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車間請假管理制度
第一條 總 則
為規(guī)范人員管理考勤制度，嚴格請假紀律，保障工作正常運行，根據國家有關規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，特制訂本制度。
第二條 請假程序
1、車間員工請假，必須履行請假手續(xù)。
2、員工請假須提前1天申請，請假1天有班長同意簽字批準、2-3天有主管經理同意簽字批準，超過3天者有總經理同意簽字批準。再從辦公室索取請假條填寫。填寫請假單要注明請假時間、事由、交接事項。（臨時請假1小時內不需）。
3、班長應在確定不影響正常工作的前提下批假。請假者必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。
4、不允許臨時（已過到崗時間）請假，不允許找人代請假，打電話請假。有特殊情況，也應在上班以前親自前來或打電話請假，回來后及時補辦請假手續(xù)。
5、員工每人每月請假不得超過三天，每天請假不得超過兩人（特殊情況例外）。
6、員工請病假，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。
第三條 獎懲制度
1、未經批準私自曠工者、請假到期不回且未經請示者按曠工處理，罰款100元，超過三次直接除名，并停發(fā)當月工資。
2、特殊狀況未寫請假條者，回廠當天必須將假條補上，若當天未補，罰款20元。
3、當月請假次數超過兩次或請假超過三天者，按超過天數及次數每天或每次加罰款10元。
6、班長可根據實際情況開罰單，主管經理簽字后交到辦公室從工資中扣除。
河北恒泰鋼構有限公司
年 月 日
車間員工請假管理制度
為規(guī)范人員管理及生產技術部考勤制度，嚴格請假紀律，保障生產技術部的正常運作，經研究決定制定本公司生產車間職工考勤管理制度，內容如下 ：
1、車間職工請假，必須履行請假手續(xù)。
2、職工請假須提前1天口頭征得班長同意，再索取請假條填寫。職工填寫請假條，注明請假時間、事由、經班長同意簽字方可。（臨時請假1小時內不需）。
3、班長應在確定不影響正常工作的前提下批假。超過1天的假期必須由生產經理批準。
4、一般情況下，職工請假須提前一天提交請假條，不允許臨時請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。有特殊情況，也應在上班以前親自前來或打電話請假，回來后及時補辦請假手續(xù)。
5、職工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人，每人每月請假不得超過三天。
6、員工請病假，不超過三天的，可直接審批，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。
獎懲制度
1、 未經批準私自曠工者罰款50元，超過三次直接開除。
2、 請假期到期不回且未經請示者按曠工處理，罰款50元，超過三次直接開除。
3、 特殊狀況未寫請假條者，回廠當天必須將假條補上，若當天未補，罰款20元。
4、 當月請假次數超過兩次或請假超過三天者，扣除當月全額出勤獎勵。
青島塑盛包裝有限公司
2015年 3月 13 日
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