學(xué)校的請(qǐng)假制度
各教學(xué)系：
1、學(xué)生必須遵守《蚌埠學(xué)院全日制本(專)科學(xué)生學(xué)籍管理暫行辦法》規(guī)定：凡上課、實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)（論文）等，都應(yīng)實(shí)施考勤，因病或其他原因不能正常參加教學(xué)活動(dòng)者，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或延遲假期者，以曠課論處。
2、學(xué)生請(qǐng)假必須填寫(xiě)《學(xué)生請(qǐng)假單》，請(qǐng)假時(shí)間在3日以內(nèi)，由班主任簽出意見(jiàn)后將請(qǐng)假單交輔導(dǎo)員備案；超過(guò)3日，由輔導(dǎo)員簽出意見(jiàn)后并由系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，存入系里備案。
3、事假原則上不得超過(guò)兩周，病假在交書(shū)面請(qǐng)假單，同時(shí)必須附醫(yī)院出具的證明。
4、學(xué)生在“五一”，“十一”，“清明節(jié)”等長(zhǎng)假期間離校也必須到班主任、輔導(dǎo)員處備案，班主任必須登記學(xué)生離校去了何地，以及何時(shí)返校。
5、寒、暑假期和各節(jié)假日長(zhǎng)假結(jié)束后，學(xué)生必須按時(shí)返校，如因家庭重大變故或因生病無(wú)法按時(shí)返校，必須事先電話聯(lián)系班主任、輔導(dǎo)員，做好記錄備案。
6、學(xué)生請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)在所在系部辦理銷假手續(xù)，如期滿仍不能正常參加教學(xué)活動(dòng)，應(yīng)按照上述規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)并附有關(guān)證明。
7、學(xué)生在外實(shí)習(xí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《蚌埠學(xué)院實(shí)習(xí)教學(xué)工作管理辦法》規(guī)定。
8、任課教師做好考勤工作，對(duì)缺課學(xué)生作好記錄，向輔導(dǎo)員反饋，輔導(dǎo)員及時(shí)聯(lián)系學(xué)生了解缺課原因做好備案。
9、學(xué)生沒(méi)有例行請(qǐng)假手續(xù)均按曠課處理，達(dá)到學(xué)校規(guī)定曠課處理?xiàng)l例者，學(xué)校將按規(guī)定處理。
10、對(duì)失聯(lián)的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)掌握情況，并及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。所在系向?qū)W校相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并向當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)報(bào)案。
11、對(duì)夜不歸宿的學(xué)生，輔導(dǎo)員及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，督促其返校，屢教不改者，給予警告以上處理。對(duì)私自在外住宿者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理，發(fā)生安全問(wèn)題責(zé)任自擔(dān)。
附件：《蚌埠學(xué)院學(xué)生請(qǐng)假單》
學(xué)生處學(xué)工部
二〇一五年六月二日
附件：
蚌埠學(xué)院學(xué)生請(qǐng)假單
學(xué)生提前離校的請(qǐng)假制度
1.學(xué)生提前離校，必須填寫(xiě)兩聯(lián)出門(mén)證并有班主任的簽名，無(wú)班主任的簽名門(mén)衛(wèi)不得放行。
2.建立和完善相關(guān)的制度，通過(guò)日常的細(xì)致工作，防患于未然，最大限度減少事故的發(fā)生。
3.學(xué)生未來(lái)上學(xué)校方應(yīng)通知家長(zhǎng)。
4.學(xué)生應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的放學(xué)時(shí)間離校，提前離校的，必須有班主任或者校長(zhǎng)指定人員的簽名。
5.學(xué)生應(yīng)當(dāng)?shù)叫６吹叫５�，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人。
西青道中學(xué)德育處
關(guān)于學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見(jiàn)
為規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校，現(xiàn)就我校教職工請(qǐng)假制度提出如下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
一、請(qǐng)假的類別及期限
1、病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。
3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或本單指派出差、參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
4、婚假：教職結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上)婚假可延長(zhǎng)到15日（含法定的節(jié)假日）。
5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。晚婚晚育（女24周歲以上）又領(lǐng)取獨(dú)生證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到180天。未達(dá)晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假135天，早婚、早育者也要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證均必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間。產(chǎn)假正值第一學(xué)期（秋季），如本人提出申請(qǐng)，可繼續(xù)辦理事假一段時(shí)間，但須支付代課金。
6、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。
7、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限
1、教職工凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假單》（見(jiàn)附件）辦理請(qǐng)假手續(xù)（請(qǐng)事假需自行安排工作的，要由代班者在請(qǐng)假單上簽字）。特殊情況因來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的。可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。
2、教職工請(qǐng)公、事假一天的，由當(dāng)日值日行政審批；事假一天以上兩周以內(nèi)或病假一個(gè)月以內(nèi)，其審批權(quán)限及程序由學(xué)校校長(zhǎng)或行政會(huì)審批。請(qǐng)公、事假一周以上或病假一個(gè)月以上由學(xué)校提出意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后連同有關(guān)材料（包括請(qǐng)假單、病歷證明等）報(bào)送到教育局人事股審批。委派會(huì)計(jì)請(qǐng)假由校長(zhǎng)根據(jù)審批權(quán)限審批。
3、學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)凡請(qǐng)公假、事假、病假一周以上應(yīng)提教育局審批。其中，正職領(lǐng)導(dǎo)凡請(qǐng)公假、事假兩周以上或病假一個(gè)月以上，經(jīng)局簽署意見(jiàn)后報(bào)宣傳部審批。
4、教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校在《請(qǐng)假單》上簽署意見(jiàn)，期滿后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。
三、曠工曠職及遲到的界定和處罰
1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。
2、該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，或沒(méi)病裝病，出示虛假證明的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。
3、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假手續(xù)而超假的以曠職論處。
4、對(duì)曠工曠職、遲到的教職工，學(xué)校將依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育：
（1）、上課（含簽到）遲到、早退、中途離開(kāi)教室10分鐘以內(nèi)者每節(jié)扣10元。超過(guò)10分鐘者，以曠課論處，每曠一節(jié)課扣25元（仍在上課的扣15元）。學(xué)期累計(jì)上課曠職（含代課）達(dá)五節(jié)者不享受期末獎(jiǎng)金。早、晚自修曠職每節(jié)扣5元。
（2）、不能按課程表要求上課的按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，一律不得擅自換課、代課（即不按課程表節(jié) 次順序上課）。但因教學(xué)需要調(diào)課，需占用他人課時(shí)的，如考試、開(kāi)課、聽(tīng)課，亦需請(qǐng)假并注明調(diào)課的原因，報(bào)請(qǐng)當(dāng)日值日行政或教務(wù)處批準(zhǔn)，不扣代課金。否則雙方都按曠職論處，每人每節(jié)扣30元。
（3）、請(qǐng)事假者均自行安排代課。月累計(jì)超三天者（語(yǔ)、數(shù)、英以每天2節(jié)計(jì)、其它教師及人員以每天3節(jié)計(jì)），超過(guò)部分每超一節(jié)扣5元。
（4）、病假月累計(jì)超過(guò)5天者自付代課金，住院除外。患絕癥或照顧身患絕癥的父母、子女的，按一般病假論處，不做累計(jì)處理。
（5）、全校性教師會(huì)請(qǐng)假，每人每次扣5元，無(wú)故缺席者每人每次扣30元。遲到、早退者每人每次扣10元。
（6）、任課教師上課時(shí)應(yīng)當(dāng)有組織教學(xué)，檢查學(xué)生出席情況，準(zhǔn)確填寫(xiě)表格，否則每人每次扣2元。
5、教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資，津貼部分，崗位補(bǔ)貼等）。學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理。
6、凡學(xué)校以前規(guī)定的請(qǐng)假制度與本文符的，以本文為準(zhǔn)；本文沒(méi)有規(guī)定的，學(xué)校將參照有關(guān)文件研究確定。
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