假制度
為切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)上班秩序，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)研究，對(duì)請(qǐng)假、簽到制度進(jìn)一步明確如下：
一、請(qǐng)假制度
1、 事假：職工因事請(qǐng)假者應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，一般干部職工請(qǐng)假2天（含2天）以內(nèi)由所在股室負(fù)責(zé)人審批，3天以上7天以內(nèi)（含7天）由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，7天以上者由局長(zhǎng)審批。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批（股長(zhǎng)請(qǐng)假先由分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)再報(bào)局長(zhǎng)審批）。
2、病假：病假的審批規(guī)定與事假相同，但7天以上的病假需提供醫(yī)院診斷證明。
3、婚、喪、產(chǎn)假：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚、喪、產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先；婚、喪、產(chǎn)假超假不歸者按曠工處理。
4、除工作外，無論任何事由外出，必須寫請(qǐng)假條，履行完審批手續(xù)后交辦公室存檔。因公下鄉(xiāng)或出差，參照上述規(guī)定，股室負(fù)責(zé)人簽字，寫出說明交值班人員。
二、簽到制度
1、實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室輪流值班考勤制度。
2、簽到時(shí)間為上午8：10前，下午根據(jù)不同季節(jié)作息時(shí)間分別為2:10、2:40、3:10前，超過時(shí)間算作遲到，無故不簽到者視為曠工。
3、遲到人員每次罰10元，早退罰10元，代簽與被代簽者每人罰20元，查崗時(shí)不在崗，分管局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人又不知其去向的罰10元，曠工每晌罰20元。全年遲到、早退、代簽、脫崗累計(jì)超過30次者，除進(jìn)行實(shí)時(shí)處罰外，取消年終評(píng)先資格，并在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)。
4、根據(jù)公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定，假滿不歸或礦工連續(xù)超過10天或全年累計(jì)超過15天者，年度考核定為不稱職或不合格；連續(xù)超過15天，全年累計(jì)超過30天者予以辭退。
三、處罰程序
1、實(shí)時(shí)處罰由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班股室負(fù)責(zé)人簽字后，將處罰通知交局財(cái)審股從本人工資中扣除，處罰通知復(fù)印件由局辦公室備案。
2、需要匯總情況后進(jìn)行相關(guān)處罰的，每年年底，由分管機(jī)關(guān)事務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室、財(cái)審股、人事股對(duì)全年處罰情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，落實(shí)有關(guān)處理規(guī)定。
3、每年收交的罰款由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究使用意見。
四、本通知自2015年9月1日起執(zhí)行，水利局原來規(guī)章制度與之不符的，以本通知為準(zhǔn)。
2015年8月27日
干部職工請(qǐng)假、簽到制度
為了加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理，提高機(jī)關(guān)工作效率，便于工作的銜接，特制定烏蘭木倫鎮(zhèn)干部職工請(qǐng)假、簽到制度。
一、請(qǐng)假規(guī)定
烏蘭木倫鎮(zhèn)全體干部職工因病、因事確需請(qǐng)假者，必須履行請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù)，填寫請(qǐng)假報(bào)告單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，將報(bào)告單送交綜合辦公室考勤員，方可離崗。具體如下：
1、副科以上干部請(qǐng)假，1天以下由鎮(zhèn)常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上7天以下由鎮(zhèn)黨委書記或政府鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，超過7天由組織人事部門審批。副科以上領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)或外出，要向常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或黨政綜合辦公室打招呼。
2、各科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，3日以下由鎮(zhèn)黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，3日以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、一般干部請(qǐng)假，1天以上7天以下，請(qǐng)假人征得分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人同意，待工作做出統(tǒng)籌安排后，由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，辦事處工作人員由主任審批。7天以上由鎮(zhèn)黨委書記或政府鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。
4、按規(guī)定可以享受休假的職工，須在休假前15日提出書面申請(qǐng)及科室審批意見，由鎮(zhèn)黨委審批，待崗位統(tǒng)籌安排后，方可離崗。在一年內(nèi)病假累計(jì)超過3個(gè)月的，不再享受每年的職工休
假待遇。
5、干部職工婚假、產(chǎn)假、喪假均需辦理請(qǐng)假手續(xù)�；榧贋�7天，產(chǎn)假為3個(gè)月，喪假為7天，均包括公休節(jié)假日。
6、工作人員請(qǐng)病假必須由旗級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明。
7、工作人員因公外出，需填寫出差報(bào)告單，由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，按出差報(bào)告單時(shí)間報(bào)銷差旅費(fèi)，下鄉(xiāng)視作公差外出，但不需要填寫出差報(bào)告單。
8、全體工作人員只能請(qǐng)假、續(xù)假，但不予補(bǔ)假。
二、請(qǐng)假期間工資待遇
（一）病假期間工資待遇
一、病假在兩個(gè)月以內(nèi)（含公休節(jié)假日、下同）的，原工資照發(fā)。
二、病假超過兩個(gè)月不足6個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)給病假期間工資：
1、工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90％（按天計(jì)發(fā)，下同）；
2、工資年限11年及以上的，原工資照發(fā)。
三、病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)給病假期間工資：
1、工資年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70％；
2、工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80％；
3、工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90％；
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四、上述工資人員中享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范待遇的人員，其病假在6個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過6個(gè)月的從第7個(gè)月起，其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10％。
（二）事假期間工資待遇
1、工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天（含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)。
2、工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70％計(jì)發(fā)。
3、工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過30天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50％計(jì)發(fā)。
4、工作人員全年事假累計(jì)超過60天的。超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
5、工作人員凡未經(jīng)簽到或未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。函授學(xué)習(xí)培訓(xùn)不視為請(qǐng)假。
三、簽到制度
全體工作人員必須實(shí)行簽到，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)除城建分局、國(guó)土資源所和環(huán)保環(huán)衛(wèi)所單獨(dú)在本部門簽到外，其他工作人員統(tǒng)一在綜合辦公室簽到，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和國(guó)土資源所、城建分局、環(huán)保環(huán)衛(wèi)所分別實(shí)行指紋簽到。留在辦事處的工作人員由辦事處負(fù)責(zé)人管理簽到。簽到時(shí)間為工作日上班10分鐘內(nèi)，星期一簽到家不在上灣
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居住的可延長(zhǎng)到11點(diǎn)，其余干部職工按時(shí)簽到。
處理措施：①遲到、早退第一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，以此類推。②曠工第一次罰款100元/天，第二次罰款200元/天，第三次罰款300元/天，以此類推。③考勤員弄虛作假、以權(quán)謀私的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。④罰款由辦公室出具扣款通知書，從本人下個(gè)月工資中直接扣除。
綜合辦公室每月3日公布上月考勤匯總結(jié)果。
簽到、請(qǐng)假、值班制度
為了規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，理順工作作息時(shí)間，確保正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定以下制度：
1、凡機(jī)關(guān)內(nèi)部在編人員和工勤人員要嚴(yán)格遵守統(tǒng)一安排的簽到、簽退、請(qǐng)假、銷假和值班制度，任何人不得違犯。
2、凡機(jī)關(guān)人員，要做到出全勤、出滿勤，每天上午8時(shí)前辦公室簽到，下午3時(shí)簽到，保證每天兩次簽到，不準(zhǔn)代簽，不準(zhǔn)虛簽和不簽。
3、凡機(jī)關(guān)工作人員遇特殊情況需請(qǐng)假者，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由黨委書記或主任批準(zhǔn)，實(shí)行憑條請(qǐng)假和銷假制度。
4、凡簽到、請(qǐng)假、銷假、值班，辦公室要列入嚴(yán)格的檔案管理，作為機(jī)關(guān)人員年終評(píng)議和和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
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